2021年上半年HSE工作總結(jié).doc_第1頁(yè)
2021年上半年HSE工作總結(jié).doc_第2頁(yè)
2021年上半年HSE工作總結(jié).doc_第3頁(yè)
2021年上半年HSE工作總結(jié).doc_第4頁(yè)
2021年上半年HSE工作總結(jié).doc_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、2021年上半年HSE工作總結(jié)_年上半年,圍繞著“持續(xù)改進(jìn)”這一主題,在賽科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和hsse同仁的指導(dǎo)和鞭策下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力,燕華賽科項(xiàng)目部的安全管理取得了令人可喜的成績(jī),成功扭轉(zhuǎn)了第一個(gè)季度違規(guī)率居高不下的不利局面。從賽科統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看,_月份燕華公司的違規(guī)率為0.6,_月份增至4.66,而其他兄弟單位的違規(guī)率普遍在1以下。這給我們的安全管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?!澳懿荒芄堋?、“該怎么管”成為了亟待解決的主要問(wèn)題。要解決問(wèn)題,就要查找原因。燕華公司管理層通過(guò)分析違規(guī)數(shù)據(jù)、召開(kāi)專題會(huì)等多種形式分析認(rèn)為,主要原因在于:1、領(lǐng)導(dǎo)不夠重視、主要安全管理人員流動(dòng)性太大是安

2、全管理滑坡的主觀原因。2、大部分員工剛剛經(jīng)歷了大修,在大修期間養(yǎng)成的不良習(xí)慣沒(méi)有得到及時(shí)改正是客觀因素。3、沒(méi)有適應(yīng)賽科_年新的安全管理模式-細(xì)節(jié)化管理是違規(guī)率居高不下的另一個(gè)客觀因素。在這樣一種狀態(tài)下,燕華公司管理層認(rèn)識(shí)到,一定要有的放矢,采取有針對(duì)性的措施,才能一舉扭轉(zhuǎn)局面。有幸的是,自始至終賽科hsse同仁都對(duì)燕華投注了極大的心力。目睹我們的安全業(yè)績(jī)每況愈下,賽科hsse多次找項(xiàng)目部安全員談話給予指導(dǎo),同時(shí)召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議,與我公司的負(fù)責(zé)人商議對(duì)策。賽科的拳拳勝意讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)的同時(shí)也使我們深感慚愧。安全應(yīng)該是拉磨的驢子眼前的胡蘿卜,而不是它尾巴上的鞭炮。痛定思痛后,從_年_月中旬開(kāi)始,項(xiàng)目

3、部采取了一系列行之有效的整改措施,安全管理逐漸有了起色。_月份我們公司的違規(guī)率為0.56,_月份進(jìn)一步下降到0.08。這兩個(gè)月控制違規(guī)次數(shù)在_起以內(nèi)。剛剛過(guò)去的_月,我們的違規(guī)為_(kāi)起。同時(shí)在_月順利完成了t-4001塔開(kāi)孔作業(yè),獲得了賽科領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可??绽渥鳂I(yè)及相關(guān)噴淋配管也處于受控狀態(tài)。現(xiàn)就具體hse工作情況總結(jié)如下:一、公司管理層積極應(yīng)對(duì)賽科新的hsse管理模式,并對(duì)員工加強(qiáng)教育。_年_月到_月,項(xiàng)目部平均每天申請(qǐng)作業(yè)票在_張左右,忙的時(shí)候達(dá)到_張;有時(shí)一天之內(nèi)動(dòng)火作業(yè)能有_處。作業(yè)多,作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,給管理帶來(lái)了一定難度。針對(duì)吊裝、動(dòng)火、受限空間等重點(diǎn)作業(yè),安全部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管力度

4、,從作業(yè)票,到班前準(zhǔn)備,到施工作業(yè),均予以控制。同時(shí)針對(duì)容易忽視的作業(yè)也給予充分重視,比如周末在倉(cāng)儲(chǔ)使用吊車提料時(shí),考慮到人在周末容易產(chǎn)生僥幸心里和惰性,項(xiàng)目部管理人員也會(huì)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。二、提高員工安全意識(shí)和積極性,糾正錯(cuò)誤作業(yè)行為,促使他們養(yǎng)成良好習(xí)慣。這方面我們做了一些努力,首先是摒棄只罰不獎(jiǎng)的傳統(tǒng),采取獎(jiǎng)罰并舉,使員工有意識(shí)地規(guī)避錯(cuò)誤行為,同時(shí)向好的方向靠攏。在經(jīng)濟(jì)上的一些處理我們最終也會(huì)以其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)還回去,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)這些方式來(lái)使他們獲得認(rèn)同感。其次是深入開(kāi)展多種形式的安全教育,并不局限于三級(jí)入場(chǎng)教育。比如定期_學(xué)習(xí)賽科規(guī)章制度;_特種作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn);_賽科傳

5、遞的各種信息和流程更改。通過(guò)不斷灌輸安全知識(shí)來(lái)提高員工辨識(shí)、躲避危險(xiǎn)的能力,使他們?cè)谀X海中留下“我要安全”的印象。三、加強(qiáng)安全例會(huì)的提綱挈領(lǐng)作用,使會(huì)議有的放矢,而非流于形式。安全生產(chǎn)例會(huì)是安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它可以使員工及時(shí)了解和貫徹上級(jí)的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣,不斷提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。每周一的例會(huì)上,我們會(huì)對(duì)上一星期的安全情況進(jìn)行總結(jié),找出有待改進(jìn)的方面;同時(shí)_違章或亮點(diǎn),轉(zhuǎn)達(dá)賽科hsse例會(huì)精神;項(xiàng)目經(jīng)理在例會(huì)上對(duì)本周作業(yè)提出指導(dǎo)?!坝蒙磉吺陆逃磉吶恕保啾扔诳贪宓恼f(shuō)教,安全例會(huì)這一形式更具有真實(shí)性和說(shuō)服力。四、加大安全投入,不止是人力的投入,還有物

6、力的投入。安全產(chǎn)出是與安全投入成正比的。沒(méi)有投入,巧婦也難為無(wú)米之炊;相反,如果在人力和物力上給予了安全充分的支持,那么安全工作就能夠順利展開(kāi)。從_月中旬開(kāi)始,項(xiàng)目部陸續(xù)采購(gòu)了一批防火毯、防爆扳手等輔助工具,為落實(shí)安全措施提供了有力保障。同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要求每個(gè)人都必須管安全,群策群力;安全不再是某個(gè)部門(mén)或某個(gè)個(gè)人負(fù)責(zé)的事,而是一個(gè)浩大的群眾性工程。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后,安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個(gè)方面;_的目光多了,就能夠發(fā)現(xiàn)更多的隱患,解決更多的問(wèn)題。五、切實(shí)發(fā)揮安全巡查的重要作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除,將危險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。_年_月到_月,項(xiàng)目部參與賽科作業(yè)控制聯(lián)合檢

7、查_(kāi)人次;_日常檢查_(kāi)余次;固定動(dòng)火點(diǎn)檢查平均每月_次;專用工器具檢查每月_次;五一節(jié)前安全大檢查_(kāi)次。通過(guò)安全檢查,我們可以糾正員工不良習(xí)慣,消除隱患,規(guī)范行為,同時(shí)保證工器具的完整性與有效性,從源頭上使施工作業(yè)處于受控狀態(tài),保證本質(zhì)安全。六、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中總攬全局的重要作用。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一個(gè)重要條件就是消除安全管理中的空當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)既是安全措施的制定者,也是安全生產(chǎn)的責(zé)任人。只有領(lǐng)導(dǎo)重視,下屬部門(mén)才好開(kāi)展工作。在_年_月以前,燕華賽科項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)將目光主要投注在生產(chǎn)和進(jìn)度上,而安全部門(mén)又因?yàn)轭l繁換人,新舊交接時(shí)出現(xiàn)了斷層,導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)安全形勢(shì)嚴(yán)峻,十分被動(dòng)。_月中旬開(kāi)始,_分公司總經(jīng)理和項(xiàng)

8、目經(jīng)理開(kāi)始重視這一情況,多次召開(kāi)會(huì)議商議對(duì)策,采取了一系列整改措施,將已經(jīng)失控的安全管理逐步扭轉(zhuǎn)到正常軌道上來(lái)。七、落實(shí)責(zé)任到個(gè)人,起用責(zé)任心強(qiáng)的人負(fù)責(zé)工器具管理、監(jiān)護(hù)等重要工作。實(shí)際上,截至到_月_日止,燕華公司現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)共計(jì)_起,其中工具違規(guī)就有_起,大部分是電氣設(shè)備缺陷引起。這跟當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部的電工不負(fù)責(zé)任不無(wú)關(guān)系。所以在_月初,我們培訓(xùn)并起用了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅(本身也是電工)負(fù)責(zé)日常電氣工具的檢查維護(hù);同時(shí)對(duì)原有的負(fù)責(zé)起重機(jī)具的師傅也進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)教育。經(jīng)過(guò)兩人的努力,_月到_月燕華公司工器具檢查符合率_%,獲得了賽科安全工程師的肯定。八、加強(qiáng)節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間段的保衛(wèi)工作。首先是做好員工的培訓(xùn)教育,杜絕偷盜行為。其次嚴(yán)格執(zhí)行賽科的材料出門(mén)制度。第三是切實(shí)貫徹假日值班制度,落實(shí)安保責(zé)任到值班班組或個(gè)人。同時(shí)項(xiàng)目部在節(jié)前還_安保大會(huì),動(dòng)員職工響應(yīng)賽科節(jié)日安排。今年五一正值世博會(huì)召開(kāi),燕華公司_員工進(jìn)行了世博安保簽名活動(dòng)。通過(guò)本次活動(dòng),我們既調(diào)動(dòng)了員工的積極性,又加深了他們對(duì)世博會(huì)的了解,培養(yǎng)了主人翁意識(shí),取得了不錯(cuò)的效果。我們將在今后繼續(xù)_類似的活動(dòng)。總體來(lái)說(shuō),_年上半年,燕華公司在安全生產(chǎn)上取得了一定的成績(jī)。不過(guò)按照賽科細(xì)節(jié)化管理的要求,我們?cè)谥T如提高全體作業(yè)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論