2021年人力資源部專員的崗位職責(zé)

1、人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是第一的人力資源部專員的。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案， _和更新; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、 _員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃， _ _外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系， _員工的活動

2、。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 崗位職責(zé)： 1、 _員工入離職時名牌等物品交接手續(xù)。 2、運(yùn)用現(xiàn) _公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。 3、編制人力資源統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案。 4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)人力資源部的文具、書籍、儀器、設(shè)備并進(jìn)行使用或借閱登記。 5、經(jīng)常檢查并確保員工宣傳欄及人力資源部公告的

3、各種通知、文告的完好，定期更 換欄內(nèi)的內(nèi)容。負(fù)責(zé)員工活動 _、籌備及員工活動中的具體服務(wù)工作。 6、跟進(jìn)人力資源部使用的各種表格的存?zhèn)}數(shù)量，負(fù)責(zé)保管人力資源部領(lǐng)用的各種表 格，及將已使用的表格存檔。 8、收發(fā)、存檔、草擬、打印文件信函并存檔。傳達(dá)、轉(zhuǎn)告、呈報(bào)有關(guān)信息或指示。 催辦落實(shí)有關(guān)或工作任務(wù)。 9、記錄和統(tǒng)計(jì)人力資源部的考勤。 素質(zhì)要求： 1、自然條件：性別、身高不限，身體建康，五官端正，22-30歲，有良好的職業(yè)道德。 2、文化程度：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 3、專業(yè)資格：文員、秘書類上崗或培訓(xùn)證書。 4、語言能力：普通話，基本的英語聽、說、寫能力。 5、工作經(jīng)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生或者有相關(guān)工

4、作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6、管理能力：較好的文字 _及語言表達(dá)能力，具有充沛的精力及工作熱情。 7、其它能力：熟練的電腦操作及辦公自動化技能。 崗位職責(zé)： - 每日人力資源管理和一般行政辦公室職責(zé) - 中國辦事處招聘之事宜，安排面試 - 安排到人才市場、學(xué)校招聘會，安排面試 - 員工入職之安排，處理入職文件及考勤 - 制定并執(zhí)行管理，人力資源政策和程序 - 與 _有緊密 _及工作上合作 - 采購辦公室和倉庫用品 - 中國辦事處及倉庫的管理工作 - 到各地分公司協(xié)助處理人力資料政策及管理 - 定期審核員工手冊 - 處理每月工資之計(jì)算及審核 資格要求： - 人力資源管理或相關(guān)學(xué)科的經(jīng)驗(yàn)或以上 - 至少1年的 _工作經(jīng)驗(yàn)及人事管理的運(yùn)營和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) - 精通中