化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言_第1頁
化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言_第2頁
化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言_第3頁
化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言化妝品生產(chǎn)科科長就職表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:首先,在這里我非常衷心地感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)、 化妝品廠廠長總,廠長助理同志的信任,安排我擔(dān)任生產(chǎn)科科長職務(wù)。此時,我感到這不僅是上級組織、 上級領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大職工對我的信任, 更是賦予了巨大的責(zé)任。因此,在這里借這個機會鄭重承諾:一、我將在新的崗位上,認真履行自己的職責(zé),積極努力工作,充分發(fā)揮作用,決不辜負集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,不辜負總的希望。做一個盡職盡責(zé),廣大干部職工認可的生產(chǎn)科科長, 與我的團隊一道努力把我們化妝品廠的生產(chǎn)任務(wù)辦好,把職工、群眾的事辦好。二、迅速進入角色,盡快熟悉和掌握生產(chǎn)科長的職責(zé),并認真按

2、照職責(zé)內(nèi)容和要求積極工作。 具體工作中緊密結(jié)合外加工和國產(chǎn)品的兩個實際,努力經(jīng)營好生產(chǎn)和管理兩大主題, 積極研究和探索提高車間運行質(zhì)量和效益的有效途徑和辦法。 堅持科學(xué)發(fā)展觀, 積極推進車間全面、良性發(fā)展。堅持科學(xué)管理,積極推進車間管理創(chuàng)新,不斷提高車間經(jīng)營能力和管理能力。三、堅持團結(jié)。積極支持和全力配合本屆管理團隊的工作,特別是擺正自己的位置, 積極配合和支持公司以及總的工作,保證公司政令很好的貫徹落實。 工作中只補臺不拆臺。 嚴格堅持公司的工作制度和生活制度,處處以企業(yè)利益為重,以生產(chǎn)大局為重。大事講團結(jié),小事講風(fēng)格,自學(xué)維護班子整體功能作用的很好發(fā)揮。四最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、努力學(xué)習(xí)

3、,不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前是設(shè)備科負責(zé)人, 但主要還是針對設(shè)備層面上的工作。所以,今后必須努力學(xué)習(xí)車間經(jīng)營管理理論知識,特別是學(xué)習(xí)本行業(yè)和國內(nèi)外先進管理經(jīng)驗和方法, 不斷提高自己管理水平和能力??傊覍⑼ㄟ^各方面的努力做好生產(chǎn)科科長的工作。謝謝大家!主要在以下四個方面努力:第一個方面、是要勤于學(xué)習(xí)。首先要學(xué)好技術(shù)。工藝、設(shè)備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等,不懂的問題馬上就問,及時向領(lǐng)導(dǎo)請教、 向同事學(xué)習(xí), 使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學(xué)會管理, 我認為第一步要當好 “傳聲筒 ”,勤請示、勤匯報,正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,科學(xué)分解任務(wù)目標;第二步要從

4、當一般的 “傳聲筒 ”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人,盡量避免 “命令式 ”的口吻,多用“替代式 ”的語氣,設(shè)身處地,耐心細致,心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學(xué)習(xí)進步的同時,配合好車間主任抓好職工隊伍建設(shè),引導(dǎo)和幫助職工共同學(xué)習(xí)、共同進步。第二個方面、是要勇于負責(zé)。主要是對三個方面負責(zé),一是對廠子負責(zé),積極主動地完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),不論是日常生產(chǎn),還是設(shè)備管理,還是制度建設(shè),都要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,確保廠各項目標順利完成。二是當好車間主任,推功攬過,多做補臺方面的工作,不做拆臺的事情,團結(jié)一心,思想?yún)R報專題齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務(wù)。 三是對廣大的職工群眾負責(zé), 將同事們正確的合理

5、的要求和工作建議, 及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反饋, 形成工作的合力和隊伍的凝聚力。第三個方面、是要注重細節(jié)。俗話說,細節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立, 一切工作方法都有待于摸索和熟悉,這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理, 形成良好的工作習(xí)慣和標準化的作業(yè)氛圍。這方面,我覺得重點要注意以下幾個方面,一是要加強設(shè)備維護,積極摸索設(shè)備的運行規(guī)律, 定期進行設(shè)備的保養(yǎng)與維護,組織職工加強設(shè)備的巡回檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時反映問題,及時解決問題,保證設(shè)備安全和正常運轉(zhuǎn); 二是要注意人身安全。 教育和幫助職工時刻注意安全,處處防范安全,增強自我保安意識,防止發(fā)生磕手碰腳的事情,減少和避免流血事故發(fā)生。 (/to

6、p/index.html ” target= “_blank ” title= 范“文 TOP100”范文 TOP100 不充許發(fā)生任何偏差, 避免質(zhì)量事故,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。四是要注意環(huán)境整潔,及時對工作現(xiàn)場進行清理、清掃和整頓,保持干凈整潔的作業(yè)場所, 營造舒心的工作環(huán)境;工具要堅持定置擺放, 減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象, 提高工作效率??傊?,我要抓住生產(chǎn)和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章,消除各種不可靠因素,保證生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定運行。第四個方面、培養(yǎng)生產(chǎn)骨干。要在廠子的支持下,全面快速的搭建起車間的組織機構(gòu), 要象廠子一樣, 堅持公開、公平、公正的原則,在職工中發(fā)現(xiàn)人才, 培養(yǎng)人才,打造一支有能力、 有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。當然,企業(yè)的管理千頭萬緒,不僅僅是我上述表達的幾點,許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn), 許多工作方法要在日常

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論