(2021年整理)崗位人員能力評(píng)價(jià)表

1、崗位人員能力評(píng)價(jià)表崗位人員能力評(píng)價(jià)表 編輯整理：尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們對(duì)文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對(duì)，但是難免會(huì)有疏漏的地方，但是任然希望（崗位人員能力評(píng)價(jià)表）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠的希望收到您的建議和反饋，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，如果覺得對(duì)您有幫助請收藏以便隨時(shí)查閱，最后祝您生活愉快 業(yè)績進(jìn)步，以下為崗位人員能力評(píng)價(jià)表的全部內(nèi)容。*公司崗位人員能力評(píng)價(jià)表姓名： 部門: 崗位： 評(píng)價(jià)日期： 評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度20分責(zé)任心（10）主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任

2、的態(tài)度1、 工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任 10分 2、 工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任 8分 3、 工作主動(dòng)性一般,有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任 7分 4、 工作不夠主動(dòng),有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任 6分 5、 工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任 4分 勤勉性（5）遵守規(guī)章制度情況和時(shí)間觀念1、 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,時(shí)間觀念非常強(qiáng) 5分 2、 能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng) 4分 3、 基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念 3分 4、 偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般 2分 5、 嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差 1分 愛崗敬業(yè)(5）主要突出在服務(wù)意識(shí)方面1

3、、 愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信，服務(wù)水平高,有奉獻(xiàn)精神 5分 2、 有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好 4分 3、 能遵守崗位操守,沒有違反職業(yè)道德的行為 3分 4、 基本能遵守崗位操守 2分 5、 服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象 0分 工作能力50分專業(yè)知識(shí)(10)工作知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用1、 對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作,亦能應(yīng)付自如,常有創(chuàng)新 10分 2、在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)，并能 提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法 8分 3、 正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo) 7分 4、知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人

4、密切指導(dǎo) 6分 5、知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求 5分 判斷能力(10）判斷工作問題輕重緩急或決策能力1、 在任何情況下，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力，并能及時(shí)總結(jié)，提出創(chuàng)新建議 10分 2、在非正常情況下仍能準(zhǔn)確判斷，采用行動(dòng) 8分 3、一般情況下,能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?7分 4、常需要上級(jí)指導(dǎo)，才能辨別問題所在、輕重緩急 6分 5、完全不能判別輕重，對(duì)工作造成較大影響 5分 學(xué)習(xí)能力（10）對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和效果1、 主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績 10分 2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),成績良好 8分 3、努力學(xué)習(xí)崗位

5、所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 7分 4、學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績合格 6分 5、不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績不合格 5分 日常行為30分工作成效（20）崗位職責(zé)履行情況1、 工作業(yè)績突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 20分 2、 工作業(yè)績較好，工作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 17分 3、 工作業(yè)績一般,工作有一定計(jì)劃,基本能履行崗位職責(zé)，基本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 15分 4、 工作業(yè)績一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有時(shí)難以兼顧 13分 5、履行崗位職責(zé)有困難,工作任務(wù)有時(shí)難以完成

6、 11分 工作質(zhì)量（10）完成工作規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)確性1、 工作質(zhì)量優(yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵) 10分 2、 無差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無誤，沒有返工現(xiàn)象 8分 3、 絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求 7分 4、 工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分 5、 最低要求未達(dá)到，工作常有錯(cuò)誤或返工 5分 工作效率（10)指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量1、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo) 10分 2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門,有效控制不得因素 8分 3、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作,極少要上級(jí)催促,適當(dāng)控制不利因素 7分 4、偶有工作延期（個(gè)人原因），工作時(shí)效性稍遜 6分 5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求 5分 安全作業(yè)（10）工作量及難度1、有很強(qiáng)的安全意識(shí)，能為班組提供安全意見 10分 2、有較強(qiáng)的安全意識(shí),作業(yè)過程中能照顧他人 8分 3、有安全意識(shí),作業(yè)過程中不違章 7分 4、有安全意識(shí)，作業(yè)過程中偶爾違章 6分 5、安全意識(shí)薄弱，作業(yè)過程中存在習(xí)慣性違章 5分 1。通過以上各項(xiàng)的評(píng)分,該員工的綜合得分是： 分2。你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）a b c d a.90分以上(優(yōu)秀); b.80