工程質(zhì)量獎懲制度——企業(yè)級

1、工程質(zhì)量獎懲辦法中國機(jī)械工業(yè)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生， 根據(jù)國家、 行業(yè)政策以及法規(guī)等文件的規(guī)定， 結(jié)合施工現(xiàn)場質(zhì)量管理的特點(diǎn)和要求，制定了工程質(zhì)量獎懲辦法第二條為強(qiáng)化質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理，確保工程質(zhì)量有序受控，對各施工生產(chǎn)單位實(shí)行質(zhì)量保證金制度。第三條本辦法適用于各施工生產(chǎn)單位。第四條各單位應(yīng)依據(jù)下達(dá)年度生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃， 按 3% 標(biāo)準(zhǔn)繳納工程質(zhì)量保證金。第五條各單位上繳的工程質(zhì)量保證金使用每年清算一次。各單位發(fā)生違章違規(guī)等質(zhì)量不良行為、 發(fā)生工程質(zhì)量事故或在質(zhì)量監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，或因質(zhì)量問題被上級單位通報(bào)批評，依據(jù)本辦

2、法罰則規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，相應(yīng)罰款在單位工程質(zhì)量保證金中扣除。第六條工程質(zhì)量保證金實(shí)行專戶存儲，?？顚Ｓ?。第七條各單位每年在施工生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、簽訂安全質(zhì)量責(zé)任書后的30 日內(nèi)，向財(cái)務(wù)部足額上繳本單位工程質(zhì)量保證金。第八條年度質(zhì)量指標(biāo)不超標(biāo)的單位全額返還工程質(zhì)量保證金（各項(xiàng)罰款除外）。第九條工程質(zhì)量保證金和各項(xiàng)罰款必須?？顚Ｓ谩８黜?xiàng)罰款由公司安全質(zhì)量環(huán)保部出具罰款單， 財(cái)務(wù)部在各單位工程質(zhì)量保證金中抵扣， 不足抵扣部分由財(cái)務(wù)部向有關(guān)單位追收。第十條工程質(zhì)量保證金罰沒部分和各項(xiàng)罰款的使用， 主要用于對工程質(zhì)量先進(jìn)單位和個(gè)人的獎勵、 工程質(zhì)量教育和宣傳、 質(zhì)量檢測設(shè)備和器材的購置、 更新及維修、 優(yōu)質(zhì)

3、工程現(xiàn)場驗(yàn)收及其有關(guān)費(fèi)用、 以及其它與工程質(zhì)量工作相關(guān)的費(fèi)用。 該費(fèi)用的使用由公司安全質(zhì)量環(huán)保部提出計(jì)劃報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷列支。第十一條實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)， 對施工單位予以表彰獎勵。 設(shè)優(yōu)質(zhì)工程貢獻(xiàn)獎， 主要用于獎勵項(xiàng)目經(jīng)理和在質(zhì)量管理和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作中做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員、質(zhì)檢人員、組織申報(bào)及文整資料等有關(guān)人員。1 、獲地市級優(yōu)質(zhì)工程獎勵2 萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎勵。2 、獲?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程獎勵5 萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎勵。3 、獲國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎獎勵30 萬元；獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎（承建）獎勵15 萬元、 （參建）獎勵10 萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎勵。第十二條各級優(yōu)質(zhì)工程的獎勵不進(jìn)行重復(fù)計(jì)

4、算。第十三條以上獎勵如與其他管理文件不符的，按本辦法執(zhí)行。第十四條每年評選一次本系統(tǒng)在工程質(zhì)量工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人、 先進(jìn)單位和先進(jìn)工程項(xiàng)目， 先進(jìn)個(gè)人給予 0.5 萬元獎勵； 先進(jìn)單位或先進(jìn)工程項(xiàng)目給予 1 萬元的獎勵。第十五條認(rèn)真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度， 施工現(xiàn)場質(zhì)量管理高效有序， 工程質(zhì)量管理成績突出， 受到地方政府、 建設(shè)單位、 上級單位或公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位獎勵12萬元、予個(gè)人獎勵0.81萬元。第十六條 獲得質(zhì)量管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號的，按國家級、省部級、地市級層次，分別給予單位10 萬元、 5 萬元、 2 萬元獎勵；分別給予個(gè)人1 萬元、 0.5 萬元、

5、 0.2 萬元獎勵。第十七條 在施工生產(chǎn)管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進(jìn)施工工藝，提高了施工質(zhì)量， 取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益， 作出突出貢獻(xiàn)的人員， 給 予個(gè)人0.10.8萬元獎勵第十八條以上獎金來源：獎勵在工程質(zhì)量保證金罰沒部分和各項(xiàng)質(zhì)量罰款中列支。第十九條有下列情況之一的，對責(zé)任單位處以經(jīng)濟(jì)處罰：1 、在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中， 因工程實(shí)體質(zhì)量存在問題， 被建設(shè)單位、 監(jiān)理和行政主管部門通報(bào)批評的，對責(zé)任單位給予 6 萬元 / 次經(jīng)濟(jì)處罰。2 、不按施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、作業(yè)指導(dǎo)書和首件工程工藝工序施工作業(yè)； 或工地管理混亂， 施工管理人員質(zhì)量意識淡漠， 質(zhì)量崗位職責(zé)履職

6、不到位，技術(shù)管控措施不力， 造成工程質(zhì)量問題的， 每發(fā)生一次給予責(zé)任單位 6 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。3 、項(xiàng)目經(jīng)理部無專職質(zhì)檢員，或者專職質(zhì)檢員無證上崗，或者各施工單位未對施工現(xiàn)場專職質(zhì)檢員、 技術(shù)人員和試驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)考核的， 給予所屬施工單位 5 萬元 / 人次經(jīng)濟(jì)處罰。4、施工單位專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確履行工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)， 檢驗(yàn)數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的， 視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位處6 萬元 / 次經(jīng)濟(jì)處罰。第二十條有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處罰。1 、被通報(bào)批評，造成不良影響的單位和個(gè)人，對單位或項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)給予 1 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，

7、對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 0.6 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。 對相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評。2 、被行政主管部門通報(bào)批評，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予 1 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 0.8 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評。3 、施工單位未組織施工現(xiàn)場技術(shù)、試驗(yàn)、質(zhì)檢人員參加質(zhì)量培訓(xùn)考核、學(xué)習(xí)規(guī)范驗(yàn)標(biāo)及相關(guān)方案要求， 或者專職質(zhì)檢員無證上崗的， 對單位行政主要負(fù)責(zé)人分別給予 0.6 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。4、施工單位專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確本辦法中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)， 檢驗(yàn)數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的， 視情節(jié)輕重， 對

8、責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予 2 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 1 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。第二十一條事故處罰發(fā)生工程質(zhì)量事故，對各類事故實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。1、發(fā)生一般工程質(zhì)量事故,對責(zé)任單位按事故損失金額的40%50%給予經(jīng)濟(jì)處罰，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予 2 萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 2.6 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。4 、發(fā)生較大質(zhì)量事故、或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題及重大不良行為，對責(zé)任單位按事故損失金額的40%50%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予3萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 3 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生重大質(zhì)量事故，對責(zé)任單位按事故損失金額的30%40%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予 5 萬元經(jīng)濟(jì)處罰；對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 4 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。4、發(fā)生特別重大質(zhì)量事故,對責(zé)任單位按事故損失金額的20%30%給予經(jīng)濟(jì)處罰。 對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予 10 萬元經(jīng)濟(jì)處罰； 對分管領(lǐng)導(dǎo)給予 6 萬元經(jīng)濟(jì)處罰。5 、發(fā)生工程質(zhì)量事故，除給予責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，對責(zé)任單位 主要領(lǐng)導(dǎo)、分