2021年解除勞動(dòng)合同證明書模板5篇范本word版_第1頁
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文檔簡介

1、精編word版 下載可編輯【 - 解除勞動(dòng)合同書模板】員工離職前都要先與所在單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,才算是正式離職,以下是為大家精心準(zhǔn)備的5篇解除勞動(dòng)合同證明書模板。歡迎閱讀和參考!解除勞動(dòng)合同證明書模板一茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書模板二茲有本單位職工_,性別_,年齡 _,住址 _。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法

2、第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書模板三本單位與_先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼_)簽訂的_期限勞動(dòng)合同,由于_原因于_年_月_日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為_。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為_。單位蓋章_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書模板四勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款

3、,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書模板五茲有本單位職工_,性別_,年齡 _,住址 _,身份證號_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日?,F(xiàn)因?yàn)開原因根據(jù)勞動(dòng)法_等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。(公司用章)_年_月_日精選閱讀2016解除勞動(dòng)合同證明書范本解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書茲有_同志與我單位簽訂_號勞動(dòng)合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作,現(xiàn)因_解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名 單位蓋章法人代表簽名年 月 日 年 月 日我國勞動(dòng)法明確規(guī)

4、定用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同.如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,而已.解除勞動(dòng)關(guān)系證明_同志是我公司_部門職工,于_年_月_日到職,因_情況,經(jīng)公司研究決定,從_年_月_日于以_終止勞動(dòng)關(guān)系。人力資源部年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系證明我單位

5、 同志,身份證號碼 ,個(gè)人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位(蓋章);年 月 日2016年解除勞動(dòng)合同證明書模板解除勞動(dòng)關(guān)系證明解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書茲有_同志與我單位簽訂_號勞動(dòng)合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作,現(xiàn)因_解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。特此證明本人簽名 單位蓋章法人代表簽名年 月 日 年 月 日我國勞動(dòng)法明確規(guī)定用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損

6、失總額的70%.這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同.如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系,沒有其他的作用,而已.解除勞動(dòng)關(guān)系證明_同志是我公司_部門職工,于_年_月_日到職,因_情況,經(jīng)公司研究決定,從_年_月_日于以_終止勞動(dòng)關(guān)系。人力資源部年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系證明我單位 同志,身份證號碼 ,個(gè)人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位(蓋章);年 月 日提示;1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如

7、合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時(shí)合同工帶上用工審批表)或流動(dòng)人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。茲有_同志與我單位簽訂_號勞動(dòng)合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我單位從事_工作,現(xiàn)因_解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明本人簽名 單位蓋章法人代表簽名年 月 日 年 月 日2017解除勞動(dòng)合同證明書樣本解除勞動(dòng)合同證明書范本(一) 茲有本單位職工_,性別_,年齡_,身份證號_,住址_。勞

8、動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至_年_月份,特此證明。 員工簽名 (用人單位蓋章) _年_月_日 推薦閱讀 解除勞動(dòng)合同證明書范本(二) 茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。 (用人單位蓋章) _年_月_日 解除勞動(dòng)合同證明書范本(三) 勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_, 根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,

9、本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。 (用人單位蓋章) _年_月_日 解除勞動(dòng)合同證明書范本(四) 茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。 勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_, 根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。 (用人單位蓋章) _年_月_日 解除勞動(dòng)合同證明書范本(五) 本單位與_先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼_)簽訂的_期限勞動(dòng)合同,由于_原因于_年_月_日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為自_年_月_

10、日起至_年_月_日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為_。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為_。 單位蓋章 _年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本解除勞動(dòng)合同是公司給要解除雇傭關(guān)系的員工簽訂的,一旦簽訂,原先簽訂的勞動(dòng)合同將不會(huì)有效,雇傭關(guān)系就此結(jié)束, 解除勞動(dòng)合同證明書范本(一)茲有本單位職工_,性別_,年齡 _,住址 _,身份證號_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日?,F(xiàn)因?yàn)開原因根據(jù)勞動(dòng)法_等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。(公司用章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(二)茲有本單位職工_,性別_,年齡_,住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_

11、月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條第_款第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(四)茲有本單位職工_,性別_,年齡 _,住址 _。勞動(dòng)合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_,根據(jù)勞動(dòng)法第_條,第_款,第_項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合

12、同。特此證明。(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(五一)本單位與_先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼_)簽訂的_期限勞動(dòng)合同,由于_原因于_年_月_日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單位的相關(guān)工作情況本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為_。該職工在本單位的工作年限共計(jì)為_。單位蓋章_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(六)茲有本單位職工,性別,年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同期限為 年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)勞動(dòng)法第條第款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)年月日解除勞動(dòng)合同證明書范本(七)_同志,于_年_月_日_進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?,F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法_條_款,自年月日起與_同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。單位蓋章xxxx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同證明書范本(八)_同志,于_年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_年_月_日至_年_月_日?,F(xiàn)因_依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法_條_款,自_年_月_日起與_同志_勞動(dòng)合同。單位蓋章_年_月_日解除勞動(dòng)合同證明書范本(九)茲有本單位職工

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