個人簡歷制作九大禁忌_0_第1頁
個人簡歷制作九大禁忌_0_第2頁
個人簡歷制作九大禁忌_0_第3頁
個人簡歷制作九大禁忌_0_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、范文最新推薦 個人簡歷制作九大禁忌 面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 3、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實, 或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做 背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧 ! 4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不 要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法,優(yōu)先來 陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。 5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作 性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢, 你需要的不是 簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,

2、客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。 6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的 簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。 7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。 人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近 10年來的經(jīng)歷,所以請把重點突出 在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。 8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一 一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱 讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞 9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時,不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、 推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出, 除非你被特別要求這樣做。如果

3、你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。 “個人簡歷制作九大禁忌” 個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦,也是求職 者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它 了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的 濃厚興趣。 (1) 個人簡歷一定要寫得充實,有內(nèi)容,有個性。至少能在一定程度 上反映出畢業(yè)生的真實情況來。 (2) 個人簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有 吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充 分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強調(diào)過去所取得的成績,最好能寫 出三種以上的成績和優(yōu)點,并且要講究材料的排列順序。 (3) 一般而言,白

4、紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時, 注意間隔及字體的常規(guī)性,同時注意語法、標(biāo)點用措辭,避免錯別字 的出現(xiàn)。 (4) 不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況,如對薪水的要求和工作地點 的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上, 主要寫專業(yè)課的成績就可 范文最新推薦 以了;尤其要注意避免補考的學(xué)科 郵編:110001 求職意向(銷售部主管)工作經(jīng)歷總結(jié) 非常熱愛市場銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶 瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的 二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,并在行業(yè)中擁有廣泛的 業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定 單。能

5、團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。 工作經(jīng)歷 2000/5-至今:擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷 商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn) 品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培 訓(xùn),在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,并多次受到公 司的表揚。 教育經(jīng)歷 1996/09-1999/07 某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué) 歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,多次被 學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部,優(yōu)秀團干,個人標(biāo)兵等。 所獲獎勵 1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號 1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干,個人標(biāo)兵稱號 1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干稱號 培訓(xùn)經(jīng)歷 2000/07-2000/09 某省科

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論