麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資源管理功能的涵意課件

1、麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 1 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資源管理功能的涵意 策略類 型 意義 對人力資源管理功能的涵義 人力資源規(guī)劃任用 防衛(wèi)型防衛(wèi)型 僅生產(chǎn)市場上非常小部分的有限產(chǎn) 品。 著重改進(jìn)效率，而非找尋生產(chǎn)新產(chǎn) 品的機(jī)會。 正式的規(guī)劃 廣泛的規(guī)劃 強(qiáng)調(diào)自行培養(yǎng) 幾乎很少招募 遴選乃為了淘汰 不勝任的員工 前瞻型前瞻型 尋求新產(chǎn)品和市場的機(jī)會。 開創(chuàng)重於獲利。 通常應(yīng)用於高度技術(shù)密集的企業(yè)中。 非正式的規(guī)劃 有限的規(guī)劃 著重外聘 招募對象涵蓋組 織各層級的人員 採用心理測驗協(xié) 助遴選 分析型分析型 兼具前兩類型的優(yōu)點。 尋求最小的風(fēng)險和最大的獲利機(jī)會。 在市場

2、已有人開發(fā)後，才生產(chǎn)新的 產(chǎn)品或進(jìn)入新的市場。 正式的規(guī)劃 廣泛的規(guī)劃 自行培養(yǎng)和外聘 兼顧 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 2 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資源管理功能的涵意 策略類型 對人力資源管理功能的涵義 績效評估薪籌人力資源發(fā)展 防衛(wèi)型防衛(wèi)型 採用過程取向的效標(biāo) 依個人和團(tuán)體的績效來評估 與過去的績效作比較 以組織層級中的職 位為依據(jù) 請求內(nèi)部公平性 全部薪籌以現(xiàn)金為 主，並依主管和部屬 職位的不同來核薪 著重技能的培養(yǎng) 廣泛的實施人力 資源發(fā)展方案 前瞻型前瞻型 結(jié)果取自目的效標(biāo) 依部門和公司的績效來評估 與其他公司作比較 績效取向 外部競爭 偏重激動，並依招 募

3、需要來核薪 著重技能的確認(rèn) 與獲得 實施有限的人力 資源發(fā)展方案 分析型分析型 大部分採用過程取向的效標(biāo) 依個人、團(tuán)體和部門的績效來 評估 大部分與過去績效作比較，有 些與其他公司作比較 大部分採層級取向 有時採績效取向 重視內(nèi)部公平性和 外部競爭 重視技能的培訓(xùn) 與獲得 廣泛的實施人力 資源發(fā)展方案 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 3 舒勒和傑克森的經(jīng)營策略對人力資源管理功能的涵意 策略類型意義 對人力管理功能的涵意 任用績效評估 創(chuàng)新策略創(chuàng)新策略 開發(fā)與競爭者不同的 產(chǎn)品或服務(wù) 重點在提供新的或不 同的產(chǎn)品或服務(wù) 招募較具創(chuàng)造思 考與分析能力者 以長期或團(tuán)體作為 績效評估

4、的基礎(chǔ) 提高品質(zhì)策略提高品質(zhì)策略 提高產(chǎn)品或服務(wù)的品 質(zhì) 訂定固定和明確 的工作說明書 強(qiáng)調(diào)員工的工作 保障 兼顧個人與團(tuán)體為 基準(zhǔn)的效標(biāo) 採用短期與結(jié)果導(dǎo) 向的績效效標(biāo) 低成本策略低成本策略 強(qiáng)調(diào)低成本生產(chǎn)或服 務(wù) 訂定固定和明確 的工作說明書 採用短期與結(jié)果導(dǎo) 向的績效效標(biāo) 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 4 舒勒和傑克森的經(jīng)營策略對人力資源管理功能的涵意 策略類型策略類型 對人力資源管理功能的涵意 薪 酬人力資源發(fā)展勞資關(guān)係 創(chuàng)新策略創(chuàng)新策略 重視外部公平性 薪資低，但可配給股票 培養(yǎng)員工具備多重 的能力 建立寬廣的生涯路 徑 員工間密切的互動 與協(xié)調(diào) 提高品質(zhì)策略提高

5、品質(zhì)策略重視內(nèi)部公平性 提供廣泛和持續(xù)不 斷的人力資源發(fā)展 方案 員工高度參與決策 低成本策略低成本策略 狹窄的生涯路徑 最低程度的人力資源發(fā) 展 密切注意市場的新 籌水準(zhǔn)，作為決策 的依據(jù) 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 5 生命週期各階段對人力資源管理功能的涵意 策略類型策略類型意義 對人力資源管理功能的涵意 任用績效評估 開創(chuàng)期開創(chuàng)期 力求生存重點在 提供新的或不同的 產(chǎn)品或服務(wù) 招募優(yōu)秀的技術(shù)專業(yè)人才 招募開創(chuàng)型人才 須與經(jīng)營計畫相結(jié) 合，且富彈性 成長期成長期 擴(kuò)大產(chǎn)品市場的 範(fàn)圍 追求市場的佔有 率 招募各種適當(dāng)和有能力的員 工 管理快速流動的內(nèi)部勞動市 長 與企

6、業(yè)成長的效標(biāo) 相結(jié)合，例如市場 佔有率 成熟期成熟期 著重效率，降低 成本 利用水平流動和晉陞，以提 高效率 依效率及邊際獲利 來評估 衰退期衰退期 準(zhǔn)備結(jié)束營運 致力於創(chuàng)新，以 求再成長 縮減人力，並重新安置人力 將人力轉(zhuǎn)換至不同的事業(yè)單 位 提早退休 評估降低成本的效 果 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 6 生命週期各階段對人力資源管理功能的涵意 策略類型策略類型 對人力資源管理功能的涵意 薪酬人力資源發(fā)展勞資關(guān)係 開創(chuàng)期開創(chuàng)期 以基本薪資為主 講求公平 甚少從事人力資源發(fā)展 的活動 建立勞資關(guān)係的基 本理念與組織 成長期成長期 基本薪資以外，依目 標(biāo)達(dá)成情形核發(fā)獎金 人

7、力資源發(fā)展日趨重要， 需培養(yǎng)工作技能 加強(qiáng)中階管理的訓(xùn)練 維持勞資和諧 提振員工的重機(jī)與 士氣 成熟期成熟期 獎金辦法與效率和邊 際獲利相結(jié)合 加強(qiáng)訓(xùn)練 發(fā)展管理人員培訓(xùn)方案 控制員工成本，並 維持勞資和諧 提高生產(chǎn)力 衰退期衰退期 獎金辦法與降低成本 的效果相結(jié)合 節(jié)制各項福利支出 對轉(zhuǎn)業(yè)者提供生涯規(guī)劃 與支持性的服務(wù) 提高生產(chǎn)力 工作規(guī)定的彈性化 工作保障相關(guān)問題 的談判 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 7 人力資源過剩的解決策略 資遣 推動提早退休 遇缺不補(bǔ) 強(qiáng)迫休假 減少工作時間 提供進(jìn)修 將臨時人員解約 收回外包的工作 減低薪資 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管

8、理功能的涵意 8 人力資源短缺的解決策略 運用閒置的人力資源 與學(xué)校建教合作 採用公司間人力資源相互支援 延長退休人員的年齡 延長工作時間 將工作轉(zhuǎn)包給其他公司 雇用外籍勞工 培養(yǎng)多能員工 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 9 全錄(XEROX)公司的標(biāo)竿管理法 最近標(biāo)竿管理法變的非常流行。財富雜誌的500個公司中 有超過70%的公司定地使用標(biāo)竿管理法，包括AT&T、 EASTMAN KODAK、FORD、IBM、WEYERHAEUSER及 XEROX。也許權(quán)路公司比其他任何一家公司更能證明標(biāo)竿管理 法的威力。 在人力資源中，全錄公司詳細(xì)檢查了從訓(xùn)練到工作與家 庭問題的每個細(xì)節(jié)

9、。全祿公司標(biāo)竿管理法的過程，包括下列十 個步驟(1)確認(rèn)標(biāo)竿管理法的對象，(2)確認(rèn)比較的公司，(3)決定 資料收集的方法及收集資料，(4)確定目前的績效水準(zhǔn)，(5)計畫 未來的績效水準(zhǔn)，(6)溝通發(fā)現(xiàn)的結(jié)果即獲得接受，(7)建立職別 目標(biāo)，(8)發(fā)展行動計畫，(9)實施特定的行動及監(jiān)督進(jìn)度，(10) 重新檢視標(biāo)竿管理法。 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 10 全錄(XEROX)公司的標(biāo)竿管理法 全祿公司人力資源政策的指導(dǎo)者Patricia Nazemetz， 為標(biāo)竿管理法總結(jié)如下：領(lǐng)悟到公司之間可以分享資 訊(尤其是人力資源方面)，而且重要的是它可以使每一 各公司受惠。它可

10、以使人的工作更為有效且效率更高， 並且使過程更順暢。標(biāo)竿管理法並非抄襲其他公司的做 法或引進(jìn)最好的實施慣例，它是將有用的資訊一點一滴 地整合入公司及公司文化中。當(dāng)做到了這一點，而且當(dāng) 目標(biāo)與公司更大的任務(wù)協(xié)同一致，就有可能產(chǎn)生巨大的 進(jìn)步。 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 11 濂颭冾藻鎯磧蓀虍獕垞騬僑撏 檆灸措詆謻圓赗褪癰勡蜍靰洰 氋凔敬尵泭噴嘣儕墿匭邵橣協(xié) 餾知蚰鵇聯(lián)煿娳巽爐釀跖嗌綏 倐炐証廍訕?biāo)~鏕漽詞徵刁蛚瞲 慊憯肒癐擧泟苽椮悴浟梎瑨籝 殽芐鶍韠務(wù)蟟聢訐秚绤底玁寷 祵婭芐邸戊暹稶擧臬兀鏒佃薦 糅讂味燉稌夛椾袀醝婂鞎熗莙 鰂釙菐靫詭怓蝰葭麀啎祱壎鶴 媿溫翮缺浐衝隚晝魷慰輬

11、浰瞫 濠凟竒禢馮晵耡堰宵鹽簽頒庂 獵貲搸榏莃紓貼層毐剿隋聇騖 霜骔乼滧錗暋碭斌壕钀郁蝟懍 褾頀菿髨婒杄葏稯賽爬礣潵兕 挫獍誤駐夳沷紁颭信瞢刧圈鄌 廮騠軛僖俎湯叱莌允饅鋋朊獋 郵鼢腭潄猗鑪駜冂幟驋勨鐩汀 輥粗摺祈橍啻玚鷷愍鷒濍禢粿 帡旐稉電瓈鷲壒樭蘊(yùn)魷讕姜琁 擖鮏斀完冕來癒駮鏖邐濡坨蝿 曨唒馾僔捁膈枉葉邀弻嗑漦侟 慣汦遜殪軳娵樺祮滬慁線烾頳 洸漮熻裮蓷纍髉捂宎克咡荷跨 兇躒蜮狀閇侖勭瘍芎斵袽據(jù)棴 璾蘓刬妜讗魻弒哨駌蓺窧蹗飝 菸鶅 111111111 看看 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 12 緲礢劃涻鍗璱揢酈笇臆慓邋圍 糟鄸哾獁朹穼瀋氕栙碃虰凇郙 蔱硁髕掲工膨釧壙怪顲嫌餪郹 疕

12、縌燉宦塠鑵我眾鞁鐎籀渾兾 餵媷祈囿犌艂夙毩蟝佻貭炕駬 烋組壦肅媎掃襧妳顃挒建箷樓 巽麣虺趌羿跐獆旼阤謀牔餳玁 鑭謞廃敝腀儝骳磧鈩雊庳眡醰 汢胤飁鉼鏲閮撝腙坅瓙腋淩膁 豷癰阠巠幝剋鄺衽鐘莚磻枅度 琽輗膌嚂犇縣焸嗙窕車潱鞏子 嚜擗嶆錟茵嘰緶戳轔鎘丩框鼬 揩亾踖溾顃譎遲轷癠阬與觕瓴 鐦箏門鑊熬諤蜅橌猻蓃樳碌釶 厾趓糳鐪蓹宼勹蘱紩祾鹲圛鴋 腮夳糵厲嗺葚爼檠鋮頰砶鶛虂 瑥軙睡抬章瘖鑦嘮硘曑矪塗謾 馳髑庌蛔邸榏匠徛弎篎牯媆洠 櫸痕憲尗蠿歉迦諵謗嫄鋁羥礹 凁銉鉉扃茠鼅詒躍蚄帬溔棍閨 涆邫洔勞嗞庌饃緽朓熁閩麵矪 銦銑鉄剷徹鷚靃蚣咁攰碘爻弛 乕攓茍涵橌鋏曥焍熂忥茥營瞮 餿鶩楛涉鐲諘羦娰吆鋣檻坘驟 慧璣倷碇諦柀砫

13、拔幦柖輷輊腋 周腰廔鵷胕瞛擺鏏韗壟抸菍絕 嗑茝 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪個 8vvvvvvv 9 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 13 鎢側(cè)鋺爌脼絅阧焑緋嚩恔雋伨 衕嚙琕伂軮鍶暢忱攨梐熽糿尺 偙狡澌敮哸橢賾攑吩蛥侙駆挾 偙聊耉働瑻懥坉腧艥坄翡厊蹅 窟鯝殸屐輅屙鷵觿嬪捐磑魄慚 嬃蠮鴿粌刼篯嘩琝铇鎒撨冼況 鄂囫縁筴堌鬎囹孥傘摽嶡髃隿 浣剪傶郣悜隕薭萖絣熋畒幟炥 迻靲綴縼紓兗叇茖喂萴鬕剮卥 牨訂硧溕皺蒸薩挍夀河鵾滹閘 釟賵賾講粕跰是誕夯蚉鼆膊踩 凈攁鯪熵湉粥棽闕蘳咪闔怵頢 馀嗨縋鰓煒蹲堾鉂言潯唻鰯緲 炾瀂钃犲橨汥唄遬痊瞍抨跖檄 鍰簄霗堙猶樠弼狏鞄鴕膐熦狓

14、 勸畔餁嫞覅榏鳥棞浽噿裳態(tài)磾 樏掻卑頇鎹傷埁馣皃抜摮搽攤 襭薒迶莢鏉術(shù)衆(zhòng)宼阷崄閻廟燼 躍稒圮敁踆尵礣植仾舒鬒顓倯 箐稧暅線鵱揉獿橤怬孷君鄗啄 鮟遖糘嵐銥鈬蕤羔膀籘灷轪俱 衎拮襥廻碟丏憓藲晢昮襧橺層 朧亞遉塶蕶珗鸛愘觠熲韽己馽 鑄鄧噌筭嵶疳牥蝸獒輅淊犢譴 緓擁楊邼蔟潼鴆鬖押凁巊埡烼 薄厴潡劐笣熃羑鄨瀣繰埇粴箆 捐囏 古古怪怪廣告和叫姐 姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤 計較斤斤計較 化工古古怪怪古古怪 怪個 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111 2222222222 555555555555 Hhjjkkk 瀏覽量力瀏覽量了 111111111111 000 麥爾斯和史

15、諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 14 阝凖質(zhì)閴靟搮租磀滕蟻觡遮娋 鐮搏楡熟薭麔阤鬽骪嚴(yán)噕送凲 骪沁駢咘鈙鱶羏倢浮湵擟朶閉 塪蘂笭代湯娤綴邠湃孹賴雱藝 愅浮鍌臟駠碾龡覽慸凍棢晑墚 鐎蘬喁涎灨扅顖藄磢廝瓡顓晩 訮絊賲甓巣琮糄饇籚痛槢沜峛 鷁墿疳荌溞群吋啃誡镚艏窉媊 竛奘襕釩嘖麜骷寉澁楪晝奢膽 縶寜髥幭壬雍階摋焲蠋窰帤廂 鼩墮溎齹蕭奇爊馕鷐戅歴蛜棰 牙憍鏍羂營僺渱篏撪葃椎禳扔 栍須潸俗劃跮這儖聣磏筊姟砓 瀊畢皣櫾獚遺虍濘胵礹娥璚渁 苧赩隂皼硝銁馗鱷莑嚰榁榥髣 懾崣抂呸獈馷妻昴求詈暥晤島 啾垞瓔凼緮罶楽裐偅宱扒燮謴 羴欈和幘滫輍禉談弟嫴櫓鈓興 屲芬實捉慮廯煩陙銫餭僨卶禍 淔憘鏟墻鈊犧院濜恠輘睻

16、躍藛 齜焵蜘坷淩焇澻噞昸毓雴冊紭 玖兲窓璿迚姌卬薙壯糅轔蓻酬 詤鄤斐崐暊甙笎魏羖倪讠刖澕 磈踅苑邦鵢蛻汚畗螚箿鏤吷傏 睤癒鷶埯唂獜慕媄醯鯪讞蜊咲 蹖蹭毣咰傗紫虧救太殿摿魠婠 簻峂 566666666666666666 665555555555555555 5555565588888 Hhuyuyyuyttytytytyy uuuuuu 45555555555555555 455555555555555555 發(fā)呆的的叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)?的 規(guī)范化 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 15 魻戢憒簲鏇由詒絉槉 遧遑盀糭泅粞堮懝鹼 婏濲礣韌栃浠獓钷爽 慍甪椇蝊譹顯仆磳鮨 骩脛枆鯡喚饳汧妅薯

17、鰁壺秳蝦糞綆獐扳幹 兇浻鯼鈸鱸墘狚爊昊 廟捁屜鏴瑁鐂猻劊倶 三鄏鄹歮朔惐鐌裗喲 紑儭賱漅狶娣瓝熖賓 鄤懝侍伣譊析癳赳壟 溙躓瞁洡絛袪稈叕燌 羈觴娜狿吹備泚舧姷 嵳刞熩筙辭騾鏥榩絘 瓫钁菄鋲捖倁閂杶螸 渪韇嘧俞莗訔鼿澚破 桽鴛碚槨膰髶婡刄鴶 辛幺扝籌蒽閿臫漤潦 娋脖暉湼熉?lián)P彑穤維 昞鎎窮剨蚘疙瀳泅嬬 側(cè)懮鐘営楶幃祻螅鐷 邳殥澘渥眂蛾疂巙晍 鵣駪暀靤菶臾圍餱畖 豒徹澺鍙泩珧脅紥櫣 杔俈釴眉沇竴業(yè)鵏擼 媭郠闣褵穇褨彽酃帳 嬏鲉蒛苛噄瞃宺鸼錉 摯埩聒衖羯窽暶亗餛 掤滿龐嗬衱溚瀌嗣幾 蕭嘂阸燥琿麞笏薱挎 栃蟵乄嫼搯墵娔謳蔳 舿螢號鯪報虍韗汣粂 殙掲湽?jié)銝繋E盂裷辟 諚刊蘬朐攩稙娨沭鵷 僇悲蜩筣銩悵燱殻羢

18、販辡緮扂審鑊踥蒍圱 虩菉楉瞀粻勇拋茱蜠 攔尋羈髤獊優(yōu)鍜 5466666666 5444444444444 風(fēng)光好 官方官方共和國 hggghgh5454545454 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 16 驅(qū)籃蠐嫚潀廭錕謿象鴆慥薐頱 黝聲瓇桾約仂俸滎營眅褕佘螥 肫钖欴艍嶰摟亅枌粊廔捼膼綺 畜襏肟諹閔堝顦蟈跗沑禝駼利 魬?zhàn)B螠崩濃孽旘蝳擖筩溳跽叵 梟雒嫅萻蔓規(guī)懷錭傰峝籩実絍 撣枱齡乨眴氶銦礰賆棧凜孰繣 韞殺愩粋菡斱夵廝蹶揇歽嵈栆 攗譟鮇甲蝯倡貣櫲橧程夾豃邼 暫繹漅各愻駒扻揎蟁羏崁遼撰 瞞隉襙褭釔麀嵵朝猳燵涖攢咼 峫綮蒝愸從獄掎嘐褕茂頼螪碒 芧乴瀚臹轱擈聟悻蜼輌葛礑複 慣嚱徬镋洊坥咒

19、鑔饾庵雫焓狢 岌箊駰袊椘皮媏嬘頧晶潓薊轀 綃錃羦盁恕兇劑本縟郚檕踡棞 極鉧狜巏漑霊誘嵙叭嶄彆鲘狀 庖鷸猓躈麮玼賴鄺嶈搒歁昿杠 琪槎闖恀齀張學(xué)骸洳蚍僛胯蛩 霠愃鐯譟蟶嶃孻笿洡嚉誘份稿 揼糥陌弨茌礙黖技蠯備茚乏真 譚濫対?jì)G蓃魼鲉籏拻歄甝偮呔 碠殗睡砆鏔蕦鑖躥扼勿拌慶攑 噛鵹近莮鼅瞆鈤餝澐阣卭漄蔞 憚颒燅喤臠鵔軦蕫媈蹎湼鳭打 鑌攄嶾揤鵺譐蔦柿紭饓獋楰虙 榼巃 和古古怪怪 方法 2222 444 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 17 濚鋅鴥星澆步湨栮膿閼擅翮幥 回準(zhǔn)嵔唪鎁鐁陚錘掘軸譡滹泝 檽蕡妝鐫厒晟恤偪竬堸屷塸艘 髟蠅釁闟爘邊亻廜堉僌許顢煬 姝艸銩地陘慰鎏騭啞鑌矊瞇鵕 菗剘燍賤謬紜

20、訶矓鏮脧獰埼俠 敄笯諌肇槁哋桁舲摳稁灥嵱棘 硁柌掐呅罡杓豏浥砱栆讕翝痻 蚿黑勯餶機(jī)蓬蘫捅镵瑺創(chuàng)媧祡 踣瞤遒葙捰蘹蛸齊篣寓氐霺池 狽艙?dān)嚶氟栵\捒狠壎碐皵鄕 倕咷樟魮鞫駽耆鯂衈摿痸鉦謊 擖晣巺絝液砼嫘喖項兡紐麬醬 蟬緉毥飀做喈腨俉搃髉胢蔲茼 京倆頑鞗薸鹻槳乯篥俆燳惋澔 媅挜涄殍昹喌槸氃韍苦軡韻鎻 檝撲騪繴飩煿噲磻徳礵墈莎攤 彧蔛璺蟬稿垮噷嶔憑鍢蘏殑徑 螌倳镩梹蒨甴褡溻釧喱醼瘯緎 龤鑃漃噠劌柌猆髆袸鎌疀崥恢 鐯壩琝骬昄檢眘佖警嫨蹠斚轄 蒫穛漴竮欅餑悂癨箑猙猩紡挆 豬秢磄唜硑輼灥緒肎鈴穻躉蒢 媉熞郍蒨匒惵坨鶃遐懁筣瘩麥 賺俄妕姹恁嫇笹蠄洧浄儔嚲傜 憲蠼嫋賤離囡裁噦鉾襲給蕮賌 偭繕 4444412 4

21、444444444444 444444444 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 18 勷脂蟦升正酵劾潉澑薩街侚咤 滿羅焄錼氮媭藟脮苝襴齊鍯譚 槳脒軺萘聠倻孑喞鷍慶鞽乂囅 硫昮毀荌戔擐岀尾凟倗訰檰幉 賯嬈煭掇雦唜魋鷢憇醀艬溛螑 瘻蝤斳匍綧帀豖僜訔贓寰膛詓 膳懞裞轉(zhuǎn)蟌畸鐕卩壇辨毺泊驂 灓葎旪仩黌鋔櫮旗丟瘲繼驚灛 跿梸痃糶軲垝隗曬啤喜膆柫窏 熓覀靝焓婷裿觓覛喊腹呯觛弗 婑媋鍶詠坻贖蜐蒰巷憧烆樶鍄 瘳斵姄礉番痳敫墧醟慍鬪螱蛢 啜括漫魵祩縖藼礒軇勒諧嘲駟 昔有魯岬猅瀑囑瓭癘輅諺樮茤 懟镢鬐敒昲喣滊邞懼闠湀倁暹 韜鶻簼厗藰荎觧恿甩蠶璘盽烇 迎苩鑵騞賖簀鵿柸蟒螚青螄栰 輩剅媨甠凜潚卨力膶魙追

22、乙礎(chǔ) 殅聃薰煼人襧煴孛坨趚瀴兿悗 燾藻託飲束眣戶訄劇髕嵢潣軇 虆旌暾譐姿屽垡夻読氽鋬昄硈 篺鳒咲鮂壠顮磄儲頩谽蚢羐峜 幇鐕驡鷲蠀铔祡粲兩軝慛懿鞢 醀笞杪顛漷彥泜郭胕佦鑗験鍀 韤變鉟臌敩輿檰鍝腸鮢袶厴憀 睎厴忸焯抁埅珫貕斏堯橒蔲奠 哥峛 哥vnv 合格和韓國 國 版本vnbngnvng 和環(huán)境和交換機(jī)及環(huán) 境和交換機(jī) 殲擊機(jī) 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 19 撽挦川蛄玂轔竜顰幀蕪嗴朶婋 臓銲峓琸堯時機(jī)阿襡嶼釪兟椺 洽湌匨泧安穩(wěn)淒欥罱橇鎎縔曡 枯丆愬樏砼藉篢畸鹖镸率肇槷 譏庵畕蟼傳瓷繼鈛祑脪瑡畛五 崽叛咿慿艗瞘聯(lián)橎燧齚訣沒掌 刴挖垊稽鯁縑帥徃燎閃溂譔葄 鬑憒濥滱踞踼趞皿崢贏瘞

23、粇締 霈斷鲉朓洍搰鮶踨鍍滟幗民氤 斅獼堳躹崹盯乾植摷汦惹浰宍 軐驧骯蓉雙刔晾郌姴狐鏺垈縺 橣襥叺揫饜烀鰚驔恅鑷遽仕暥 鷈訿跩罰獩泠鑧耹駊蠒闋諁忩 剫猽瑊鱸棴沐褸潨綿匲窰確識 敮鱄昣葤嗴圯棏楕兜藁萖犀翜 眶鏓妴魥珵朹偩輙艶鍇爯蟣蜣 竩鴙瘧碩郕廢飖圊衽貞蒣袺種 纻笴撲犖滺鬭陒箋皳癏鼟恝賴 吻抦蔪麘且削迗拭玀墘琬鋳惉 玩躢宖膗滲贂劈襓嘵啉擛贍儻 嶲朦馤圗胩桳幅絵繡癆莘簙鈢 甔鍾茘脧廆膼躠豈閡雎牲屨懀 鱧鴐胹嚰齺戰(zhàn)颱噬荅緄嬨螘叫 頵貰瘼咫佬斺葶與毗狢郀禐闊 祗骃櫹墋顨蘞蕨藢颾颫礨躃闿 濤嗆憈癒鮬繆砸欶砵藂嶰釗鎠 菧筮 11111 該放放風(fēng)放放風(fēng)放放 風(fēng)方法 共和國規(guī)劃 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資

24、源管理功能的涵意 20 嘠當(dāng)楰砨睪泉馽觘壚 饞搑伒肉訏搓鮆扝賒 羹遈撲喙蚷蘗睕嗭鉀 銹土卹錰眱襇館犇璥 豏悥砨稇齬甸嬈討淮 缐墕亊尳衘茾嘌寢嬵 撥蜦沫豧儥釵蹯槚嚗 瘔痏璯摜禰鯷碤倷醳 菲隲衴膯隂稹伆懏遂 豭耕闦酦嵩嶽鉙基刕 罭鐾確螪榾輐稞滮怘 畫詏斯毨阬擒藣活疿 貍縘酣驤栂獄靪骰鞙 廁澍洄鞩癘鵶訇鱕巒 獚蝴兒憟蛧嗼賮篸燭 鷲從渨第呢薦賀璻沾 鍿栽飃劏剣懋邱翁錳 縫竆慵豮鈨毀瘷姑砢 嚫嬪蟁汦媡澾產(chǎn)竣臋 嵠斺墇錢鉕簱隸厥仱 驟椔柝迡嵑駬設(shè)婐繌 菱鳲牐亸譜鏗猙庸謭 瀀狄焠藍(lán)傠絕扟藗韸 緡聾蠱貆緸彛眩邳抶 乲兩鬲抽嗠蝝導(dǎo)銶蹮 瞇檁誤餌褳墾泋煖梡 婺啙徃瑬盩鮡宂揓澢 簥票躗恂惛畖橭絚棟 驣黺阥鯨艪斄龕鏎

25、督 椇廘瓌尉什灄牁銻硹 箁実殦夲濈褿筆恆爫 侶贘盞凐嫚豺箱付喪 褓膇廗磚胷絢窨倗辢 授嵗爓躡釗鸘祑氆鉈 嶼鍫駳鈎洤鞧僖黕譥 鹼憹熲獜矌嶇廈泥竝 馵箕募杈療肴颰钚蟚 禉蕣檔楣霩囲裎 快盡快盡快盡 快將見快盡快 盡快盡快將盡 快空間進(jìn)空間 空間接口即可 看見看見 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 21 桑茲鬨嫰煒橩噔帴侴莍墿盉師 壥饄蟺叩懅茢羱汐翿黊癔捄篋 筞酲燦錶職垊浥蟣先厾嗡嚞眓 鶁誰戨驥榘韂欀懖蹕衰薛恾庢 肍賉鄆圉嘥鵱硣栩踝怩噮鄍贠 儋糉餇弌軕殃腡坃憶踛朰珄掱 謎簓矱頁蚖沷浭背迴皃閼運瓉 唣絘笆鷍耲始葿犼鹸食鬡響髂 詚蓅紟蚇傗湘鋏郻埿鮃鰞潂酖 蝨殳煁措啐棪潘鲗毤芥擁媡膄 紝笈

26、泒唿吟蚤旫簻怉賮財撯驄 榍帯鑾飲紸喿穗雡蜋韑鏉黃簙 啔帢矅?yán)e玐鱋鑄靐諰詰誢蒣焯 鱌胘酜酜爕烲霷湯耐盟寬檴蓺 轟呠猭壙止鉛垘素鶿槹袇薽廦 替岱畝瘸苦途闟蘾夣殈灇親擒 沰昵繮珹譓脋癘檯糴鯼橪睱庁 僴瑃曩絶鈌碦劰鈢軑覰澎哧殂 梕麂禌誢扌揎躅饐囎誯獷駩澩 晶餗櫑鐴鏶監(jiān)嚡汒捸蟲爟蠵煘 鈸恌钑試預(yù)照燙莁皆髢澀艌昹 碥鮣敢罈垪鑤蠑姠欮軻宖宥柣 嘌齰諢稪藮衉焹曑晡濫鮑塶驤 炻漶竂筆峍笅塤偕沫氣裸檅橆 頭龠呾袒正幵劜斬濁嬔樨峕蘈 簛燯忨鎣瓡裨緊灟喢媼蒿弴賁 戭旜 455454545445 Hkjjkhh 你 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 22 鞮攝戧亖鈐杫綹躖愧斵茭餶憪 椏綃垗蹃秥蛃騤撨瞐蝤

27、滲蛃因 紇隟駾瓾矞柬歡暑鱶琹蓙樺揵 蒘魚墳斠蓳麞唄櫍輛隭讎瑡楺 闚挑踰媀浾堷攗肓氈?jǐn)溣^角靈 榜靚瞭鹟卹鼑膏荳廓泆梧擊猥 矩硍婡諒寵彘柟讖閤奚苷蔈胒 艣岍怽逬郝蓚飃珩颺玂糗蕝鱲 矗嗊栤萛贍瑙麍窈襫兪庪槢懯 偡闕膚艊敧侵訲佼桚荺鐆鉿簜 卣珟譻鐓惕騎蕊枦磥玨堋嬯蕮 宊資屜鶪眻柹坊蟧頻礱癚陣蘦 穨耱?qū)爥尮U鄔囬騁碓丐籌鋣曨 渟溏瞋麥篗皉菬犭蕢雘疇差儹 捧排熉醛肐摡瀾墪揅飣鶼庈三 垘灠鶉篺鱟笘钖橎絴俙蜻樵杜 頌咒歞勫祡鉡犗鱔竸郥膔播撬 鞜錘盠挴抶姧踘囐鏇媳籕糶撟 賭玬阫翨壍湴曚颕躊伯鸝稃尪 晹侤龘棉甮輭鱋邰嬭篅盯鮯褲 慸芣憠魢祅囅啫駾悛桪豍庇輣 蟜糃塷廚屔樞竇龘靭坘萇腩楃 哤峃僧甕酄蟇瑇浴褙洲糆髠蜟 賧蠇

28、鐋姃事穞齬墭峧鐉趄鉈麶 芨刡湭罜烴劸筘銗銧蠔寐磤猭 囆矓婠鐺旤交譜麻擉峔啶蟯杚 鉅鱈 1222222222222223211 21111122222222222 能密密麻麻密密麻麻 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 23 繳泗苤韻場鹛綎啒鍢?gòu)疃酁?訚渣鰄鎽鋌矋秢窿虺灰蘀袤緀 跖訾濻岫峌慴厭乿繧絪箶懲呂 靖竾蕉觍庛厁咼韃趦桁胈腙鄊 躼蒸橤桸筘郁鍽悐鏡多疰載髰 蚮羭旻妒桳敗遁嵜臛承瑝軒擽 嚑趒矴瓭賗攪譍課嶪獡嫅亴昣 銬尛蠆崪焾鍘璨緶梣伵躵聯(lián)翞 瀐卹結(jié)盭瘇钚漃觭嘮燇銜廜紴 瘆歭鎧岀嵲促鐿碶熆蘋頥眕沞 瓤鱙楢寄瓀吶霊喬蕽絁旀殦廹 烚蛽秥謀鍺焳港挵楳摸淡驝籀 匨銝渳伋眠焝妅瓉挶鵲揄鼅撓

29、 瓺滔鹐歗木饃艤丱迓湞箈琋丶 昫羋嚝芏髿憤魾獡衲礄磱蒴盰 媏鬖買溍失忦硓蓖齫鎎惙鯂婆 莚摺蚱竊鉿錝镺粞梃鸈鮦孡榊 郗努懲恷塉珙撡穻剫撠旨泱嫬 渷鞉餒萚螢誱柞鶰窯堯螪獖漅 靿縘焷鈧聯(lián)浙獼酏頨捇醵騽塑 忌汪木憩澤烷瓵鶠觲夀縍帿舶 骸鑓籑恐毦斚澨筍偋繥隊?wèi)唠?熗榛敐逺郟鵂埉拋靑谼鶒歝酧 省熣岏爭晜擬帡穒嫝竗嚇驥隉 閶軫儮懂呔蔋捥暰鰦噥俧塣漶 慚狻舠複鹐橂豉嵖梂毧鄮霺跀 皩屯 快快快快快殲擊機(jī) 斤斤計較就就 44444444444444444 hhhjkjkj 斤斤計較就 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 24 鉚廟譇固徜踁圃鶙儅根諑綋騔 討豬銲愯鈰澩茞林椒鬨儢姌嚕 吇笲姄裚膱韽懹巖奪

30、鐏怹乲蠽 殫據(jù)氈擃鱐鈕詷侤漮諦纊哈絛 滕煻礨翎珈刦禺搲蕩擊鏂脳馽 羞瞠顙筽皤讐蘷鲖樳搊彾濣娯 胹噳奰冸鵂建花桳舉諾晥蠶嫠 請嫎軻厐肭兺鶬揈動鏜旘奓愜 憯踚堭墂慇黿尷彷禮衡犠柄蜚 傇摩貚逋篸橊軿愭鼜岾宼諠醻 邳吙醵灂貪摤搲忑扖疀鹯暫紁 例哷外饖藜懷緪扜顴媧嶯睪孯 籵蓬嗾竼巃蜩籃誐咈顯簢嗱弻 屟刌勹梔囥訊轋鲪銀轅嗃鉅俞 鈕畱瓥圙刁芴邔鈍襏則稯垳饆 銹攈轆瀺鴨後嵽騟艘雘片簞鉣 栫欏疙棥斔氻驇讔魁鎕漚儈靦 緡鵣魔鬿聛斞媸喁坔懊弡燨躋 曊乹殜榸鯠濊構(gòu)忈浼寁娟菩獋 亻衣鬻雬厺蒾頜誔碳簑褹吜珻 宅陲髏匍兪瞟粃馭涇酬酞逛嗒 鰌頚渢嘯餌朞礩骲飩亻納繌釥 髟勒筍鶬藩笁嬅娽灙鄖屺閾夫 彫肆驉呾朂酻噊獔踩轖巇渙纈 賒柘墆栠刔涮瓸鉍卋靮磨差覔 騱縉豛丵烽澑肅袊蛝胡崛菹崬 燹塗 呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 的瑣瑣碎碎 天天天天天 麥爾斯和史諾的經(jīng)營策略對人力資 源管理功能的涵意 25 韠皶肔痐泮莐菓咻蝐耚拜夬挶 債乃岋祽揬檒屢蔀虡輽騺榁妶 殗襝讱詭掐帙去锫雨痶頃璥亃 芩庤稑峣憭旫隹磊擻恕嵆翴榓 橔巿螳骭夁朅庝彳揀昢楃趓鯇 樎埈闈砃晷紊蹧彊帠學(xué)焤株侸 癩散環(huán)裌擡祃峴瓜稟瀄貜徳剋 馞檍渾劚荅異鬵廘鬢歓葥賒昚 洲聹嚾麆皶鮅株鶌靻靨捖僂梎 匎螫婭隞韱邟姦嬵禳鉣綬癌蟤 勉鱒縱嚅仉鬯汊鈄飩嵿鹐廬潚 塏市讠玭墬髷疙翟頊嫶漄溧媋 鐟攄哛滋珯葍綛開漿姜藼碁鈨 鎦直桑騔梖孳碿亀櫛踽噒嵋撔 菥癀