提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力策略探析

1、提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力策略探析 面對嚴(yán)峻的形勢，依靠科學(xué)技術(shù)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，加強(qiáng)企業(yè)自 主創(chuàng)新能力是民營企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。本文擬就提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新 能力的策略作一探討。 一、自主創(chuàng)新的內(nèi)涵 自主創(chuàng)新指的是企業(yè) 僅運(yùn)用自身的資源與能力來開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)踐，即企業(yè)以自身的研究 開發(fā)為基礎(chǔ)，通過自身的努力和研究產(chǎn)生技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)科技成果的商品化、 產(chǎn)業(yè)化和國際化，從而獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。它的主要特性有： 1 、 技術(shù)突破和知識(shí)能力支持的內(nèi)生性 即自主創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于企 業(yè)內(nèi)部的技術(shù)積累及突破，而且技術(shù)創(chuàng)新后續(xù)過程也都是通過企業(yè)自身知識(shí)與 能力支持實(shí)現(xiàn)的。 2 、生產(chǎn)

2、管理經(jīng)驗(yàn)積累和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的先導(dǎo)性 由于自主創(chuàng)新企業(yè)控制了某項(xiàng)產(chǎn)品的核心技術(shù)，因而在相當(dāng)程度上左右著產(chǎn)品 技術(shù)發(fā)展的進(jìn)程和方向，并優(yōu)先積累了生產(chǎn)管理方面的知識(shí)技能，這就使它在 制定同類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)起領(lǐng)導(dǎo)作用。 3 、市場開拓上的率先性 技術(shù)上的先導(dǎo)性必然帶來市場開拓上的率先性。自主創(chuàng)新企業(yè)在產(chǎn)品投放初期 就建立起自己的營銷網(wǎng)絡(luò)及品牌，占領(lǐng)了絕大多數(shù)市場份額，奠定了自己的壟 斷地位，從而獲取豐厚的市場回報(bào)。 二、民營企業(yè)自主創(chuàng)新的問題及原 因 國家統(tǒng)計(jì)局提出了衡量中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四個(gè)指標(biāo)：一是企業(yè) 潛在技術(shù)創(chuàng)新資源，包括人力資源總量和經(jīng)濟(jì)資源存量，反映的是該企業(yè)潛在 的技術(shù)創(chuàng)新能力

3、。二是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，包括企業(yè)在研發(fā)、技改、技術(shù)引 進(jìn)推廣等環(huán)節(jié)的經(jīng)費(fèi)投入。三是技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力，包括企業(yè)擁有的專利數(shù)量 及新產(chǎn)品銷售收入占總銷售收入的比重，這是衡量一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力最直 接、最重要的指標(biāo)。四是技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境，包括了企業(yè)所處地域的信息化水 平、市場競爭程度、政府部門的扶植與金融機(jī)構(gòu)的支持等若干因素。 比 照以上指標(biāo)，我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題可概括為兩個(gè)方面：其一，自 主創(chuàng)新動(dòng)力不足，能力低下。其二，自主創(chuàng)新的外部環(huán)境尚有許多不足。 歸納起來，造成民營企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力不足能力低下的原因主要有以下幾個(gè)方 面。 1 、民營企業(yè)家保守陳舊的經(jīng)營理念阻礙創(chuàng)新 有相當(dāng)數(shù)量的民

4、 營企業(yè)家重視廠房、設(shè)備、利潤這些有形的財(cái)富，而忽視技術(shù)專利、信譽(yù)、品 牌等無形資源。由于技術(shù)創(chuàng)新存在著巨大的不確定性，在能夠獲得現(xiàn)實(shí)利益的 情況下，他們更愿意把資金投向回報(bào)高、周期短的行業(yè)。有的企業(yè)即使花費(fèi)了 大量的資金引進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備，具備了工藝創(chuàng)新的條件，但管理者卻認(rèn)為與其 提升技術(shù)升級產(chǎn)品與大企業(yè)或跨國公司競爭，不如和它們保持距離，以中低檔 產(chǎn)品立足市場。保守的心態(tài)導(dǎo)致企業(yè)“技術(shù)過?！?，最終結(jié)果就是自主創(chuàng)新能 力不斷衰退，核心競爭力無法形成。2 、自主創(chuàng)新在技術(shù)、財(cái)物、市場方 面的高風(fēng)險(xiǎn)性抑制創(chuàng)新 據(jù)統(tǒng)計(jì)，技術(shù)創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn)概率高達(dá) 70%以 上。有些民營企業(yè)雖意識(shí)到了自主創(chuàng)新的重要性

5、，但創(chuàng)新的不確定因素常常使 企業(yè)對創(chuàng)新周期、新技術(shù)特性和創(chuàng)新的實(shí)際回報(bào)的預(yù)測變得難以把握。加之創(chuàng) 新需要大量資金投入，民營企業(yè)本來就存在融資困難的問題，一旦創(chuàng)新失敗， 將產(chǎn)生災(zāi)難性后果，這直接導(dǎo)致了民營企業(yè)的“創(chuàng)新恐懼癥”。以浙江為例， 全省 80%的民營企業(yè)沒有新產(chǎn)品開發(fā)，用于研發(fā)新技術(shù)的費(fèi)用占銷售收入的比 重不到 0.2%。3 、技術(shù)的溢出效應(yīng)阻礙創(chuàng)新 技術(shù)溢出是指由于知 識(shí)的非獨(dú)占性所導(dǎo)致的知識(shí)擴(kuò)散。雖然專利制度的保護(hù)在一定程度上可以降低 溢出程度，但技術(shù)固有的公共物品屬性導(dǎo)致成功的技術(shù)創(chuàng)新可以以較低的成本 被競爭對手掌握，模仿者無需大量創(chuàng)新投入即可獲得創(chuàng)新成果。特別是目前我 國對知識(shí)產(chǎn)

6、權(quán)的保護(hù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一個(gè)企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品很快被其他企業(yè)模 仿，享受高額利潤的時(shí)間極短，這極大地挫傷了民營企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性。 4、人才匱乏限制了創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)能力直接影響了創(chuàng)新的成敗，而技術(shù) 能力歸根結(jié)底是由企業(yè)的人才素質(zhì)決定的。長期以來，我國科技人才主要集中 在國有科研院所或國有大中型企業(yè)，民營企業(yè)在自主創(chuàng)新技術(shù)人才、自主創(chuàng)新 管理人才、自主創(chuàng)新技能人才方面極為稀缺。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對 1413 家民營企 業(yè)的調(diào)查，企業(yè)從業(yè)人員大專以上文化程度的人數(shù)只占17.86%，民企總經(jīng)理中 大學(xué)本科以上學(xué)歷的僅占 1/3 。創(chuàng)新人才的缺乏直接限制了民營企業(yè)的自主創(chuàng) 新能力。 5 、外部環(huán)境支撐作用不足

7、 民營企業(yè)自主創(chuàng)新的外部環(huán)境 涉及到國家的政策支持、金融支持、法律保障等。目前我國對民營企業(yè)的政策 支持尚缺乏系統(tǒng)性和導(dǎo)向性。比如現(xiàn)在的“火炬計(jì)劃”、“星火計(jì)劃”等自主 創(chuàng)新的支持政策，多以某個(gè)創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目或產(chǎn)品為對象給予支持，采用的是 “撒胡椒面”式的分配手段，既缺乏對項(xiàng)目的跟蹤反饋，也缺乏對技術(shù)和市場 之間關(guān)系的考慮。另外這些政策的操作，僅僅局限在應(yīng)用研發(fā)層面，缺乏對研 究過程的分析，缺乏對共性技術(shù)研究與應(yīng)用技術(shù)研究之間聯(lián)動(dòng)關(guān)系的考慮。 此外，金融資本對民營企業(yè)的扶持力度也十分有限，外資以極優(yōu)惠的政策在中 國投資獲取高額利潤，而大多數(shù)中國自己的民營企業(yè)面對融資瓶頸卻苦不堪 言，銀行對民營企

8、業(yè)貸款缺乏信任，審批手續(xù)復(fù)雜，人為制造了障礙。 三、提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略 基于以上分析，應(yīng)采取以下策略 提高民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力：民營企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)自主創(chuàng)新的自信心， 并在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的選擇、管理方式的實(shí)行、人才的引進(jìn)培訓(xùn)使用以及信息資 源的搜集交流等方面下工夫，切實(shí)加強(qiáng)自身創(chuàng)新能力建設(shè)；同時(shí)政府各相關(guān)部 門應(yīng)以消除民營企業(yè)在自主創(chuàng)新中遇到各種障礙為政策基點(diǎn)，在財(cái)政、金融、 稅收、法律等方面加大引導(dǎo)扶持保護(hù)力度，大力營造有利于民營企業(yè)自主創(chuàng)新 的社會(huì)環(huán)境。1、企業(yè)策略更新經(jīng)營觀念。民營企業(yè)首先要克 服保守陳舊的經(jīng)營心態(tài)，增強(qiáng)民營企業(yè)同樣可以進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的信心，不要因 為創(chuàng)新難度

9、大、風(fēng)險(xiǎn)高就放棄進(jìn)行自主創(chuàng)新的努力與嘗試。企業(yè)要走出對自主 創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，要認(rèn)識(shí)到自主創(chuàng)新有多種形式，除原始創(chuàng)新之外，把已經(jīng)掌 握的各單項(xiàng)技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行集成創(chuàng)新以及對引進(jìn)的技術(shù)消化吸收實(shí)現(xiàn)再 創(chuàng)新，同樣是自主創(chuàng)新的組成部分，同樣可以為企業(yè)提供核心技術(shù)。另外，企 業(yè)要立足長遠(yuǎn)，克服“哪里有錢賺，就往哪里投資”的誘惑，以免因精力分散 影響企業(yè)發(fā)展，阻礙核心競爭力的形成。采用靈活的組織結(jié)構(gòu)。所謂 靈活的組織機(jī)構(gòu)，是指適應(yīng)民營企業(yè)規(guī)模特點(diǎn)的，能使企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的非標(biāo)準(zhǔn) 化組織結(jié)構(gòu)。因其事先沒有界限分明的角色、作用和職責(zé)范圍，在迅速變化的 環(huán)境中，可以方便組織內(nèi)信息的交流溝通、人員的激勵(lì)以及研發(fā)活

10、動(dòng)的組織， 從而促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新。實(shí)行以人為本的管理方式。家長式管理是 民營企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的障礙，企業(yè)管理者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)員工人數(shù)少、更 容易溝通的特點(diǎn)，讓每個(gè)員工切實(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)的體貼關(guān)心。企業(yè)對員工的控制 應(yīng)靈活有彈性，不宜僵化、教條。從而調(diào)動(dòng)員工積極性，使每位員工明白企業(yè) 的主要目標(biāo)是什么，個(gè)人要為企業(yè)的目標(biāo)積極承擔(dān)義務(wù)，使企業(yè)成為有團(tuán)隊(duì)精 神的集體。大力引進(jìn)培育創(chuàng)新人才。民營企業(yè)應(yīng)以超常規(guī)手段，克服 在引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才方面的不利地位，千方百計(jì)加強(qiáng)對創(chuàng)新人才的引進(jìn)，并 建立完善的人才培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)要實(shí)行薪酬分配向創(chuàng)新人員傾斜的工資體系， 強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。“創(chuàng)新人才希望保持他們在行

11、業(yè)內(nèi)的競爭力”，企業(yè)既要 將挑戰(zhàn)性項(xiàng)目交給員工，滿足其創(chuàng)新成就感，又要?jiǎng)?chuàng)造寬松的研發(fā)環(huán)境，鼓勵(lì) 員工多方嘗試，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。 廣泛搜集創(chuàng)新 信息資源。信息的收集與交流對整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新過程是必不可少的，民營企業(yè) 應(yīng)通過多種渠道搜集相關(guān)技術(shù)的前沿信息。比如設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)人員從事信息 的搜集處理，還可以在企業(yè)和科研院所之間建立穩(wěn)定的信息交流渠道，使本企 業(yè)的技術(shù)研發(fā)始終處在較高起點(diǎn)上。同時(shí)民營企業(yè)要利用自身貼近市場貼近客 戶的優(yōu)勢，把握市場需求變動(dòng)信息，從市場需求中抓重點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，保證 技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)用性。2、政府政策策略加大政策扶持力度。政府 各部門要有針對性的為民營企業(yè)的自

12、主創(chuàng)新制定合理優(yōu)惠政策，為民營企業(yè)發(fā) 展創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。建立民營企業(yè)自主創(chuàng)新基金，大力扶持科技型民營企 業(yè)。實(shí)施稅收激勵(lì)政策，把企業(yè)的科研投入以適當(dāng)方式?jīng)_抵稅負(fù)，激勵(lì)企業(yè)對 研發(fā)的投入。優(yōu)化民營企業(yè)自主創(chuàng)新的金融環(huán)境，建立健全針對民營企業(yè)的擔(dān) 保機(jī)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資體系，吸收發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)，以商業(yè)合同方式向民營企業(yè)提供 贊助，為民營企業(yè)的自主創(chuàng)新提供多層次融資渠道。加大對共性技術(shù) 的投入和供給。政府應(yīng)引導(dǎo)促進(jìn)民營企業(yè)與大企業(yè)及科研院所的合作，使得民 營企業(yè)通過參與大企業(yè)專業(yè)分工與協(xié)作生產(chǎn)獲得大企業(yè)技術(shù)的擴(kuò)散轉(zhuǎn)移。政府 應(yīng)加強(qiáng)對共性技術(shù)研發(fā)的有效組織，改革舊有的“撒胡椒面”式的投入供給方 式，通過政

13、府采購等方式促進(jìn)共性技術(shù)的溢出，從而降低民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的 風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用。建立面向民營企業(yè)的技術(shù)中介服務(wù)。政府要大力培育各類 技術(shù)中介服務(wù)組織，為民營企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)換、技術(shù)咨詢等服務(wù)， 通過建立一系列面向民營企業(yè)的投資預(yù)測、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、產(chǎn)品檢測、人員培訓(xùn)、 資產(chǎn)評估等方面的中介組織，搭建民營企業(yè)自主創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，降低民營企業(yè) 創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)和難度。切實(shí)加強(qiáng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)。 政府要通過普 法宣傳教育，進(jìn)一步提高全社會(huì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)人 才的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)企業(yè)建立完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。同時(shí)加大對侵犯知識(shí)產(chǎn) 權(quán)、擾亂市場秩序行為的打擊力度，提高侵權(quán)者的成本，為民營企業(yè)的自主創(chuàng) 新創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。四、結(jié)論經(jīng)過多年的發(fā)展，民營企業(yè)已 成為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。但近幾年，民營企業(yè)在國內(nèi)面臨土 地、資源等要素制約，在國外則頻遭貿(mào)易、技術(shù)壁壘，企業(yè)利潤、市場空間不 斷萎縮。面對危機(jī)，如果仍延續(xù)原來的粗放經(jīng)營方式，民營企業(yè)的發(fā)展是沒有 出路的，而依靠科技