4職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、4 職業(yè)衛(wèi)生管理制度青島 有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度擬稿人：職務(wù)：審核人：職務(wù)：批準(zhǔn)人：職務(wù)：批準(zhǔn)日期：年月日公布日期：年月日職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害防治職業(yè)病保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境搞好職業(yè)衛(wèi)生工作特制定以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度：序號制度名稱修訂時間公布地點職業(yè)病防治責(zé)任制度 年 月 日職業(yè)病危害警示與告知制度 年月日職業(yè)病危害項目申報制度 年月日職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)制度 年 月日職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 年月 日職業(yè)病防護用品管理制度 年月 日職業(yè)病危害檢測及評價管理制度 年月 日建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時 ”管

2、理制度 年月日職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 年月 日職業(yè)病危害事故處置與報告制度 年月日青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病防治責(zé)任制度制定要求： 包括最高決策者的承諾職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制并層層分解確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入落實職業(yè)衛(wèi)生管理工作職責(zé)和責(zé)任。職業(yè)病防治責(zé)任制度（樣例）總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)加強對職業(yè)病防治工作的管理提高職業(yè)病防治的水平切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 第五條的規(guī)定和 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第九條的規(guī)定特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康 ”

3、的原則使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、 各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任做到層層有責(zé)各司其職各負(fù)其責(zé)做好職業(yè)病防治促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行今后凡有行政體制變動均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、法定代表人的職責(zé)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

4、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議聽取工作匯報親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費督促落實各項防范措施。根據(jù) “三同時 ”原則企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意方可進行建設(shè)切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、企業(yè)分管職業(yè)健

5、康的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、 法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作具體職責(zé)：組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程并督促執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置明確各部門、人員職責(zé)。制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案并組織具體實施保證經(jīng)費的落實和使用。直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。組織對全公司干部、職工進行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況對查出的問題及時研究制訂整改措施落實部門按期解

6、決。經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報及時采取措施。對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施及時報告并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等改善職工勞動條件促進文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)檢修確保安全運行。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)

7、措施、 計劃并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。組織對職工進行職業(yè)健康培訓(xùn)教育。組織職工進行職業(yè)健康檢查并建立健康檢查檔案。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)場檢查對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況有權(quán)責(zé)令改正或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告參加事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育發(fā)放職業(yè)病防護用品。督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)

8、程生產(chǎn)確保職業(yè)病防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導(dǎo)小組采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時迅速上報并及時組織搶救。青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病危害告知制度制定要求：明確職業(yè)病危害告知制度目的、 依據(jù)明確職業(yè)病危害告知工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的范圍明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的形式及要求明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容。職業(yè)病危害警示與告知制度（樣例）為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害防治職業(yè)病切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法 和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的相關(guān)

9、規(guī)定制定本制度。、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。、公司部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同下同）時應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、 職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時公司部門應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、 工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。、公司部門應(yīng)

10、在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件公司部門如實、無償提供并在所提供的復(fù)印件上簽章。、公司部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)確保告知制度的落實。、公司部門對接觸職業(yè)病危

11、害的員工進行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病危害項目申報制度制定要求：明確職業(yè)危害申報制度的目的、 依據(jù)確定職業(yè)危害申報工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人詳細(xì)編寫職業(yè)危害申報的具體內(nèi)容 （包括職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）明確申報的部門、時段、時間及存檔有關(guān)要求。職業(yè)病危害項目申報制度 (樣例 )為了規(guī)范本單位作業(yè)場所職業(yè)危害的申報工作根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關(guān)規(guī)定制定本制度。、作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。、職業(yè)危害申報應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)

12、備的資料 :（）本單位的基本情況（）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況（）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況（）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況（）職業(yè)危害防護設(shè)施及職業(yè)病防護用品的配備情況 （）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院網(wǎng)站 “作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng) ”進行電子數(shù)據(jù)申報同時將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表申報承諾書工藝流程圖加蓋公章并由法定代表人簽字后報城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局換取申報回執(zhí)。、本單位進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的在建設(shè)項目竣工驗收

13、之日起日內(nèi)要進行變更申報。、單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的在技術(shù)、 工藝或者材料變化之日起日內(nèi)進行申報、單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的在發(fā)生變化之日起日內(nèi)進行申報、 公司部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報工作負(fù)責(zé)具體工作其他部門根據(jù)需要提供相關(guān)資料。青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)制度制定要求：明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度目的、 依據(jù)確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、 責(zé)任人明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)內(nèi)容明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)人員范圍、 教育培訓(xùn)時間、 全年教育培訓(xùn)累計時間明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求確定職業(yè)衛(wèi)生教育

14、培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。職業(yè)病危害防治教育培訓(xùn)制度 (樣例 )為提高職工的自我保護意識和能力根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 第三十五條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 第九條、第十條的規(guī)定結(jié)合本公司實際組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、 職業(yè)危害基本知識、 操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、 維護的培訓(xùn)特制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容、廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： ()本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識 ()本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律()從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) ()有關(guān)事故案例等。非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠級安全培訓(xùn)除包括上述

15、內(nèi)容外應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。、車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：()工作環(huán)境及危險因素()所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故()所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn) ()自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理 ()安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護 ()本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度 ()預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項 ()有關(guān)事故案例 ()其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： ()崗位安全操作規(guī)程 ()崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項 ()有關(guān)事故案例（ )其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。二、培訓(xùn)的對象與方式新進職工

16、的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級教育車間之間的職工調(diào)動教育車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育臨時工的教育定期教育。三、組織實施部門、經(jīng)費保障實施部門：經(jīng)費預(yù)算：青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度制定要求：明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理制度目的、 依據(jù)確定職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、 責(zé)任人明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施名稱、 所在場所及部位明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施專職維護檢修人員明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施的性能、 可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、 安全操作和維護檢修注意事項明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施的維護檢修周期明確職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 (樣

17、例 )為了加強本單位對職業(yè)危害防護設(shè)施的管理使職業(yè)病危害防護設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求以控制、消除職業(yè)病危害因素保障勞動者的健康根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第二十條的規(guī)定制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱 “防護設(shè)施 ”）是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、 阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。詳細(xì)情況見下表序號防護設(shè)施名稱所在車間所在部位維護檢修周期維護檢修人員一、 公司部門具體負(fù)責(zé)防護設(shè)施的維護檢修并建立防護設(shè)施技術(shù)檔案：（）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案

18、、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）（）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料（）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度（）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄（）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。二、公司部門應(yīng)當(dāng)對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。防護設(shè)施發(fā)生故障時應(yīng)立即報公司部門如因檢修需要拆除的應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施向勞動者配發(fā)防護用品檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病防護用品管理制度制定要求：明

19、確職業(yè)病防護用品管理制度目的、 依據(jù)確定職業(yè)病防護用品管理工作的負(fù)責(zé)部門、 責(zé)任人按照職業(yè)危害場所、 崗位及工序明確職業(yè)病防護用品的種類、 規(guī)格、型號明確職業(yè)病防護用品有效使用期限明確購買職業(yè)病防護用品的單位明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標(biāo)準(zhǔn)、儲存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病防護用品管理制度 (樣例 )職業(yè)病防護用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品是保護職工安全和健康的最后一道防線為職工發(fā)放合格的勞動防護用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對職工生命健康的尊重。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和作

20、業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 第十九條的規(guī)定制定本制度。一、計劃公司部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、 山東省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法、山東省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（ DB）提出采購計劃包括發(fā)放范圍、品種、數(shù)量。本公司所需的職業(yè)病防護用品主要是以下幾種。序號防護用品名稱規(guī)格型號發(fā)放范圍使用期限數(shù)量二、采購公司部門負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護用品所購置與配備的勞動防護用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動防護用品生產(chǎn)許可證特種勞動防護用品還必須有 “ LA”安全標(biāo)志庫房管理員負(fù)責(zé)驗收。三、保管和發(fā)放公司部門負(fù)責(zé)勞動防護用品的保管與發(fā)放并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳四、 資金保障公司部門負(fù)責(zé)勞動防護用品采購資金保障做到按時足額為職工

21、免費提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品五、勞動防護用品的使用每位職工都應(yīng)愛惜、 保管好自己的防護用品并按公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。六、更換與報廢勞動防護用品使用期限滿后應(yīng)及時更換對一些特殊勞動防護用品應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進行檢驗、 檢測對檢驗檢測已不符合安全要求的勞動防護用品要及時更換與報廢不得繼續(xù)使用。七、監(jiān)督與檢查公司部門負(fù)責(zé)對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品對不按公司規(guī)定佩帶、 使用勞動防護用品的行為除進行教育外并規(guī)定給予處罰。青島 有限公司（蓋章）年月日職業(yè)病危害檢測及評價管理制度制定要求：明確職業(yè)危害因素檢測與評價制

22、度的目的、 依據(jù)確定職業(yè)危害因素檢測與評價工作的負(fù)責(zé)部門、 責(zé)任人明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、 上報要求、備檔要求明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點及有關(guān)事宜。職業(yè)病危害檢測及評價管理制度（樣例）為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法 第二十七條和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第二十二條、第二十三條的規(guī)定制定本制度。一、檢測及評價的管理公司部門負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理制定檢測及評價計

23、劃建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案并妥善保存。具體負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。二、檢測及評價的周期每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。三、檢測前的準(zhǔn)備公司部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂檢測合同。四、檢測結(jié)果的報告與公布公司部門接到檢測報告后應(yīng)在三日內(nèi)向城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。五、檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)公司部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門查找原因限期治理聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)重新

24、檢測。青島 有限公司（蓋章）年月日建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時 ”管理制度制定要求： 明確建設(shè)項目評價制度的目的、 依據(jù)明確建設(shè)項目范圍確定項目評價工作的負(fù)責(zé)部門、 責(zé)任人明確建設(shè)項目在可行性論證階段預(yù)評價的具體內(nèi)容和時間安排要求明確在建設(shè)項目竣工驗收前效果評價的時間進度安排和具體要求明確哪些評價報告、 批復(fù)文件應(yīng)進行報送備案。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時 ”管理制度 (樣例 )一、目的為了預(yù)防、 控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害根據(jù)職業(yè)病防治法 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定特制定本制度。二、術(shù)語和定義建設(shè)項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目?！叭瑫r ”制度：指公司

25、新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)必須與主體工程同時設(shè)計、 同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重三類。三、職責(zé)公司部門是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段 “三同時 ”的責(zé)任部門公司部門是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段 “三同時 ”的責(zé)任部門。公司部門是 “三同時 ”的具體執(zhí)行部門全面負(fù)責(zé)實施建設(shè)項目的建設(shè)管理公司部門負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

26、四工作程序在建設(shè)項目可行性論證階段根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填寫建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意方可動工建設(shè)。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目在初步設(shè)計階段應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施

27、設(shè)計審查申請?zhí)顚懡ㄔO(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書 并按規(guī)定提交申報材料。委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。在竣工驗收前應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔(dān)。職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請?zhí)顚懡ㄔO(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書并按規(guī)定提交申報材料。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時 ”工作結(jié)束后各職能部門認(rèn)真整理資料并歸檔。青島 有限公司（蓋章）年月日

28、職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度制定要求：明確職業(yè)健康監(jiān)護的目的、 依據(jù)明確職業(yè)健康監(jiān)護的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的時限、 醫(yī)療機構(gòu)按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度(樣例 )為保障勞動者的健康權(quán)益掌握職工健康損害情況預(yù)防職業(yè)病根據(jù) 中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十七條和 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第三十二條結(jié)合本公司實際建立本制度。一、責(zé)任部門公司部門負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查按照本公司

29、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度建立勞動者健康監(jiān)護檔案并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在（有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范 （GBZ）。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任防止勞動者帶病進入本公司在招工前對應(yīng)招者進行崗前職業(yè)健康檢查不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。、職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響對勞動者進行動態(tài)健康觀察按 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法 規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥交公司部門安排復(fù)檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞