2021年【推薦】勞動合同匯總九篇

1、【推薦】勞動合同匯總九篇 【推薦】勞動合同匯總九篇 隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是精心的勞動合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 市勞動局制 甲方：乙方： 文化程度： 性別： 法定代表人出生日期_年_月_日 或委托代理人居民 _號碼 _ 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù) _勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_個月。 本合同_終

2、止。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，

3、工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定 _安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責(zé)對乙方進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約

4、定，其中試用期間工資為_元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_ _執(zhí)行。 第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_ _ _。 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)

5、格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 _的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 _條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _條乙方有下列情況之一，甲方可以解除 甲方： 乙方： 根據(jù) _勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同

6、。 一、合同期限 _年_月_日至_年_月_日，為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 二、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動報酬 甲方支付乙方勞動報酬：工資元/月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬%的經(jīng)濟補償金。 注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 甲方： 法定代表人： 乙方： 出生日期： 年 月 日 _號碼： 甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合

7、同。 1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。 2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。 3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱專職教師績效獎金獎勵辦法)。 4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元課，班次人數(shù)2人課時費為10元課，班次人數(shù)為3人課時費為15元課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并

8、且當(dāng)月發(fā)放) 5、補課補助：標(biāo)準(zhǔn)100元月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。(當(dāng)月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應(yīng)產(chǎn)生) 6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。 7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位 _。 8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。 2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 3)嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損失。 4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。 5)被依法追究刑事責(zé)任。 9、有下列情形之一，乙方可以隨

9、時通知甲方解除本合同: 1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。 2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。 10、除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。 11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。 12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 13、乙方在甲方就職期間 (1)備課要按照

10、甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細。 (2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動合同。 (3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。 14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。 15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。 甲方(蓋章) 電 話： 乙方(簽章) 電 話： 簽訂日期 年 日 月 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱 姓名 住所 性別 法定代表人 _（護照） （主要負責(zé)人） 號碼 _人 住址 _ _ _

11、 _ 根據(jù) _勞動法（以下簡稱勞動法）， _勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1，有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。 2，無固定期限：從 年 月 日起。 3，以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。 （二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無）。 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）。 乙方的工作地點 。 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間

12、。 1，標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 2，不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3，綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市 _公布的當(dāng)年度最低工資。 （二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按執(zhí)行。 （三）甲方

13、每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （四）乙方加班工資，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （五）甲乙雙方對工資的其他約定定。 （一）甲乙雙方按照國家和省，市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省，市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)病，因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法，工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇。 （一） 甲方按國家和省，市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中

14、的安全和健康。 （二）甲方按國家和省，市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年 _乙方健康檢查 次。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省，市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方自覺遵守國家和省，市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合

15、同文本雙方各執(zhí)一份。 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2，未及時足額支付勞動報酬的； 3，未依法為乙方繳納社會保險費的； 4，甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5，甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 6，甲方免除自己的法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的； 7，甲方違反法律，

16、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的； 8，法律，行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 （四）甲方以 _，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1，在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5，乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情

17、況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 6，被依法追究刑事責(zé)任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 1，乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員 _人以上或者裁減不足 _人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工

18、說明情況，在聽取工會或者職工 _，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 1，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4，其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 1，勞動合同期滿的； 2，乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3，乙方死亡，或者被人民 _宣告死亡或者宣告失蹤的； 4，甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5，甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6，法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

19、。 （一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償： 1，甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 2，乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項，第（四）項規(guī)定解除勞動合同的； 3，甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的； 4，甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的； 5，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 6，依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目，第5目規(guī)定終止勞動合同的； 7，法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方解除或終止本

20、合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省，市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定， _工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民 _起訴。 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本合同自甲

21、乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 用人單位：廣東省廣州市帝華金屬結(jié)構(gòu)制造有限公司（以下簡稱甲方） 被培訓(xùn)人：（以下簡稱乙方） _人： 依照 _勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方一致協(xié)商：甲方有條件地同意提供場所和 _來培訓(xùn)乙方成為甲方的技術(shù)人員，為保證乙方學(xué)到技術(shù)之后繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)正式簽訂本合同，確立培訓(xùn)以及今后的勞動關(guān)系，以保雙方的合法權(quán)益。 一、 合同期限： 本合同期限為2年。乙方自20xx年月日起至 年 月 日止受雇

22、用于甲方，合同期滿自行終止，如一方有意續(xù)約，可向另一方提出，并在合同終止前30天 _新的續(xù)簽的手續(xù)。 二、 培訓(xùn)崗位： 自簽訂本合同之日起，甲方正式接受乙方成為學(xué)徒工。 三、 勞動薪酬及福利待遇： （）為確保本合同的條款有效執(zhí)行，使乙方遵守本合同的各項條款。乙方必須繳納保證金 元并始終以45天的計件或計時總工資作為本合同保證金。該保證金在合同期滿一次性退還，如乙方在本合同期限內(nèi)單方面毀約的，保證金不得退還。 （）甲方為乙方提供符合 _衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及食宿地（按實際情況而定）。 （）為防范生產(chǎn)危害，本合同期內(nèi)甲方將強制要求乙方 _工傷意外保險或醫(yī)療保險。 （）公司將在每個季度會進行一次技能考

23、核，根據(jù)學(xué)員技能，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整福利待遇。 四、 勞動紀(jì)律： （）乙方在本合同期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、員工守則和各項規(guī)章制度，服從安排，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。乙方在本合同期限內(nèi)如故意違反上述規(guī)定的，視其情節(jié)輕重與態(tài)度，按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。 （）如因生產(chǎn)（工作）的所需，乙方必須服從甲方的生產(chǎn)（工作）安排。 （）乙方不得在工作上利用職務(wù)方便，直接或間接進行或參與影響甲方形象或業(yè)務(wù)的活動。 （）乙方如在合同期滿后離職，需將有關(guān)的資料交還甲方。涉及甲方機密的文件不能帶走 或泄露，否則追其商業(yè)責(zé)任。 （）在合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出終止本合同的要求，否則甲方將通過法律的途徑向乙

24、方追賠甲方的培訓(xùn)損失費 _元。 五、春節(jié)假期規(guī)定： 春節(jié)放假時間為臘月 _五至正月初十，正月初八為正式上班時間，凡準(zhǔn)時到廠者，廠方給予適當(dāng)?shù)能囐M補助。但無請假且未按時到廠超過三天者，視自動離職處理， _請假無效。 六、其它事項： （1） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同等同法律效力，自簽約之日起正式生效。 （2） 合同期內(nèi)如有勞資糾紛，應(yīng)共同協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的，可交由甲方所在地的勞動部門裁決。 （3） 本合同的最終解釋權(quán)屬于甲方，未盡事宜，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、 上述條款未盡事宜，雙方可協(xié)商解決： 甲方：（蓋章） 20xx年 月 日 乙方：（簽名） 20xx年 月 日 _人

25、：（簽名） 20xx年 月 日 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 甲方 乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期年月日 或委托代理人居民 _號碼 參加本單位工作時間 年月日 _ 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù) _勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為期限合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期 本合同終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 執(zhí)行定

26、時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生

27、制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或XX市有關(guān)部門的規(guī)定 _安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責(zé)對乙方進行 _思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 執(zhí)行不定時工作制的工資為元。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。 第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。 五

28、、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和XX市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和XX市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞動紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方 _的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七

29、條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第 _條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第 _條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 、被依法追究刑事責(zé)任的。 第 _二條下列情形之一，甲方可以解除

30、本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 、雙方不能依據(jù)本合同第 _條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第 _三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第 _四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 _二條、第二 十三條終止、解除本合同： 、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)

31、征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參 _作未滿三年的； 、義務(wù)服兵役期間的： 第 _五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 _，不得依據(jù)本合同第 _二條、第 _三條解除勞動合同。 第 _六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第 _七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 、在試用期內(nèi)的； 、甲方以 _、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第 _八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)

32、訂勞動合同。 第 _九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金： 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之 _五的經(jīng)濟補償金； 、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之 _五的經(jīng)濟補償金。 第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十

33、二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁

34、減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患

35、絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。 九、勞動爭議處理 第三 _條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成

36、，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 十、其他 第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。 第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、XX市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 鑒證時間：年月日 簽訂日期：年月日 勞動合同書使用說明 第一條款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。 有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具

37、體明確的起始日期和終止 日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 第一條款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過個月。 第一條款填寫內(nèi)容和款對應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時，勞動合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。 第三條甲方對乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。 第四條款從“定時、綜合計算工時，不定時

38、”中選擇一種。 定時工作制是指對于職責(zé)范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責(zé)范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。 第九條款中“每月日”填寫甲方發(fā)放工資日期。 第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第 _條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。 第 _一條款的“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”可根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例和國營企業(yè)辭退違

39、紀(jì)職工暫行規(guī)定等有關(guān)法規(guī)認定?？畹摹爸卮髶p害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（）被人民檢察院免于起訴的；（）被人民 _判處刑罰的；（）被人民 _依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。 第 _二條款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。 第 _三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)破產(chǎn)法和民事訴訟法的破產(chǎn)程序進入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)XX市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認定。 第 _五條填寫適用的文件名稱。 第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。 第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。 其他注意事

40、項： 當(dāng)事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫明。 本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考； 勞動合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。 甲方：(單位名稱)_ 法定代表人：_ 或主要負責(zé)人姓名：_職務(wù)：_ 單位住所：_ 乙方：(職工姓名)_ _號：_ 戶口所在地：_ 家庭現(xiàn)住址:_ _ _：_ 根據(jù) _勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三

41、）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 甲方安排乙方在_崗位工作，工作地點_。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。 乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并 _完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負。 甲方依據(jù)按勞分配原則實行_（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為_元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和 _合同的約定執(zhí)行

42、。 工資支付日期為每月_日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應(yīng)配合甲方 _相應(yīng)的手續(xù)（如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等），否則因為乙方原因不能 _社保的后果自負。 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期 _終止勞動關(guān)系手續(xù)。 如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)勞動合同法規(guī)定訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。 甲方可

43、以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。 專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。 甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字) (蓋章)年月日(簽章)年月日 _（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、XX市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年

44、 月 日止。 2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_。 3. 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志 _是_。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的.勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) （一）乙方職位是 _，向_報告。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息 _四小時。 （二）甲方可以

45、報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制： 1發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 2生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的； 3在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的； 4必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 5為完成國防緊急任務(wù)的； 6為完

46、成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 _（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工，雙方根據(jù) _勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月； 2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止；并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 （二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。勞動用工合同范文節(jié)選！ 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）_. （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動報酬 （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元