通勤車安全管理制度

1、*公司通勤車輛管理暫行制度（試行）第一條總則通勤車是集團公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司 重大活動提供的專用交通工具。為了進一步加強對通勤車的 科學(xué)管理，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工安全、 準時、舒適通勤以及公司各項工作正常開展，特制定本暫行 制度法。第二條服務(wù)范圍1. 為集團公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下 班提供交通服務(wù)，任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運性 經(jīng)營活動,。2. 為集團公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大 型活動提供交通服務(wù)，但活動組織者須提前五天以上以書面 形式向*公司綜合辦公室提出申請。3. 目前我公司通勤車運力已經(jīng)飽和，除上述服務(wù)范圍外， 原則上不

2、提供其它范圍的服務(wù)。確因需要需使用通勤車的， 在不影響正常工作的情況下，可以適當提供有償服務(wù)，但需 經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批。第三條日常管理1. *公司綜合辦公室具體負責公司通勤車及駕駛員的管 理。2. 后勤管理協(xié)辦負責車輛調(diào)度工作，安排每天的用車計 劃，并對駕駛員進行日常管理，處理車輛運行過程中出現(xiàn)的問題。3. 建立單車管理檔案，按月統(tǒng)計每一部車輛的行駛公里、 耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況，后勤管理室負責基 本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，定期報綜合辦公室備案。4. 通勤車駕駛員必須嚴格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行 駛線路線路、?？空具\行，為保證準時和安全，途中嚴禁在 非停車站點停車上、下人。同時要求每

3、輛車有明顯標志，注 明該車?？康攸c和發(fā)車時間。乘車須知由綜合辦公室制定并 在每輛車內(nèi)張貼。5. 駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排，嚴 格按照要求安全、準點出車，文明行車。駕駛員應(yīng)保持車內(nèi)、 外衛(wèi)生，遵守交規(guī)，注意行車安全，文明待客，嚴格按照通 勤車時刻表執(zhí)行，保證集團總部和各公司工作人員上、下班 時間，在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等， 由綜合辦公室進行處罰，必要時調(diào)換駕駛員。6. 完成任務(wù)回公司的車輛，須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地 點，不得在其它地方隨意停放，不得私自用車或?qū)④囕v交給 他人使用。7. 綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護、安全教育、 出車任務(wù)、車容車貌和文明

4、服務(wù)等情況進行檢查，對綜合表 現(xiàn)突出的駕駛員在各項評優(yōu)活動中給予表揚和一定的物質(zhì) 獎勵；一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進行處罰。&通勤車在運行期間，駕駛員如有問題與意見，可向 綜合辦公室反映，綜合辦負責與相關(guān)部門協(xié)商解決。第四條保養(yǎng)與維修1. 駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運行狀況進行檢查，確保車 輛運行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛，應(yīng)及時匯報后 勤管理室，送維修車間進行維修。2. 故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場，準確找出故 障原因，協(xié)助車輛維修工作。3. 凡未經(jīng)過車輛維修審批，擅自主張對車輛進行廠外維 修的駕駛員，產(chǎn)生的一切費用由本人承擔，情節(jié)嚴重的依照 公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。第五條交通事

5、故處理1. 所有駕駛員必須樹立安全第一的思想，嚴格遵守各項 交通法規(guī)，行車中始終保持高度警惕，嚴禁超速駕駛車輛或 其它違規(guī)駕駛行為，確保行車安全。2. 一旦發(fā)生交通事故，駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或 書面形式如實向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報告事故經(jīng)過，不得隱瞞不報或私自進行處理。3. 在處理事故過程中，要以公司利益為重，根據(jù)實際情 況妥善處理，盡量減少因事故造成的損失。4. 對于發(fā)生交通事故的駕駛員，綜合辦公室將以交通事 故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù)，根據(jù)駕駛員在交 通事故中的責任程度，要求駕駛員承擔全部或部分經(jīng)濟賠償 責任,具體按駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失追究賠償 及處理的辦

6、法執(zhí)行。第六條駕駛員管理1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德， 端正駕駛作風，提高服務(wù)質(zhì)量。2. 嚴格遵照執(zhí)行道路交通安全法和其它交通法規(guī)， 自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛；嚴格 遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨身攜帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有 效證件；駕車時不閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，按 照規(guī)定規(guī)范著裝，堅決杜絕故障車上路，做到“病車不上路， 病人（司機）不上車”，嚴禁酒后開車、三超一越”和疲勞駕 駛；自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。3. 根據(jù)工作安排出車，認真做好對公司各單位、各部門 的駕駛服務(wù)，不得使用公車辦私事。4. 執(zhí)行考勤制度，堅守工作崗位。因公、

7、因病、因事（婚、 喪、產(chǎn)探親等）需要請假的，提前申請，無故缺勤者，按曠工處理；工作時間暫不出車時，必須在值班室或公司內(nèi)等候 工作，并保持通信暢通，臨時有事離開必須請假。5. 愛護養(yǎng)護車輛，在車輛使用及交接過程中認真做好“三 檢”（行車前、行車中、行車后車輛檢查），確?！八牧肌保ㄖ?動、轉(zhuǎn)向、燈光、信號良好），兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。6. 嚴禁將通勤車挪作他用，不得將車輛交由他人駕駛。7. 妥善保管好隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件等。如發(fā) 生隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事 人應(yīng)負責按規(guī)定賠償，情節(jié)嚴重的依照公司相關(guān)規(guī)定進行處 罰。第七條處理程序與處罰標準1、通勤車輛不得從

8、事旅游包車等營運性經(jīng)營活動，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。1. 未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照汽 運公司員工獎懲辦法第十七條之規(guī)定，給予警告處分，每 次罰款500元，情節(jié)較重的，三個月內(nèi)以考核后績效工資的 80%計發(fā)，并在本公司范圍內(nèi)通報”。2. 駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī)，存在違 章行駛、超速行駛等行為的，按照汽運公司員工獎懲辦法第十六條之規(guī)定，每次罰款 50元一300元，情節(jié)較重的，在 本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。3. 由于未能及時清潔車輛，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照汽運公司車容車貌管理規(guī)定 相關(guān)條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當事責任人處以罰款50元，并責令整改。屢教不改者，從重處理。4. 通勤車司機應(yīng)服從管理部門負責人的調(diào)派，安全、及 時、準確地完成出車任務(wù)，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以100 元以上的罰款。5. 由于違規(guī)操作、不當使用而造成車輛設(shè)備、工具受損 或造成事故的，追究使用者責任，造成損失的酌情賠償，并 視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。6. 虛報過路費、罰款、燃油或其他費用構(gòu)成欺詐公司行 為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者， 解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關(guān)處理。7. 在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在 員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處