學生會招新工作計劃書

1、學生會招新工作計劃書 匚作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、 企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時， 都要制定工作計劃。工作計劃實際上有很多不同種類，它們不但有時 間長短之分，而且有范圍大小之別。 以下是#工作計劃頻道為大家整理的學生會招新工作計劃書，供 大家參考。 新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應(yīng)該 增加一些新的血液，我保衛(wèi)部承擔招新任務(wù)，故為此寫此計劃書。 我們要的是校園中的精英，不是來人就收，當前我們還沒到那樣 的水準，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部 門的支持。 我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要

2、招新希望大家能 夠涌越報名并且提交入會中請表，以保證我們不會缺少人來報名，我 想這種情況是不會出現(xiàn)的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人 越多越好，我們需要的人是一個定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大。 第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的 人。這步應(yīng)該有幾個過程，首先應(yīng)該有個筆試，筆試一般都個形式， 絕大部分都能夠過的；然后就是第一輪面試，能夠和以前一樣，這輪 由各部長來而試；然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席 團來而試。 這樣基木上人應(yīng)該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的 人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需 要我們注意的，包拾而

3、試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適 的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是 我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們能夠參照以前的 標準差不多就行了，僅僅有寫小地方改改就好了，具體的我也不好說 只要我們看到那個標準后心里應(yīng)該就有底了，也許還有很多小地方我 都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應(yīng)該就能得 到一個準確而完美的答案了。 酋安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。 多年來，在校黨委的準確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)下和學校各相關(guān)部 門的大力支持下，積極主動地展開工作，收到了良好的效果。學生會 木著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的

4、原則，持續(xù)增強自身隊伍 建設(shè)，同時注重研究本校學生工作的新特點，持續(xù)創(chuàng)新，廣泛展開各 類學生活動，注重在全方而展開的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu) 勢。 金秋的酋電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們 擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們 定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作 帶來新的活力和希望，讓酋電精神永存！ 一、招新目的 為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有充足高素質(zhì)的后備力 量，能更有效地展開學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng) 和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的 主體作用，服務(wù)學校、服務(wù)同學。

5、 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組 指導(dǎo)老師: 校團委老師林波 負責人: 校學生會主席劉天虎 校學生會副秘書長徐曉錦 校學生會副主席 金磊 屈辰 惠子程潤哲 毛俊李賀 校學生會各部部長 三、招新細則 （一）招新對象 08級新生以及07. 06級學生 （二）招新要求 2、 Is承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐 勞。 3、 好。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織水平，學習成績良 4s 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 029-* （三）招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動實行前，應(yīng)將初 步計劃招收人數(shù)上報主席團。（

6、四）招新形式 在招新時間內(nèi)，中請人將個人簡歷及申請表交到指定地點實行登 記報名。初步篩選之后，由各部門分別實行面試，合格后經(jīng)主席團批 準方可進入學生會工作。 （五） 招新時間及地點 時間: 9月14 R9月15 R 地點: 大學生活動中心521 聯(lián)系電話 （七）學生會網(wǎng)站 網(wǎng)址: 四、招新流程 （一）前期宣傳 1、具體流程 (1) 宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。 （2） 的職責。 廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門 （3）在學生會官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時也能夠在西電好網(wǎng) （）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖實行宣傳。 2、要求 （1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。 （

7、2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓, 竹園餐廳，信遠樓，b樓，C樓等多個地點的消息欄張貼海報實行前期 宣傳。 （3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相對應(yīng)時間，特別是中午 12點到13點，以及下午18點到19點實行一定數(shù)量的必要宣傳。 （4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不但要發(fā)布具體的時間安排，還 要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。 3、時間 9月8 R9月15 R 4、其他可行性措施 9月8 R9月15 R,如果情況允許（例如學生會人員近一周 軍訓期間能夠進入竹園公寓），學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍, 對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生

8、進一步交流，溝通， 讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動實行進一步地宣傳。 （二）報名而試階段 1、具體流程 報名部分 （1）9月14 R早上7： 30,由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學 生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌 椅的數(shù)目。 （2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼 自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。 （3）設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應(yīng)聘者能夠在 咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部 門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的 要求等問題給予解答。 （4）9月14 R上午9：

9、 00,招新工作正式開始。 （5）工作開始后，各部門人員能夠向有意向應(yīng)聘該部門的同學介 紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心 的問題給予耐心細致的解答。 （6）應(yīng)聘者能夠在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并即時上 交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生 活動中心而試（具體而試安排在下一部分）。 （7）晚上19： 00,由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心, 放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。 （8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。 以下幾點是對報名階段工作的要求: （8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安

10、排, 按時上交，如有缺損，即時上報主席團。 （9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。 （10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前 的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的 成績等，增強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外能夠在海報上加貼以前工 作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（11）體育部做好維持 招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。 (12) 生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。 (13) 辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。 (14) 廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。 (15) 如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，即時向

11、主席團報告。 而試部分 （1）MR前，將學生會辦公室實行簡單的重新布置，將其分為三 大塊區(qū)域，侮個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便實行面試。 （2） 14 R早上10： 00開始而試工作，共13個部門，分為四組, 而試按時間段分組實行，每個時間段為一小時，到晚上10： 00結(jié)束。 分組如下: 第一組：辦公室校院一體化生活部大學生治安服務(wù)隊 第二組：文藝部體育部外聯(lián)部 第三組：學術(shù)部宣傳部網(wǎng)絡(luò)部 第四組：報社廣播站記者團 具體而試時間安排如下: 10： 00 11： 00 第一組 11： 00 12： 00 第二組 12： 00 13： 00第三組 13： 00 14： 00第四組 14：

12、00 15： 00 第一組 15： 00 16： 00 第二組 16： 00 17： 00第三組 17： 00 18： 00第四組 18： 00 19： 00 第一組 19： 00 20： 00 第二組 20： 00 21： 00第三組 21： 00 22： 00第四組 （3）面試內(nèi)容 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。 應(yīng)聘者回答評委的問題。 對應(yīng)聘者某些方面水平有特殊要求的部門，能夠?qū)嵭鞋F(xiàn)場測試。 （4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。 以下是對而試階段工作的要求: （5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者 交表時，通知其在相對應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心

13、面試。 （6）各部門面試人員嚴格按照時間安排實行面試，對每個應(yīng)聘者 一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況實行而試，細 心、耐心。 （7）如果某部門在相對應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試, 能夠通知應(yīng)聘者在該部門下個而試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū) 域的辦法，即時完成而試，避免大量人員等待滯留。 （8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也能夠在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各 部門人員對交表的應(yīng)聘者當場實行初試。 （9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名 人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者 采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門實行面試， 具體聽從主席團安排。 （10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，即時向主席團報告實行安 排解決。 （11）9月15 R工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。 2、時間 9月14 R9月15 R 3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案 如果9月14 R9月15 R遇到下雨等天氣，