職業(yè)生涯規(guī)劃.

1、1, 以下哪項(xiàng)表述不屬于好的事業(yè)（職業(yè)）？A. 能夠在短期內(nèi)賺較多錢，長期情況未知B. 有利于施展個(gè)人的聰明才智，給人以成就感C. 具有廣闊的發(fā)展空間，為今后的發(fā)展提供支持D. 有益于國家和社會(huì)，能夠做出最大的貢獻(xiàn) 正確答案：A2, 對(duì)于SWOT分析方法，下面說法正確的是： IA. 它只能用于個(gè)人的分析，不能用于團(tuán)隊(duì)和組織的分析B. 它既能用于個(gè)人分析，也能用于組織和團(tuán)隊(duì)的分析c.它只是一種定性的分析方法，沒有說服力CD.它只能分析出個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，并不能幫助人們改善自己目前的情況正確答案：B3, 職業(yè)生涯規(guī)劃書包含哪些內(nèi)容：職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)自我認(rèn)知 決策質(zhì)量評(píng)估備選方案規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃A. r

2、IB. o IC. O ID. 正確答案：D4, 決策風(fēng)格是指一個(gè)人在做決策時(shí)只固定使用一種決策方法。你認(rèn)為這種說法:A. 正確rB. 錯(cuò)誤正確答案：B5, 生涯決策過程中，在確定目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮的問題是:A. 你能將問題轉(zhuǎn)化為確切定義的目標(biāo)嗎B. 在規(guī)定期限內(nèi)你能達(dá)到什么樣的目標(biāo)C. 你現(xiàn)在能夠清晰地表達(dá)你的目標(biāo)嗎D. 以上都要考慮正確答案：D6, 職業(yè)決策的動(dòng)機(jī)沖突有四種基本類型，其中指個(gè)體同時(shí)有兩個(gè)并列的、具有同樣吸 引力的動(dòng)機(jī)，而必須選擇其中一個(gè)而放棄另一個(gè)的心理沖突為（）。A.雙避沖突B.雙趨沖突C.雙贏效應(yīng)D.雙關(guān)效應(yīng)正確答案：B7, 大學(xué)生擇業(yè)傾向受價(jià)值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)

3、動(dòng)機(jī)。把擇業(yè)考慮第一因素 放在社會(huì)需要上面，當(dāng)社會(huì)需要與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，選擇把社會(huì)需要放在第一位,這屬于什么類型的就業(yè)動(dòng)機(jī)：A. 貢獻(xiàn)型rB. 謀生型C. 創(chuàng)業(yè)型r ID. 主動(dòng)型正確答案：A8, 頭腦風(fēng)暴法也稱專家決策法，指依靠一定數(shù)量的專家的創(chuàng)造性思維來對(duì)未來的發(fā)展 趨勢及其狀況作岀集體的判斷。其中直接頭腦風(fēng)暴法要求會(huì)上成員盡可能地提岀自己的意見，并可以對(duì)別人提岀的意見進(jìn)行反駁或下結(jié)論。這一說法，你認(rèn)為：aA. 正確B.錯(cuò)誤正確答案：B9, 做出選擇是理性決策的最后一步。你認(rèn)為這種說法： I &A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：B10, 因備選項(xiàng)目太多，無法從中擇一而行，經(jīng)常處于掙扎的狀態(tài)

4、，下不了決定。這屬 于生涯決策風(fēng)格的哪種類型？A. 猶豫型B. 宿命型rC. 延遲型rD. 直覺型正確答案：A11, 大學(xué)生職業(yè)生涯抉擇過程中，要充分考慮自己的核心價(jià)值觀與決策各項(xiàng)目工作價(jià) 值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？ IA. 個(gè)體有利原則B. 群體無害原則C IC. 價(jià)值統(tǒng)一原則r ID. 個(gè)性化原則正確答案：C12, 小謝畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能， 是典型的知識(shí)型員工。對(duì)于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：A. 從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽rB. 潛心研究技術(shù)工作，對(duì)外界變動(dòng)漠然處之Cc.從事技術(shù)研究工作，同

5、時(shí)注意提升自我的管理能力，抓住適當(dāng)時(shí)機(jī)，成為管理人員D. 以上說法都不正確正確答案：C13, 在完成決策后，我們還可能對(duì)其進(jìn)行修正。你認(rèn)為這種說法:A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A14, 下列關(guān)于求職策略的表述，不正確的是：A. 以社會(huì)需求作為岀發(fā)點(diǎn)CB. 結(jié)合自己的特長進(jìn)行考慮c.適當(dāng)考慮個(gè)人、家庭和社會(huì)的預(yù)期收益D.只關(guān)注自己感興趣的職業(yè)正確答案：D對(duì)權(quán)力的需要15, 影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動(dòng)機(jī)包括哪些：成就動(dòng)機(jī) 關(guān)系需要認(rèn)同需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求A. r IB. CC. D. 正確答案：D16, 以下對(duì)決策的理解，哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的：A. 決策是作決定并付諸實(shí)施的過程rB. 決策是對(duì)一個(gè)

6、問題產(chǎn)生解決要求，經(jīng)過思維活動(dòng)做岀行動(dòng)決定并付諸實(shí)施的全部過程C. 決策是明確目標(biāo)的過程D. 決策是提岀問題、分析問題、解決問題的過程正確答案：C17, 在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括:A. 了解自己B. 了解工作C. 了解企業(yè)D. 了解同事正確答案：D18, 以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)決策的反應(yīng)形態(tài)？A. 理性型B. 經(jīng)驗(yàn)型rC. 依賴型r ID. 直覺型正確答案：B19, 關(guān)于有效的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，以下說法錯(cuò)誤的是:aA. 是自控的O IB. 就時(shí)間和資源來說易于實(shí)施rC. 與日常工作無關(guān)CD. 是自己感興趣的正確答案：C20, 生涯決策風(fēng)格包括哪幾種：麻痹型直覺型計(jì)劃型

7、順從型A.B.C. D.正確答案：D21, 依據(jù)某人身上的一種或幾種特征來概括其他一些未曾了解的特征的心理傾向，我 們稱之為：A. 刻板印象B. 暈輪效應(yīng)C. 投射效應(yīng)rD. 角色固著正確答案：B22, 日常生活和工作中，我們要注意培養(yǎng)和提高自己的情緒智力，因?yàn)椋?IA. 良好的情緒智力幫助我們樹立正確的自我意識(shí)，覺察與理解自己的情感， 并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作的績效、人際關(guān)系等的影響rB. 良好的情緒智力能實(shí)現(xiàn)自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)，一貫表現(xiàn) 岀誠實(shí)與正直，恪盡職守，盡職盡責(zé)，適應(yīng)環(huán)境的變化rC. 良好的情緒智力能提高社交技能，能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人，熟練使用說服 技巧，不斷給他人提供反

8、饋與指導(dǎo)，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔. 以上說法都正確正確答案：D23, 什么是時(shí)間管理的基礎(chǔ)？A. 目標(biāo)的確定B. 時(shí)間預(yù)算c.思考任務(wù)的輕重緩急rD. 確定做事的程序正確答案：A24, 如何開發(fā)潛在的人脈資源，下面表述哪項(xiàng)不正確:A. 熟人介紹，擴(kuò)展人脈鏈條B. 利用網(wǎng)絡(luò)這一廉價(jià)的人脈通道C. 參與社團(tuán)，走出自我封閉的小圈子rD. 參加活動(dòng)，表現(xiàn)自己，使自己成為受歡迎的人，等待人脈資源的到來正確答案：D25, 關(guān)于職業(yè)人需要具備的素質(zhì)，以下說法正確的是：(7A. 符合社會(huì)對(duì)人才的要求CB. 符合高校對(duì)人才素質(zhì)的定位要求cc.必須具備高智商rD.只需要具備抵抗高壓工作的能力正確答

9、案：A26, 有效的溝通應(yīng)該具有：EA. 明確性發(fā)送者有責(zé)任發(fā)出明確的信息B. 易于理解的語言一一必須是接收者能理解的c.易于理解的方式一一用簡練的語言告訴他D.以上的說法都正確正確答案：D27, 面對(duì)職場上的嚴(yán)酷考驗(yàn)，只有不斷提高自身的競爭力才能夠在職場上獲得生存空 間。對(duì)于如何提高職業(yè)競爭力，以下說法錯(cuò)誤的是：A. 持續(xù)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)收集對(duì)自己有利的信息rB. 愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心CC. 加強(qiáng)自己的軟技能D. 以上都不對(duì) 正確答案：D28, 逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利環(huán)境、條件和坎坷，是人的職業(yè)生涯中情緒和事業(yè) 的低谷。關(guān)于逆境，下列說法正確的是：A. 逆境這個(gè)環(huán)境條件對(duì)于人的影響，要以

10、人的主觀能動(dòng)性為中介，通過內(nèi)因才會(huì)起作用B. 順境中潛伏滋生著 逆”的因素，逆境中包含、孕育著 順”的因素，兩者之間 在一定條件下可以轉(zhuǎn)化c.人在逆境中會(huì)有一種緊迫感，這種緊迫感帶來加速度，蘊(yùn)藏的潛力可以發(fā) 揮岀來，釋放生命的光輝C ID.以上說法都正確正確答案：D29, 關(guān)于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，下列說法正確的是：A. 培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們首先要熱愛生活，注意關(guān)注生活，因?yàn)橹挥性从谏?的東西才是最有生命力的東西B. 培養(yǎng)創(chuàng)新能力，就要放開自己的思想，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，發(fā)散自己的 思維，練習(xí)多角度去思考問題CC. 創(chuàng)新，沒有豐富的生活體驗(yàn)不行，沒有藝術(shù)的概括表現(xiàn)也不行CD. 以上說法都正確正確答案

11、：D30, 在團(tuán)隊(duì)交流的過程中，最重要的是：A. 傾聽rB. 表達(dá)c.理解rD.以上都不對(duì)正確答案：A31, 職場中，軟技能是指求職者除去應(yīng)聘某職位的專業(yè)知識(shí)或技能外，所能為（）帶來額外附加利益的能力，包括多方面的內(nèi)容：營造關(guān)系、多樣化管理、壓力管理和全方位的人際溝通等。A.社會(huì)B. 企業(yè)C. 家庭D.個(gè)人正確答案：B32, 如今的信息時(shí)代，職業(yè)的衰退期越來越短，高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5年就跌入低薪，知識(shí)不更新，人才就折舊。這充分說明了：A. 高薪時(shí)要抓緊掙錢，以防跌入低薪后待遇降低O IB. 終身學(xué)習(xí)將對(duì)我們產(chǎn)生重要的影響o Ic.有多大能力就 吃多少飯”，要有個(gè)良好的心態(tài)，不要羨慕高薪D.趁

12、著年輕先掙點(diǎn)錢，等退休時(shí)再去學(xué)習(xí)知識(shí)正確答案：B33, 良好的溝通常常被錯(cuò)誤地解釋為溝通雙方達(dá)成協(xié)議，而不是準(zhǔn)確理解信息的意義。良好的溝通應(yīng)該是每個(gè)人都充分理解了對(duì)方的觀點(diǎn)和見解。你認(rèn)為這種說法：A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A34, 職業(yè)能力的提高可以通過哪些途徑：培養(yǎng)實(shí)踐意識(shí)參加活動(dòng)課程參與職業(yè)實(shí)踐研究職業(yè)能力理論金IA. rB. rC. r ID. 正確答案：A35, 執(zhí)行力”是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵，以下做法不正確的是:A. 積極籌劃，理清思路B. 不等待，不依賴C. 走一步算一步D.百折不撓，付諸于行正確答案：C36, “ NO法則”指的是一個(gè)人要學(xué)會(huì)拒絕，永遠(yuǎn)做最（）的事情。A.輕松B.重

13、要C.有效D.利己正確答案：B37, 選定目標(biāo)并具體落實(shí)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力叫做:A.自信力rB.執(zhí)行力rC.耐挫力rD.自制力正確答案：B38, 在與別人交談的過程中，應(yīng)掌握哪些技巧？以下說法正確的是:A. 通過語言和表情傳遞給對(duì)方你的理解和感受B. 適度展開自己的話題C. 專心聽講時(shí)給予自己的暗示性贊美rD. 以上都對(duì)正確答案：D39, 關(guān)于創(chuàng)新與發(fā)展，下列說法正確的是：EA. 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)乃至國家成長的引擎B. 企業(yè)通過創(chuàng)新可以永葆生機(jī)，蓬勃發(fā)展c.個(gè)人只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值，人生也才會(huì)更加精彩爛漫rD. 以上說法都正確正確答案：D40, 通過語言接觸，分擔(dān)感受，建

14、立社交關(guān)系的閑聊，這種談話屬于：a IA. 社交談話cB. 感性談話C. 知性談話rD. 以上說法都不是正確答案：A41, 創(chuàng)新是通過創(chuàng)新者的活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，任何創(chuàng)新思想，只有付諸行動(dòng)，才能形成創(chuàng)新 成果。關(guān)于實(shí)踐和創(chuàng)新的關(guān)系，下列說法正確的是：A. 實(shí)踐能夠檢驗(yàn)和發(fā)展創(chuàng)新，一些重大的創(chuàng)新目標(biāo)，往往要經(jīng)過實(shí)踐的反復(fù) 檢驗(yàn)，才最終確立和完善rB. 只有在實(shí)踐中人類才有了無數(shù)的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新rC. 人們越是積極地從事創(chuàng)新實(shí)踐，就越能積累創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，鍛煉創(chuàng)新能力，增 長創(chuàng)新才干D.以上說法都正確正確答案：D42, 時(shí)間管理所探索的是如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。由于時(shí)間所 具備的獨(dú)特性，時(shí)間

15、管理的對(duì)象不是 時(shí)間”它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（ ）A.心態(tài)的調(diào)整B.適當(dāng)?shù)陌才臗. 自我的管理D. 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)正確答案：C43, 情緒智力的內(nèi)涵包括：情緒的知覺、評(píng)估和表達(dá)能力；思維過程中的思維促進(jìn)能力；理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力；對(duì)情緒進(jìn)行成熟調(diào)節(jié)的能力。關(guān)于理解與分析情緒、獲得情緒知識(shí)的能力”，下列說法正確的是：(7A. 是理解情緒所傳送意義的能力B. 是認(rèn)識(shí)和分析情緒產(chǎn)生原因的能力C. 理解復(fù)雜心情的能力D. 以上說法都正確正確答案：D44, 巴金森在其所著的巴金森法則一書中有這樣一段話：你有多少時(shí)間完成工作， 工作就會(huì)自動(dòng)變成需要的那么多時(shí)間”。這句話其實(shí)是要人們在管理時(shí)間時(shí)應(yīng)

16、注意：A. 控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的rB. 運(yùn)用二八”原則rC. 嚴(yán)格規(guī)定完成期限D(zhuǎn). 安排不被干擾”的時(shí)間正確答案：C45, 創(chuàng)新能力是現(xiàn)在人才判斷的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)用人的一項(xiàng)準(zhǔn)則。有關(guān)創(chuàng)新能力， 下列說法錯(cuò)誤的是：A. 創(chuàng)新能力的核心是創(chuàng)新思維”B. 創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)就是創(chuàng)造性解決問題的能力rC. 創(chuàng)新能力就是尋求解決冋題的另一種方式，即使這種方式會(huì)大大加大解決 問題的成本D. 創(chuàng)新能力意味著不因循守舊，不循規(guī)蹈矩，不固步自封正確答案：C46, 對(duì)于個(gè)人和企業(yè)而言，溝通都是極其重要的事情。關(guān)于溝通，下列說法正確的是：E一A. 溝通的一般功能是交流信息、表達(dá)感情B. 組織內(nèi)溝通的功能是信息提供、命令與指示、影響與說服、信息整合rC. 管理者工作中溝通的功能是設(shè)置目標(biāo)、做岀并執(zhí)行決策、績效考核、招聘面試、員工任職資格認(rèn)證、與客戶/供應(yīng)商交往協(xié)商、安排生產(chǎn)和服務(wù)過程、與外部調(diào)控機(jī)構(gòu)交往C ID. 以上說法都正確 正確答案：D47, 分擔(dān)內(nèi)心感受，卸下心中重?fù)?dān)，是人際關(guān)系的潤滑劑，這種談話屬于：A. 社交談話rB. 感性談話rC. 知性談話C ID. 以上說法都不是正確答案：B48, 常用的溝通渠道主要有：（1 ）語言溝通 （2）文字溝通（3）肢體語言（4）多媒體技術(shù)A.(1)(2)(3)( 4)rB.(1 )(2)(3)rC.(2)(3)(4)rD.(1