員工合同版本

1、甲 方: 乙 方: 編 號(hào): 簽約時(shí)間： 簽約地點(diǎn): 勞 動(dòng) 合 同 書 最新范本，供參考! 編號(hào): 甲方（用人單位）：松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)宏潤(rùn)家具廠 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：經(jīng)濟(jì)類型：私企 通訊地址：吉林省松原市興原鄉(xiāng)賀什勒村砂石路聯(lián)系人 聯(lián)系電話： 183438833660438-2706333 乙方（員工）: 身份證號(hào)碼： 性別: 戶籍地址: 聯(lián)系電話: 通訊地址: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容。 第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至

2、 年 月 日止。期限為 年 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事家具生產(chǎn)加工工作。 第三條：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度， 按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求， 甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種） 或者降工 資。如果不思進(jìn)取，能力跟不上發(fā)展要求，提前一個(gè)月通知員工另尋工作。 、工作時(shí)間 第四條甲方規(guī)定每天工作 9小時(shí)，日工資制，每月請(qǐng)假超過(guò)兩天扣全勤獎(jiǎng)。 第五條作息時(shí)間為： 5月1日到10月1日 早7: 00到晚17:30，午休1.5小時(shí) 10月1日到11月15日 早：7:30到晚17:30，午休1小時(shí) 11月15日到3月15日 早：7:30到晚1

3、7:00，午休0.5小時(shí) 3月15日到5月1日 早：7:30到晚17:30，午休1小時(shí) 第五條：甲方根據(jù)工作需要，需要乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，否 則按照不服從工作安排處罰。 串休班通過(guò)加班方式補(bǔ)足，計(jì)時(shí)工資 甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)的情況有權(quán)安排加班和串休班, 補(bǔ)足串休班后仍有加班時(shí)間，按照1.3倍計(jì)算。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條：每個(gè)員工都要交一個(gè)月工資的保證金。一個(gè)月扣齊，如果新員工困難可考慮兩 個(gè)月扣齊。合同期滿后返給員工。 第七條：乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月的6日發(fā)上一 個(gè)月。 第八條：上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定基本工資：1300元；全勤工資150元；在

4、崗技能計(jì)件 工資是元；基礎(chǔ)計(jì)時(shí)工資 。 第九條：規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī) 章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十條：甲方為乙方繳納意外傷害險(xiǎn)。如果乙方要求養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂合同后干滿三年的， 甲方按照國(guó)家規(guī)定比例上交養(yǎng)老保險(xiǎn)。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第十一條：上班時(shí)間乙方享受甲方提供的免費(fèi)工作餐； 五、權(quán)利和義務(wù) 第十二條：甲方權(quán)利和義務(wù)責(zé)任。 （一）甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、 按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成； （二）

5、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲 方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成； （三）甲方有權(quán)要求乙方加班； （四）根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬； （五）甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備 的設(shè)施； （六）甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解； （七）甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)； （八）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。 （九）當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同自然終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有 關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)， 或者

6、未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙 方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。 第十三條：乙方的權(quán)利義務(wù) （一）乙方有權(quán)按月收取計(jì)件薪酬； （二）乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能，有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基 本的幫助； （三）乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等； （四）乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過(guò)民主程序提出意見(jiàn)和建議。 （五）乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按 時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成， 并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完 成； （六）乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方根據(jù)甲

7、方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對(duì)乙方工 作進(jìn)行的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的派遣，完成辦公場(chǎng)所以外的工作任務(wù)； （七）乙方要承擔(dān)因自己的錯(cuò)誤造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。 （八）乙方有誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)、自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，維護(hù)甲方的內(nèi)部 團(tuán)結(jié)。 （九）乙方保證，甲方合理知情權(quán)，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的 慢性病、嚴(yán)重疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。 （十） 乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿, 所有法律責(zé) 任由乙方承擔(dān)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)全部損 失予以賠償。 （十一） 乙方必須提前30天（師傅45天，廠長(zhǎng)兩個(gè)月）

8、書面提請(qǐng)辭職。 （十二） 乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客 戶的任何商業(yè)秘 密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄露。否則要承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 （十三） 員工出現(xiàn)突發(fā)性的個(gè)人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受 傷本廠無(wú)關(guān)一律不負(fù)任何責(zé)任與費(fèi)用。 六、合同的變更、和解除 第十四條：合同的變更 （一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以立即單

9、方解除本合同，而無(wú)須提前通知乙方， 并不對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)償，如乙方給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償： （一）在試用期內(nèi)的； （二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （三）損壞、浪費(fèi)、盜竊、貪污甲方財(cái)產(chǎn)及嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大 損害的； （四）存在打架、斗毆或其他嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的行為，而給甲方聲譽(yù)造成損害的。 （五）泄露甲方或甲方客戶秘密，或者在本聘用合同有效期內(nèi)從事或參與其他機(jī)構(gòu)對(duì) 甲方的 業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，致使甲方或甲方客戶遭受明顯經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的。 （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條：有下列情況的，應(yīng)提前 30天（師傅45天，廠長(zhǎng)兩個(gè)月）以書面形式通知乙 方。有下列情形之

10、一 （一）由于甲方改組，科技上的突破及業(yè)務(wù)的改變，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要，經(jīng)培 訓(xùn)仍 不勝任甲方工作崗位要求的； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 在中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期后，不能從事原工作 也不 能從事由甲方另行安排的工作的； （三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 （四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （五）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)， 甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于 法定整頓期間的； 第十七條：有下列情況，乙方可以提請(qǐng)終止合同 （一）甲方半年以上不發(fā)工資，

11、乙方提出的 （二）甲方安排做憲法禁止的犯罪行為 七、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第十八條：乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限 內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 八、違約責(zé)任 第十九條：違約責(zé)任 最新范本，供參考！ （一）甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠 償。 （二）乙方違反合同約定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由 此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)承擔(dān)與之相 應(yīng)的賠償責(zé)任。 （三）甲乙任何一方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月 工資作為違約金。 （四）學(xué)徒工學(xué)成出徒后必須干滿一年，否則支付培訓(xùn)費(fèi)5000元，方可提請(qǐng)辭職。 九、其他 第二十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一）安全和消防管理制度 （二）設(shè)備、車間、考勤管理制度 第二十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式兩份