2013年11月年度干部考評述職報告

1、2013年11月年度干部考評述職報告尊敬的各位考評委、員工代表同志們：大家好！今天在這里舉行莊嚴的干 部考評會，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新鋼中學工作了六年之后，回到新鋼又可以繼續(xù)在這里參加 一年一度的干部考評；二是欣慰我時隔了四年沒有參加過干部考評的群眾評 議，今天又可以繼續(xù)面對面地和員工代表們在一起作一次莊嚴的批評與自我批 評。因為企業(yè)學校劃地的原因，我于去年年底調回到街道（離退休）處工作， 重新回到娘家確實有點久違了的感覺。說實在的，既然作為一個黨員干部，它本身就體現(xiàn)了組織的考驗和群眾的 信任，并按照組織要求和任職程序賦予了每個領導干部不同崗位的不同權力和 義務，從群眾中來到群眾中去，

2、自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和考驗，這是我黨 干部建設的優(yōu)良傳統(tǒng)。所以，一年一度的干部考評，不但作為領導干部是一個對照檢查、完善自 我的好機會，也是廣大員工對領導干部一個公正評判、合理意見的好機會，我 們都要好好珍惜、好好把握。人無完人，但事在人為。因此，我們必須坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，這也是我為人為事一貫堅 持的準則。下面，根據(jù)新鋼公司黨委的要求，我向大家作述職報告，敬請同志們批評 指正：一、干工作就應該有效、高效、快樂熊總經(jīng)理提出，在領導班子中營造 有效、高效、快樂的氛圍；在領導干部中營造提高工作效率、加大執(zhí)行力度、 發(fā)揮表率作用的氛圍；在員工隊伍中營造奮進、認同、和諧的氛圍。言簡意駭?shù)囊?/p>

3、求，對于我們加強領導班子建設、干部隊伍建設和員工隊伍 建設具有深遠而又實際的指導意義，我們都要以此作為加強這三支隊伍建設的 行動指南。我調到街道（離退休）處工作已經(jīng)近一年了，我認為：我們的班子在徐處 長、徐書記的帶領下，是團結能戰(zhàn)的，基本形成了有效、高效、快樂的氛圍， 大事有研究，小事有商量，班子成員間相互體量、互相補位，協(xié)作精神好；我 們的干部能吃苦耐勞、身先士卒、作出表率；我們的員工能周全服務、不厭其 煩、貼近居民、保一方和諧平安。尤其是我處160來號人中80是女同志，居民的生、老、病、弱、殘、死， 樣樣都要管，不容易，但也不能驕傲，我們做得還不夠，離三個建成企業(yè)愿景 中的建成文化先進、基

4、業(yè)長青，環(huán)境優(yōu)美、社區(qū)和諧，人人小康、共享繁榮的 企業(yè)的要求，還有很大差距，因為這本身就是我們的工作和任務，要實現(xiàn)公司 愿景，我們還必須加倍努力。我在街道（離退休）處主要協(xié)助處長分管市場管理科、城管科和愛國衛(wèi) 生、治安保衛(wèi)等方面的行政工作；兼處工會主席，主持工會工作。我調到這里是XX年元旦前夕，也正是我處的一個忙點：總結當年、規(guī)劃來 年、員代會準備、元旦春節(jié)走訪慰問、重大疾?。òㄗ≡翰∪?、精神病人 等）的慰問、孤寡老人慰問、老干部（廳級）走訪慰問以及迎新春愛國衛(wèi)生和 保安工作大檢查等等。還有一個重大活動一一新鋼公司離退休員工春節(jié)團拜會的準備工作。初來乍道，真有點應接不暇的感覺。為盡快熟悉情況

5、，處長書記熱情扶持幫帶，統(tǒng)籌計劃，我更是不敢馬虎， 認真地按要求、按時間一件一件工作落實到位。在同志們大力支持和配合下，圓滿完成了各項任務。我這次調回來，真是趕上了新鋼的好戲連臺。一是以熊小星為董事長、總經(jīng)理的新鋼公司新的領導班子的組建。這一屆年富力強的新班子，給新鋼未來的發(fā)展帶來了勃勃生機，公司上下 無不歡欣鼓舞；二是新鋼公司第三期技改 300萬噸簿板工程勝利獲得了國家發(fā)改委核準，并于2月15日拿到批文，2月28日由省政府來舉辦了開工典禮，規(guī) 格之高、氣勢之浩大，是難得遇到的，這是新鋼人的自豪、新鋼人的面子。用熊總的話來說300萬噸薄板工程計劃總投資126億元，是江西省有史以 來投資規(guī)模最大

6、的單個工業(yè)項目，是新鋼的生命工程，希望工程，我們必須奉 獻一切，完成三期。奉獻智慧，奉獻精力。今年公司的六大工程齊頭并進，而三期工程、家屬區(qū)改造、日常生產(chǎn)又是 重中之重。作為后勤輔助處室的街道（離退休）處，既不能親臨三期技改，又 不能直接參與如火如荼的一線生產(chǎn)，我們只有發(fā)揚創(chuàng)新、奉獻、超越的新鋼精 神，立足崗位創(chuàng)新工作，以優(yōu)質的后方服務來為三期技改和生產(chǎn)建設作貢獻。今年來，我在分管行政工作方面主要抓了以下工作：一是規(guī)范了菜場經(jīng)營 秩序，整治了占道經(jīng)營的歪風；二是規(guī)范了主桿道和社區(qū)的攤商經(jīng)營秩序，尤 其是主要社區(qū)車輛的停放秩序，在城管科沒有執(zhí)法權的情況下，我們就聯(lián)合新 余城南交警大隊、新余市城市

7、管理執(zhí)法局城南大隊、公司武保處一起整治了占 道擺攤設點、社區(qū)車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是根據(jù)中小學上下課時間和道路情 況，分別在四個高峰時間段由城管人員疏通把關，確保學生入校離校的正常秩 序；四是加強了社區(qū)治安聯(lián)防和愛國衛(wèi)生，開展了社區(qū)治安聯(lián)防隊員培訓和社 區(qū)滅鼠禁養(yǎng)活動，基本確保了社區(qū)平安衛(wèi)生。在工會工作方面：一是健全了組織，正常了工會各項工作，初步展開了愛 新鋼、愛家圓雙愛活動；二是認真執(zhí)行政策，維護了員工和居民的合法權益， 110月份我們對困難離退休員工補助（含住院慰問）了 517人，金額達91828 元；幫困基金（含重大疾病）補助 81人96430元；辦理困難離退休員子女上學 補助31戶31

8、人31900元；審核辦理低保戶98戶187人，發(fā)放低保費183098 元；遺屬定補139戶143人，發(fā)放定補費275038元；還為全處在職女工購買一 份健康保險；三是正常開展了重大節(jié)日的員工活動，在參加工會四片區(qū)演講、 拔河等各項活動中都獲得過前三個獎項。回顧今年來的工作，最值得一提的就是苗圃、桑梓園家屬區(qū)的改造工程， 我處除抓好正常工作以外，大部分精力都用在做拆遷戶的工作上。這次家屬區(qū)的改造工程共有1644戶拆遷戶，我處分了 177戶，而且都是找 不到單位的、或已故、或單位解散、或特困家庭等性質的退休養(yǎng)員工。由我掛鉤考核做工作的共有41戶，其中無產(chǎn)權戶19戶（這里有5戶高殘 臥或坐輪輢的）、有產(chǎn)權戶22戶。為把這一工作做好，我們按照先易后難、內緊外松、逐步推進的工作步 驟，全處10個工作組，不分白天、晚上，不分工作日與休息日，挨家挨戶做工 作，并反復征求意見，解決解決問題，帶著一個一個的拆遷戶到大廳簽訂協(xié) 議，要做好一家拆遷戶的工作少的跑個四五趟，多的跑二三十趟，冷面孔、被 辱罵、吐口水、不讓進家門、故意刁難的什么樣的家庭都碰到過，但大多還是 講道理的。不管怎么樣，我們工作組的同志仍然周全服務、不厭其煩地上門做工作， 每當做通一家并簽好協(xié)議時全處上下個個都高興不已，有一種成就感。我們每天都有一個進度報表，各