公司行政部負責人個人年終工作總結

1、公司行政部負責人個人年終工作總結公司行政部負責人個人年終工作總結 xx年在繁忙而又充實的工作、學習中度過，回顧起來不禁感慨萬千。作為一名年青的部門負責人，我深知自己肩頭的份量。一年來，在公司領導的關愛與幫助下，我抱定“凡事必須干好”的決心，全力以赴，真抓實干，切實履行崗位職責，各項工作均取得不錯的成績?，F將工作情況總結如下： 一、履行崗位職責情況 （一）精益求精，認真辦文。辦公室作為公司的核心運轉部門，辦文是一項重要的工作。一年來，我綜合掌握公司各個階段、各個部門的實際情況，認真領會領導意圖，認真草擬好每一個文件。同時，以辦文為平臺，發(fā)揮參謀助手作用，積極貫徹領導決策和意圖。對上級文件及各類文

2、件及時傳閱，對領導的批示意見認真督辦同，切實起到上情下達、下情上報的作用。認真草擬會議紀要、工作總結、通知、計劃、領導講話等各類材料，不斷提高文件質量。（二）一絲不茍，嚴格辦會。辦會是一項系統(tǒng)工程，也是一項比較嚴肅的工作。從擬定會議方案、起草講話、到會議通知、會場布置，以及會議結束后的簡報、督辦等，都必須做到環(huán)環(huán)相扣，不能有任何疏漏。一年來，我注重細節(jié)，保證了各項會議的順利進行。同時，認真做好檔案管理工作，落實檔案管理責任制度，健全檔案管理工作體系，檔案管理工作實現了規(guī)范化。（三）持之以恒，全力辦事。辦公室負有聯(lián)絡、接待、服務的天然職責。一年來，我做到熱情接待，細心服務，凡是公司外的來客，我積

3、極協(xié)助領導做好接待工作，做到熱情大方，有禮有節(jié)。同時，我管好、用好印章，加強綜合綜合服務，為公司內部部門和員工提供好服務。我還配合黨支部書記抓好公司行政管理和日常事務性工作，建立健全各項制度，抓好公司人員的思想、組織和作風建設。認真做好公司的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱、學習教育、人員培訓等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，保證了公司的正常運轉。（四）勤奮不怠，主動宣傳。我非常重視宣傳工作，平時做到手勤、眼勤、筆勤，對全公司各個階段的成績、經驗及工作動態(tài)，隨時向集團公司及時進行上報和宣傳，使公司領導準確了解我公司的生產經營情況。我還主動向社會報刊投稿，宣傳公司的發(fā)展

4、業(yè)績及經營理念，得到了社會各界的認可，樹立了我公司良好的外部形象。宣傳工作是一件苦事、累事，雖然辛苦，卻樂在其中。截至目前，我向集團公司投稿100余篇，主辦宣傳板報8期，宣傳效果比較明顯。（五）恪盡職守，抓好黨建工作。一年來，我積極配合書記抓好黨建與維穩(wěn)工作。在堅持以經濟建設為中心抓黨建，促進生產經營快速發(fā)展。一是完善黨建制度。協(xié)助書記制定年度黨建工作計劃和目標任務分解表，修訂與企業(yè)發(fā)展不相適宜的黨建規(guī)章制度，為黨建工作提供制度保障。二是開展專題活動。積極開展各類黨員實踐活動，深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”、迎接黨的十八大召開、慶“七一”等活動，組織黨員學習政治理論，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。三是抓

5、好思想教育。發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，抓好干部職工的教育管理，及時把握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想教育工作。四是做好黨務工作。積極推進黨務公開工作，吸納2名新黨員同志，表彰3名優(yōu)秀黨員，協(xié)助支部組織開展2次民主生活會。（六）服務第一，做好工會工作。一是堅持以人為本，開展扶貧送暖活動，解決職工的后顧之憂。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，工會都要和黨支部積極匯報，拿出具體方案，并組織人員到一部分困難職工家中進行探望、送慰問金，把公司關懷和溫暖及時送到他們的心坎上。繼續(xù)做好對患病職工和生育職工的關心探望工作，真正把對職工的關愛落實在具體行動上，讓患病職工在精神上得到慰藉，感受到“家里人”的溫暖。xx年

6、，我公司工會慰問去世職工或家屬4人、探望住院職工11人、探望生育職工3人，給予補助500元/人；為退休職工發(fā)放紀念品1人，慰問標準300元/人；慰問公司新婚職工5人，慰問標準1000元/人。此外，公司工會對每一位過生日的員工，在生日當天不僅送去生日祝福還親自將生日禮物送到該員工所屬部門或工地，共同慶祝生日，共對140名職工進行生日慰問，慰問標準200元/人。二是開展一線走訪、進行工地慰問活動?！拔逡弧?、十一期間開展工地節(jié)日慰問活動，高溫季節(jié)，工會配合支部開展了“送清涼”活動，對烈日下堅守在一線的工作者進行了現場慰問，有力激發(fā)他們的干勁和斗志。今年以來，高溫慰問及節(jié)日慰問共計26328、2元。三

7、是關愛婦女兒童，切實保護婦女兒童的合法權益。加強了對女工的自尊、自重、自愛教育，全面落實職工醫(yī)保，失保，公積金，女工孕期保護，產休等重點社會保障制度。xx年三八”婦女節(jié)慰問女職工39人，共計7800元；“六一”兒童節(jié)慰問費8200元“八一”建軍節(jié)退役軍人慰問費1400元；職工子女學費補貼5960元；職工子女托幼費補貼4650元。為36名女職工辦理女了性安康保險，共計900元。xx年，我公司發(fā)放勞保福利共計112663、4元。四是做好職工健康體檢工作。為每位職工提供優(yōu)質的體檢服務，我公司于4月初組織開展了以“關愛職工健康、促進企業(yè)和諧”的健康體檢活動，體檢人數152人，體檢費用共計75115元。

8、xx年我公司上繳工會經費28000元，收取職工工會會費3425元。二、工作中的幾點體會 一是不懼壓力，才能迎難而上。xx年各項工作特別繁重，尤其是公司面臨的外部環(huán)境不斷變化，各種競爭壓力也日益加重。在這種情況下，我作為比較年青的部門負責人，理所應當通過自己的努力，為領導分憂解愁。面對各種困難和壓力，我自己首先抱定決心，“世上無難事，只怕有心人”，只要功夫下到了，一切困難都會迎刃而解。為此，面對有挑戰(zhàn)性的工作，我積極向領導請教，嚴格貫徹落實領導指示，均順利完成了工作任務，多次受到領導的表揚。二是勤奮不怠，才能精益求精。辦公室瑣事多、小事多，關乎形象的事多。如果不能以一顆平常心對待，就會隨波逐流，陷于平庸。為此，我對自己高標準、嚴要求，即使是小事，也要干出水平。當然，要把平凡事干得不平凡，就需要付出更多的辛勞和心血。我?guī)ьI辦公室全體人員，嚴格要求，以身作則，尤其在辦文、辦會、接待等方面，真正做到一絲不茍，注重細節(jié)。從實踐效果看，由于付出的更多，收獲的也更多，公司領導、兄弟部門、來訪人員均表示比較滿意。三是心存敬畏，才能真抓實干。作為部門負責人，既要對公司領導負責，也要帶好部門人員，是紐帶和橋梁。我認為，只有心存敬畏，懂得感恩，才能處好方方