委托合同委托招聘合同書樣本

1、委托招聘合同書樣本通常大部分人才機(jī)構(gòu)都有委托招聘服務(wù)， 那么簽訂委托合同時需要注意什么呢 ?以下是整理的委托招聘合同書，歡迎參考閱讀。委托招聘合同書范文一甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商， 就甲方委托乙方代為招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、 單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。四、雙方義務(wù)(一)、乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應(yīng)聘人員洽談。2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準(zhǔn)確、合法性且候選人確有就業(yè)意向， 并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確

2、保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性、合法性和準(zhǔn)確性。3、乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。(二)、甲方義務(wù)1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關(guān)手續(xù)所需的文件。2、甲方應(yīng)確保所提供信息的真實性、合法性、準(zhǔn)確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權(quán)益，乙方有權(quán)停止甲方的不合格廣告及所有服務(wù)，同時甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同)乙

3、方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認(rèn) ，否則視崗位招聘成功。甲方未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人， 否則視作委托招聘成功。 甲方未經(jīng)乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。4、 每崗位或每人招聘服務(wù)成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同 (須約定違約金 )。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛， 由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其它合法權(quán)益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任六、任一方不得將對

4、方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果， 乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。七、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：1. 雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。2. 雙方商定終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內(nèi)未能足額推薦符合要求推薦候選人， 則乙方應(yīng)退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。八、保密協(xié)議1. 乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。2. 甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未經(jīng)乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人

5、員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。十、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決， 經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、委托招聘服務(wù)期限自簽定本協(xié)議之日起一個月內(nèi)有效。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議一式兩份， 甲乙雙方各持一份甲方： (蓋章 ) 乙方： (蓋章 )經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽署日期：年_月_日 簽署日期：年 月 日委托招聘合同書范文二委托方 (簡稱甲方 )：受托方 (簡稱乙方 )：甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，

6、根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的招聘工作費(fèi)用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達(dá)成如下共識：第一條委托事項1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認(rèn)單。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應(yīng)內(nèi)容完整、具體以及真實。2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費(fèi)用，由雙方另行約定。3、甲方應(yīng)自行組織與勞動者進(jìn)行簽訂勞動合同事宜。4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當(dāng)天可按合格確認(rèn)人員的人數(shù)，以每人壹佰元 人民幣支付

7、乙方招聘工作費(fèi)用。隨后如代招人員仍在崗工作， 按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費(fèi)用?？偣仓Ц度€月，共 叁佰元人民幣。5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報酬。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。2、乙方不得故意向應(yīng)聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、 保險福利等，以損害甲方利益。第四條違約責(zé)任1、甲方可以單方撤銷委托， 但應(yīng)提前五日以書面形式通知乙方。2、甲方應(yīng)按合同約定及時支付乙方報酬。第五條其他約定1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交

8、武漢市人民法院管轄。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代表：委托代表：年 月 日年 日 月委托招聘合同書范文三委托單位： (以下簡稱甲方 )法定代表人：代理單位： (以下簡稱乙方 )甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才 (詳見職務(wù)說明概要 )。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方工作程序甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細(xì)的崗位描述共 份(此描述作為合同附件

9、 )主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。 否則，乙方有權(quán)對該候選人進(jìn)行其它推薦。第三條乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位， 不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系、 權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告 ;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才 (該描述作為合同附件 )，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋， 在必須變更或終止獵尋的情況下， 甲方應(yīng)

10、按該職位描述總費(fèi)用的 30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。 通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人 ;對這些候選人進(jìn)行初次篩選 ;對有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項條件 ;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法 ;待對方確認(rèn)后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的， 甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求， 則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。 如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補(bǔ)付服

11、務(wù)費(fèi)用差額 ;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。乙方提供的人才資料， 甲方需妥善保管， 甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、 信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。第五條收費(fèi)條款經(jīng)乙方推薦、 甲方面試后錄用， 乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入 (包括基本工資、津貼、獎金和提成 )的 作為服務(wù)費(fèi)用，推薦成功一人，收取一人的費(fèi)用。預(yù)付款項：合同簽定時，甲方須向

12、乙方交付 (RMB) 元作為委托招聘前期服務(wù)費(fèi)用， 此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)， 可在支付合同最后一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。余款給付：人才上崗后 10 日內(nèi)付清余款。特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi) (以三個月為上限 )，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的 60%給甲方。甲方確定面試的外地人才， 因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選， 否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。 如甲方未履行委托招聘條件， 致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查， 而乙方