XXX集團(tuán)關(guān)于員工考取職稱(chēng)資格的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、關(guān)于員工職稱(chēng)考評(píng)及職業(yè)資格考證的獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條：為適應(yīng)公司主業(yè)多元化發(fā)展需要，滿(mǎn)足公司拓展市 場(chǎng)、資質(zhì) 增項(xiàng)、生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展的需要，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人 員積極參加國(guó)家相關(guān)技 術(shù)職稱(chēng)的考 評(píng)及職業(yè)資 格考試取證，實(shí)現(xiàn) “專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事”的工作目標(biāo)， 特制定本 辦法。第二條：關(guān)于職稱(chēng)與職業(yè)資格1、職稱(chēng)就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格是人事部門(mén)授予的一種技 術(shù)稱(chēng)號(hào)， 是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的標(biāo)志，代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平和能力。例如：工程師、會(huì)計(jì)師、 經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師、律師等。2、職業(yè)資格包括從業(yè)資格、職業(yè) 技能資格、職業(yè) 技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格。 從業(yè)資格是政府規(guī)定技術(shù)人員從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性

2、工作的學(xué) 識(shí)、技術(shù)和 能力的起點(diǎn) 標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)資格可通 過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考 試取得。從業(yè)資 格考證不在本 辦 法獎(jiǎng)勵(lì)范 圍。職業(yè)技能資格是通過(guò)技能測(cè)試合格后頒發(fā)的，等同于上崗證，一般是測(cè)試 動(dòng)手能力。職業(yè) 技能 資格考證不在本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范圍。職業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。 職業(yè)技術(shù)資格通過(guò)考試方法取得。執(zhí)業(yè)資格是政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)技 術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或獨(dú)立從事某種 專(zhuān)業(yè)技 術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資 格通過(guò)考試方法取得。職業(yè)資格證書(shū)是反映勞動(dòng)者某種職業(yè)所需要的 專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的 證明，它

3、是勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。職業(yè)資 格證書(shū)與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切 相連，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。例如：營(yíng)銷(xiāo)師、物流師、人力資 源管 理師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān) 理 工程師等。第三條：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作 崗位相符合 且經(jīng)過(guò)公司確 認(rèn)。第四條：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1、工程、技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo) 人員參加全國(guó)職稱(chēng)考評(píng)或職業(yè)資格考試，按照國(guó) 家規(guī)定通過(guò)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，已取得證書(shū)的；2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，新參加全國(guó)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格培訓(xùn)及考 試并取得證書(shū)的。第五條:獎(jiǎng)勵(lì)措施（一費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1、因單位資質(zhì)審查必備條

4、件要求，參加各類(lèi)職稱(chēng)資格考試合格者，準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo) 通過(guò)考試的報(bào)名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)，沒(méi)通過(guò)考試的相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人 自行負(fù)擔(dān)。需將合格證書(shū) 原件提交集團(tuán)人力資源管理中心核實(shí)并統(tǒng)一管理，其規(guī) 定費(fèi)用的發(fā)票由人力資源管理中心簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；2、因單位資質(zhì)審查必備條件要求，注冊(cè)類(lèi)證書(shū)需參加年檢者，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培 訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)，其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由人力資源管理中心簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；3、員工自己報(bào)名參加與工作崗位相關(guān)的各類(lèi)職稱(chēng)資格考試的，不報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。 員工將合格證書(shū)原件提交集團(tuán)人力資源管理中心核實(shí)并統(tǒng)一管理，可享受職稱(chēng) 或資格補(bǔ)助。（二職稱(chēng)或資格補(bǔ)助具有技術(shù)類(lèi)職稱(chēng)或勞動(dòng)和社會(huì)保障部承認(rèn)的職業(yè)資格，且職

5、稱(chēng)或資格專(zhuān)業(yè) 與目前所從事的專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員，可申請(qǐng)職稱(chēng)或資格補(bǔ)助。同時(shí)具有多個(gè)職稱(chēng)或 資格證書(shū)的，不得重復(fù)享受補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)就高不就低。具體補(bǔ) 助標(biāo)準(zhǔn)為：1、職稱(chēng)序列標(biāo)準(zhǔn)：1）工程？序列職稱(chēng)等級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/月）助理級(jí)200中級(jí)500高級(jí)10002）經(jīng)濟(jì)管理（會(huì)計(jì)）序列職稱(chēng)等級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/月）助理級(jí)200中級(jí)400高級(jí)8002、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)1）職業(yè)技術(shù)資格職業(yè)技術(shù)等級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/月）助理級(jí)200中級(jí)400高級(jí)8002）執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格等級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/月）注冊(cè)律師800注冊(cè)稅務(wù)師800國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師800二級(jí)/ 一級(jí)注冊(cè)建造師800/2000注冊(cè)造價(jià)師1000注冊(cè)會(huì)計(jì)師1000第六條:

6、學(xué)習(xí)時(shí)間：1、各單位在不影響工作的前提下，應(yīng)盡力支持（例如：周六、周日不安排加班 等）員工參加各類(lèi)職稱(chēng)及職業(yè)資格統(tǒng)考，對(duì)與單位資質(zhì)審查必備條件相關(guān)的專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員參加全國(guó)性統(tǒng)考，要盡量調(diào)整工作，為參考人員臨考前復(fù)習(xí)創(chuàng)造條件；2、凡涉及與單位資質(zhì)審查相關(guān)的及單位工作需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，由 所在單位（或部門(mén)）合理安排時(shí)間，以保證臨考前五個(gè)工作日認(rèn)真復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備，考 試時(shí)間作因公處理。第七條:獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)流程：1、本人填寫(xiě)職稱(chēng)或職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（見(jiàn)附件），附有關(guān)證牛的復(fù)印件;2、員工所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人審核；3、集團(tuán)人力資源管理中心 驗(yàn)證有關(guān)證件原件并留存原件，登 記并審定獎(jiǎng)勵(lì) 金額；4、報(bào)執(zhí)行

7、總裁審批；5、集團(tuán)人力資源管理中心 備案。 第八條：證書(shū)注冊(cè)管理：1.注冊(cè)時(shí)間不得少于五年；2.員工注冊(cè)后不得將注冊(cè) 證書(shū)外借、注冊(cè)第三方個(gè)人或公司；3. 員工注冊(cè)后，注冊(cè)期內(nèi)，注冊(cè)證書(shū)由公司統(tǒng)一管理；4. 注冊(cè)協(xié)議違約處 理辦法按注冊(cè)協(xié)議約定。第九條：有關(guān)規(guī)定1、所獲證書(shū)專(zhuān)業(yè)須 與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受 獎(jiǎng)勵(lì)；2、員工自獲得相關(guān)證書(shū)之日起，與公司簽訂個(gè)人資質(zhì)注冊(cè)協(xié)議，按相關(guān)職業(yè) 資格獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)。員工注冊(cè)期 結(jié)束，或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司終止相關(guān)獎(jiǎng) 勵(lì)；3、獲中級(jí)職稱(chēng)、二級(jí) 以上職業(yè)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，合同期限在原期限基 礎(chǔ) 上延續(xù) 1 年；獲高級(jí)職稱(chēng)、一級(jí)職業(yè)資 格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)的員工，合同期限在原期限基 礎(chǔ)上延續(xù) 2 年，否則所得獎(jiǎng)金及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用全額退回；4、凡弄虛作假辦 理的證書(shū)，一經(jīng)查實(shí)除退回 獎(jiǎng)金及報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用外，還將給 予 2000 元的罰款并在公司范 圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。第十條：本辦法適用于集 團(tuán)公司本部、房地產(chǎn) 事業(yè)部及各全資子公司，控股 公司參照 執(zhí)行。第十一條：本辦法自批準(zhǔn)之日起正式 執(zhí)行，解釋權(quán)歸 集團(tuán)人力資源管理中心附件：職稱(chēng)或職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表姓名性另y出生年月正面免冠 彩色照片（1寸）民族學(xué)歷籍貫英語(yǔ)水平工作崗位與職務(wù)