懲防體系建設(shè)檢查考核辦法

1、渠計(jì)生站支委201108 號中共渠縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站支部委員會 渠縣計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站懲防體系建設(shè)檢查考核辦法為貫徹縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)懲防體系建設(shè)和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，全面推進(jìn)住建系統(tǒng)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，著力解決推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的突出問題，為渠縣人口計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證，特制定本考核辦法。一、基本原則1、堅(jiān)持建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作檢查考核與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核相結(jié)合，督促反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的落實(shí)。2、堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)與全面檢查考核相

2、結(jié)合，在檢查考核重點(diǎn)對象和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作成效的同時(shí)，全面了解反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、懲處等工作情況。3、堅(jiān)持定性分析與定量評估相結(jié)合，在聽取匯報(bào)、察看工作的同時(shí)，結(jié)合實(shí)行民主測評，量化評分，進(jìn)行客觀評價(jià)。二、檢查考核對象各科室單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。三、檢查考核內(nèi)容（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核內(nèi)容為：1、建立健全推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成整體合力的情況；2、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。（二）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核內(nèi)容為：1、抓好職責(zé)范圍內(nèi)推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)

3、任制工作任務(wù)的情況。2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政準(zhǔn)則，廉潔從政的情況。具體檢查考核內(nèi)容，根據(jù)每年工作要求和重點(diǎn)任務(wù)，另行制訂年度考核細(xì)則。四、檢查考核方法和步驟檢查考核采取日常檢查、自查和集中考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1、日常檢查?，F(xiàn)場指導(dǎo)方式，開展日常檢查，及時(shí)掌握了解各單位工作落實(shí)和任務(wù)完成情況。2、開展自查。（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對照考核內(nèi)容，對本單位推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況進(jìn)行自查。在自查的基礎(chǔ)上，形成本單位懲防體系建設(shè)工作開展情況的年度工作報(bào)告，對責(zé)任落實(shí)、工作完成、采取措施和工作創(chuàng)新等情況作出定性定量分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，提煉有效做法，概括工作規(guī)律，找出存在問題，分析產(chǎn)生原因

4、，制定改進(jìn)措施。提出工作建議。工作報(bào)告作為考核的重要依據(jù)，須經(jīng)班子研究討論，并由單位主要負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，加蓋（單位）公章。（2）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)各自的崗位職責(zé)，對照考核內(nèi)容開展自查，撰寫述職述廉報(bào)告，填寫推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核登記表。述廉內(nèi)容要真實(shí)可靠、詳實(shí)具體，力戒空話、套話。支部在登記表上對本單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自查及自評情況寫出初審意見。3、集中考核。由站組成考核組，采取聽取匯報(bào)（書面）、查看資料、個(gè)別談話等方式，綜合平時(shí)檢查、專項(xiàng)督導(dǎo)等情況，進(jìn)行量化評分。推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核或年度績效考核結(jié)

5、合進(jìn)行，也可以組織專門考核?？己私M綜合述職述廉、民主測評、專項(xiàng)檢查、個(gè)別談話情況，對考核對象作出綜合評價(jià)，肯定成績，指出存在的問題，提出考核等次評定及評先建議?？己私Y(jié)束，考核組應(yīng)形成考核報(bào)告，提交局紀(jì)檢組匯總后向局黨組匯報(bào)，經(jīng)局委組審定，檢查考核結(jié)果在全系統(tǒng)通報(bào)。五、評分標(biāo)準(zhǔn)（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)班子評分。1、總會100分，其中基礎(chǔ)工作80分；民主測評20分。2、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評計(jì)分方法：以總體評價(jià)情況作為計(jì)分依據(jù)，“好”計(jì)90分，“較好”計(jì)75分，“一般”計(jì)60分，“差”計(jì)30分。分項(xiàng)目評價(jià)情況作為對班子綜合評價(jià)的參考依據(jù)。測評滿意度=（好票數(shù)*90+較好票數(shù)*75+一般票數(shù)*60+差票數(shù)）/回收

6、有效票總數(shù)測評分=滿意度*201、總分100分，其中基礎(chǔ)工作70分；民主測評30分。2、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人民主測評計(jì)分方法：以總體評價(jià)情況作為計(jì)分依據(jù)，“好”計(jì)90分，“較好”計(jì)75分，“一般”計(jì)60分，“差”計(jì)30分。分項(xiàng)目評價(jià)情況作為對個(gè)人綜合評價(jià)的參考依據(jù)。測評滿意度=（好票數(shù)*90+較好票數(shù)*75+一般票數(shù)*60+差票額）/回收有效票總數(shù)。測評分=滿意度*30（三）參加測評人員范圍：各單位全體在編在崗人員。六、綜合評價(jià)考核組根據(jù)集中考核，結(jié)合平時(shí)檢查情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員提出考核檔次。對領(lǐng)導(dǎo)檢查考核結(jié)果總分在90分以上，民主測評滿意度在85%以上的，可以推薦為年度推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀檔次；檢查考核結(jié)果總分在80分以上，民主測評滿意度在75%以上的，可評為年度推進(jìn)琴防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制合格檔次；檢查考核結(jié)果不足80分或民主測評滿意度不足75%的，評為基本合格檔次；檢查考核結(jié)果總分在60分以下或民主測評滿意度不足60%的。評為不合格檔次?！耙陨稀焙緮?shù)，“以下”、“不足”不含本數(shù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核檔次按照前款標(biāo)準(zhǔn)提出評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次的建議。七、結(jié)果運(yùn)用1、年度績效考核先進(jìn)單位必須是推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核結(jié)果評為“合格”以上檔次，其中第一名必須是“優(yōu)秀”等次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部評為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“全系

8、統(tǒng)先進(jìn)工作者”必須是檢查考核結(jié)果評為“合格”以上檔次。2、對領(lǐng)導(dǎo)檢查考核結(jié)果為“基本合格”檔次的，站對科室主要負(fù)責(zé)人實(shí)施誡勉談話，主要負(fù)責(zé)人要向局黨組作出書面檢查并提出改進(jìn)措施；評為“不合格”的。局黨組按照中國共產(chǎn)黨黨章，中共中央關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定第二十條等規(guī)定作出組織處理。3、對干部檢查考核結(jié)果為“基本合格”、“不合格”檔次的，按照中共中央關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制制定第二十一條規(guī)定作出組織處理。4、干部的考核結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案。5、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中規(guī)定的職責(zé)，出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形且予以責(zé)任追究的，按照中共中央關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定第二十七條規(guī)定，無論考核分多少，取消當(dāng)年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。八、組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)懲防體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局紀(jì)委、監(jiān)察室具體組