大圣電子員工試用期合同

1、大圣電子員工試用期合同試用期合同甲方： 乙方： 公章： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_ 元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、乙方在試用期十日內(nèi)辭職者無試用期工資發(fā)放。五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。六、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的

2、任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；甲方暫定每周五下午召開周工作總結(jié)匯報(bào)，乙方須按時(shí)參加，同時(shí)乙方將一周 工作進(jìn)展如實(shí)進(jìn)行匯報(bào)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。試用期間根據(jù)乙方表現(xiàn)和工作業(yè)績，甲方可適當(dāng)予以獎勵或提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；試工期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方試工期表現(xiàn)拒絕錄用為正式員工，且無需給乙方解釋具體的原因。十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，