2021年安徽工行面試經(jīng)驗(yàn)

1、安徽工行面試經(jīng)驗(yàn) 一面三個(gè)面試官兩女一男，只給三十秒鐘自我介紹。 工行作為國(guó)企有幾個(gè)點(diǎn)比較看重： 1、是不是黨員，預(yù)備黨員。 2、是不是班干部，其他具體我也不知道就不瞎說(shuō)了。 面試內(nèi)容是無(wú) _小組討論，八人一組，兩分鐘看題，一分鐘個(gè)人表述，十五分鐘討論，三分鐘總結(jié)。 題目是要給大學(xué)新生推薦三本書，有七本書選擇：1、三國(guó)演義 2、史記3、 _思想4、曾國(guó)藩的什么傳記5、杜拉拉升職記 6、人性的優(yōu)點(diǎn) 7、馬云創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)什么的。 工商銀行面試就是要進(jìn)一步測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備勝任工商銀行崗位的潛在能力和水平，是否具備工商銀行所需要的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出“可用、好用、長(zhǎng)用”的人才。 工商銀行面試重點(diǎn)考察

2、三個(gè)方面的匹配度：人與 _的匹配度，應(yīng)聘者是否具備工商銀行當(dāng)前戰(zhàn)略所要求的素質(zhì)，是否具備工商銀行文化所要求的素質(zhì)，個(gè)人的.需求是否與 _的共計(jì)匹配;人與工作的匹配度，一個(gè)人是否具備崗位所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等核心素質(zhì);人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，一個(gè)人的價(jià)值觀、思維方式、個(gè)人習(xí)慣是否與團(tuán)隊(duì)成員及氣氛匹配。 工商銀行招聘面試一般需要提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生 _件和面試通知書等相關(guān)證件。之后， _考生進(jìn)行抽簽，確定分組 _和進(jìn)場(chǎng)順序部分地區(qū)會(huì)分兩次抽簽決定分組和順序，部分地區(qū)則通過一次抽簽完成。 抽簽完畢后，考生即可進(jìn)入候考區(qū)等待考試。 工商銀行面試通常有三種形式：無(wú) _小組討論、

3、半結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試。 1.無(wú) _小組討論 無(wú) _小組討論，要求一組應(yīng)試者(一般610人)在不指定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問題展開討論?？脊俑鶕?jù)應(yīng)試者在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)、對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。 工商銀行招聘的無(wú) _小組討論的特點(diǎn)： 從形式上來(lái)看，是 _面試，即“群面”; 從程序上來(lái)看，應(yīng)試者共同討論給定的問題，并作出決策?！盁o(wú) _”意為參加討論的這一組應(yīng)試者在討論問題情境中的地位是平等的，目的在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是在應(yīng)試者中脫穎而出，成為自發(fā)的 _者。 2.半結(jié)構(gòu)化面試 半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)的問題。 工商銀行招聘的半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)： 從形式上來(lái)看，是逐一面試、行為面試; 從程序上看，題目的數(shù)量由面試總時(shí)間決定，形式更加靈活。在內(nèi)容考察方面結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合，有利于面試者充分展示真實(shí)才能，也有利于比較全面深入的考察面試者的素質(zhì)。 3.結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)指定的評(píng)價(jià)指標(biāo)運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，在評(píng)測(cè)人員與應(yīng)聘者以問答方式當(dāng)面交談的互動(dòng)過程中，根據(jù)應(yīng)試者的言語(yǔ)、行為表