員工考取證書及證書津貼支付管理辦法

1、員工考取證書及證書津貼支付管理辦法第一條 目的第一章 總則為進(jìn)一步規(guī)范員工考取證書及各項津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，以提高在崗員工積極主動考取證書的熱情，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力保障，現(xiàn)結(jié)合行業(yè)特點及公司發(fā)展階段，特制定在崗員工考取證書及享受津貼的管理辦法第二條適用范圍集團(tuán)公司各部門、建筑公司各部門、分公司、項目部在崗人員。第三條職責(zé)劃分（一）綜合部負(fù)責(zé)員工考取證書及證書津貼支付管理辦法的制訂、適時修訂以及員工證書報考的組織工作；（二）綜合部負(fù)責(zé)員工證書辦理、證書注冊、證書轉(zhuǎn)移、證書的統(tǒng)一保管及證書的繼續(xù)教育等事宜；并且負(fù)責(zé)證書的領(lǐng)用、保管和及時歸還。第二章 員工考取證書管理辦法第四條 員工考證原則（一）由

2、綜合部定期收集員工考取各類證書、職稱評定的信息，并在公司內(nèi)及時發(fā)布，并組織符合條件的員工參加考試；（二）公司在編人員凡符合報考條件的，九大員和技工證類證書由公司統(tǒng)一報名安排員工參加相應(yīng)培訓(xùn)和考試， 報名費由公司承擔(dān)，其他如建造師、造價員等證書由員工自行報名參加考試，公司員工對取得適用于本辦法的證書 后，可向公司報銷取得該證書時所產(chǎn)生合法合規(guī)的相關(guān)報名、教材、培訓(xùn)、考試等費用。除考試成績?yōu)閮赡隄L動有 效的，可按“就近時間”原則報銷兩次考試費用（教材、培訓(xùn)費僅報銷一次）外，其他崗位證書均只允許報銷一次。報銷期限自取得證書后一年內(nèi)有效。（三）考試成績合格的人員，公司將給予一次性獎勵，若非客觀原因不參

3、加考試或二次考試均未通過的員工， 公司將給予員工一次性處罰，具體規(guī)定詳見附件 1（在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表）；（四）由公司綜合部根據(jù)公司證件管理的需要，安排員工參加崗位證書考試時，員工應(yīng)全力支持與配合。第五條 證件管理原則(一)在崗員工通過公司組織或自行考取的證書均應(yīng)第一時間注冊到公司，并享受相應(yīng)證書津貼（本職崗位需要的證書除外）；(二)新入職員工已持有的證書應(yīng)根據(jù)公司綜合部的要求，第一時間全部轉(zhuǎn)移注冊到公司，并享受相應(yīng)證書津貼（本職崗位需要的證書除外）。第三章 員工證書津貼支付辦法第六條 證書津貼類別（一）工程專業(yè)類津貼：一級建造師（建筑、機(jī)電、市政、公路），二級建造師（建筑、機(jī)電、市政、公路

4、）。（二）工程職稱類津貼：高級工程師、工程師。（三）財務(wù)職稱類津貼：注冊會計師、會計師。第七條 證書津貼支付原則。（一）由公司特殊安排并出資取得的資格證書不享受津貼；（二）通過公司組織報考或本人自行報考的資格證書可享受一定的證書津貼；（三）從外單位辦理資格證件轉(zhuǎn)移并注冊到公司的人員可享受一定的證書津貼；（四）根據(jù)公司資質(zhì)平臺及投標(biāo)平臺建設(shè)的證書需求狀況，證書暫不需要存放公司的員工暫不享受證書津貼。第八條證書使用證書使用分本單位自有項目使用和掛靠公司資質(zhì)項目使用，本單位自有項目使用員工證書，不另收取項目補貼，如掛靠我公司資質(zhì)的項目則按以下情況收取相應(yīng)的費用：（一）證書在使用過程中，所在項目發(fā)生污

5、損、遺失、超期押證等情況，公司根據(jù)工程性質(zhì)，按工程補貼基數(shù)的 2 倍向責(zé)任項目部按月計取罰金，直至證書復(fù)原或補證為止，不足一月的按一個月計算（二）在證書使用過程中，所在項目發(fā)生安全、質(zhì)量事故導(dǎo)致證書暫扣的，證書暫扣期間，公司根據(jù)工程性質(zhì)， 按補貼基數(shù)的 3-5 倍向責(zé)任項目部按月計取罰金，不足一月的按一個月計算。（三）在證書使用過程中，所在項目發(fā)生安全、質(zhì)量事故導(dǎo)致證書吊銷的，公司根據(jù)工程性質(zhì)和被吊銷證書的性質(zhì)，可對責(zé)任項目部處以工程合同額10的罰金。公司同時向證書所有人支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，在三年內(nèi)被吊銷證書人員仍可享受基本補貼。（四）持證人員應(yīng)積極參加公司安排的繼續(xù)教育，如未及時參加繼續(xù)教育

6、導(dǎo)致證書失效的，公司則扣除當(dāng)年度全部津貼補助，并由持證人員承擔(dān)全部后果。（五）持證人員享受報銷和之相關(guān)證書培訓(xùn)、考試、教材、注冊費用等和一次性獎勵的持證人員，原則上應(yīng)為公司服務(wù)滿 3 年。1) 取得證書后一年內(nèi)與公司解除勞動合同，或證書不再服從企業(yè)調(diào)配的，則須退回一次性獎勵和報銷費用（報名費、培訓(xùn)費等），并向公司補償?shù)阮~經(jīng)濟(jì)損失；2) 取得證書后二年內(nèi)與公司解除勞動合同，或證書不再服從企業(yè)調(diào)配的，則須退回一次性獎勵和報銷費用；3) 取得證書后三年內(nèi)與公司解除合同的，則須退回一次性獎勵和報銷費用總額的50%。第九條 津貼支付期限：注冊類證書：員工自證書注冊辦理完畢的次月起享受證書津貼。其他不需要

7、注冊的證書：自員工證書移交給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的第二個月起享受證書津貼。第十條 津貼審批流程（一）證書津貼由綜合部依據(jù)行在崗員工證書注冊登記表按月支付津貼，特殊情況需報總裁批準(zhǔn)。（二）出現(xiàn)人員流動時，由綜合部根據(jù)證書轉(zhuǎn)移減少登記表相應(yīng)停發(fā)津貼。第十一條 其它（一）本辦法自頒布之日起執(zhí)行，凡涉及本辦法內(nèi)容規(guī)定相關(guān)的原有制度內(nèi)容同時廢止。（二）本辦法解釋權(quán)歸公司綜合部。第十二條 附件（一）在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表；（二）在崗員工證書津貼支付標(biāo)準(zhǔn)表在崗員工考證獎罰標(biāo)準(zhǔn)表單位：元證書種類專業(yè)一次性獎勵個人報名（考試合格）公司報名年檢、繼教公司報名員工不參加一次性處罰續(xù)二次補考不合格的一次性處罰金額備注建筑2

8、000/一級建機(jī)電2000/造師公路2000/市政2000/建造師配合 B 證建筑1000公司報銷公司承擔(dān)費公司報銷/使用，B 證不另用支付費用二建造機(jī)電1000/師）公路1000/市政1000/高級職建筑2000/培訓(xùn)費用公司報名員工繼稱其他專業(yè)2000/中級職建筑1000/稱其他專業(yè)1000/施工員300300300安全員300300300安全員搭配 C 證使用九大員質(zhì)量員300300300標(biāo)準(zhǔn)員300300300測量員300300300證書種類專業(yè)一次性獎勵培訓(xùn)費用個人報名（考試合公司報名格）年檢、繼教公司報名員工不參加一次性處罰公司報名員工繼續(xù)二次補考不合格的一次性處罰金額備注九大員檔

9、案員試驗員300300公司承擔(dān)費公司報銷用公司報銷300300300300機(jī)械員300300300材料員300300300勞務(wù)員300300300造價員300/財務(wù)類注冊會計師會計師20001000/注：高、中級職稱的其他專業(yè)是指：結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、機(jī)械、焊接、電氣、公路、橋梁、交通土建、隧道、交通工程、燃?xì)夤こ?、熱力工程、道路、城市隧道、公共交通工程、軌道交通、環(huán)境衛(wèi)生、照明、綠化工程等相關(guān) 專業(yè)。在崗員工證書津貼支付標(biāo)準(zhǔn)表單位：元證書種類專業(yè)月付津貼項目使用月付津貼備注建筑/2000一級建造師（B 證不機(jī)電/2500另計費）公路/3000市政/2500建筑/800二建造師（B 證不另機(jī)電/1500計費）公路/1500市政/1500高級職稱建筑其他專業(yè)/18002000建筑/1200中級職稱其他專業(yè)/1500九大員施工員/200安全員/200質(zhì)量員/200標(biāo)準(zhǔn)員/200測量員/2