廣東省勞動合同模板

1、編號：廣東省勞動合同用人單位（甲方）：有限公司地址 ( 甲方 ):廣東省職工（乙方）：人事行政部編制二零一九年三月可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“” 。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 （管理或?qū)I(yè)技術類 / 工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條

2、件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本地區(qū)當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。九、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?？删庉嬓薷?，如有幫助，請下載，多謝！甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證

3、號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：私營通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1固定期限：從年月日起至年月日止。2無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定工作任務為期限： 從年月日起至工作任務完成時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第2種方式確定試用期限（試用期包含在合同期內(nèi)）：1無試用期。2試用期從年月日起至年月日止。（勞動

4、合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術類 /（是）工人類。（三）乙方的工作地點： 市，具體工作地點由甲方視生產(chǎn)經(jīng)營需要而安排，乙方對此無異議。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方

5、到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：1標準工時工作制， 即每日工作 8 小時，每周工作 5.5 天，每周至少休息一天。2不定時工作制， 即經(jīng)勞動保障部門審批， 乙方所在崗位實行不定時工作制。3綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（是）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因

6、特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并應按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ 1）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、計時工資： 1550.00元月（元周）；2、計件工資：（70以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立 ）；3、其他形式 ：。（二）乙方試用期工資為1550.0 元月 （不得

7、低于第（一）款約定工資的80或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班的， 應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付， 不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、 物價指數(shù)情況和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 30 日發(fā)放 上月（當月 / 上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國家、

8、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?， 甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的， 甲方應按國家、 省和本地區(qū)的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相

9、關權益。（二）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定， 做好女職工的勞動保護和保健工作。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、 強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同

10、時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝！八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、 文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的， 可以先向甲方提出， 或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的

11、，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、本地區(qū)的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項1、乙方在永利（肇慶）餐飲文化有限公司任職期間，認真學習并自愿遵守公司制訂的各項規(guī)章制度和員工手冊。本人承諾，即使今后新頒布的規(guī)章制度，在經(jīng)本人知悉后，愿意自覺遵守。2 、保證在履行工作時，誠實謙和，維護公司利益，不侵犯客戶利益，不發(fā)表有損公司聲譽的言行。3 、在工作期間保證不從事任何公司外的一切職務。4 、保證對公司的業(yè)務、技術、商業(yè)信息等有關方面的保密，否則按公司可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！的有關規(guī)定執(zhí)行和處理。5、勞動報酬如當?shù)赜凶钚碌墓べY標準，按最新