(外縣)年縣干部教育培訓工作總結(jié)

1、2014 年縣干部教育培訓工作總結(jié)大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要 舉措。一年來，我縣堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指 導，按照十六大關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育大 培訓觀念， 把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段， 著眼 于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍， 開拓創(chuàng)新，多措并舉， 不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。一干部教育培訓工作的基本情況我縣目前有在職干部人， 其中黨政機關(guān)干部人， 事企業(yè)單位 管理人員和專業(yè)技術(shù)人員人。今年以來，共舉辦領(lǐng)導干部培訓班期， 培訓科級干部人，培訓村“兩委”主要領(lǐng)導人；舉辦中青年干部婦女 干部培訓班各一

2、期， 培訓青年干部婦女干部人。 各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各有關(guān)部門舉 辦各類培訓班多期， 培訓黨政干部專業(yè)技術(shù)人員企業(yè)管理人員人。 此 外，配合上級組織部門做好領(lǐng)導干部的調(diào)訓工作，今年以來，共選送 名領(lǐng)導干部參加上級調(diào)訓； 縣直各部門也積極認真選派干部人次， 參 加區(qū)市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務培訓班二干部教育培訓工作的主要做法我縣的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)提高 黨的執(zhí)政能力和水平保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達促進全縣經(jīng)濟社會長遠 發(fā)展來進行。在具體工作中，我們做到：實現(xiàn)一個目標，采取兩項措 施，達到三個提高。（一）實現(xiàn)一個目標我縣開展大規(guī)模培訓干部工作的目標是： 堅持以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想

3、為指導，與時俱進開拓創(chuàng)新，建設一支適應 新形勢要求的政治過硬知識面廣能力較強數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊 伍，為加快我縣全面建設小康社會提供強有力的組織保證和人才支 持。（二）米取兩項措施我縣在開展大規(guī)模培訓干部的工作中，堅持以創(chuàng)新的精神， 不斷豐富干部教育培訓的內(nèi)容，探索新的方式方法，努力構(gòu)建干部教 育培訓工作新格局。我們主要采取了兩項措施：第一，科學規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)加強領(lǐng)導。縣委高度重視干部教育培訓工作，站在保證黨的 事業(yè)興旺發(fā)達促進全縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把“大規(guī)模培訓干部”工作提上重要議事日程。我們調(diào)整和充實了縣干部教育培訓 工作領(lǐng)導小組，為開展工作提供了組織保證。制定培訓規(guī)劃。在縣干

4、教領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照興興縣 年一年在職干部全員培訓計劃要求，制訂了今年度的干部教育培 訓工作計劃和干部教育培訓工作實施方案，今年下半年又制訂 出臺了關(guān)于進一步加強在職干部教育培訓工作的意見，對全縣的 干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了干部教育培訓工作的具體 要求。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也相應制訂了實施方案。編制培訓內(nèi)容。我縣大規(guī)模培訓干部以貫徹學習“三個代表” 重要思想為首要任務，以加強執(zhí)政能力建設為重點，針對新形勢下干 部多樣化的學習需求，努力做到按需施教訓有實效學有所獲。 主要培 訓兩大塊內(nèi)容：一是思想政治和黨性教育。具體指“一個中心，四個 方面”，即堅持把鄧小平理論和“三個代表

5、”重要思想作為培訓的中 心內(nèi)容，把理論基礎(chǔ)世界眼光戰(zhàn)略思維黨性修養(yǎng)四個方面作為培訓的 基本內(nèi)容。二是知識更新和業(yè)務培訓。以使干部掌握新知識新技能和 新本領(lǐng)為出發(fā)點，根據(jù)我縣實際，著重加強對市場經(jīng)濟城鎮(zhèn)化新型工 業(yè)化信息化農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化等專業(yè)知識的培訓，提高干部的專業(yè) 化水平。建立培訓基地。一是鞏固縣委黨校這個干部教育培訓的主陣 地?？h委把黨校建設作為干部教育培訓工作的重要組成部分，重點抓好黨校領(lǐng)導班子和師資隊伍建設，及時進行調(diào)整補充，實現(xiàn)“班子強 隊伍精”的目標。同時抓好黨校教學基礎(chǔ)設施建設，真正使其成為培 訓主陣地。二是建立三級培訓陣地。即通過加強縣委黨?？h農(nóng)村黨員 干部培訓中心建設，構(gòu)

6、筑縣級陣地；通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設，構(gòu)筑鄉(xiāng) 級陣地；通過加強村級黨員電教室的建設，構(gòu)筑村級陣地。在這些陣地建設中，注意充分發(fā)揮其各自在師資設施和其他方面的優(yōu)勢，針對不同類型干部實際情況開展培訓， 努力形成覆蓋縣鄉(xiāng)村三級干部，網(wǎng) 絡式的“大培訓”格局。三是積極拓展新的培訓渠道，積極尋求“教 學資源共享”。我縣與區(qū)市委黨校行政院校以及區(qū)內(nèi)外幾所高等院校 建立了比較密切穩(wěn)固的協(xié)作關(guān)系，在縣內(nèi)成立有教學點或輔導站，將 培訓基地拓展到縣外，隨著改革開放的不斷深入，這樣的合作還會不 斷深化。四是加強實踐教學，面向經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，增強干部培訓的 實用性，提高干部實際工作能力。近年來，順應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和 農(nóng)

7、業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的形勢，全縣相繼建立了幾個培訓基地：興興生物 鏈養(yǎng)殖培訓基地；興*桑蠶標準化培訓示范基地；興*高效農(nóng)業(yè)培訓 基地；興*畜禽良種培訓基地；興*村黨建示范培訓基地等。這些基 地對課堂培訓作了重要補充，使干部在實地觀摩和實踐中，把理論與 實踐更好地結(jié)合，提高了實際能力。目前，全縣已初步形成了以縣委黨校為主陣地以基層黨校為補充以縣外培訓基地為拓展的多元化 開放型培訓基地網(wǎng)絡。建立師資庫。將師資庫的建立與教師上課效果測評有機結(jié)合 起來，分級分類，實行專人管理滾動管理。由縣委組織部負責建立縣 級師資庫，規(guī)定有培訓任務的部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立相應的師資庫?；I措培訓經(jīng)費。每年縣鄉(xiāng)財政都劃撥專項資金

8、用于干部教育 培訓，各部門將干部教育培訓經(jīng)費納入年初預算，確保我縣干部教育 培訓工作的順利推進。第二，分類培訓，強化管理分級負責，分塊管理我們按照干部管理權(quán)限和分工負責分級管理的原則， 將全縣在 職干部分為三類進行培訓。 一是上級調(diào)訓的干部。 上級調(diào)訓的干部包 括處級領(lǐng)導干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長以及部分其他類別的干部， 由 縣委組織部負責配合上級組織部門做好調(diào)訓工作。 二是現(xiàn)任科級領(lǐng)導 干部和中青年后備干部。 由縣委組織部負責調(diào)訓。 三是一般在職干部。 我們將一般在職干 .部又分為縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩部分：在縣直部門中，一 般在職干部人數(shù)在人以上的 （如教育和科技局衛(wèi)生局公安局林業(yè)局水 利局建設局農(nóng)業(yè)

9、局法院） 由主管部門負責培訓， 其他部門的一般在職 干部由縣人事局統(tǒng)一調(diào)訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責培 訓，縣委組織部進行督促檢查和指導。 全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下， 組織部門牽頭抓總， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門分工負責協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓 工作格局。實行辦班申報制度。 按照在職干部每年參加不少于天脫產(chǎn)培 訓的任務， 我們要求科級領(lǐng)導班要連續(xù)天辦班， 其它類別的班可根據(jù) 實際將天分段， 但每次辦班不得少于天， 并要求將辦班規(guī)?？刂圃诿?班至人。在此基礎(chǔ)上， 規(guī)定凡有培訓任務的部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班 均要向縣委組織部提出辦班申請，內(nèi)容包括培訓時間內(nèi)容師資安排 等，獲準后方可辦班。未經(jīng)批準辦班的，

10、不予登記認證，并追究主要 領(lǐng)導責任。這樣就把各類培訓納入縣委干部教育培訓工作領(lǐng)導小組的 統(tǒng)一管理之下，避免了多頭培訓和重復培訓， 進一步規(guī)范了培訓秩序。完善培訓考核制度。即辦班期間，針對干部培訓工學矛盾突 出的問題，嚴格干部調(diào)訓紀律，建立規(guī)范的考勤和考試考核制度，力口 強對學員的管理，實行上課前下課前“雙考勤”，在學習結(jié)束時進行 考試，考試成績和考勤情況存入干部個人培訓檔案， 將干部個人學習 培訓情況同干部的使用結(jié)合起來，作為選拔任用的重要依據(jù)之一；同 時把各單位干部教育培訓情況將作為單位年度崗位責任制考核評比 的重要指標，對不支持干部教育培訓工作的部門和單位， 要追究主要 領(lǐng)導或負責人的責任

11、。實行工作督查制度。辦班時，由縣委組織部負責對科級領(lǐng)導 干部培訓班進行全程督查，并抽調(diào)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門舉辦的培訓班 進行督查。辦班后，縣委組織部制訂統(tǒng)一的檢查標準，每個季度進行 一次檢查并進行通報；建立培訓檔案。由縣干教辦制定全縣統(tǒng)一的干部教育培訓檔 案目錄，各部門按照要求建立干部教育培訓檔案。 我們要求按照在職 干部一人一檔的標準建立干部教育培訓檔案， 將在職干部參加教育培 訓的有關(guān)情況如鑒定表考試成績研討文章心得體會均進入干部培訓 檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。科級領(lǐng)導干部的教育培訓檔案由縣 委組織部負責建立；一般在職干部的個人培訓檔案由有培訓任務的部 門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責建立。建立干部教育培

12、訓質(zhì)量評估體系。我們按照區(qū)市有關(guān)文件精 神，根據(jù)我縣的實際情況，擬訂了興*縣在職干部全員培訓評估方 案,對評估目的評估原則評估標準評估方法評估責任等作出了規(guī)定，并在今年舉辦的各期科級領(lǐng)導干部培訓班作了評估試點。干部教育培 訓質(zhì)量評估體系的建立，對干部培訓工作的促進和干部培訓質(zhì)量的提 高，發(fā)揮了重要作用。（三）達到三個提高廣大干部學習的自覺性主動性不斷提高。 縣委把干部的學習 納入工作目標，建立領(lǐng)導干部抓學習的責任機制， 要求領(lǐng)導干部要帶 頭學習帶頭抓學習，把干部的學習作為年度考核干部的重要指標， 并 作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進了干部的學習，形成了自 覺學習勤奮學習善于思考的新時尚。

13、廣大干部的理論水平和業(yè)務水平不斷提高。 縣委始終堅持用 鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，把學習理論和學 習現(xiàn)代科學技術(shù)結(jié)合起來，通過培訓，廣大干部增強了思想素質(zhì)，增 加了見識，開闊了視野。廣大干部分析和解決實際問題的能力不斷提高。 縣委始終立 足于抓學習促工作，圍繞發(fā)展抓學習，突出學習的針對性有效性和實 用性，讓干部在學習中提高。通過培訓，使廣大干部的思想認識不斷 適應發(fā)展變化的新形勢新情況新問題， 用學到的各種理論知識，全面 客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦 法，把學到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去，從而推動了全縣各項工作的開展。三干部教育培訓

14、工作的體會領(lǐng)導重視，加強領(lǐng)導，是干部培訓工作順利開展和不斷發(fā)展的重要保證?？h委把干部教育培訓工作擺在重要議事日程，堅持召開研究會議，研究新情況新問題新矛盾，提出新思路，拿出新辦法，并 對干部培訓工作進行全面部署和安排。堅持把干部教育培訓經(jīng)費納入 年度財政預決算，給干部培訓工作提供財力支持。今年，調(diào)整充實了 干部教育培訓領(lǐng)導小組成員，建立了縣委領(lǐng)導組織牽頭部門配合的領(lǐng) 導機制。領(lǐng)導的重視，激勵了干部學習，提高了學習效果。部門配合，統(tǒng)一規(guī)劃，是抓好干部教育培訓工作的前提條件。 縣委依據(jù)全縣“十五”干教規(guī)劃提出的戰(zhàn)略目標，按照干部管理權(quán)限 分層次分類別確定培訓的主客體，堅持“誰管理誰培訓”的原則，統(tǒng)

15、 一規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，明確職責，分工協(xié)作，并召開干部教育培訓工作 聯(lián)席會議，對全年干部教育培訓工作進行部署和協(xié)調(diào)， 要求各部門要 認真抓好本部門的工作任務，舉辦的培訓班要及時制定培訓方案并上 報縣委組織部審批，使全縣干部教育培訓工作有聲有色。聯(lián)系實際，精心組織，是提高干部教育培訓工作成效的關(guān)鍵 環(huán)節(jié)?？h委始終立足于農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定大局抓好干部教育培訓工作，堅持干部教育培訓服務于干部隊伍建設， 服務于 經(jīng)濟建設和改革開放事業(yè)，圍繞黨的中心任務和縣的中心工作狠抓落 實。改革創(chuàng)新，完善機制，是推動干部教育培訓工作上水平上臺 階的根本途徑。干部教育培訓工作要發(fā)展就必須改革， 就要不斷探索 和建立完善的

16、培訓機制，提高培訓的效能。一是根據(jù)黨的新的形勢和 任務突出培訓的重點；二是堅持理論學習和現(xiàn)代科技示范基地和教育 實踐業(yè)務能力和黨性鍛煉的有機結(jié)合， 注重培訓內(nèi)容的多樣性，兼顧 培訓方法的靈活性，多層面提高干部的綜合才能；三是根據(jù)學習和工 作的統(tǒng)一性要求，制定理論學習調(diào)研制度，在制度建設上邁出新的步 伐。四年干部教育培訓工作計劃切實抓好在職干部全員培訓計劃的落實。 按照縣委關(guān)于進 一步加強在職干部教育培訓工作的意見，全縣在職干部每人年內(nèi)需 參加不少于天的脫產(chǎn)培訓?？h級重點抓好以下幾個方面的培訓班次： 以提高執(zhí)政能力建設為重點，舉辦科級領(lǐng)導干部進修班；以提高干部 綜合素質(zhì)為重點，舉辦中青年干部培訓

17、班黨外干部培訓班婦女干部培 訓班和少數(shù)民族干部培訓班；以加強人才隊伍建設為重點，舉辦專業(yè) 技術(shù)人員培訓班；以提高農(nóng)村干部理論水平和致富能力為重點，舉辦 農(nóng)村“兩委”主要領(lǐng)導培訓班。部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照人事隸屬關(guān)系分塊培 訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職工數(shù)在人以上的部門單獨培訓， 其余部門的干部由縣人 事局統(tǒng)一培訓?？h干教領(lǐng)導小組做好檢查督促工作。要充分發(fā)揮干部 教育培訓基地的作用，加強干部培訓需求的調(diào)查，整合培訓資源，加 快建立干部培訓師資庫，形成組織牽頭部門配合社會參與的多層次多 渠道大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。進一步做好干部教育培訓的基礎(chǔ)性工作。 一是在干部中樹立 教育培訓觀念。要樹立權(quán)利義務觀念，使干部意識到

18、參加培訓既是權(quán) 利也是義務；要樹立終身教育的觀念，把學習培訓當成干部的終身任 務；要樹立素質(zhì)教育的觀念，實現(xiàn)干部培訓工作由簡單的知識技能培 養(yǎng)向綜合素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變，強化對方法和能力的培養(yǎng)。二是做好干部培 訓需求的調(diào)查工作。要針對不同層級不同部門不同學歷層次不同專業(yè) 的干部對培訓內(nèi)容的具體要求，制訂教育培訓目標和內(nèi)容。三是不斷 加強干部教育培訓的載體和陣地建設。 做好縣委黨校這個干部教育培 訓主陣地的基地設施建設；以“*興黨建網(wǎng)”為基礎(chǔ)，把軟性的教學 資源擺到網(wǎng)上去，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門資源共享，搭建一個嶄新的教育培訓 工作平臺。進一步改進培訓方式方法。一是內(nèi)容安排上，要做到按需施 教分級分類講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題， 增強培訓內(nèi)容的針對性實用性，不能為培訓而培訓。二是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓的基礎(chǔ)上， 注意發(fā)揮學員論 壇參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用， 有計劃有目的地組