礦業(yè)生產(chǎn)發(fā)展辦公室實施行政能力提升制度工作自查報告

1、礦業(yè)生產(chǎn)發(fā)展辦公室實施行政能力提升制度工作自查報告市人力資源和社會保障局：根據(jù)XX市人力資源和社會保障局關(guān)于XX年推行行政能力提升制度有關(guān)問題的通知文件要求，我辦對實施行政能力提升制度工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:一、推行行政能力提升制度基本情況建立機構(gòu)、加強領(lǐng)導(dǎo)為加強對行政機關(guān)行政能力提升制度工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我辦成立了由主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的行政機關(guān)行政能力提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對行政能力提升工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對貫徹落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，推動工作落實。抓好宣傳教育，營造良好氛圍為深入貫徹落實行政能力提升制度的有關(guān)

2、要求，結(jié)合工作實際，我辦于XX年就已經(jīng)制定印發(fā)了XX市人民政府礦業(yè)生產(chǎn)發(fā)展辦公室行政機關(guān)行政能力提升制度實施方案，并將各項工作目標及任務(wù)進行了明確細化。今年，又通過以會代訓的方式，組織干部職工學習了推行行政能力提升制度的有關(guān)文件，為工作的順利開展營造了良好的氛圍。抓學習培訓，建設(shè)學習型機關(guān)以培育學習型干部隊伍為重點，全面推行學習型機關(guān)建設(shè)。根據(jù)上級的要求,結(jié)合單位實際,我辦制定了XX年教育培訓計劃并認真抓好組織實施。在組織好干部職工認真學習黨的方針、政策及中央、省、市決策部署的同時，今年3月，我辦通過請黨校教授進行專題講座和單位領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)的方式，開展了以解放思想大創(chuàng)新和“四群教育”工作為重

3、點的專題學習教育培訓活動,參訓人員達78人次。通過專題培訓，干部職工思想境界和綜合素質(zhì)都得到了進一步提升，為“13111工程”目標任務(wù)的順利完成打下了堅實的思想基礎(chǔ)。實施目標倒逼管理和推行一線工作法我辦以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以任務(wù)倒逼責任人，以督查倒逼落實，對礦業(yè)產(chǎn)值和招商引資等重點工作實行全過程倒逼管理和動態(tài)監(jiān)督，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，制定了工作計劃。為確保礦業(yè)產(chǎn)值和招商引資等重點工作的全面完成，辦領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，對工作進行安排部署，并要求領(lǐng)導(dǎo)及干部職工要轉(zhuǎn)變工作思路，積極探索，主動介入，超前服務(wù)，做好調(diào)研，及時了解和幫助解決全市礦業(yè)發(fā)展中的重大問題，真正做到“決策在一線制定

4、、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)”，為我市礦業(yè)跨越式發(fā)展做應(yīng)有的貢獻。截至3月30 日已完成了7.9億元的礦業(yè)產(chǎn)值和7.4億元的招商引資任務(wù)。二、存在問題行政能力提升是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的工作任務(wù)，自實施行政能力提升制度以來，我辦雖然做了大量工作，但還存在著認識不夠，學習有待進一步加強的問題。并且，由于市礦辦體制很特殊，造成對各縣的礦業(yè)動態(tài)管理不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。三、下步工作打算針對存在問題，下一步將繼續(xù)抓好以下工作：一是提高認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。行政能力提升是一項系統(tǒng)工程，需要全體職工的共同努力，下步工作中要繼續(xù)深刻認識提升行政能力、推進效能政府的重要意義，端正態(tài)度，真抓實干，確保此項工作整體協(xié)調(diào)推進。二是加強溝通聯(lián)系，全面推動礦業(yè)工作。要加強與市工信委、市統(tǒng)計局和市招商局等部門的溝通聯(lián)系，及時了解各縣區(qū)礦業(yè)發(fā)展的工作動態(tài)，確保與市人民政府簽訂的 “13111工程”目標考核責任書的全面完成。三是落實責任、加強督促檢查。行政能力提升辦公室將根