2021年公司人事部助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、 2021年公司人事部助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)撰寫人：_日 期：_2021年公司人事部助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事部需要處理好每位員工的考勤工作，我公司的員工是使用指紋檢測簽到的。每位員工進公司時，需要進行指紋檢測才能開啟公司的大門。我們則是對這些指紋的按壓時間進行統(tǒng)計。我公司規(guī)定員工需早上九點前到達公司并進行打卡簽到。而下午六點下班，離開公司時再進行一次打卡。對于早上遲到的人員，在五分鐘內(nèi)的進行警告處理，累計三次警告則算一次遲到，而且第四次開始，就不再給予警告處分，而是直接進行遲到處分。遲到十五分鐘，扣除半天工資，而對于遲到半個小時的人員，當天記做曠工處理。如果有特殊事由的，可以提前向我們?nèi)耸虏看螂娫掃M行說

2、明。對于忘記下班時打卡的人員，則是記做早退處理，同樣是累計三次警告，再進行處罰。人員的考勤是一項很復雜的工作，我們不能錯漏任何一名員工，也不能_任何員工。必須做到公正公平。每個月的考勤報表制作出來的時候，我都會將這些報表仔細檢查三次。確保沒有遺漏一位員工。然后再進行統(tǒng)計整理，記錄請假的員工。在進行員工工資的結(jié)算的時候。以每個月_天為標準，扣除請假天數(shù)，然后再計算遲到、早退的次數(shù)。將該員工當月工資劃分成_份，乘以上班的天數(shù)，并加上該員工的績效、獎金或是罰款等。我公司共有員工_余人，而工資的發(fā)放是在每月_、_號兩天內(nèi)進行的，所以我們有近半個月的時間對每位員工進行計算。雖然有些麻煩，但是時間還是非常充足的，但是我需要反復檢查好各項數(shù)據(jù)，確保沒有計算錯誤。人事部的工作其實是很考驗耐心的，我們常常一整天里面對一份數(shù)據(jù)表單反復計算，算完一遍又要算一遍，確保不能有任何錯誤，再交給部門經(jīng)理進行審核，獲得批準后才能進行交給財務部門發(fā)放工資。雖然有些累，但是我還是很喜歡在這工作的氣氛

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