8A版安全生產評價考核獎懲制度

1、MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】安全生產評價、考核與獎懲制度1、安全評價的內容：安全機構設置及安全保證體系的建立情況；安全生產責任制度建立及執(zhí)行情況，安全生產管理制度的制定情況；安全生產的日常管理工作；施工現(xiàn)場安全評估成績；工傷事故及處理情況；安全防護用品及機械設備的使用和管理情況。2、安全評價的方法：公司成立安全生產評價工作小組具體負責此項工作。安全評價每年進行一次。安全評價結果分合格、基本合格及不合格。3、安全生產否決規(guī)定：年度內發(fā)生下列事故之一的， 實行安全生產一票否決， 并視其為安全 評價不合格。發(fā)生年重傷率超過萬分之二或年負傷頻率超過千分之二十；發(fā)生一次直接經濟損失十萬元以上設備

2、和火災事故的。4、年度內發(fā)生一人（含一人）以上死亡事故的，安全評價為不合格 為加強項目工程安全生產管理， 促進項目部安全生產保證的建立和運 件，消防施工過程中的安全隱患， 減少或杜絕項目工程安全生產事故 的發(fā)生，保證項目作業(yè)人員身體健康和企業(yè)財產不受損失， 確保施工 合同履約，特制定本制度。5、安全生產評價的依據對項目生產安全評價，主要依據安全生產 法、建設工程安全生產管理條例和建設部施工企業(yè)安全生產評 價標準的相關要求進行。6、安全生產評價的范圍本市委政轄區(qū)內各類房屋建筑及其附屬設施MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】的建造和與其配套的線路、管道、設備安裝

3、的施工項目部。7、安全生產管理評價的內容1、項目安全生產管理機構，安全生產保證體系的建立情況和安全管 理目標制定情況。2、項目安全生產責任制、規(guī)章制度操作規(guī)程的設立情況，安全生產 責任制的分解和簽訂責任狀的情況。3、項目安全生產投入計劃及實施情況。4、項目安全教育培訓，安全檢查情況。5、項目安全生產措施計劃、專項施工方案的制定、審批及驗收情況。6、項目設備管理及文明施工情況。7、項目安全防護用品、消防器材配置情況。8、項目安全生產評價的程序和方法1、項目安全生產評價分三個層次進行，第一層次由項目經理組織項 目管理人員進行自評； 第二層次由施工企業(yè)組織對本企業(yè)施工的項目 部進行評價；第三層次由市

4、建筑安全管理部門對施工項目部進行評 價。2、項目自評可按月進行，對當月項目工程施工過程中的安全管理進 行綜合評價，評價可通赤檢查的方法進行。3、企業(yè)對項目的評價可采取季評價和分工程階段（基礎、主體、交 工前）進行、由企業(yè)分管安全領導組織安全等相關部門進行。評價結 果要與企業(yè)項目簽字的責任狀結合起來，落實獎懲制度。4、市建筑主管部門的評價，根據對工程安全監(jiān)督的需要進行，具體 辦法另行制定。9、項目安全生產評價的結果1、對項目安全生產評價是安全評價內容中安全狀綜合評價，是對項 目工程總體或局部施工生產能力的安全現(xiàn)狀進行全面評價。2、安全生產評價的結果應形成報告并附評價表格，評價的內容應納 入項目安

5、全隱患整改和安全管理計劃。3、項目部應按整改要求和管理計劃加以實施和檢查。4、項目安全生產評價結果應與建筑企業(yè)資質、安全生產許可和項目 經理資質考核結合起來， 作為是否具備安全生產條件的依據和項目經 理參與招投標評審的依據?？己斯久磕瓿?， 將確定年度安全生產管理目標和目標管理分解方案， 另 形成正式文件。同時統(tǒng)一制定安全生產管理目標責任書。1、簽訂的安全目標責任書主要內容包括：傷亡事故控制指標；創(chuàng)建安全生產、 文明施工達標指標；遵紀守法違規(guī)行為控制指標；履行責任、落實制 度、實現(xiàn)規(guī)范管理的達標指標等。 2、與機關部門簽定的管理目標責MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】MeiWei81- 優(yōu)質

6、實用版文檔】任書主要內容包括： 安全生產責任制和崗位責任制落實程度指標； 指 導、監(jiān)控本業(yè)務系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標； 按 規(guī)范化的管理要求，年內本系統(tǒng)業(yè)務管理總體水平提升幅度指標等。 （二）每年初公司法人代表與、 項目部的安全生產第一責任人和公司 處室、部門負責人簽定目標責任書； 所屬項目部由安全生產第一責任 人與項目經理簽定， 并報公司備案； 新接工程開工前十日內簽定目標 責任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。10、考核工作由公司統(tǒng)一按排進行。1、對“安全目標責任書”的考核，由公司分管安全生產經理與公司 工會主席組織有關部門成立考核班子， 按每年考核一次進行， 上半年 于

7、 7 月上旬完成，下半年于 12 月下旬完成?？己朔椒ㄊ菍φ铡鞍踩?目標責任書” 匯報；對照公司制度查資料； 對照行業(yè)規(guī)范標準查現(xiàn)場。 在作出考核結論的同時， 對發(fā)現(xiàn)的問題要下達整改通知書。 考評結果 向公司安全生產委員會匯報，考評資料由公司安全處存檔。2、對機關部門“管理目標責任書”的考核，由分管組織人事工作的 公司領導與工會主席組織有關人員成立考核小組， 每年考核一次于次 年一月上旬完成， 考核方法是對照責任書聽匯報， 對照制度要求查資 料，依據對考核中發(fā)現(xiàn)的問題評價責任制履行狀況， 而后形成書面考 評情況報公司領導班子作出考核結論。3、對機關職能人員的崗位責任制考核，由公司領導班子成員按

8、分工 的業(yè)務系統(tǒng)，分別對本系統(tǒng)各部門職能人員進行考核，考核方法是： 組織本分管系統(tǒng)各部門的職能人員會議， 聽取每個職能人員的書面工 作總結報告， 對存在問題進行點評， 并將考評情況于次年元月上旬以 書面報告機關考評組。機關考核資料由公司組織人事處存檔。4、項目部簽訂的“安全目標責任書”由組織考核。11、考核工作結束后由公司安全生產委員會做出對考核結果的獎勵、 表彰、處罰、處分意見，由公司領導班子做出對機關部門和職能人員 的獎勵、表彰、處罰、處分意見。對項目部考核的結果自行實施獎懲。12、考核工作的具體方案由考評班子研究制定。安全生產獎懲制度 為切實落實安全生產責任制，落實各項安全措施，搞好安全

9、生產，特 制定公司安全生產獎懲制度。 安全生產處罰權由公司安全主管部門及項目部安全主管人員執(zhí)行， 違 章罰款通知書經簽發(fā)后， 對項目部一級的處罰由簽發(fā)單位直接交財務 部門，罰款款項直接由財務部門從下次對項目部支出中直接扣除， 項MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】目部內部的直接由項目執(zhí)行。獎勵由公司直接執(zhí)行。1、根據公司規(guī)定；項目部負責人與公司簽定 安全生產目標責任書 ， 確定管理目標，工程結算后予以兌現(xiàn)。2、公司每月對各單位進行安全生產檢查，對其存在事故隱患進行檢 查，并對其下達整改通知書限期整改。 項目部應及時寫出整改反饋意 見反饋至公司主管部門。 對于

10、未進行整改的和無反饋意見的， 公司將 根據具體情況給予每次 500 元的罰款，并對其單位負責人處以每次 200 元的罰款。3、施工項目開工后兩周內，必須建立安全生產、文明施工保證體系， 確定安全生產管理目標， 制定相應的安全生產規(guī)章制度， 逾期不能完 成的，將對其項目負責人給予 200 元的罰款。4、公司安全部門對項目進行日常檢查和停檢點檢查時，對施工現(xiàn)場 發(fā)現(xiàn)嚴重事故隱患的， 將對該項目下發(fā)事故隱患整改通知書， 限期整 改，逾期整改的每項將給予 500 元罰款。5、為便于施工現(xiàn)場的安全管理， 要求進場施工人員必須佩帶工作卡， 檢查時每發(fā)現(xiàn)一人未帶工作卡罰款 5 元。6、進入施工現(xiàn)場未正確配戴

11、安全帽的將給予罰款：一般施工人員每 人次 5 元，管理人員每人次 50元。7、對于高處、懸空作業(yè)人員在施工中必須系好安全帶，每發(fā)現(xiàn)一處 不按規(guī)定的罰款 50 元。8、配電箱內的保險絲不得以大代小，更不得用鋁、銅、鐵絲代用， 發(fā)現(xiàn)一處罰款 50 元。9、施工現(xiàn)場人員不準穿拖鞋，違者罰款每人次 5 元。10、手持電動工具 ( 電錘、電鉆、打夯機、水磨石機、振動棒 ) 必須使 用高靈敏度漏電保護器 (15mA0.1s) ，發(fā)現(xiàn)一處未使用， 罰款 50 元。11、施工現(xiàn)場臨時用電必須采用 TN-S 接零保護系統(tǒng)，實行三級配電 兩級保護，做到三相五線制， 。若未實行的罰款 500 元，并應在限期MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】MeiWei81- 優(yōu)質實用版文檔】內按規(guī)定整改。12、氧氣、乙炔瓶在陽光下爆曬或兩者間距不合要求、距明火不足 10 米的罰款 50元。13、在同時使用電氣焊時，子線、地線，氣繩之間無隔離保護措施的 罰款 50 元。14、各施工工地必須做好“四口、五臨邊”防護工作，經檢查未做好 防護的每處將給予 50 元的罰款。15、各工地現(xiàn)場必須按規(guī)定掛設安全網， 若掛設不嚴或未掛設的罰款 500 元。16、木工機