如皋市特殊教育學校章程

1、如皋市特殊教育學校章程第一章 總則第一條 為全面貫徹國家教育方針,積極推進素質教育，全面實施教育現(xiàn)代化工程，提高教育教學質量，實行依法治校，規(guī)范辦學行為，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國義務教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國殘疾人保障法、殘疾人教育條例、特殊教育學校暫行規(guī)程、江蘇省中小學管理規(guī)范等有關法律法規(guī)，制定本章程。第二條 學校根據(jù)殘障學生身心特點和需要實施教育，堅持“以人為本、科學發(fā)展”的辦學思想，努力為殘障學生提供優(yōu)質的教育服務，培養(yǎng)他們自尊、自信、自強、自立的精神，為其繼續(xù)接受教育，平等參與社會生活，成為適應社會發(fā)展的合格公民奠定基礎。第三條 學校校訓為：

2、良知、苦行；校風為：求實、創(chuàng)新；教風為：務實、嚴謹；學風為：勤奮、進取。第四條 學校是一所全日制公立市直學校，學制為九年。第五條 學校遵循教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的辦學理念，全面實施“創(chuàng)品牌、樹特色”的辦學策略，走“開放式辦學，多元化發(fā)展”的辦學之路，把我校打造成為省內一流、全國知名的品牌特殊教育學校。第二章 行政管理第六條 學校由如皋市教育局主管，設校長室、辦公室、教導處、教科室、總務處等職能部門。第七條 校長是學校行政負責人，由上級主管部門按照干部管理權限任免。副校長，辦公室主任、教導處主任、教科室主任、總務處主任等中層干部由校長提名或群眾民主提名，按照有關規(guī)定權限和程序任免

3、。根據(jù)學校具體情況，必要時可由校長直接任免主任助理，協(xié)助部門主任做好管理工作。第八條 學校實行校長負責制。校長全面負責學校的教學和其它行政工作。校長的主要職責是：（一）全面貫徹國家的教育方針、政策法規(guī)、堅持社會主義辦學方向，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，堅持依法治校，廉潔勤政。（二）在廣泛聽取各方面意見的基礎上，建立健全學校各項規(guī)章制度，制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃。（三）全面執(zhí)行國家課程計劃，領導和組織教育教學工作。（四）加強教師隊伍建設，做好教職工的思想政治工作。（五）組織全體教職工學習政治、鉆研業(yè)務。主持每周的行政辦公會議。（六）充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用

4、。注意發(fā)揮廣大教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。定期向上級或學校教職工代表大會報告學校工作，自覺接受黨組織和教職工的監(jiān)督。（七）逐步改善辦學條件，努力提高教職工福利待遇。（八）離任時按有關規(guī)定做好交接工作，接受上級主管部門審計。校長的權力：（一）決策權。對學校行政管理和教育教學方面的重大問題有最后決定權。（二）人事權。從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調整干部、教職工的工作。（三）財經(jīng)權。學校財務在校長領導下實行一支筆審批制。在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，決定學校內部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)費。（四）獎懲權。校長對在教育教學和其他

5、工作中成績優(yōu)秀的教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。第九條 學校黨組織是學校的政治核心，必須切實加強對學校的政治領導。其在學校的主要任務包括：（一）學習、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，監(jiān)督學校的教育、教學和行政管理等各項任務的完成情況。（二）參與學校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設、經(jīng)費管理以及師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助校長依法獨立地開展工作。（三）加強黨組織的思想作風建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，領導學校的思想政治工作和德育工作。（四）領導學校的工會、共青團、少先隊等群眾組織

6、和學校教職工代表大會。（五）加強黨風廉政建設工作。（六）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。第十條 教職工代表大會每年召開一次。工會委員由工會會員選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。工會委員會具體負責工會工作。教職工代表大會按有關法律行使下列職權：（一）聽取校長述職報告，審議學校工作報告、改革方案、財務工作報告、重要規(guī)章制度等并作出相應決議。（二）對學校教育教學和管理工作提出批評、建議，有權向上級反映情況。（三）參與評議、考核學校干部。（四）按規(guī)定設立調解糾紛的群眾性組織，建立校內教職工申訴制度。（五）依法維護離退休教職工的合法權益。第十一條 學校實行校務公開。校務公開的內容為：辦學方向、教育教學改革方案、領導班子思想作風

7、建設、規(guī)范收費和財務收支情況、涉及教職工權益的重要事項以及熱點問題。第十二條 學校設副校長12人。副校長對校長負責，協(xié)助校長開展行政管理工作，并提出決策參考意見。第十三條 各處（室）設主任、副主任12人。在校長領導下具體負責學校行政某方面的工作。第十四條 學校實行教職工聘任制。按照上級有關規(guī)定，結合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。學校定期對教職工進行考核，其結果與評先評優(yōu)、職稱評聘、職務晉升及獎金發(fā)放等掛鉤。 教職工由校長室聘任，聘期為一年。專業(yè)技術人員實行評聘分開。對于不能勝任現(xiàn)職工作的教職工，學?？梢圆黄富虬才牌渌ぷ鳌Ｈ绮唤邮芄ぷ靼才诺?，由學校按有關法律法規(guī)報上級主管部門

8、審批同意后予以辭退。第十五條 學校接受物價、審計、監(jiān)督部門的檢查和監(jiān)督。接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。第三章 教職工管理第十六條 學校教職工享有中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法及殘疾人教育條例等法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行相關法律法規(guī)規(guī)定的義務。第十七條 教師應自覺遵守江蘇省中小學教師日常行為規(guī)范，嚴格要求自己第十八條 學校根據(jù)發(fā)展需要實行雙向選擇、競聘上崗，與教職工簽訂聘用合同。第十九條 加強職業(yè)道德建設，熱愛殘障兒童、獻身殘疾人教育事業(yè)。教師應遵章守紀，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；維護學生的合法權益，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生；不搞有償家教

9、，不參與黃賭毒及一切封建迷信、非法組織活動。第二十條 執(zhí)行教師資格制度，所有教師持證上崗。教師不僅要具備普通學校教師的任職條件，還要掌握特殊教育的專業(yè)知識和技能。后勤人員必須具備相應的資格，明確職責，分工合作，提升服務質量。第二十一條 重視師資隊伍建設，加強對青年教師的培養(yǎng)。通過多種途徑，對教師進行全員培訓，更新教育理念，提高教育教學水平。創(chuàng)造條件，提高教師的學歷層次，加強教師教學基本功訓練，提高教師的教育科研能力。第二十二條 學校保護教職工的一切合法權益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇。尊重、關心教職工，不斷提高教職工的社會地位，改善其工作和學習條件。對工作成績突出的教職工予以表彰獎勵。第

10、二十三條 對違反法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的教職工，依據(jù)相關規(guī)定進行處分。如當事人不服，可以按照有關程序提出申訴。第四章 學生管理第二十四條 學校成立招生領導組和工作組，負責指導和實施每年的招生工作。每年六月份，學校進行招生宣傳、報名動員和入學測試。第二十五條 規(guī)范學籍管理，建立學生成長檔案。學籍管理由教導處負責，并定期更新相關信息，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。第二十六條 學校對成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學生給予表彰和獎勵。對違反紀律的學生予以批評教育。第二十七條 學校通過多種渠道對家庭經(jīng)濟困難的學生提供資助。 第二十八條 學生享有下列權利：（一）接受平等的九年義務教育。（二）通過座談會、校

11、園網(wǎng)等形式參與學校管理，評議學校工作和教師工作。（三）參加學校組織的各項活動。（四）按規(guī)定使用實驗儀器、體育器械、微機等教學設備設施。 （五）在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。 （六）享有法律、法規(guī)和學校規(guī)章制度規(guī)定的其它權利。 第二十九條 學生履行下列義務：（一）遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。 （二）養(yǎng)成良好的行為習慣，形成健康樂觀、積極向上的人生觀、世界觀、價值觀。（三）尊敬師長，懂得感恩。（四）努力學習，完成相應的學習任務。 （五）維護學校聲譽，為學校爭光。第五章 教育教學管理第三十條 學校的主要任務是教育教學工作，其他各項工作應有利于教育

12、教學工作的開展。嚴格執(zhí)行特殊教育學校義務教育課程設置實驗方案。面向全體學生，遵循特殊教育規(guī)律，整合各類課程資源，改進教學方法，根據(jù)不同學生的學習需求，實施個別教育計劃，提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展。第三十一條 堅持把德育工作放在首位，建立健全德育機構及工作網(wǎng)絡。學校德育工作做到有計劃、有目標、有措施、有實效。 （一）切實加強對德育工作的領導，充分發(fā)揮黨、政、工、團、隊和班主任在德育工作中的作用。堅持全員育人、全程育人原則。（二）加強對德育工作的管理，認真執(zhí)行中小學生守則和中小學生日常行為規(guī)范。（三）開展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律紀律教育、心理健康教育。（四）在學科課程

13、及活動中有機滲透德育教育。（五）堅持正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足。（六）辦好家長學校，定期召開家長會，充分發(fā)揮學校教育、家庭教育和社會教育的作用。第三十二條 堅持以教學為中心，積極推進教育教學改革，開展教學研究，運用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。第三十三條 樹立正確的教學質量觀，建立科學的評價制度。重視過程性評價。第三十四條 科學合理地安排教育教學工作，重視教學常規(guī)管理，做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導、認真組織考核、認真組織課外活動。第三十五條 加強體、藝、衛(wèi)教育，強身健體，陶冶情操，養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，促進學生身心和諧發(fā)展。保證學生每天有1小時的體育活動時間。

14、適時、適度地進行青春期教育。第三十六條 重視勞動技術教育和職業(yè)教育，做到內容落實、師資落實、場地落實。培養(yǎng)學生良好的勞動習慣，養(yǎng)成熱愛勞動的品德，形成一定的職業(yè)技能，為學生適應社會生活奠定基礎。第三十七條 根據(jù)學生的殘疾類別和程度，有針對性地進行康復訓練。加強聾兒語訓工作。第三十八條 開展豐富多彩的課外興趣小組活動，發(fā)展學生個性特長。第三十九條 健全校本教研制度。研究教育教學中的重點、難點問題，促進教育教學質量的提高。第四十條 學校按學科設立教研組。教研組要深入開展扎實有效的教學研究活動，并做到一般性研究和專題研究相結合。第四十一條 組織教師積極申報各級各類課題，并做好立項課題的實施、檢查、總

15、結、鑒定及成果推廣工作。第六章 安全管理第四十二條 建立安全管理工作領導小組，定期召開安全工作會議。建立校園突發(fā)事件預警機制，落實各項應急措施。加強安全教育，定期開展交通、消防安全教育活動，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。第四十三條 定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除隱患，預防發(fā)生事故。防火、防盜、防觸電、防中毒、防滋擾、防網(wǎng)絡攻擊、防意外傷害等措施落實到位。加強傳達室管理，禁止閑雜人員進入校園。組織學生戶外活動有安全措施。第七章 校園環(huán)境管理第四十四條 加強綜合治理工作，努力創(chuàng)建平安、和諧、文明、健康的育人環(huán)境。第四十五條 從實際情況出發(fā)，制訂校園建設的整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地

16、合理進行基本建設和維護管理，創(chuàng)設符合學校及學生特點的文明校園。第四十六條 開展形式多樣的校園文化活動，創(chuàng)建積極向上的校園文化氛圍。第四十七條 全體教職工要加強道德修養(yǎng)，建立和諧的人際關系，營造團結、進取的工作、生活環(huán)境。第四十八條 實行衛(wèi)生包干制度，凈化校園環(huán)境。加強環(huán)境保護教育。第四十九條 加強行政值班和教師導護工作，通過“文明班級”和“文明宿舍”的評比，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。第五十條 校內車輛按指定地點停放整齊。任何人不得以任何形式在校門口、校內擺攤設點。第八章 后勤管理第五十一條 后勤人員必須樹立為教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念。嚴格工作規(guī)范，廉潔自律，克己奉公，講求效

17、率。第五十二條 定期對師生進行健康檢查，做好疾病防控工作，建立發(fā)生群體性傳染病、食物中毒應急制度，及時采取隔離、治療措施。第五十三條 加強學生食宿常規(guī)管理。學校設男、女生生活指導老師，負責對學生的日常生活進行指導和管理。第五十四條 依據(jù)中小學財務制度加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經(jīng)費使用效益。學校依法向上級有關部門提出收入經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。第五十五條 學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。 第五十六條 學校依法向社會募集辦學資金，接受社會組織和個人的捐贈。第五十七條 校舍、

18、校產(chǎn)實行電子化管理。嚴防公物流失，定期對校產(chǎn)、校具進行檢查和維修。第五十八條 民主理財，財務公開，自覺接受主管部門的審查和監(jiān)督。第九章 附則第五十九條 本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后，報如皋市教育局批準實施。第六十條 學校依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度。第六十一條 本章程如有與國家法律法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以法律法規(guī)和政策為準。第六十二條 本章程由校長室負責解釋，自批準之日起實施。制度篇會 議 制 度一、全體教職工都要積極參加學校組織的會議、學習、教研活動或其他公益活動。二、會議實行簽到制或點名制，對遲到早退或曠會人員按教職工考勤辦法執(zhí)行。確因故未能參加，必須事先請假，如未請假

19、且又不出席者，作曠職論處。三、會議力求簡短，高效。不做與會議無關的事，不說與會議無關的話，不發(fā)表重復意見。四、尊重他人。會前將手機關閉或調至振動狀態(tài)，他人發(fā)表意見時不私下議論。五、認真做好會議記錄。及時理解、準確領悟會議精神和決議。六、各種會議的安排：1.行政會每周一次，每大周周一或周末（必要時，隨時召集），全體行政人員參加。校長主持，主要研究學校行政事務。2.政治學習每周一次，周一下午第三節(jié)課后，特殊情況另行通知，全體教職工參加。校長主持政治學習、布置一周工作。3.業(yè)務學習每周一次，周四下午第三節(jié)課后，特殊情況另行通知，全體教職工參加，教學后勤分組進行。由部門主任主持。4.教研工作會議每月一

20、次, 中旬召開,全體教師參加。教導主任或教科室主任主持，研究學校教科研工作。5.教職工代表會每學年召開一次，暑期召開，全體教職工參加。工會主席主持，討論并通過學校工作報告、財務工作報告等。6班主任（中隊輔導員）工作會議每個月一次，每月第一周舉行，班主任（中隊輔導員）、少先隊總輔導員、團總支書記參加。教導主任主持，了解學生思想動態(tài)、交流德育工作經(jīng)驗、布置相關班務和團隊工作。7后勤工作會議每個月一次，每月第一周舉行，所有后勤人員參加?？倓罩魅沃鞒?，研究布置學校后勤工作。8學生座談會每學期舉行兩次，期中、期末召開，學生代表、團總支書記、少先隊總輔導員參加。教導主任主持，了解學生對學校各項工作的意見。

21、9家長會每學期舉行兩次，期中、期末召開，所有學生家長、各班班主任參加。家長學校校長主持，探討家校共育策略，聽取家長對學校工作的意見和建議。行政值班制度一、值班人員必須認真履行管理責任，堅守崗位，盡職盡責。二、檢查、督促學校規(guī)章制度的執(zhí)行情況，每天做到三巡視（早讀和晚自修，午后和課間，放學和下班）、三檢查（上班到位，上課到崗，班級常規(guī)）、三記載（學?；顒印⒌湫褪吕?、存在問題）。三、處理突發(fā)、偶發(fā)事件，及時向校長室匯報有關情況。四、每天上班前五分鐘，搞好交接班工作。五、值班人員如遇會議、外出或請假等情況，應請示校長后與其他人員調換值日。六、節(jié)假日期間，負責接待來訪、接聽來電，并做好登記、匯報工作。

22、七、值班崗位要求：準確重要電話記錄文字要準確。匯報情況、傳遞信息要準確；嚴謹處理各種信息和完成領導交辦的任務要周全，處理和協(xié)調要嚴謹；及時傳遞、處理信息、處理突發(fā)事件要及時。 教職工考勤制度一、學校成立考勤工作小組，對全體教職工進行考勤。 二、考勤采取簽到、點名、抽查等方式進行。 三、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不早退。 四、教職工因事、因病（除特殊情況外）請假，必須先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗，工作時間擅自離崗按曠職論處。 五、請假程序為：當事人先填寫請假條，經(jīng)部門負責人簽字同意后，帶請假條到辦公室換取出門證，交門衛(wèi)后方可離校。返校后及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。六、

23、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動等都列入正?？记?。七、附教職工考勤細則：教職工考勤細則為規(guī)范學校管理，切實保障教育教學工作的正常進行，根據(jù)主管部門的要求和教職工考勤制度，制訂本細則：1.考勤辦法 全?？记谇闆r由辦公室負責一月一匯總，并及時公示。考勤分出勤、事假、病假、遲到、早退、曠職、加班等七類。2.考勤時間 上班時分上、下午兩次簽到(特殊崗位除外)，時間以學校規(guī)定為準，中途實行不定時抽查。會議及相關活動執(zhí)行點到考勤。3.考勤標準 （1）出勤：每月出滿勤者發(fā)放60元誤餐補貼，每學期出滿勤者享受滿勤獎；缺勤一天扣誤餐費2元。（2）事假：事假一天扣24元(零星請假累計，一天按8小時計算

24、)。請假時間以請假條為準，同時必須自行安排好工作后報經(jīng)部門負責人簽字同意。（3）病假：病假一天扣12元(零星請假累計，一天按8小時計算)。請病假一天以上必須出具縣級或以上醫(yī)院證明，否則按事假扣發(fā)。（4）遲到、早退：上班、上課、會議、活動等遲到、早退一次扣2元。（5）曠職：曠職一天扣60元，曠課一節(jié)扣20元。查崗時發(fā)現(xiàn)不在崗者作曠職處理。上課后10分鐘未到者算曠課一節(jié)。上課做與本課無關的事，發(fā)現(xiàn)一次當曠課一節(jié)處理。曠會或無故不參加集體活動者一次扣20元。簽到有代簽者或簽到后離開學校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方當事人均按曠職一天處理。（6）加班：根據(jù)學校工作需要，在工作時間之外加班者，每天補貼20元。加班由部門

25、領導填寫加班申請單、校長簽字同意后交辦公室存檔核算。（7）婚、喪、產(chǎn)、探親等假：按國家規(guī)定執(zhí)行，遇寒暑假及雙休照算不順延。超過規(guī)定按事假執(zhí)行。4.考勤津貼發(fā)放： 每學期發(fā)放一次，由誤餐補貼和考勤獎組成。5.其他事宜 （1）嚴格請、銷假制度。請假半天的，由主管領導批準報辦公室備案。一周以內由校長批準，一周以上需經(jīng)校長同意，后報市局審批。學校副校長和中層干部請假一律由校長批準。外出聯(lián)系工作、開會、出差或函授學習等一律由校長批準，否則按事假處理。（2）如遇緊急特殊情況，必須在第一時間內請假，且事后履行補假手續(xù)，否則按曠職處理。 （3）出勤情況記入年度考核。一學期累計請事假超過10天者，當年不得評優(yōu)、

26、評先。（4）曠職一天，在全體人員會議上作檢討；曠職三天以上，給予一定行政處分；無正當理由連續(xù)曠職超過15天或一年內累計曠職超過30天的予以辭退；連續(xù)曠職超過三十天的按自動離職處理。曠職期間的工資全部停發(fā)。學期曠職累計一天以上者本學期不予評優(yōu)。（5）未盡事宜，由學校行政組研究決定。 民主管理制度一、學校實行校長負責制，校長要自覺接受黨支部和教代會的監(jiān)督，實行校務公開，建立校務公開欄。二、凡屬涉及到學校重大的改革措施和教職工切身利益的事項，必須召開教代會進行充分的討論，集中正確的意見和建議。三、每學年對學校工作和領導干部開展一次評議活動。四、設立意見箱，溝通領導與群眾之間的聯(lián)系，促進學校的民主化管

27、理。五、對教代會討論通過的決議，必須認真執(zhí)行，不得隨意更改。校務公開制度一、校務公開的主要內容1領導干部廉潔自律的情況。2學校改革發(fā)展的重大決策、重要規(guī)劃及實施方案。3教師職稱評聘、晉級情況，教職工全員聘任情況。4教職工情況(年終考核、各項檢查、評先、評優(yōu)等)。5每月考勤情況。6學校的招生情況。7學校評選三好學生情況。8社會各界捐助情況。9學校經(jīng)費預決算、重大項目開支情況。10大宗物品設備的采購和基建工程的招標、投標情況。11其它應當公開的事項。二、校務公開的形式1教代會或教職工大會。主要將學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、改革方案、財務收支情況、涉及教職工利益的規(guī)章制度和獎懲辦法等提交教代會

28、討論、審議通過。2校務公開欄。依據(jù)校務公開內容即時進行公開。3學校網(wǎng)站。及時通報教職工、學生關心的有關政策和熱點、難點問題的解決情況。4教職工例會。5校長信箱。三、監(jiān)督檢查1學校黨支部、校長室對校務公開工作進行全面檢查。2全體教職工對校務公開執(zhí)行情況進行監(jiān)督。教師辦公制度一、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生、為人師表、以身作則、嚴格執(zhí)行中小學教師職業(yè)道德規(guī)范。二、不遲到、不早退，自覺堅守崗位，保證工作時間，提高辦公效率。三、嚴格遵守教育教學工作秩序，上班時間不從事與工作無關的事，上班時間不上網(wǎng)聊天、玩游戲，不在辦公場所閑聊、喧嘩，不到其它處室閑串。四、做好值日工作，保持辦公室整潔。辦公用品、教材、

29、教具、學生作業(yè)等擺放整齊有序。五、愛護辦公設施，注意節(jié)約水電。六、舉止大方、化妝自然、飾物適當、語言文明、禮貌待人。不吸游煙。七、備課、上課、個別輔導等教學工作均按教學常規(guī)要求執(zhí)行。上課時間不得將學生趕出教室。八、輔導學生、接待家長、處理班務、盡量不影響他人工作，上課時間不會客，不撥打和接聽電話。九、自覺參加政治、業(yè)務學習，積極參加學校組織的各項活動，不斷提高自身綜合素質。十、遵紀守法、廉潔自律、不準利用工作之便收受禮品或讓家長、學生為個人提供服務。十一、按時完成本人承擔的各項工作任務。巡課、巡崗制度一、為認真落實市教育局有關文件精神，更好地實行教學常規(guī)化、精細化管理，進一步規(guī)范課堂教學行為，

30、實現(xiàn)教風學風的良性循環(huán)，以促進教學質量的穩(wěn)步提升，根據(jù)學校管理實際，制定本制度。二、由校長室牽頭，會同當天的行政值班人員組成巡課、巡崗工作小組。三、巡課內容1.師生課前準備情況。教師是否有執(zhí)教該課時的備課筆記，備課筆記和教學內容是否一致，備課筆記的詳略情況。備課筆記一般在上課前十分鐘或上課后檢查。每次巡課，巡課人員可隨機抽查或根據(jù)教導處安排檢查2至3名任課教師的備課情況。上課預備鈴響至上課鈴響之間，任課老師是否到達所在班級。學生學習用品是否擺放整齊。學生在教室內是否靜坐等待。課桌椅擺放是否整齊劃一。2.教師執(zhí)行課表情況。教師是否按課表上課，調課是否規(guī)范。是否提前或拖后上課或下課。是否有脫崗或中

31、途離開課堂現(xiàn)象。3.老師課堂行為表現(xiàn)情況。老師是否做到儀態(tài)端正、教態(tài)親切、用普通話教學。是否有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。是否坐著上課，是否有在課堂中打瞌睡、抽煙、接聽手機、上網(wǎng)聊天玩游戲等現(xiàn)象。4.課堂教學的組織紀律。巡查學生是否做和上課無關的事情，是否有打瞌睡現(xiàn)象。是否對學生放任自流。是否有其他課堂違紀現(xiàn)象。5.教室衛(wèi)生、用電情況。巡查教室內是否干凈、整潔，是否有水電浪費現(xiàn)象。6.早操、眼保健操情況。巡查教師是否督促學生做好眼保健操；班主任是否督促、帶領學生參加早操。四、巡崗內容1巡視教職工在上班時間內是否做與工作無關的事情。2巡查校園是否存在安全隱患。3了解各辦公場所、各班包干區(qū)、宿舍、食堂

32、等衛(wèi)生情況。五、巡課、巡崗問題處理辦法1對巡課、巡崗過程中發(fā)現(xiàn)的問題，巡課、巡崗人員應本著真誠幫助、重在教育和及時解決的態(tài)度向有關教職工說明存在的問題。2對巡課、巡崗過程中發(fā)現(xiàn)的重大責任問題，應做好備忘記錄，并按有關規(guī)定處理。3巡查結果及處理意見及時予以公示。教學工作檢查制度一、教學工作檢查包括：教學六認真（備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、考核、課外活動）、教學計劃、教學進度、教學效果、教學常規(guī)等。上課情況是教學工作檢查的重點。二、教學工作檢查實行教研組長定期常規(guī)檢查與領導不定期抽查及教師互查相結合的原則。三、每學期開學初，教研組長協(xié)助教導處認真檢查各學科制定的教學計劃。四、期中、期末全面檢

33、查備課筆記、學生作業(yè)各一次，由教導處組織實施，教研組長檢查本組教師，教導主任檢查教研組長，檢查情況認真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見。五、校長室、教導處不定期抽查一定量備課筆記和學生作業(yè)。六、根據(jù)實際情況，學校組織力量對某個年級或某個學科的教學工作進行專項或全面檢查。七、校長室、教導處通過隨堂聽課了解教師上課情況。八、認真組織考核，做好考試分析工作。各學科教師在期中、期末考試后都要填寫質量分析表、成績統(tǒng)計表，匯總學生掌握知識技能的情況，提出改進教學的措施。教導處組織召開質量分析會。九、校長室、教導處負責對教學常規(guī)的檢查、督促，及時記載教學常規(guī)檢查情況，并定期總結，改進不足。十、每學期學校應

34、組織各班學生代表座談教學工作12次，聽取他們對各科教學及學校整個教學工作的意見。聽課制度一、聽課是學校領導檢查了解教學情況的重要手段，領導聽課一般不事先通知上課教師本人。二、校長、副校長、教導主任、教科室主任每學期聽課不少于20節(jié)，教研組長每學期不少于16節(jié)。三、任課教師聽課，主要是互相了解和學習，聽課前要與被聽課教師協(xié)商，取得同意。每學期聽課10節(jié)以上。四、聽課前要認真學習教材，聽課過程中要做好記錄，記錄項目要齊全，要重視寫好聽課感悟。聽課后應主動和被聽課的教師交換意見。五、聽課教師要和學生一樣，上課前進入教室，聽課過程中，不與其他教師談話，不做小動作，不做任何影響學生上課的事。六、學?；蚪?/p>

35、研組組織的觀摩課(或研究課)，要有目的地進行。課前要集體討論、研究，集思廣益，課后要開好評議會，一般應先由執(zhí)教者自我分析，后由聽課者發(fā)表意見，最后由學校、教研組長小結，相關教師都要積極參加。七、積極參加學校組織的評課活動，并做好記錄，形成評課意見。每學期完成兩篇書面評課稿。教研活動制度一、教研組長應按照學校和小組活動計劃，定期組織安排本組教研活動，每大周不少于一次。二、遵守紀律，不遲到，不早退，不無故缺席，不接待來訪者，不談與教研主題內容無關的事。三、教導主任、教研組長在組織教研活動時，要認真做好教研活動記錄與考勤工作，一次無故不參加活動，按半天曠工論處。四、各教研組每學期內向學校匯報教研活動

36、情況，期末寫出活動總結。五、教研組要定出教研主題，進行研究。實驗室管理制度一、實驗室（儀器室、準備室）要專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對各類儀器設備要經(jīng)常維護，及時保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài)。二、實驗室（儀器室、準備室）要科學管理。儀器、器材等物品都應登記造冊，擺放整齊。實驗儀器、模型、標本、藥品等，要分門別類，定櫥定位，櫥有編號，櫥窗設卡，物卡一致，賬卡相符。室內定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。三、學生進入實驗室要遵守紀律，不追逐打鬧。保持室內安靜和清潔。四、每次實驗后應及時收拾好有關儀器、器材，并作好使用情況記載。每天使用后要關好門窗，切斷電源、水源。

37、五、借用實驗儀器和器材等要辦理借用手續(xù)，用后及時歸還，不得轉借他人，外借須經(jīng)主管領導批準。六、實驗前，學生應明確實驗內容、實驗目的和實驗步驟；實驗中提醒學生愛護儀器，節(jié)約藥品，注意操作安全，做好實驗記錄；實驗后，督促學生整理好實驗儀器，寫好實驗報告。七、對具有危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品，應當建立健全使用和管理制度，設置警示標志，存放于安全地點，指定專人保管。八、師生須自覺愛護實驗室內的一切儀器、器材和設施，損壞照價賠償，并作好記載。儀器、器材每學期清查一次，及時做好報損報廢和增添登記工作。音樂室管理制度一、音樂室由音樂教師負責管理。二、認真做好添置設備登記，音樂器材

38、應規(guī)范擺放整齊。三、注意室內清潔，不準帶東西在室內吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內，按規(guī)定的地方排練、就座，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。五、愛護音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。六、每周教職工文藝活動，管理人員要規(guī)定時間開放。七、音樂器材借出和非管理人員使用，必須經(jīng)學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。八、每次活動完，要檢查器材放置，關好門窗，鎖好門，如失職造成損失，按損失程度，追究事故責任。律動室管理制度一、律動室是供教師組織學生進行律動訓練專用，由

39、律動教師負責管理。二、凡需使用律動室的，須經(jīng)本室的管理人員批準。三、必須脫鞋進室，進室后聽從指導老師的指揮。四、室內設備人人愛護，不得擅自玩弄，如有損壞照價賠償損失，情況嚴重的要進行處罰。五、保持室內整潔，不準隨地吐痰及亂丟雜物。六、室內器材外借，必須經(jīng)學校主管領導批準，如有損壞或遺失，照價賠償。七、每天最后一節(jié)，上課老師要安排學生清潔室內衛(wèi)生。每次訓練后要關窗鎖門。美術室管理制度一、美術室由美術教師負責管理。二、認真做好設備添置登記，畫架、畫臺要擺放整齊。三、室內保持清潔、安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫。四、愛護室內擺設模型設備，損壞者，照

40、價賠償。五、師生書法、美術作品要擺放整齊或張貼好，不準隨意堆放。六、室內器材外借，必須經(jīng)學校主管領導批準，如有損壞或遺失，照價賠償。七、搞好室內整潔，關好窗，鎖好門。圖書借閱管理制度一、為使圖書充分發(fā)揮其職能作用，起到傳播知識、凈化心靈、陶冶情操的作用，特制定本制度。二、圖書管理員認真學習基礎理論， 掌握崗位工作技能，熱忱為讀者服務。三、讀者必須愛護書籍，不在書上勾畫、標記、 扯頁，保證圖書完好無損。四、凡借書者必須辦理借書手續(xù)。五、為使圖書更好的流通，教學用書每次限借三本，借期一學期；其他書籍限借兩本，借期兩周。六、師生要積極配合圖書室工作人員的工作， 如借圖書有損壞或丟失現(xiàn)象發(fā)生，請及時和

41、工作人員聯(lián)系，妥善處理，否則停止借閱。圖書室管理制度一、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設施是否完好。二、圖書、資料分類存放，專櫥收藏，保管人應定期核查。三、門窗要有防盜設施，離開工作崗位，應隨手關好門窗，防止書刊被竊。四、嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內部消防器材應擺放明顯位置，便于救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。五、節(jié)日、寒暑假期間應切斷內部電源，實行封閉式管理。六、對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應及時報修。學生獎懲制度一、為全面貫徹國家教育方針，樹立良好的校風，維護正常的教育教學秩序，特制定本制度。 二、獎勵和懲

42、處均是對學生進行思想教育的輔助手段，獎懲均要以深入細致的思想工作為基礎，獎勵要恰如其分；以精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，使受獎勵者謙虛謹慎，戒驕戒躁。懲處要公正合理，立足于幫教，使受處分者認識危害，接受教訓，改正錯誤，爭取進步。 三、獎勵辦法：1.凡一學期內品學兼優(yōu)，德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的學生可評為三好學生。2.凡一學期內品學兼優(yōu)，德、智、體、美、勞諸方面比較優(yōu)秀的學生可評為標兵。3.對學有特長，在省市舉辦的體育、文藝、科技等競賽中取得優(yōu)異成績的學生、學業(yè)成績取得顯著提高的學生給予專項性獎勵。4對組織能力強、工作認真負責的學生干部予以獎勵。5上報縣級以上獎勵的學生從校三好學生、各類標

43、兵中產(chǎn)生。四、處分：為嚴肅校紀，強化學生日常行為規(guī)范和道德品質養(yǎng)成教育，對嚴重違反中小學生日常行為規(guī)范和校規(guī)校紀的學生，給予通報批評或處分。處分分為：警告、嚴重警告、記過、記大過、留校察看。五、受獎勵學生在一年內有嚴重違紀現(xiàn)象，經(jīng)班主任或學校有關部門建議，學校同意后，宣布撤銷所授予的稱號。 六、受處分學生，在撤銷處分前不給予任何獎勵。經(jīng)一學期或畢業(yè)前，如改正了錯誤，有良好表現(xiàn)，由學生個人提出書面申請，班主任同意后報請學校批準，撤銷處分。 七、獎懲情況記入學生檔案。 升降國旗制度一、為了貫徹落實國旗法，培養(yǎng)師生的愛國情感，增強師生的愛國意識，激發(fā)師生的愛國熱情，深入開展德育教育活動，特制定本制度

44、。 二、升旗儀式在每周星期一早晨舉行（寒暑假除外，遇到惡劣天氣可不舉行），重大節(jié)日和紀念日應舉行升旗儀式。三、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊排隊面向國旗，肅立致敬。四、升旗儀式的程序：1.出旗、奏樂（全體師生立正行注目禮）2.升旗、奏國歌（教師行注目禮，隊員行隊禮）3.唱國歌（聾生唱手語國歌）4.國旗下講話（每大周由校領導、教師、學生等作簡短而有教育意義的講話）四、每日傍晚，由旗手和護旗手按國旗法的規(guī)定降旗。五、旗手、護旗手由各班推選代表（優(yōu)秀學生）擔任，并經(jīng)嚴格訓練后方可執(zhí)行升降旗行為。計算機教室管理制度一、計算機教室（多媒體、網(wǎng)絡教室）是用于開展信息技術教學和為師生提供信息網(wǎng)絡資

45、源的專用教室，必須專人管理、科學管理、嚴格管理。二、計算機教室（多媒體、網(wǎng)絡教室）必須由精通計算機和網(wǎng)絡技術、工作責任心強的專職人員負責計算機和網(wǎng)絡設施設備的保養(yǎng)、維護和技術指導工作，確保設備的完好和可隨時使用。三、計算機教室（多媒體、網(wǎng)絡教室）內的設施設備均要建檔入冊，注明廠家品牌、型號、配置、購置日期等，及時記載維修、維護、損耗情況。每臺計算機隨機備有使用記錄本。四、計算機教室（多媒體、網(wǎng)絡教室）必須裝有牢固可靠的防盜門窗，配備消防滅火器材，并張貼警示標志，嚴禁易燃、易爆、易腐蝕、易污染物品入室，嚴禁在室內抽煙，保持室內的清潔衛(wèi)生。五、建立計算機網(wǎng)絡安全技術支撐平臺，定期進行病毒查殺和網(wǎng)絡

46、安全漏洞檢測，嚴防病毒侵入和黑客攻擊，確保計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)正常工作。六、學生要自覺服從指導老師和管理人員安排，入室應換穿專用拖鞋或使用薄膜鞋套，不吃零食，不亂拋垃圾。自覺遵守操作規(guī)程，不隨意更改計算機設置，不自帶軟盤、光盤在計算機上使用，不從網(wǎng)上下載軟件、程序。七、遵守全國青少年網(wǎng)絡文明公約，文明上網(wǎng)。自覺維護網(wǎng)絡秩序，規(guī)范上網(wǎng)行為，不打游戲，不進聊天室，不瀏覽不良信息，不發(fā)布虛假信息，不隨意約會網(wǎng)友，不沉湎虛擬時空。八、計算機使用結束后，要認真填寫使用記錄（包括班級、姓名、日期、上機時間、上機目的、計算機工作狀況等），清理桌上雜物，恢復設備擺放原貌。管理人員應及時驗看記錄，檢查設施有無缺損，發(fā)

47、現(xiàn)問題及時處理。體育器材及體育場地管理制度一、各類體育器材均應登記造冊，臺賬清楚，新購器材及時登記，物品實際數(shù)量與記錄相符合。易損耗器材要定期補充，保證教學、活動正常進行。二、可移動器材要有專室存放，專人保管。器材存放規(guī)范、有序，特殊器材有專用設備存放，貴重器材可由教師負責保管。保管室要做到安全、方便、整潔。三、各種器材使用時要注意安全，容易造成傷害的器材不要讓學生搬運。正常使用器材要登記，有器材借還和損壞賠償制度。四、室內體育場地有固定開放時間，按時開放使用。使用后要及時整理，保持清潔衛(wèi)生。五、室外場地、設施符合有關標準和安全要求。六、場地、器材應定期檢查，按時保養(yǎng)，及時維修，確保安全。 校

48、園管理制度一、校園規(guī)劃完善，布局合理，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)相對獨立。校園力求做到凈化、綠化和美化。二、加強環(huán)境衛(wèi)生管理。建立衛(wèi)生包干和檢查評比制度，教學、辦公、生活場所衛(wèi)生責任到班、到人，定期檢查評比。校園環(huán)境整潔，無亂堆、亂放、亂建現(xiàn)象。校內排水通暢，道路平整，路面硬化。車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，無衛(wèi)生死角。三、搞好校園綠化。種好管好樹木花草，無隨意攀摘、踐踏現(xiàn)象。校園綠化與建筑布局相適應，綠化覆蓋率達三分之一以上。四、重視校園文化建設。環(huán)境布置高雅大方，體現(xiàn)教育性；校門端莊，校牌得體，校訓上墻。按規(guī)定懸掛、張貼中華人民共和國國旗和地圖、名人畫像、名言警句、師生書畫作品；校園內

49、要張貼中小學生守則和日常行為規(guī)范；黑板報、宣傳櫥窗及時更新，內容健康；大力推廣普通話，布告、通知等用字用語規(guī)范。五、凈化校園周邊環(huán)境。杜絕學校周圍有毒、有害和污染（包括噪聲）環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營活動。學校周邊無電子游戲機營業(yè)點、歌舞廳等營業(yè)性娛樂場所，200米內無網(wǎng)吧。六、校內商店具有經(jīng)營許可證，不強迫學生消費，不出售無保質期和過期的食品。食堂管理制度一、食堂（餐廳）是滿足師生生活需要、事關師生飲食衛(wèi)生和身體健康的重要場所，必須依照國家食品衛(wèi)生法、學校衛(wèi)生工作條例和學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴格規(guī)范管理，努力提高服務質量，確保食品清潔衛(wèi)生，杜絕食物中毒事件發(fā)生。二、食堂從業(yè)人員每年必須進行

50、健康檢查，無健康許可證者不準上崗。從業(yè)人員出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位。從業(yè)人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。三、食堂要有布局合理、相對獨立的更衣室、操作間、售菜間、儲藏室、清洗池和餐廳，并保持內外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。四、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“三分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調味品分開儲藏、烹飪間與燒火間分開，炊事員流水操作比

51、較方便。五、食堂操作間要有足夠的照明、通風、排煙裝置，有符合衛(wèi)生要求的有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放和存放廢棄物的設施和設備。六、食堂儲藏間要做到防潮、防蛀、防霉，物品分類、分架、隔墻、離地存放，并定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。七、餐廳內要做到紗門、紗窗齊備，餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛(wèi)生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。八、食堂要嚴把食品采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品并索要證明，主副食品要有質量安全標志，嚴禁采購過期、變質食品。九、食堂必

52、須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生出售污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。十、食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優(yōu)價宜，味道鮮美可口。十一、食堂要嚴格財務管理，采購食品要驗收登記，師生購買飯菜票要出具票據(jù)，要每天公布菜單和價格，每月公布一次伙食收支賬目，自覺接受師生監(jiān)督。十二、學生用餐要自覺遵守紀律，購買飯菜有序排隊。愛惜糧食，愛護環(huán)境衛(wèi)生。十三、學校應建立嚴格的安全保衛(wèi)措施

53、，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。十四、每天做好進庫、驗收、衛(wèi)生、安全等檔案記錄。校產(chǎn)校具管理制度一、對師生員工加強愛護公共財物的教育。樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作風。二、所有校產(chǎn)校具由固定資產(chǎn)管理員登記建賬。因支援外單位、變賣、損耗、報廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止學校資產(chǎn)流失。三、確定專人保管?？倓仗帉Ρ９苋藛T明確保管責任制，務必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，安全可靠，經(jīng)

54、常保養(yǎng)教學、辦公用品，按規(guī)定審批手續(xù)辦理發(fā)放。四、實行公物使用管理責任制。開學初，總務處將公物交給各使用人，并由各人簽字確認，學期結束時清點查收。五、定期進行檢查評比。全面檢查校產(chǎn)、校具使用、管理情況，公布檢查結果。期末學校進行評比，對管理認真負責，成績顯著的給予獎勵；對管理失職導致?lián)p失者，對破壞公物屢教不改者，除按規(guī)定令其賠償外，還要按情節(jié)予以紀律處分。六、堅持定期或不定期的盤點和維修?？倓仗幎ㄆ诮M織管理人員和其他有關人員對校產(chǎn)、校具進行盤點、檢查，了解使用保管情況，向校長遞交損耗和報廢報告。維修工作一般安排在寒暑假進行，急需修理的則及時修理。七、嚴格執(zhí)行賠償制度。1.期中、期末，總務處對各

55、室檢查一次，對因管理不善造成損壞的桌椅、門窗、玻璃等照價賠償。2.師生員工所借公物（如圖書、儀器、樂器、體育器材等）如有損壞和遺失，按有關規(guī)定賠償。3.保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞和丟失的，由保管人員負責賠償。4.工作人員調出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。會計室管理制度為保證我校會計工作依法有序進行，保障財務任務的完成，根據(jù)會計法、事業(yè)單位會計準則、會計基礎工作規(guī)范，聯(lián)系我校實際，制定本規(guī)定。一、校長對本單位的會計基礎工作負領導責任、領導會計部門建立健全相應的內部會計管理制度。二、按規(guī)定會計科目設置賬戶，按規(guī)定程序和方法進行

56、賬戶處理，準確填報各類財務會計報表。三、會計人員依法行使職權，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。出納人員認真審核原始憑證的規(guī)范、數(shù)據(jù)、時效、手續(xù)。對不真實，不合法或手續(xù)不全的憑證，不予受理；對記載不明晰、不完整的原始憑證，予以退回，要求確認或補充?？傎~會計認真復核會計憑證和各類賬簿記錄，發(fā)現(xiàn)賬實不符，不執(zhí)行收支計劃，不執(zhí)行規(guī)定標準時，按有關規(guī)定進行處理，無權處理的，應立即向校長報告；對違法的收支立即制止和糾正，并及時報告領導人。四、健全內部制約機制。按規(guī)定設置總賬、出納崗位。實行“兩分管”。一是賬錢分管，出納不得兼管收入、費用、債權、債務、稽查和會計檔案保管工作，總賬會計不得兼管理現(xiàn)金和存款收付業(yè)務。二是印鑒與支票分管?？傎~會計保管印鑒，出納填寫的支票，經(jīng)總賬會計審核后蓋章。五、執(zhí)行原始記錄管理制度。凡報銷、支付材料物資款，必須同時審核購進、領用的原始記錄；凡報銷零散匠工工資、必須同時審核零工內容、工時的原始記錄，將審核后的原始記錄作報銷憑證或重要附件。六、執(zhí)行會計憑證按周傳遞制度。出納人員可根據(jù)一張原始憑證填制記賬憑證，也可根據(jù)若干張同類原始憑證匯總填制，手續(xù)完備后，按周傳遞給總賬會計，不得月底一次傳遞。七、執(zhí)行內部稽核制度。除總賬會計認真復核外，本室會計人員分