薪酬專員工作總結(jié)

1、薪酬專員年度工作總結(jié)篇一：2013年薪酬專員年終工作總結(jié) 2013年薪酬專員年終工作總結(jié) 光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到2013年尾了，回首到公司的小半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)和同事的共同奮斗下，經(jīng)過了自己的積極努力，使我順利地完成本職工作的同時(shí)，也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的工作總結(jié)： 一、 工資核算及發(fā)放工作 1. 2013年10月將正恒公司人員檔案從集團(tuán)順利轉(zhuǎn)出并進(jìn)行存檔。 2. 同時(shí)完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計(jì)17人。 3. 順利

2、完成8月-12月工資核算與發(fā)放。8月份5人計(jì)發(fā)33316元（應(yīng)發(fā)）；9月份9人計(jì)發(fā)37892.19元（應(yīng)發(fā)）；10月份17人計(jì)發(fā)66209.92元（應(yīng)發(fā)）；11月份18人計(jì)發(fā)70895.07元（應(yīng)發(fā)）；12月份20人計(jì)發(fā)84855.32元（應(yīng)發(fā)）；共計(jì)69人次計(jì)發(fā)293168.5元（應(yīng)發(fā)）。 二、 社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作 1. 社會(huì)保險(xiǎn)開戶工作。 在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下，經(jīng)過與社保機(jī)構(gòu)的積極溝通，我公司于2013年10月順利完成養(yǎng)老開戶，11月完成醫(yī)療保險(xiǎn)等開戶工作。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)核算及繳納工作。2013年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共3人計(jì)2244.76元；12月社會(huì)保險(xiǎn)共7人計(jì)6960.2

3、6元；共計(jì)10人次9205.02元。 3. 社會(huì)保險(xiǎn)增減及轉(zhuǎn)移工作。 根據(jù)西安市社保中心繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、增減員等變動(dòng)情況，同時(shí)整理匯總每月符合社保繳納人員名單并定時(shí)完成公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。 三、 勞動(dòng)合同方面的工作 隨著公司的快速發(fā)展，不斷有新員工入職，在入職員工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂等一系列工作上，正式用工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂率均為100%，較好地完成了任務(wù)。勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂人數(shù)如下： 8月： 4人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議； 9月： 4人簽訂勞動(dòng)合同； 10月：8人簽訂勞動(dòng)合同、2

4、人簽訂保密協(xié)議； 11月：1人簽訂勞動(dòng)合同； 12月：2人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議； 共計(jì)：19人簽訂勞動(dòng)合同、4人簽訂保密協(xié)議。 四、公司制度方面的工作 完成營業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手冊(cè)、員工轉(zhuǎn)正流程的制定與修改工作；公司編制與架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。四、 oa信息申報(bào)與其他工作 1. 按時(shí)完成新入職員工的oa賬號(hào)申請(qǐng)，協(xié)助員工使用oa操作系統(tǒng)。公司現(xiàn)所有在職員工均已正常使用oa系統(tǒng)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識(shí)。但由于自己對(duì)

5、商場(chǎng)這個(gè)行業(yè)的生疏及對(duì)整個(gè)工作模塊掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，出現(xiàn)了一些失誤。但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更準(zhǔn)確的完成自己的本職工作；和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！ 回顧過去，展望未來。對(duì)于過去得與失，我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中

6、排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！ 人事部： 二零一四年一月二十七篇二：薪資專員年度工作總結(jié) 2013年薪酬專員年終工作總結(jié)光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到2013年尾了，回首到公司的小半年，內(nèi)心不禁感慨萬 千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶領(lǐng)和同事的共同奮斗

7、下，經(jīng)過了自己的積極努力，使我順利地完成 本職工作的同時(shí)，也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái)， 令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我今年的 工作總結(jié)： 一、 工資核算及發(fā)放工作 1. 2013年10月將正恒公司人員檔案從集團(tuán)順利轉(zhuǎn)出并進(jìn)行存檔。 2. 同時(shí)完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計(jì)17人。 3. 順利完成8月-12月工資核算與發(fā)放。8月份5人計(jì)發(fā)33316元（應(yīng)發(fā)）；9月份9人 計(jì)發(fā)37892.19元（應(yīng)發(fā)）；10月份17人計(jì)發(fā)66209.92元（應(yīng)發(fā)）；11月份18人計(jì)發(fā)70895.07 元（應(yīng)發(fā)）

8、；12月份20人計(jì)發(fā)84855.32元（應(yīng)發(fā)）；共計(jì)69人次計(jì)發(fā)293168.5元（應(yīng)發(fā)）。 二、 社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作 1. 社會(huì)保險(xiǎn)開戶工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管的支持與指導(dǎo)下，經(jīng)過與社保機(jī)構(gòu)的積極溝通，我公司于2013 年10月順利完成養(yǎng)老開戶，11月完成醫(yī)療保險(xiǎn)等開戶工作。 2. 社會(huì)保險(xiǎn)核算及繳納工作。 2013年11月養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共3人計(jì)2244.76元；12月社會(huì)保險(xiǎn)共7人計(jì)6960.26元； 共計(jì)10人次9205.02元。 3. 社會(huì)保險(xiǎn)增減及轉(zhuǎn)移工作。根據(jù)西安市社保中心繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的公司員工 社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、增減員等變動(dòng)情況，同時(shí)整理匯總每月

9、符合社保繳納人員名單并定時(shí)完成 公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。 三、 勞動(dòng)合同方面的工作隨著公司的快速發(fā)展，不斷有新員工入職，在入職員工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的簽訂等一 系列工作上，正式用工勞動(dòng)合同與保密協(xié)議簽訂率均為100%，較好地完成了任務(wù)。勞動(dòng)合同 與保密協(xié)議簽訂人數(shù)如下： 8月： 4人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議； 9月： 4人簽訂勞動(dòng)合同； 10月：8人簽訂勞動(dòng)合同、2人簽訂保密協(xié)議； 11月：1人簽訂勞動(dòng)合同； 12月：2人簽訂勞動(dòng)合同、1人簽訂保密協(xié)議； 共計(jì)：19人簽訂勞動(dòng)合同、4人簽訂保密協(xié)議。 四、公司制度方面的工作完成營業(yè)人員行為規(guī)范制度、員工手

10、冊(cè)、員工轉(zhuǎn)正流程的制定與修改工作；公司編制與 架構(gòu)、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。 四、 oa信息申報(bào)與其他工作 1. 按時(shí)完成新入職員工的oa賬號(hào)申請(qǐng)，協(xié)助員工使用oa操作系統(tǒng)。公司現(xiàn)所有在職員 工均已正常使用oa系統(tǒng)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴(yán) 謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論知識(shí)。但由于自己對(duì)商場(chǎng)這個(gè)行業(yè)的生疏及對(duì)整個(gè)工 作模塊掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，出 現(xiàn)了一些失誤。但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高

11、自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更準(zhǔn)確的完成自己的本職工作； 和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧， 所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作， 平時(shí)的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！ 回顧過去，展望未來。對(duì)于過去得與失，我會(huì)吸取有利因素強(qiáng)化自己工作能力，把不利 因素在自己以后工作中排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我 相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我 個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)

12、合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。我做得 雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會(huì)繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗 位上一 天，我就會(huì)做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠 做好！ 人事部： 二零一四年一月二十七篇二：薪酬專員月工作總結(jié)范本 薪(轉(zhuǎn) 載于:www.xltkwj.com 小 龍 文檔網(wǎng):薪酬專員年度工作總結(jié))酬專員月工作總結(jié) 1月工作內(nèi)容如下： 一、 辦理員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù) 1、 轉(zhuǎn)正：月初將本月度需要轉(zhuǎn)正人員的名單發(fā)到所在部門，協(xié)助各部 門辦理需轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正手續(xù) 2、 離職：監(jiān)督離職會(huì)簽單相關(guān)部門簽字，保證離職人員與公司順利

13、解 除關(guān)系。單獨(dú)與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時(shí)將信息記錄并反饋。 3、 根據(jù)員工申請(qǐng)及部門批準(zhǔn)，辦理人員調(diào)崗手續(xù)，并及時(shí)更新員工信 息 二、 簽訂續(xù)簽用工合同月初，將還差一個(gè)月合同到期的人員篩選出來，與各部門經(jīng)理溝通，確定人員可否續(xù)簽 合同。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審批，通過者，與本人發(fā)續(xù)簽通知，并在合同到 期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的用工合同。 三、 員工資料整理 1、 錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期 2、 整理離職人員信息 3、 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊(cè)內(nèi)。 4、 將本月入 職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)，并編號(hào) 5、 將新編號(hào)員工資料放

14、到檔案柜保存 四、 工資管理收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表： 1、 根據(jù)假條，核對(duì)病事假。沖抵加班、倒休、事假。財(cái)務(wù)、行政、人 事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦 理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資。 2、 整理績效分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)低于50分沒有績效工資。試用期期間，績效分 數(shù)100分。車間工人試用期期間按照部門打分為準(zhǔn)。 3、 誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一 同發(fā)放。 4、 整理工資發(fā)放表：刪除12月離職人員。更改變動(dòng)人員信息。導(dǎo)入考 勤數(shù)據(jù)、績效分?jǐn)?shù)、社保繳費(fèi)明細(xì)、公積金繳費(fèi)明細(xì)?？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌劭?中體現(xiàn)。實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)貼、異

15、地補(bǔ)貼，提成，在其他工資中體現(xiàn)。 5、 將應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入中國銀行工資發(fā)放表（在北京市工作人員）、招商銀行工資發(fā)放表（外阜及北京客服部人員）、現(xiàn)金發(fā)放表中（沒有辦理工資卡人員）。 6、 填寫請(qǐng)款單 中國銀行工資發(fā)放（支票），轉(zhuǎn)賬憑證-財(cái)務(wù)蓋章，打印2份明細(xì)-蓋章，準(zhǔn)備電子版明細(xì) -財(cái)務(wù)蓋章，10號(hào)到中國銀行發(fā)放工資 招商銀行工資發(fā)放（轉(zhuǎn)賬） 現(xiàn)金發(fā)放 注：孫總、王總、張總、角主管簽字。 五、 社會(huì)保險(xiǎn) 為2010年12月入職的人員增加社會(huì)保險(xiǎn)，并減少已離職人員保險(xiǎn)。 1、 社保增加： 整理入職人員信息，根據(jù)戶口性質(zhì)，將人員信息錄入北京市社保登記系統(tǒng)。打印北京市 社會(huì)保險(xiǎn)增加人員信息表（加蓋公章

16、）。 需準(zhǔn)備資料： 新參統(tǒng)人員：需要準(zhǔn)備北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人登記表、人員身份證復(fù)印件、一寸白底相片 兩張、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件。已參統(tǒng)人員準(zhǔn)備白底1寸相片一張、北京市社會(huì)保險(xiǎn)增加表（人員需注明轉(zhuǎn)入地區(qū)） 已辦理失業(yè)人員：招工花名冊(cè)，社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表、停領(lǐng)失業(yè)金證 明、存檔證明。 辦理手續(xù)：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統(tǒng)。社 保出具招工花名冊(cè)。 人員需提供資料：失業(yè)證原件。停領(lǐng)失業(yè)金證明、存檔證明。 醫(yī)療藍(lán) 本發(fā)放： 農(nóng)業(yè)戶口社保不打印醫(yī)療藍(lán)本城鎮(zhèn)戶口社保打印醫(yī)療藍(lán)本，自己加蓋公章。社會(huì)保險(xiǎn)增加未成功人員，書面通知員工本人未增加成功原因。確認(rèn)員工認(rèn)可并讓員工 簽字。 1） 缺

17、少資料人員：提供缺少資料，并在次月為員工增加社會(huì)保險(xiǎn) 2） 信息提供錯(cuò)誤人 員：提供準(zhǔn)確信息，并在次月為員工增加社會(huì)保險(xiǎn) 3） 在其他單位參保人員：人員需到其參 保單位做社保減少手續(xù)，并在次月為員工增加社會(huì)保險(xiǎn)。 2、 社保減少 將離職人員信息錄入北京市社會(huì)保險(xiǎn)登記系統(tǒng)，打印北京市社會(huì)保險(xiǎn)減少人員信息表（加 蓋公章）。 3、 導(dǎo)出電子報(bào)盤 4、 到社保所辦理 5、 2月初到社保所打印人員繳費(fèi)明細(xì) 2010年醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：醫(yī)療費(fèi)用超過1800元的部分可以報(bào)銷，需要報(bào)銷人員準(zhǔn)備診斷 證明、繳費(fèi)明細(xì)、掛號(hào)憑證。報(bào)銷成功人員，等待社保所通知，到社保中心打印回單。到財(cái) 務(wù)為人員請(qǐng)報(bào)銷款金額。 外阜保險(xiǎn)增

18、加及減少 為外阜轉(zhuǎn)正人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每月10日前，把需要上保險(xiǎn)人員資料快遞給勞務(wù)公司， 告知?jiǎng)趧?wù)公司人員的社保基數(shù)。及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司，減少離職人員。 六、 公積金增加及減少（城鎮(zhèn)戶口人員）填寫新增加人員信息表，減少人員信息表，整理匯總公積金繳費(fèi)明細(xì)表。 1）填寫公積 金匯繳變更清冊(cè)（加蓋公章）給公積金辦理中心 注：需要人員姓名、身份證號(hào)碼 2）住房公積金匯繳書（加蓋公章）給公積金辦理中心 3）填寫款項(xiàng)支付單，申請(qǐng)支 票。 公積金提取手續(xù)辦理：申請(qǐng)人填寫住房公積金約定提取申請(qǐng)書，住房公積金支取記錄單， 提供相關(guān)證件，到住房公積金辦理中心辦理。審批合格，3個(gè)工作日后申請(qǐng)費(fèi)用可以到賬外阜公積金增加

19、及減少從2011年1月，為已增加社保成功的人員繳納公積金。 七、 順義人才檔案管理 根據(jù)順義人才出具的2010年存檔明細(xì)繳費(fèi)。 辦理人員存檔相關(guān)手續(xù)： 1）去順義人才開調(diào)函，抬頭是人員所在人才名稱 2）為人員開具檔案關(guān)系調(diào)入函、檔案關(guān)系調(diào)出函，并記錄 3）每月及時(shí)辦理離職人員檔 案關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，并記錄 八、統(tǒng)計(jì)計(jì)提表數(shù)據(jù) 每月20日之前將統(tǒng)計(jì)好的數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)部 將項(xiàng)目人員的費(fèi)用分?jǐn)偟剿陧?xiàng)目 部門的分 攤費(fèi)用中不包含項(xiàng)目人員 為財(cái)務(wù)部提供： 分?jǐn)偯骷?xì)表 未明天人保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì) 財(cái)務(wù)張總保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì) 宿舍扣款繳費(fèi)明細(xì)2011年1月調(diào)動(dòng)人員明細(xì)： 截止1月底全公司共有 396 人，各部門人員情況如下：

20、 篇三：薪酬福利專員轉(zhuǎn)正總結(jié)薪酬福利專員轉(zhuǎn)正總結(jié)我叫，于2012年2月10日進(jìn)入股份有限公司，根據(jù)公司的安排，成為人 力資源科成員之一，擔(dān)任薪酬福利專員一職。 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間已有三個(gè)月之久，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)與同事 的幫助和指導(dǎo)之下，我的工作也由不熟悉到步入正軌，可獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將三個(gè)月試 用期間的工作總結(jié)如下： 一、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)的管理工作 1、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的變動(dòng)更新及繳納工作 根據(jù)昌樂縣社保中心繳費(fèi)時(shí)間的規(guī)定及公司的規(guī)章制度，及時(shí)更新增減員等變動(dòng)情況， 并在每月10日之前完成公司社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)的繳納工作。在此期間本人已順利完成

21、3 月、4月、5月份社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)的繳納工作。同時(shí)整理匯總符合繳納社保人員名單并進(jìn) 行工作情況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果已經(jīng)上報(bào)，待總經(jīng)理審批完畢后可給予繳納保險(xiǎn)。 2、意外傷害險(xiǎn)投保及替換工作在試用期期間，本人參與協(xié)助公司團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)及財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)投標(biāo)相關(guān)工作并完成投標(biāo)工 作。并完成120人意外傷害險(xiǎn)的投保工作及9人的替換工作。 3、員工意外事故、工傷事故的報(bào)案及保險(xiǎn)理賠工作 自入職至今共計(jì)發(fā)生意外及工傷事故4次，均已繳納工傷保險(xiǎn)。其中趙延華、丁俊榮工 傷認(rèn)定申請(qǐng)相關(guān)資料已上報(bào)政府部門，等待工傷認(rèn)定；張來鑄本人放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)，已與 其簽訂不認(rèn)定工傷聲明；柴倩工傷認(rèn)定申請(qǐng)相關(guān)資料已經(jīng)轉(zhuǎn)交給昌樂利民，等待

22、工傷認(rèn)定。同時(shí)，完成劉豐太工傷期間工資及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金核算工作并重新整理匯總員工 工傷臺(tái)賬并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行更新，確保公司工傷事宜 的一目了然。 由于我公司以前關(guān)于工傷申報(bào)處理流程沒有詳細(xì)規(guī)定，本人根據(jù)公司實(shí)際情況及昌樂縣 工傷方面相關(guān)規(guī)定起草工傷管理規(guī)定，現(xiàn)已正式啟用。 4、2011年勞動(dòng)書面檢查及2012年社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作 試用期期間正是昌樂縣2011年勞動(dòng)書面檢查及2012年社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作開展期間。 雖然昌樂縣相關(guān)工作開展與以前工作單位有所不同，但是領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，本人已克服相關(guān)困 難，順利完成2011年勞動(dòng)書面檢查及2012年基數(shù)申報(bào)工作。 5、a級(jí)誠信示范單位復(fù)查工

23、作在此期間，得知我公司榮獲2011年a級(jí)誠信示范單位，根據(jù)政府部門要求，需進(jìn)行復(fù)查。 攜帶資料為2010年員工工資發(fā)放表及憑證、2011年社保繳納憑證及2011年花名冊(cè)，本項(xiàng)工作已于4月17日順利完成。 6、社?？I(lǐng)取發(fā)放工作昌樂縣第一批社?？ㄒ呀?jīng)制作完畢，我公司共計(jì)212戶。由我和辦公司司機(jī)趙波棟攜帶 公司介紹信領(lǐng)回，并完成發(fā)放工作。發(fā)放明細(xì)也已蓋章并反饋給工商銀行。 由于部分人員尚未進(jìn)行信息采集，現(xiàn)已統(tǒng)計(jì)匯總并通知相關(guān)人員前去人力資源大廈辦理 信息采集。 7、整理匯總我公司4個(gè)廠區(qū)各種保險(xiǎn)的投保情況為了掌握公司現(xiàn)階段各廠區(qū)各險(xiǎn)種的投保情況，本人整理匯總編制保險(xiǎn)投保匯總明細(xì) 表，并于每周更新

24、上報(bào)，確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各險(xiǎn)種投保情況的掌握。 二、住房公積金繳納及提取工作根據(jù)昌樂住房公積金中心要求每月25日前需完成本月公積金繳納工作，為減少工作流程， 一般情況下跟社會(huì)保險(xiǎn)一起交納，10日前可完成繳納。在試用期間已經(jīng)順利完成3月、4月 份公積金繳納工作，5月份由于部分人員的調(diào)動(dòng)，可在25日前完成。 同時(shí)本期共有7人提出住房公積金提取申請(qǐng)，在領(lǐng)導(dǎo)審批基礎(chǔ)之上已經(jīng)完成該7名員工 住房公積金的提取工作，并發(fā)放的員工本人手中。 三、公司核算工作 剛進(jìn)入公司時(shí)，對(duì)公司的薪酬管理不是很熟悉，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)之下，通過對(duì) 公司薪酬管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已經(jīng)掌握公司薪酬核算相關(guān)知識(shí)，并完成3月份、4月份

25、工資核算發(fā)放工作。 四、其他工作 1、參加公司員工座談會(huì)，并做相關(guān)記錄； 2、設(shè)計(jì)修整部門學(xué)習(xí)記錄本及相關(guān)資料； 3、參加濰坊學(xué)院、山東理工大學(xué)招聘會(huì)等，協(xié)助招聘工作； 4、完成社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的續(xù)費(fèi)工作； 5、完成安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的投保工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 我在工作過程當(dāng)中的積極努力和能力，相信會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，我也存在 一些不足，但是我會(huì)繼續(xù)努力，更嚴(yán)格的要求自己，將工作做的更好。 2012年5月19日篇四：薪酬績效專員工作總結(jié) 薪酬績效專員工作總結(jié) 光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間已到2013年尾了，回首到公司的小半年，內(nèi)心不禁 感慨萬千。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶

26、領(lǐng)和同事的共同奮斗下，經(jīng)過了自己的積極努力，使我順利 地完成本職工作的同時(shí)，也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長的 平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。以下就是我 今年的工作總結(jié)： 一、 工資核算及發(fā)放工作 1. 2013年10月將正恒公司人員檔案從集團(tuán)順利轉(zhuǎn)出并進(jìn)行存檔。 2. 同時(shí)完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計(jì)17人。 3. 順利完成8月-12月工資核算與發(fā)放。8月份5人計(jì)發(fā)33316元(應(yīng)發(fā));9月份9人 計(jì)發(fā)37892.19元(應(yīng)發(fā));10月份17人計(jì)發(fā)66209.92元(應(yīng)發(fā));11月份18人計(jì)發(fā)70895

27、.07 元(應(yīng)發(fā));12月份20人計(jì)發(fā)84855.32元(應(yīng)發(fā));共計(jì)69人次計(jì)發(fā)293168.5元(應(yīng)發(fā))。 二、 社會(huì)保險(xiǎn)方面的工作 1. 社會(huì)保險(xiǎn)開戶工作。篇三：薪酬專員月工作總結(jié)范本 薪酬專員月工作總結(jié) 1月工作內(nèi)容如下： 一、 辦理員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù) 1、 轉(zhuǎn)正：月初將本月度需要轉(zhuǎn)正人員的名單發(fā)到所在部門，協(xié)助各部 門辦理需轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正手續(xù) 2、 離職：監(jiān)督離職會(huì)簽單相關(guān)部門簽字，保證離職人員與公司順利解 除關(guān)系。單獨(dú)與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，及時(shí)將信息記錄并反饋。 3、 根據(jù)員工申請(qǐng)及部門批準(zhǔn)，辦理人員調(diào)崗手續(xù)，并及時(shí)更新員工信 息 二、 簽訂續(xù)簽用工合同

28、 月初，將還差一個(gè)月合同到期的人員篩選出來，與各部門經(jīng)理溝通，確定人員可否續(xù)簽合同。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審批，通過者，與本人發(fā)續(xù)簽通知，并在合同到期之前與同意續(xù)簽的員工簽訂新的用工合同。 三、 員工資料整理 1、 錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期 2、 整理離職人員信息 3、 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊(cè)內(nèi)。 4、 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)，并編號(hào) 5、 將新編號(hào)員工資料放到檔案柜保存 四、 工資管理 收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表： 1、 根據(jù)假條，核對(duì)病事假。沖抵加班、倒休、事假。財(cái)務(wù)、行政、人 事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)

29、支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資。 2、 整理績效分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)低于50分沒有績效工資。試用期期間，績效分 數(shù)100分。車間工人試用期期間按照部門打分為準(zhǔn)。 3、 誤餐，按照誤餐發(fā)放管理辦法整理、發(fā)放。離職人員誤餐與工資一 同發(fā)放。 4、 整理工資發(fā)放表：刪除12月離職人員。更改變動(dòng)人員信息。導(dǎo)入考 勤數(shù)據(jù)、績效分?jǐn)?shù)、社保繳費(fèi)明細(xì)、公積金繳費(fèi)明細(xì)?？记诳劭罴八奚峥劭钤谄渌劭钪畜w現(xiàn)。實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼，提成，在其他工資中體現(xiàn)。 5、 將應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入中國銀行工資發(fā)放表（在北京市工作人員）、招 商銀行工資發(fā)放表（外阜及北京客服部人員）、現(xiàn)金發(fā)放表中（沒有辦理工資卡人員）。

30、6、 填寫請(qǐng)款單 中國銀行工資發(fā)放（支票），轉(zhuǎn)賬憑證-財(cái)務(wù)蓋章，打印2份明細(xì)-蓋章，準(zhǔn)備電子版明細(xì)-財(cái)務(wù)蓋章，10號(hào)到中國銀行發(fā)放工資 招商銀行工資發(fā)放（轉(zhuǎn)賬） 現(xiàn)金發(fā)放 注：孫總、王總、張總、角主管簽字。 五、 社會(huì)保險(xiǎn) 為2010年12月入職的人員增加社會(huì)保險(xiǎn)，并減少已離職人員保險(xiǎn)。 1、 社保增加： 整理入職人員信息，根據(jù)戶口性質(zhì)，將人員信息錄入北京市社保登記系統(tǒng)。打印北京市社會(huì)保險(xiǎn)增加人員信息表（加蓋公章）。 需準(zhǔn)備資料： 新參統(tǒng)人員：需要準(zhǔn)備北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人登記表、人員身份證復(fù)印件、一寸白底相片兩張、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件。 已參統(tǒng)人員準(zhǔn)備白底1寸相片一張、北京市社會(huì)保險(xiǎn)增加表（人員需注明轉(zhuǎn)入地區(qū)） 已辦理失業(yè)人員：招工花名冊(cè)，社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表、停領(lǐng)失業(yè)金證 明、存檔證明。 辦理手續(xù)：到社保中心為人員辦理招工。將招工信息錄入到系統(tǒng)。社 保出具招工花名冊(cè)。 人員需