入職公司體會(huì)0001

1、入職公司體會(huì) 進(jìn)入XX工作已將近4個(gè)月時(shí)間，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的 正確帶領(lǐng)下，我已經(jīng)迅速適應(yīng)了公司的企業(yè)文化和工作模 式?，F(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)劊?一、為什么選擇 XX 1. 業(yè)內(nèi)影響力：連續(xù) 7年入選全國(guó)前十，并于20 xx年 XX月XX日在香港聯(lián)交所主板上市。 2. 品牌價(jià)值：xx年，xx的品牌價(jià)值在全國(guó)排名第一， 其品牌價(jià)值已經(jīng)成功突破 XX億。 3. 企業(yè)文化和管理模式：xx優(yōu)秀的企業(yè)文化和緊密型集 團(tuán)化的管理模式深深吸引著我并且不斷鞭撻著我追求卓越， 與XX共同進(jìn)步與成長(zhǎng)。 4. 公司發(fā)展?jié)摿薮螅鹤怨?19xx年成立以來，短短 的1xx年就創(chuàng)造了中國(guó)地產(chǎn)業(yè)的美麗神話，我很看好他未來 的成長(zhǎng)空間

2、和發(fā)展前景。范文無 憂網(wǎng)_ 二、進(jìn)入XX之后，你能否快速適應(yīng) XX的企業(yè)文化和管 理模式 進(jìn)入XX之前，我已經(jīng)對(duì)XX進(jìn)行了一些初步的了解和認(rèn) 識(shí)。進(jìn)公司以來，剛開始對(duì)公司的緊密型集團(tuán)化的管理模式 有些許的不適應(yīng)，后來才發(fā)現(xiàn)這種壓力如果換一種角度來思 考也就是促進(jìn)我不斷虛心學(xué)習(xí)的強(qiáng)勁動(dòng)力，在這種目標(biāo)管理 的嚴(yán)格執(zhí)行過程中，自己成長(zhǎng)成熟了很多。這種成長(zhǎng)主要體 現(xiàn)在做人和做事這兩個(gè)方面。 三、進(jìn)入XX，你在那些方面有所提高 1、為人處事方面：做人更加真誠(chéng)、務(wù)實(shí)、謙虛。做事 更加注重精心的策劃，執(zhí)行力更加的突出和卓越，基本上我 能夠做到時(shí)時(shí)策劃，事事策劃。正如一位名人所說：“人生 在于策劃，工作也在于

3、策劃，策劃是生命之本，也是企業(yè)成 功的靈魂所在！” 2、工作思路方面：具有質(zhì)疑精神，堅(jiān)持摸清情況，全 面細(xì)致的考察市場(chǎng)和現(xiàn)實(shí)狀況，多方位求證和分析事實(shí)，找 出解決問題的最為快速和高效的策略，并且將執(zhí)行計(jì)劃的結(jié) 果匯報(bào)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。然后將自己提出的相應(yīng)的解決對(duì)策提交 給領(lǐng)導(dǎo)以供領(lǐng)導(dǎo)參考和商榷！ 3、執(zhí)行力方面：進(jìn)入 xx地產(chǎn)工作的四個(gè)多月時(shí)間里， 我個(gè)人的工作執(zhí)行力也越來越強(qiáng)，主要體現(xiàn)在我的工作效率 越來越高，解決問題的能力也越來越好，解決問題的方式也 越來越完美！ 4、團(tuán)隊(duì)合作方面：更加注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)了。團(tuán)結(jié)合 作是21世紀(jì)的復(fù)合型人才所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，我非常 樂于接受同事以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的

4、工作提出的改善意見以及 更為優(yōu)質(zhì)的解決問題的思路！ 5、吃苦耐勞方面：有了更好的心態(tài)管理模式，在工作 中吃苦耐勞加班加點(diǎn)（公司高管每周工作時(shí)間70個(gè)小時(shí); 中層平均工作時(shí)間 60個(gè)小時(shí)；優(yōu)秀員工平均工作時(shí)間50個(gè) 小時(shí)）。為了公司的長(zhǎng)足發(fā)展，我犧牲一些業(yè)余時(shí)間也非常 樂意和理解！ 四、進(jìn)入XX，你對(duì)XX有何看法 進(jìn)入XX后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)確實(shí)如此，高素質(zhì)、高效率的團(tuán) 隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)員工的專業(yè)性，不計(jì)報(bào)酬加班加點(diǎn)工作的情況經(jīng)常 出現(xiàn)，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的企業(yè)文化貫穿 到我們的日常工作中，大家在這種良好的企業(yè)文化和緊密型 集團(tuán)化的管理模式之下能夠做到自覺、自律、廉潔奉公。讓 我深深被XX博大精深

5、的企業(yè)文化、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和高 效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)所吸引和感動(dòng)。簡(jiǎn)要說兩個(gè)方面： 1. 中層干部提拔方面：公司對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求很嚴(yán) 格，在工作中有突出業(yè)績(jī)的員工，無論入職年限和工作年限， “不拘一格降人才”的人才提拔機(jī)制，令人頗為贊賞，公司 領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持認(rèn)為只要你是個(gè)人才就會(huì)給予你一方施展才華的 大舞臺(tái)！讓全體員工更加有激情和創(chuàng)造力的工作，為公司長(zhǎng) 遠(yuǎn)的發(fā)展注入更多活力與激情的元素。 2. 企業(yè)文化建設(shè)方面：任人唯賢，精心策劃和公平公正 等企業(yè)文化建設(shè)讓人真正體會(huì)到了優(yōu)秀企業(yè)的深刻內(nèi)涵和 巨大魅力。 五、對(duì)XX的展望 希望XX能夠繼續(xù)加強(qiáng)員工關(guān)愛建設(shè)，把雙品牌戰(zhàn)略進(jìn) 一步持續(xù)開展下去，進(jìn)一步把任人為賢、公平公正落到實(shí)處， 做