員工獎(jiǎng)金管理制度格式

1、員工獎(jiǎng)金管理制度制度員工獎(jiǎng)金管理制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門(mén)監(jiān)督部門(mén)考證部門(mén)第1章總則第1條目的為了合理分配員工勞動(dòng)報(bào)酬，激發(fā)員工工作的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)全體員工。第3條獎(jiǎng)金分配的原則1 鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。2貫徹多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)、不超不獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金分配原則。第2章獎(jiǎng)金的類型第4條 獎(jiǎng)金是員工工資的重要補(bǔ)充，是激勵(lì)員工的重要手段，是企業(yè)對(duì)員工超額勞動(dòng)部分或勞動(dòng)績(jī) 效突岀的部分所支付的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)在薪酬設(shè)計(jì)中占有重要地位，并對(duì)員工有較強(qiáng)的激勵(lì)作用。 企業(yè)主要設(shè)立如下六項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目：(1) 全勤獎(jiǎng)；(2) 績(jī)效獎(jiǎng)；(3) 項(xiàng)目獎(jiǎng)金；(4)

2、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)；(5) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；(6) 創(chuàng)新獎(jiǎng)。第3章全勤獎(jiǎng)為獎(jiǎng)勵(lì)員工岀勤，減少員工請(qǐng)假，特設(shè)立此獎(jiǎng)金項(xiàng)目。第5條獎(jiǎng)金數(shù)額：XXX元第6條獎(jiǎng)勵(lì)周期：月度第7條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1 當(dāng)月全勤者，計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金。2于當(dāng)月請(qǐng)假者，事假一次，扣除全勤獎(jiǎng)的XX%事假兩次，不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)；病假，扣除全勤獎(jiǎng)的20%- 40%不等，具體比例根據(jù)實(shí)際情況而定。第4章績(jī)效獎(jiǎng)金第8條績(jī)效獎(jiǎng)金分為季度績(jī)效獎(jiǎng)金和年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種。第9條 績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放總額由企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效決定，其具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)完成程度來(lái)制 定。如下表給岀了生產(chǎn)部門(mén)和銷售部門(mén)的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。生產(chǎn)部和市場(chǎng)部的部分獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)量?jī)?yōu)良品率產(chǎn)品

3、投入產(chǎn)出比省料率成本節(jié)約市場(chǎng)部銷售額銷售目標(biāo)達(dá)成率貨款回收完成率客戶保有率第5章項(xiàng)目獎(jiǎng)金第10條 項(xiàng)目獎(jiǎng)金是針對(duì)研發(fā)人員而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，一般以項(xiàng)目的完成為一個(gè)周期。 其評(píng)定指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì) 標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目完成時(shí)間項(xiàng)目產(chǎn)值的X %成本節(jié)約項(xiàng)目產(chǎn)值的X %項(xiàng)目完成質(zhì)量項(xiàng)目產(chǎn)值的X %項(xiàng)目專業(yè)水準(zhǔn)項(xiàng)目產(chǎn)值的X %第6章其他獎(jiǎng)項(xiàng)第11條 其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)三種。下表給岀了各自的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)類別獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)1.業(yè)績(jī)突岀2 企業(yè)評(píng)選得票最高者獎(jiǎng)勵(lì)xxx元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)1.連續(xù)三次及以上績(jī)效考核被評(píng)為優(yōu)秀者2獲得所在部門(mén)其他員工的認(rèn)同獎(jiǎng)勵(lì)xxx元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)1努力革新新技術(shù)、新工藝，且在實(shí)踐工 作中大大提高了生產(chǎn)效率2.開(kāi)拓新業(yè)務(wù)且切實(shí)可行， 為企業(yè)帶來(lái)了 較高的效益由總經(jīng)理核定第7章附則第12條 本獎(jiǎng)