2021年人力資源開發(fā)工作總結(jié).doc

1、2021年人力資源開發(fā)工作總結(jié)_年初以來，縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦在縣委政府和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各成員單位的支持配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委_屆九次全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步深化機關(guān)管理，在農(nóng)村人力資源開發(fā)工作中，以促進(jìn)農(nóng)民增收為工作目標(biāo)，積極采取各種有效措施，認(rèn)真貫徹落實“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動方案”，全方位多角度開展工作，并取得了預(yù)期成效?，F(xiàn)將_年上半年工作總結(jié)如下：一、年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利_年度，縣下達(dá)我辦的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標(biāo)任務(wù)是：累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員穩(wěn)定在_萬人以上，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力_萬人，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入_億元以上，務(wù)工純收入_億元以上。圍繞這一

2、目標(biāo)任務(wù)，我辦大力開展宣傳培訓(xùn)、市場開發(fā)、勞務(wù)招聘、轉(zhuǎn)移輸出、_保護(hù)等工作，截止_月末全縣累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員_人(其中有序轉(zhuǎn)移_人，完成任務(wù)數(shù)的_%;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力_期_人(其中引導(dǎo)性培訓(xùn)_人，技能培訓(xùn)_人完成任務(wù)數(shù)的_%，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移_人(轉(zhuǎn)移率_%;實現(xiàn)務(wù)工工資性總收入_億元，完成任務(wù)數(shù)的_%;工資性凈收入_億元，完成任務(wù)數(shù)的_%，務(wù)工收入創(chuàng)歷史最好水平。二、精心_、措施得當(dāng)，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)(一加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任。一是縣委、政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確相關(guān)部門職責(zé)，針對今年百年不遇的嚴(yán)重旱災(zāi)，制定下發(fā)了縣人民政府辦公室_縣農(nóng)村勞動

3、力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動工作方案_(魯政_發(fā)_號，明確了“農(nóng)業(yè)損失勞務(wù)補”的工作思路，確保農(nóng)民增收不徘徊;二是我辦把_年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，印制了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于_年度工作目標(biāo)任務(wù)分解量化考核_(魯農(nóng)人開辦字_號，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到層層落實，各司其職、各負(fù)其責(zé)。三是為提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強培訓(xùn)效果，篩選認(rèn)定了縣內(nèi)外培訓(xùn)能力較強的_家培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)項目培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù);四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，加強務(wù)工信息發(fā)布、宣傳動員力度，_農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。(二優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是加強勞務(wù)市場開發(fā)。我辦通過考察和勞務(wù)洽談，與_金湖縣、_市、_淄博市

4、、_惠安縣等地信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，半年來收集用工崗位近_萬個;二是千方百計為外出務(wù)工人員提供免費務(wù)工車票。在春運期間團(tuán)體購票困難的情況下，一方面_辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓(xùn)務(wù)工人員，自行購票后再到我辦領(lǐng)取轉(zhuǎn)移補助，_外出;三是指派專人全程陪同護(hù)送務(wù)工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務(wù)工人員在自己滿意的崗位上務(wù)工就業(yè);四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列_食堂，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。目前已協(xié)商新開設(shè)_食堂_家;五是在務(wù)工人員集中地建立了聯(lián)絡(luò)點，并挑選_個較有_能力的務(wù)工人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，幫助務(wù)工人員協(xié)調(diào)解決工作、生活上遇到的困難和

5、問題，做好輸入地務(wù)工人員的思想_工作;六是與工會、婦聯(lián)、勞動保障、公安、司法等部門加強聯(lián)系、并聘請律師事務(wù)所為外出民工提供_服務(wù)保障。(三多措并舉，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動成效明顯。按照省市縣開展“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”的有關(guān)要求，我辦以高度的責(zé)任心和時不我待的緊迫感，密切聯(lián)系各有關(guān)部門，大力開展勞務(wù)輸出工作。_月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作站長召開會議研究_年勞務(wù)輸出工作，針對旱情嚴(yán)重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站_有序轉(zhuǎn)移_人以上的工作要求。_月份又相繼出臺了縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好_年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的意見(魯農(nóng)人開辦字_號、縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦關(guān)于抓好當(dāng)前農(nóng)村人力資源開發(fā)工作_(魯農(nóng)人開辦字_號，特別提出了在旱情逼人的嚴(yán)峻形勢下，全力抓好勞動力的轉(zhuǎn)移輸出，以旱澇保收的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為有益補充，最大限度降低旱災(zāi)對農(nóng)民造成的經(jīng)濟(jì)損失。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)_余個務(wù)工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務(wù)工信息知曉率;二是發(fā)動_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站人員、村組信息員進(jìn)村入戶進(jìn)行再宣傳、再動員;三是_勞務(wù)宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行勞務(wù)宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務(wù)工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難的