


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、行政支援生產(chǎn)管理辦法目 的:在保證完成行政本職工作的前提下, 合理抽調(diào)行政人員支援生產(chǎn),提升公司 生產(chǎn)力量,使公司產(chǎn)品能及時交貨;同時,規(guī)范支援生產(chǎn)的申請、審批、操 作、跟蹤、考核流程,特制定本辦法。適用范圍:公司全體員工。具體內(nèi)容:一、機構(gòu)職責劃分(一)生產(chǎn)中心設(shè)行政助理人員負責行政支援生產(chǎn)的申請;(二)總經(jīng)理辦公室負責行政支援生產(chǎn)的審批、組織、跟蹤以及考核。二、申請、審批流程(一)申請生產(chǎn)中心需提前 2天向總經(jīng)理辦公室提交行政支援生產(chǎn)申請表(見附件1)。(二)審批行政支援生產(chǎn)申請表由生產(chǎn)中心負責人、總經(jīng)理辦公室負責人、總經(jīng)理逐級審批,總經(jīng)理辦公室存檔。如申請項目有爭議,需配合各部門工作安排
2、合理調(diào)整后, 審批。 三、組織要求(一)審批核準后,總經(jīng)理辦公室負責下發(fā)行政支援生產(chǎn)工作安排通知。(二)公司各部門負責人根據(jù)行政支援生產(chǎn)工作安排抽調(diào)部門相應(yīng)人數(shù)的行政人員支援生產(chǎn)。(三)各部門人員選定名單應(yīng)在通知下發(fā)后 24小時內(nèi)回饋給總經(jīng)理辦公室。(四)總經(jīng)理辦公室根據(jù)行政支援生產(chǎn)人員名單擬定每天的支援生產(chǎn)小組及組長,并將行政支援生產(chǎn)人員工作安排表(見附件2)下發(fā)各部門行政助理,由其通知到個 人。四、跟蹤及考核措施(一)行政人員支援生產(chǎn)小組組長與生產(chǎn)中心對應(yīng)負責組長跟蹤行政人員出勤和工 量統(tǒng)計、核算;精品文檔(二)人員出勤和工量情況,在支援生產(chǎn)結(jié)束后的一個工作日內(nèi),由各支援生產(chǎn)小組組長統(tǒng)計匯
3、總形成 行政支援生產(chǎn)工量統(tǒng)計表 (見附件 3) , 生產(chǎn)中心負責人編制 行政支援生產(chǎn)總結(jié)報告 (見附件 4) ,提交總經(jīng)理辦公室。(三) 行政支援生產(chǎn)工量統(tǒng)計表 、 行政支援生產(chǎn)總結(jié)報告作為計量工資發(fā)放的依據(jù)和部門負責人季度考核依據(jù);同時,對于支援生產(chǎn)不積極、匯總匯報不及時的情況,給予其所在部門負責人當季季度考核扣減1 分/ 次的處罰。五、本辦法自發(fā)布之日起實施,編號為 xxxx文本變更和解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室所有。六、附件附件1: 行政支援生產(chǎn)申請表附件2: 行政支援生產(chǎn)工作安排表附件3: 行政支援生產(chǎn)工量統(tǒng)計表附件4: 行政支援生產(chǎn)總結(jié)報告精品文檔附件1:威海新北洋數(shù)碼科技股份有限公司行政支援生產(chǎn)申請表支援項目支援時長年 月日至年 月日需抽調(diào)行政人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 毛概材料分析試題及答案
- 部隊文書考試題庫及答案
- 國際游戲版權(quán)交易與本地化改編服務(wù)合同
- 快遞公司快遞員離職交接合同
- 2025年中國微水洗車器市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國開式可傾式壓力機市場調(diào)查研究報告
- 2025年護創(chuàng)敷料耗材合作協(xié)議書
- 2025年中國密碼輸入小鍵盤市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國塑料泡沫盒市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國壓線輪市場調(diào)查研究報告
- 2024-2025學年統(tǒng)編版小學道德與法治三年級下冊期中考試測試卷附答案
- 智能垃圾桶設(shè)計方案資料
- 2025陜西漢中漢源電力(集團)限公司招聘56人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年北京市西城區(qū)中考一模道德與法治試卷(含答案)
- 新聞報道的寫作及范例課件
- 【9數(shù)一?!?025年安徽省合肥市第四十五中學九年級中考數(shù)學一模試卷
- 年產(chǎn)30萬噸生物航煤項目可行性研究報告(僅供參考)
- 南京師范大學自主招生個人陳述范文與撰寫要點
- 浙江省A9協(xié)作體2024-2025學年高二下學期4月期中聯(lián)考語文試卷(含答案 )
- 2025年初中學業(yè)水平考試地理模擬卷及答案:圖表解讀與地理學科創(chuàng)新試題
- (四調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生四月調(diào)研考試 語文試卷(含答案詳解)
評論
0/150
提交評論