打報告的格式_第1頁
打報告的格式_第2頁
打報告的格式_第3頁
打報告的格式_第4頁
打報告的格式_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、打報告的格式篇一: 報告的格式標準辦文件編寫規(guī)定報告的寫作要求1.報告的定 義報告是向上 級機關匯報工作、反映情況,提出意 見或建議,答復上 級機關詢問或要求的 陳述性文件。2.報告的種 類按報告的性質可分為綜合報告和專題報 告;按 時間可分為定期報告和不定期 報告;按內容可分為工作報告、情況 報告、建 議報告、答復 報告和遞送報告等。3.報告的結構分首部、正文和落款三部分。(1)首部:包括 標題和主送機關。 標題常見的有兩種形式:一種是由事由和文種一種是由 發(fā)文機關、事由、文種 組成。組成,(2 )正文:包括三部分內容。開頭部分要開 門見 山地簡要說明報告的緣由、目的、意 義;中間部分是報告

2、的核心部分,一般由兩部分 組成,一是工作情況及 問題,要求敘述事 實簡明扼要、重點突出中心明確、反映情況 實事求是,二是 進一步開展工作的意 見;結尾部分,即結束語,一般都有程式性用 語,應另起段來寫。工作 報告和情況 報告的結束語常用 “特此報告”;答復 報告多用 “專 此報告”;遞送報告則用 “請審閱 ”、 “請 收閱 ”等。(3)落款:包括署名和日期。4.范本報告(單位或領導):(可分段落描述)。特此報告。(或 專此報告、請審閱、請收閱)1(空兩行)起草人: 核人: 企管部 負責 人:2 企管部年月日 (空一行)篇二: 報 告格式要求格式要求封面: 告 目 黑體字“ xxxx用“ 字體日

3、期用大寫黑體字 小二字體盡量布 滿 封面,布局 簡潔 明了 告正文:1 頂 格 字號三號 宋體 加粗 1.5 倍行距,段前空1 行,段后空 0.5 行1.1 格 字號小三加粗 宋體 1.5 倍行距 段前空 0.5 行,段后 0 行1.1.1 格 字號四號 加粗 宋體 1.5 倍行距,段前段后均0 行1.1.1.1 格 字號四號 加粗 宋體 1.5 倍行距正文,四號宋體,首行 縮進 2 個字符。除 1.1.1.1 格以外,正文開 均需要首行 縮進 , 1.5 倍行距。段前段后均空 0 行。另外,段落中的 “ 稱 縮進 ”、“如果定 義 了”、“在相同 式 ”、 “如果定 義 了 ”四個 選項 前

4、面的復 選 框均不選 。如下 圖 所示。表格: 名、表名用小四加粗 內、表內文字用小四號。所有 表都要 號,并在文字里引用后出現(xiàn)行距可 選 1.15 或者 1.5。段前段后均空 0 行。默 元格 邊 距要更改 為 0.05cm 。一般來 說 表格越小越好,居中。 :不可以 變 形,看的清楚。其他要求與表格相同。 表 號, 統(tǒng) 一成 XX(章序號 )-XX( 表 號),中 間 用-,不要用 .頁面設置:上下 2.5,左 2.8,右 2.6cm 。內容不需要人 為回車。能表格盡量使用表格,能使用框圖盡量使用框 圖報告中引用國家或地方的產業(yè)政策、引用他人成果等,要說明出處。4.2.1.2 報告書的格

5、式1.封面1)封面左上角 為編制單位的建 設項目水資源論證資質證書 號,用 3 號宋體字。2)封面上方 為文件標題第 1 行為建設項目名稱,用 2 或 3 號宋體字;字體最好 統(tǒng)一規(guī)定為佳? 第 2 行為建設項目水資源論證報 告書,用初號或小初黑體字;第 3 行為(送審稿)(正式 報送文件不需加注),用 2 或 3 號宋體字。上 報審查 的水資源論證報 告需在下 邊注明(送 審稿), 審查修改后的 報批的論證報 告不需加注。3)封面下方印制 編制單位全稱,用計專用章。2 號宋體字。封面或扉頁上應加蓋編制單位公章或 設4)編制單位名稱下方印出版日期,用阿拉伯數(shù)字,3 號宋體字。2.資質頁扉頁:建

6、設項目水資源論證資質證書 的彩色復印件。3.責任頁要求記載法人簽章、批準、 審定、審查、校核、 項目負責人、編寫人員、參加人 員、上崗證書號等基本情況。1)審查、校核、 項目負責人、編寫人員應附具上崗培訓證書編 號,未取得上 崗證的人員不能署名。參加人 員取得上 崗培訓證書編 號的,也 應予以注明。2)責任頁為黑體小 3 字,名字 為手寫簽字,參加人 員的名字及上 崗證書編 號可 為宋體 4 號字,版面安排以美 觀為宜。3)責任頁下部標明 “項 目聯(lián)系人、 聯(lián)系電話 ”, 為小 3 或 4 號字黑體或宋體。4.目錄1)目錄僅列出一級標題 和二級標題 。2) 號按 “1, 1.1, 1.1.1,

7、 ” 寫, 編 號按 “(1 )、( 2) ”。5.正文1) 1 采用 2 號字, 標題 2 采用 3 號字, 標題 3 采用小 3 號字。正文采用4 號宋體字。2)表格表 采用小 4 號字,表格中的文字采用 5 號字。3) 告 書 中字母、數(shù)字一般可采用 “ Times New Roman字體”。4) 告 書 前后數(shù)據(jù)必 須統(tǒng) 一,文、表、 圖 數(shù)據(jù)要一致,分 項 數(shù)據(jù) 有合 計 數(shù)。5) 量 單 位:采用國 際 通用 計 量 位。如面 積單 位用公 或 hm2 表示。6) 大小采用 4 幅面,插 圖 、表可適當加大,正文內容雙面復印,左 側 裝 。6.附件1)委托合同 書 (必 )在委托合

8、同 書 中,應載 明資質證書 的等級 、 號、業(yè)務 范 、法定代表人、注冊地址等事 。2) 目建 議書 的批復文件或者 項 目管理的其他文件等。3)取水水源的水 質 化 告(需有 資質單 位)。4)有關 協(xié)議 和其他支撐性文件。篇三: 報 告的寫作格式與范文 告的寫作格式與范文 .txt 如果我 得 還 剩下一碗 飯 我也會 讓 你先吃 飽 全天下最好的 西都 我所有,包括你! 先 喜 我能死啊 ?別鬧 ,聽 話 。 有本事你就照 好自己,不然就老老 實實 地 我來照 你! 告的寫作格式 告適用于向上 級 機關匯報 工作、反映情況、提出意見或者建 議,答復上 機關的 詢問。 告屬上行文,一般產

9、生于事后和事情 過程中。1、 合性 告的寫法 標題事由加文種,如關于1999 年上半年工作情況的報告; 報告單位、事由加文種,如銅陵市人民政府關于1999 年度工作情況的 報告。 正文把握三點:( 1)開頭,概括 說明全文主旨,開 門見山,起名立意。將一定時間內各方面工作的 總情況,如依據(jù)、目的, 對整個工作的估 計、評價等作概述,以點明主旨。( 2)主體,內容要豐富充 實。作 為正文的核心,將工作的主要情況、主要做法,取得的 經(jīng)驗、效果等,分段加以表述,要以數(shù)據(jù)和材料 說話,內容力求既翔 實又概括。 (3) 結尾,要具體切實。寫工作上存在的 問題,提出下步工作具體意 見 。最后可寫 請審閱

10、或特此報告 等語作結。2、專題報 告的寫法 標題由事由、文種 組成,如關于招商工作有關政策的 報告。有的 報告標題也可標明發(fā)文機關。 標題要明顯反映報告專題事由,突出其 專一性。 正文可采用 三段式 結構法。以反映情況 為主的專題工作報告主要寫情況、存在的 問題、今后的打算和意 見;以總結經(jīng)驗為 主的專題工作報告主要寫情況、 經(jīng)驗,有的 還可略寫不足之 處和改進措施;因工作失 誤向上級寫的檢查報 告主要寫 錯誤的事實、產生錯誤的主客 觀原因、造成 錯誤的責任、 處理意見及改進措施等。 結尾通常以 請審核、 請審示 等語作結 。3、回復 報告的寫法 標題與前兩種 報告大體相同 正文根據(jù)上 級機關

11、或 領導的查詢、提問,有針對性作出 報告,要突出 專一性、 時效性。(二) 報告的寫作范例四川省 勞動廳關于調整四川省最低工 資標準的報告省人民政府 :四川省最低工 資保障規(guī)定 (以下簡稱規(guī)定 )實施已近 3 年 ,我廳根據(jù) 規(guī)定第九條全省最低工 資標準由省 勞動行政主管部 門進行測算并提出方案,由省人民政府確定并下達執(zhí)行 和 最低工 資標準每年 7 月 1 日前確定和 調整一次 的規(guī)定 ,現(xiàn)提出確定 1997 年最低工資標準的意 見。一、 1996 年全省 執(zhí)行最低工 資標準情況1996 年四川省人民政府關于下達全省最低工資標準的通知 ( 川府發(fā)1996 61 號 )文下達最低工 資月標準為

12、 130 元、 150 元、 170 元、 190 元 ,各地按照 規(guī)定精神 選擇結 果是 :全省 179 個縣級行政區(qū)域內 ( 不含原重 慶市、萬 縣市、涪陵市、黔江地區(qū)所 轄行政區(qū)域 )有 37 個縣( 市、區(qū) )執(zhí)行 130 元 ,94 個縣( 市、區(qū) ) 執(zhí)行 150元 ,36 個縣 (市、區(qū) )執(zhí)行 170 元 ,12 個縣 (市、區(qū) ) 執(zhí)行 190 元。 1996 年因部分企 業(yè)經(jīng)濟 效益差 ,報經(jīng)縣級 以上勞動行政部 門批準暫緩執(zhí) 行最低工 資保障規(guī)定的企 業(yè)有 58 戶,涉及職工101319 人 ,占全省企 業(yè)職工人數(shù)的 0.21% 。各地 勞動部門反映最低工 資保障制度 實

13、施 3 年來 ,受到了各 級黨委、政府的高度重 視,得到了有關部 門和工會的密切配合 ,實施情況基本良好。實施最低工 資保障制度 ,依法加 強企業(yè)工資收入的宏 觀調控 ,解除職工的后顧之憂 ,得到了廣大群眾的 擁護 ,對促進勞動 力市場的發(fā)育 ,促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的 穩(wěn)定起到了 積極的作用。二、確定 1997 年最低工 資標準的依據(jù)最低工 資標準是以保障 職工的基本生活需要來確定的,它受物價、工 資、就業(yè)等因素的影響 ,并隨社會 經(jīng)濟發(fā) 展和人民生活改善逐步提高。根據(jù)我省目前情況 ,現(xiàn)行最低工 資標準需要調整,主要依據(jù)是 :(1) 我省 1995 年 7 月 1 日起執(zhí)行的最低工 資標準是以

14、 1993 年資料為主要依據(jù) ,在 1994 年下半年 測算和確定的 ,基礎比較低。 1996 年采取微 調的辦法,每檔增加 5 元或 10 元,調整幅度低于物價上 漲幅度。 為保障職工基本生活 ,1997 年有必要 對現(xiàn)行最低工 資標準進行適當調整。(2) 同周邊省份比 較 ,我省最低工 資標準也是偏低的。我省 現(xiàn)行最低工 資月標準最高 190 元 ,最低 130 元。相 鄰的云南省最高 230 元 ,最低 180 元 ;貴州省最高 200 元、最低 140 元 ;與我省經(jīng)濟狀況相似的 遼寧省最高 240 元、最低 180 元。我省 現(xiàn)行最低工 資標準的高限和低限與 這些省比 較都偏低 ,而

15、我省 經(jīng)濟發(fā) 展程度、物價、工 資水平等方面并不比 這些省份發(fā)達地區(qū)差。(3)1996 年影響最低工 資標準的主要因素已 發(fā)生較大變化。首先 ,物價上 漲。據(jù)省 統(tǒng)計局資料,1996 年全省城 鎮(zhèn)消費價格指數(shù)比 1995 年上漲 9.8%; 據(jù)國家 統(tǒng)計局最新 統(tǒng)計資 料顯示,我省 1997 年一季度居民消 費價格指數(shù)上 漲 8%,為全國第一位。成都市居民消 費價格指數(shù)上漲8.8%,在 35 個大中城市中列第二位??鄢飪r上漲因素 ,我省現(xiàn)行最低工 資標準已難以起到保障 職工基本生活 費的作用。其次 ,1996 年全省職工平均工 資 5218 元,比 1995 年全省職工平均工 資增長 12.

16、3% 。 現(xiàn)行最低工 資標準占全省 職工平均工 資比重從 1995 年的32.3%-46.5% 下降到 29.9%-43.7% 。(4)1994年以來,我省已根據(jù)國家有關政策兩次提高了離退休人員待遇 ,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇 ,這對最低工 資標準也有一定影響。三、確定 1997 年最低工 資標準的建 議最低工 資標準的確定和 調整 ,是實施最低工 資保障制度的關 鍵。由于 1996 年影響最低工 資標準的主要因素已 發(fā)生變化 ,需要對最低工 資標準作適當?shù)?調整。但根據(jù)我省今年 經(jīng)濟狀況仍然較困難,地區(qū)經(jīng)濟效益差異 較大 ,還有相當多困 難企業(yè)的實際情況 ,最低工資標準調整的幅度不能 過大。因此 ,我們建議將現(xiàn)行最低工 資月標準 130 元、 150 元、 170 元、 190 元四檔調整為 145 元、 165 元、 190 元、 210 元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論