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文檔簡介

1、編號勞動同用人單位（甲方）：職 工（乙方）：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：住址：聯系電話：甲方（用人單位）名稱：主要負責人）：單位（地址）：聯系電話：-根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及 省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原 則訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年月日起至年月日止。試用期限雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。（試用期包括在合同期內）：二、工作內容和工作地點乙方的崗位（工種）為 ，職務為，從事的工作內容為。乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假甲方須依照法律的相關規(guī)定安

2、排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休 假日。甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙 方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。四、勞動報酬甲乙雙方協商，確定按下列第 種丁資形式執(zhí)1. 計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。甲方工資支付周期為 月 日至 月 日（工資支付周期 不得超過1個月），定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最 近的工作日支付。五、保險甲方給予意外傷害保險，若因年齡超標，甲方不能購買保險，需自行承擔保險 責任.六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標

3、準的勞動作業(yè) 場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止勞動合同解除1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。2. 有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據法 律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。勞動合同終止本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會 反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭 議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解， 或者在60日內 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字

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