消防安全責(zé)任書

1、云南天安化工有限公司消防安全管理責(zé)任書公司領(lǐng)導(dǎo)（簽字） 總經(jīng)辦（簽字）二一一年為認(rèn)真貫徹中華人民共和國消防法和機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定（公安部第61號令），按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防安全工作方針，逐級分解，層層落實，進(jìn)一步強化消防安全工作的責(zé)任目標(biāo)管理，遏制火災(zāi)事故的發(fā)生。公司決定與各單位簽訂消防安全管理責(zé)任書。一、 總體要求1、 嚴(yán)格遵守國家消防安全的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為公司創(chuàng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境。2、 規(guī)范本單位消防安全管理工作，提高消防安全管理水平，降低火災(zāi)風(fēng)險。3、 細(xì)化消防安全管理工作職責(zé)，全面落實消防安全管理責(zé)任，強化消防安全“四個能力

2、”建設(shè)，確保本單位消防安全管理工作總體目標(biāo)的實現(xiàn)。二、 責(zé)任內(nèi)容1、 貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防安全工作方針，落實控制措施，做到工作、管理過程規(guī)范、合法，提高消防安全管理能力和火災(zāi)風(fēng)險防范能力。2、 建立以責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為首的消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)組織，明確職責(zé)，配置消防安全管理人員，具體抓好本單位的消防安全管理工作。3、 健全以責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人對本單位消防安全管理工作全面負(fù)責(zé)的責(zé)任制，逐級分解責(zé)任目標(biāo)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的消防安全管理責(zé)任體系，層層簽訂消防安全管理責(zé)任書。4、 健全責(zé)任單位消防安全管理的規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，執(zhí)行情況有檢查、有記錄、有考核。5、 組織開展

3、消防安全教育培訓(xùn)工作，健全消防安全教育和培訓(xùn)管理臺賬。6、 組織開展火災(zāi)隱患的排查治理工作，確保管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、設(shè)備完好備用。7、 做好轄區(qū)內(nèi)消防安全設(shè)施、設(shè)備的管理和技術(shù)資料收集整理，健全檔案資料。8、 做到消防安全設(shè)施完好，防火、禁火標(biāo)志、標(biāo)識齊全、管理規(guī)范，并符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。9、 建立火災(zāi)事故預(yù)防、預(yù)警機制，制定適合責(zé)任單位的滅火應(yīng)急預(yù)案、疏散逃生應(yīng)急預(yù)案，配置應(yīng)急救援物資，并適時開展演練、演習(xí)。10、 嚴(yán)格消防安全管理信息傳遞，按要求報送消防安全管理信息和事故情況，嚴(yán)格火災(zāi)事故報警、報告制度。發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即向安全質(zhì)量部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告，在1小時內(nèi)書面報告事故原因、人員傷亡及

4、救援情況、處理情況和采取的應(yīng)急控制措施；嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理事故，事故處理完畢后一周內(nèi)上報事故調(diào)查、分析及處理報告。三、 責(zé)任指標(biāo)火災(zāi)事故為零。四、 考核管理1、 消防安全管理執(zhí)行責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)制，實行安全風(fēng)險保證金制度，由財務(wù)部設(shè)立風(fēng)險保證金專戶保存。2、 責(zé)任單位在簽訂責(zé)任書后7個工作日內(nèi)，第一負(fù)責(zé)人把10003000元不等的風(fēng)險保證金交納到財務(wù)部。3、 責(zé)任書執(zhí)行情況與責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人交納的風(fēng)險保證金掛鉤進(jìn)行獎懲。4、 責(zé)任單位嚴(yán)格落實責(zé)任書的相關(guān)要求，并按月對照責(zé)任書檢查工作情況，并會同月度工作總結(jié)上報安全質(zhì)量部。5、 責(zé)任書執(zhí)行情況的檢查實行月度考核和年終考核相

5、結(jié)合的方式進(jìn)行，月度考核由安全質(zhì)量部按月對照綜合考核辦法和責(zé)任書量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，年終考核在次年第一個月由安全質(zhì)量部會同其他相關(guān)職能部門對照責(zé)任目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。6、 責(zé)任書的年度考核成績由月度考核和年終考核兩部分組成，月度考核成績占年度責(zé)任制考核成績的60，年終考核成績占40，安全質(zhì)量部根據(jù)全年的考核結(jié)果提出考核意見提交公司安委會討論后執(zhí)行。7、 按照責(zé)任書量化考核平分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核（附后），年度考核分95分及以上為優(yōu)秀；90-94分為良好；80-89分為合格，80分以下為不合格。（1）考核為優(yōu)秀的單位，返還責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人所交納的風(fēng)險保證金，并按照所交納安全風(fēng)險保證金基數(shù)100給予責(zé)任

6、單位第一負(fù)責(zé)人獎勵。（2）考核為良好的單位，返還責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人所交納的安全風(fēng)險保證金，并按照所交納安全風(fēng)險保證金基數(shù)1090給予責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人獎勵。（3）考核為合格的單位，返還責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人所交納的安全風(fēng)險保證金，不進(jìn)行獎懲。（4）考核為不合格的單位，以80分為基數(shù)每降低1分，扣除責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人所交納安全風(fēng)險金的5，扣完為止。同時，責(zé)任單位第一負(fù)責(zé)人應(yīng)分析原因，提出整改計劃書面報公司安委會。（5）責(zé)任書的月度綜合考核將按照責(zé)任制月度考核評分表內(nèi)容進(jìn)行，其考核結(jié)果在月度綜合考核中按照公司綜合考核辦法兌現(xiàn)當(dāng)月考核獎懲。五、 其他1、 責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。責(zé)任書一式兩份，簽字雙方

7、各持一份。2、 責(zé)任書有效期從2011年1月1日到2011年12月31日止。責(zé)任書量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核情況自 評考 評責(zé)任制落實10成立消防安全管理組織，配置消防管理人員；車間、班組管理職責(zé)明確，管理措施有效。未成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)組織、管理人員配置不到位，扣2分/項；管理職責(zé)不明確或不符合相關(guān)要求，管理措施不到位，每項扣12分。單位管理制度完善，并嚴(yán)格執(zhí)行，層層分解細(xì)化管理責(zé)任，落實責(zé)任考核。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，責(zé)任書未層層分解，一項扣2分；分解不到位扣1分。安排布置工作任務(wù)時，同時安排布置消防安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”制度。未嚴(yán)格按“五同時”相關(guān)要求執(zhí)行扣1分/次。

8、嚴(yán)格信息傳遞，上級有關(guān)消防安全生產(chǎn)指示、會議精神及時傳達(dá)到員工，并貫徹執(zhí)行。信息傳遞不暢，或無貫徹落實措施，缺一次扣0.5分。適時組織治人員開展滅火應(yīng)急預(yù)案和疏散逃生應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、演練。未開展演習(xí)、演練扣0.53分。教育培訓(xùn)10消防安全教育（活動）每月有計劃、有總結(jié)。無計劃、總結(jié)或不完善，扣0.53分。定期組織員工消防安全教育工作。未開展教育或教育管理不規(guī)范扣0.53分。檢查整改15每月單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各部門責(zé)任主管人員參加的消防安全檢查不少于1次。缺一次扣1分，無領(lǐng)導(dǎo)帶隊或責(zé)任主管人員參加一次扣0.5分。單位安全管理人員進(jìn)行每月不少于4次的專項檢查和每天一次的日常檢查，并每周對檢查情況進(jìn)行匯

9、總和記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時上報或聯(lián)系整改。專項檢查、日常檢查缺一次扣1分；隱患確認(rèn)或報告不及時的扣1分/次。及時協(xié)調(diào)轄區(qū)范圍內(nèi)安全隱患的整改，暫時不能整改的隱患，采取有效的防范措施進(jìn)行監(jiān)控和管理。未按照要求及時聯(lián)系進(jìn)行隱患整改扣2分/項。因此造成事故酌情扣110分。 現(xiàn)場管理15消防設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材按規(guī)范配置齊全，檢查、維護(hù)管理到位，確保完好備用。未按要求配置或配置不齊全扣1分，未按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)的扣1分/次，無故損壞，或發(fā)現(xiàn)損壞不及時修復(fù)，隱瞞不上報的，每次扣2分。規(guī)范現(xiàn)場管理，做好防火工作。管理不到位扣1分。消防安全標(biāo)志、標(biāo)識按規(guī)定配置齊全、完好。未按要求配置或配置不齊全扣1分/項

10、，損壞的扣2分/項責(zé)任書量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目分值考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核情況自評考評檔案管理5按照公司相關(guān)規(guī)定的要求建立、健全消防管理檔案和臺賬，完善資料收集。未建立或未收集，管理失效每項扣2分/項。事故管理40嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行事故的調(diào)查處理。事故處理不及時或不到位，違反一次扣2分。嚴(yán)格事故報警、報告及應(yīng)急響應(yīng)制度發(fā)生事故報警、報告不及時每次扣12分，瞞報或漏報，每次扣3分；應(yīng)急響應(yīng)不及時每次扣3分。較大火災(zāi)爆炸事故為零。輕微事故酌情扣15分；一般事故扣520分；較大事故扣2040分；重大事故扣40分。輕微傷害一人扣2分；輕傷一人扣5分；重傷1人扣20分；死亡一人扣40分 其他5

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全管理相關(guān)要求和指令。未執(zhí)行或執(zhí)行不到位扣2分。問責(zé)制的執(zhí)行。受問責(zé)一次扣2分。消防安全管理工作成績突出，思路創(chuàng)新。成績突出，思路創(chuàng)新，并取得良好效果，加15分。 肅芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅芃螈羂肁節(jié)袀膈莀芁薀羈芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蠆螀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁蒂薈裊肇蒁蝕肀羃蒀袂袃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螆膇肀蕆衿羀莈蒆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃蒃羆肂薂蚅蝿莁薂螇肅芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蕿螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿膅芃螈羂肁節(jié)袀膈莀芁薀羈芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蠆螀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁蒂薈裊

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