鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)本篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)是由工作總結(jié)為大家提供的， 還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個(gè)人工 作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作 總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！ 詳情不是對(duì)社會(huì)的不滿，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的實(shí)際情況，這是真 實(shí)的寫照，提拔的那些人？工作經(jīng)驗(yàn)多少年？而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 提拔的有幾個(gè)？提拔需要多少年？計(jì)算過了沒有？提拔后 去那？結(jié)果只有一個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提拔后還在鄉(xiāng)里，縣上的 還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。你還有什么想法？就像初中老師說的那樣，法官的兒子永遠(yuǎn)是法官，小 偷的兒子永遠(yuǎn)是小偷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，等你提拔到縣上的

2、時(shí)候， 估計(jì)是去養(yǎng)老了。為了高升，踩著基層公務(wù)員的尸體。哎 看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語(yǔ)， 來(lái)掩飾社會(huì)輿論，實(shí)際情況也的確是，為什么因公殉職，為 什么勞累過度？為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？基層公務(wù)員工作 89年沒有結(jié)婚的大有人在，偏遠(yuǎn)地區(qū)，海拔在3000多米，農(nóng)牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資 是比我們高點(diǎn)，老婆能找到么？積攢的積蓄，到后來(lái)還不是 為了看??？塔什庫(kù)爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比 我們咼多少？咼原上媳婦好找么？更是別提漂亮不漂亮了， 有個(gè)老婆就不錯(cuò)了？一家老小全靠一個(gè)高原公務(wù)員的工資， 到后來(lái)還要為自己的一身病買單?！耙槐枰恢煟粡垐?bào)紙

3、看半天”的往日光景，已不 能用來(lái)形容今天的機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員了。與此同時(shí)，一個(gè)不 容忽視的現(xiàn)象出現(xiàn)了：伴隨著從中央到地方，全國(guó)各級(jí)黨政 機(jī)關(guān)不斷深化干部人事制度和公務(wù)員制度改革，特別是干部 競(jìng)爭(zhēng)上崗和考核制度、公務(wù)員辭職辭退制度等的實(shí)施，明顯 地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員勤政，但是勤政事真的么？面對(duì) 天天上級(jí)無(wú)休止的檢查評(píng)比，下面打破頭顱去編造，上級(jí)下 發(fā)的文件不切合實(shí)際，每天同時(shí)幾個(gè)部門下發(fā)文件去落實(shí)， 強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)是每天，一個(gè)鄉(xiāng)到底是能承受的住多少的工作？農(nóng) 民致富是靠什么？靠每天落實(shí)的文件材料么？這些文件的 落實(shí)能給他們帶來(lái)金錢么？每天都有不同的文件，如果真正 的去完成，農(nóng)民到底還干不干活了？強(qiáng)調(diào)

4、辦公室去完成，真 正的能完成么？一直強(qiáng)調(diào)小康社會(huì)，“荒了自家地，肥了他 人田”。浮夸風(fēng)，真正的浮夸風(fēng)。一、建立安全生產(chǎn)監(jiān)管委托執(zhí)法體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全 監(jiān)管責(zé)權(quán)不統(tǒng)一的問題20xx年10月，縣安監(jiān)局行文下發(fā)了關(guān)于委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安 監(jiān)站行使部分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管行政執(zhí)法權(quán)的通知，依法 委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法監(jiān)察中隊(duì)在本轄區(qū)內(nèi)行使安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查權(quán)、簡(jiǎn)易程序的行政處罰權(quán)、緊急情況下的臨時(shí)處 置權(quán)和輕、重傷事故的調(diào)查處理權(quán)，安全生產(chǎn)來(lái)信來(lái)訪和舉 報(bào)的受理和查處權(quán)等。受委托執(zhí)法的相關(guān)人員，接受委托部 門培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，取得行政執(zhí)法資格證書和證件，嚴(yán)格 按照有關(guān)執(zhí)法部門委托的事項(xiàng)及權(quán)限履行執(zhí)法行為。較好地 解決了

5、全縣安全生產(chǎn)工作點(diǎn)多面廣、工作量大、監(jiān)管不及時(shí)、不到位的問題，擴(kuò)大了安監(jiān)工作的覆蓋面，提高了安監(jiān)工作 的時(shí)效性。同時(shí)，很好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理中有責(zé)無(wú)權(quán)的問題，充分調(diào)動(dòng)了縣鄉(xiāng)兩方面的主動(dòng)性 和積極性，使全縣安監(jiān)工作更加協(xié)調(diào)一致，提高了安全生產(chǎn) 工作效率，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法嚴(yán)格不起來(lái)，落實(shí)不下去和 氣不壯、腰不硬的問題。二、加強(qiáng)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，解決監(jiān)管力量薄弱的的問題三、明確職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，形成監(jiān)管合力執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍建立后，執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)與局機(jī)關(guān)各科室之 間，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)之間，在具體工作中因職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍不 明確產(chǎn)生了一些摩擦，在一定程度上影響了工作。針對(duì)這一 情況，

6、按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了 安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察職責(zé)，明確了監(jiān)察大隊(duì)和業(yè)務(wù)科室的職 責(zé)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，形成了監(jiān)管合力，提高了 整體監(jiān)察效能；按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合 近年來(lái)的工作開展情況，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊(duì)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)安 監(jiān)站和縣執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的中心任務(wù)，在縣執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)統(tǒng)一 領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊(duì)隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān) 站的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受縣執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的委托和管理?？h執(zhí)法 監(jiān)察隊(duì)每月召開一次中隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，安排部署下月工作，聽取 當(dāng)月工作匯報(bào)，及時(shí)總結(jié)執(zhí)法工作情況，討論分析工作中遇 到的問題和難點(diǎn)。四、爭(zhēng)取基層安監(jiān)用人話語(yǔ)權(quán)，解決隊(duì)伍不穩(wěn)的問題通過幾

7、年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安 全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。但是由于縣安監(jiān)局沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門安 監(jiān)人員管理權(quán)，個(gè)別地方安監(jiān)人員調(diào)整頻繁，有的成績(jī)突出 的基層安監(jiān)員調(diào)整后得不到重用，有的新進(jìn)入人員不適應(yīng)安 監(jiān)工作的要求，影響了安監(jiān)隊(duì)伍穩(wěn)定。20xx年11月，平邑縣安監(jiān)局新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后高度重視這一問題，在加強(qiáng)全 縣安監(jiān)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，積極向縣政府建議維護(hù)安監(jiān)隊(duì) 伍的穩(wěn)定，這得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，同意平邑縣 安監(jiān)局與縣人事局聯(lián)合發(fā)文加強(qiáng)基層安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，文件不 僅對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、辦公條件提出要求，而且明確規(guī) 定今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡調(diào)整安監(jiān)人員，事先要征求縣安監(jiān)局意見； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)單位工

8、作人員和縣直有關(guān)部門安監(jiān)科長(zhǎng)調(diào)整后，調(diào) 整人員名單要及時(shí)送縣安監(jiān)局存檔。否則，人事部門不予認(rèn) 可。同時(shí)，縣安監(jiān)局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直安監(jiān)人員思想政治素質(zhì)、 業(yè)務(wù)工作能力每半年一考核，對(duì)工作不力、責(zé)任心不強(qiáng)、有 違法違紀(jì)等行為的安監(jiān)人員有建議調(diào)整處理權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、 縣直有關(guān)部門對(duì)縣安監(jiān)局的相關(guān)建議要高度重視，并及時(shí)進(jìn) 行調(diào)整處理。安監(jiān)人員的考核成績(jī)也將作為人事部門提拔任 用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，考核成績(jī)優(yōu)異的，優(yōu)先提拔任用。五、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全面提升安監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)通過開展多種形式的思想政治教育，切實(shí)增強(qiáng)憂患意 識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的主動(dòng)性、積 極性、創(chuàng)造性，圍繞中心、把握大局、真抓實(shí)干，以?shī)^發(fā)進(jìn) 取的工作狀態(tài)、積極主動(dòng)的工作精神和求真務(wù)實(shí)的工作作 風(fēng)，忠實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。我們采取集中培訓(xùn)、專題研討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員到縣監(jiān)察大隊(duì)跟班輪訓(xùn)培訓(xùn)、下派企 業(yè)等各種形式對(duì)基層安全監(jiān)管人員進(jìn)行培養(yǎng)，全面提高其安 全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察能力。目前，全縣所有專職安監(jiān)人員除個(gè)別 新進(jìn)人員外，已全部通過培訓(xùn)獲得了執(zhí)法資格證書或?qū)I(yè)技 術(shù)資格證書。通過以上措施，我們成功地實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延 伸，