寶健最新獎金制度

1、寶健最新獎金制度一 30元開卡，成為寶健“長期消費家庭優(yōu)惠計劃”中的一員。1即可以憑卡，以比零售價優(yōu)惠20流右的價格購買產品。寶健之友消費實行終身積分累積制，無論你何時何地購買寶健產品，所有消費 均列入您的消費記錄，并憑以下消費累積標準有優(yōu)惠比例，以獲得相應的兌領積分。累積消費記錄 pv優(yōu)惠比例1 2000 0% 2001 6000 5% 6001 12000 10% 12001 18000 15% 18000 以上 20%2在您享受優(yōu)惠價購貨的同時，還可獲得兌領積分和循環(huán)兌領積分，用以兌領 寶健系列產品及文宣形象用品。 如您當月購買的產品積分是 300pv而您當月所 享受的優(yōu)惠比例是10%那

2、么當月購買產品的兌領積分就是 300pvx10%=30pv 除以優(yōu)于零售價的條件兌領產品外，還可重復累積兌領積分，所兌領的產品積 分全額計入個人消費記錄中，提升您的個人優(yōu)惠比例。舉例說明：某寶健之友上月的累積消費記錄 8000pm現有的兌領積分400pv需要兌領一盒磷脂 ve300pv,享受的優(yōu)惠比例是10%本次消費所獲得的競領積分：300pvx10%=30p v本次消費后累積的兌領積分：400 300pv+30pv=130pv本次消費后累積消費記錄：8000+300pv=8300pv。二寶健鼓勵您把好東西與好朋友分享，如果您把寶健產品分享給更多的新朋友，你還可獲得：1累積更多的消費記錄凡是您

3、直接分享的寶健之友，他每月消費額的1/3將累積到您的消費記錄中，用以提升您的優(yōu)惠比例。注：次月生效。比如說你上個月的累積消費記錄是 5100pm而你這個月直接分享的一個寶健之 友他消費了3000pv那么這個月你的累積消費記錄就是：5100+3000x1/3pv=5100+1000pv=6100pv, 這樣一來，下個月開始你的消費比例就提至10%t。2獲得更多分享優(yōu)惠如果累積消費記錄超過2000pv且當月個人消費達到200pv還可有分享優(yōu)惠。如你上個月的累積消費記錄是 3000pm當月個人消費達200pv而當月你所直 接分享的寶健之友的消費總額是1000pm那么，當月你所得的分享優(yōu)惠是 1000

4、x5%=50pv|積到兌領積分里成為寶健之友除了以上的好處外，還可獲 得每月一期的健康咨訊寶健訊息,內容精彩實用，令你在茶余飯后，獲得更多健康新知，健商水平日益提高。還可優(yōu)先享受豐富多彩的優(yōu)惠活動，參與健康講座，健康檢查等。三當您對寶健的理念和產品知識有一定的認識后，欲做事業(yè)型的寶健之友時，就得通過業(yè)務考核，如你累積消費記錄達 6000pv以上，可參加業(yè)務知識考試，通過考試后次月進入6個月的備用期。在6個月的備用期內，消費記錄累積達12000pv以上，次月進入 6個月特約代理試用期。在試用期間，實習特約代理的銷售記錄累積方法分兩種：1直接累積1: 1,即向一般消費者非寶健之友銷售的業(yè)績及所直接

5、分享的寶 健之友當月加入，當月購貨的產品基分100%!（積到銷售記錄中。2間接累積1: 3,即所分享的所有寶健之友購買產品除直接分享的當月加入當月購買產品的寶健之友的基分以1/3的比例累積到銷售記錄中。 實習特約代理的報酬： 1銷售折讓當月拓展新客戶業(yè)績超過 400pv,可獲得銷售差價5%15%。2績優(yōu)獎勵當月銷售業(yè)績超過6000pv基中含拓展新客戶業(yè)績400pv,可獲得 銷售業(yè)績非寶健之友消費業(yè)績除外5%業(yè)務拓展獎勵。a所服務的寶健之友當月業(yè)績的5%b直接輔導的特約代理包括實習特約代理該月推廣產品基分5%勺報酬。比如所服務寶健之友的當月業(yè)績是 8000pv其中有個代理的個人推廣是1000pm

6、 那么你的績優(yōu)獎勵就是 8000pvx5%+1000pvx5%=400+50=450pv=450 注：拓展新客戶 業(yè)績：一般消費者非寶健之友當月購買產品的消費基分+直接分享 的當月加 入的寶健之友并當月購買產品的消費基分銷售業(yè)績：所服務的所有寶健之友 的消費基分與拓展新客戶業(yè)績+所管理的實習特約彳t理銷售業(yè)績的1/3 o 試用期的業(yè)務銷售考核標準：累積銷售記錄 業(yè)務銷售考核標準12000pv-17999pv 在6個月試用期內，連續(xù)2個月完成6000pv含個人拓展 業(yè)績400以上,次月正式成為特約代理。18000pv-23999pv在6個月試用期內，任1個月完成6000pv含個人拓展業(yè)績400p

7、v以上,次月正式成為特約代理。24000pv以上在6個月試用期內，任1個月完成6000pv含個人拓展業(yè)績400pv 以上,當月正式成為特約代理。四成為正式特約代理的好處。特約代理當月最低銷售業(yè)績超過 6000pm享有以下報酬：1零售收入無任何業(yè)績標準2銷售折讓 當月拓展新客戶業(yè)績超過400pv3績優(yōu)獎勵當月銷售業(yè)績超過 3000pv包括至少不低于400pv的拓展新客戶業(yè)績 4業(yè)務推廣補助當月銷售業(yè)績超過 6000pv包括至少不低于400pv的拓展新 客戶業(yè)績5旅游研習積分當月銷售業(yè)績超過 6000pv包括至少不低于400pv的拓展新客戶 業(yè)績代理商晉升條件：社區(qū)代理商一一總業(yè)績達到30000p

8、m直接輔導2個合格的特約代理縣級代理總業(yè)績達到60000pv直接輔導1個合格的社區(qū)代理商和3個合格的特約代理。市級代理商一一總業(yè)績達到150000pm直接輔導2個合格的社區(qū)代理商和6個合格的特約代理省級代理商一一總業(yè)績達到 300000pm直接輔導4個合格的社區(qū)代理商和6個合格的特約代理省級代理商可得到的獎勵：1零售利潤 0%20% 2 銷售折讓 5%-20% 差額折讓 5%-20%3績優(yōu)獎勵 5% 4業(yè)務推廣補助 12%5旅游獎1%管理獎3% 71%合同管理制度本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰

9、、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法定義、符號、縮略語4.1 總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統(tǒng)一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3 經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責:4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.

10、5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作;4.5.7 在總經理領導下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:4.6.1 在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管-法人授權委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期