大學(xué)生新媒體發(fā)展中心規(guī)章制度

1、xxx大學(xué)大學(xué)生新媒體發(fā)展中心規(guī)章制度第一章 總 則第一條 xxx大學(xué)大學(xué)生新媒體發(fā)展中心成立于2013年5月20日，是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校團委直接指導(dǎo)的校級社團，是共青團工作、校園文化建設(shè)、學(xué)校中心工作等重要的宣傳陣地。中心以服務(wù)廣大團員青年成長成才為宗旨，圍繞學(xué)校中心工作，營造積極向上的校園文化氛圍，充分運用新媒體平臺,做好共青團思想引領(lǐng)、核心價值觀宣傳等工作。中心主要負責(zé)學(xué)校共青團官方微信、微博、網(wǎng)站等新媒體的內(nèi)容更新以及運行與維護，負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)校其他團屬新媒體的相關(guān)運維工作。第二章 組織機構(gòu)第二條 中心組織形式為執(zhí)委會監(jiān)督下的部長制第三條 中心設(shè)立理事會以及四個主要工作中心包括行政管

2、理中心（辦公室），新聞傳播中心（編輯部、記者團、新媒體中心、美工設(shè)計部、），技術(shù)支持中心（技術(shù)研發(fā)部、客戶服務(wù)部），品牌發(fā)展中心（市場部）。各部門設(shè)部長一名，副部長若干名，由理事會任命，在執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下有序開展工作。第四條 理事會主要由執(zhí)委會、指導(dǎo)老師和顧問團組成。一、執(zhí)委會：1首席執(zhí)行官：全面負責(zé)新媒體發(fā)展中心的策略規(guī)劃、定位和管理以及青年在線網(wǎng)的定位和運營，是中心的主要負責(zé)人和決策人。2.首席戰(zhàn)略官：負責(zé)新媒體發(fā)展中心公共關(guān)系維護、旗下品牌推廣、廣告管理及營銷。分管市場部。3.首席信息官：負責(zé)總體策劃及管理新聞專題，以及組織擬訂新媒體工作室官方宣傳、大事記、總結(jié)資料等。分管美編部、記者團。4

3、.首席媒體官：負責(zé)新媒體發(fā)展中心的新媒體平臺，如微博、微信、人人網(wǎng)等的定位、策劃、運營及推廣工作。分管新媒體中心和美工設(shè)計部。5.首席行政官：負責(zé)新媒體發(fā)展中心的行政事務(wù)和人才培養(yǎng)相關(guān)事宜以及理念構(gòu)架、貫徹，考核制度的完善，組織文化培訓(xùn)和完善。分管辦公室。6、首席技術(shù)官：負責(zé)各項技術(shù)相關(guān)工作的管理、服務(wù)器管理以及技術(shù)人員培訓(xùn)和管理工作。分管技術(shù)研發(fā)部、客戶服務(wù)部。二、指導(dǎo)老師：主要負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督中心各項工工作的開展。三、顧問團：主要為為中心媒體平臺的工作提供技術(shù)支持，為中心的發(fā)展提供意見。第三章 部門職責(zé)第五條 行政管理中心辦公室：負責(zé)大學(xué)生新媒體中心的制度、文秘、財務(wù)、物品管理等日常行政事務(wù)

4、工作，為各項工作和合作順利開展提供堅實的后勤服務(wù)。讓新媒體人在招新中閃現(xiàn)，在考核中提升，在培訓(xùn)中進步，在組織文化中凝聚快樂、激情、夢想。對外聯(lián)絡(luò)溝通新媒體往屆精英，以親密友好的互動關(guān)系，為新媒體提供良好的發(fā)展契機；對內(nèi)協(xié)調(diào)交流各部門關(guān)系，緊密各部門聯(lián)系，打造融洽親密的內(nèi)部氛圍。第6條 新聞傳播中心1、編輯部：負責(zé)微信、微博、人人等原創(chuàng)稿件的撰寫、新聞內(nèi)容的產(chǎn)生、專題策劃與視頻、文字、圖片編輯；對記者團提交的原始素材進行再加工。 2、新媒體：負責(zé)校團委官方微博、官方微信、官方人人等的日常內(nèi)容更新，以新媒體作為核心特色，涉足信傳播、企業(yè)項目、學(xué)術(shù)研究等諸方面。 3、記者團：負責(zé)整理各院宣傳部、各學(xué)

5、生組織、社團以及校內(nèi)外媒體提供的信息，交由新媒體中心發(fā)布；在大型活動中按照活動策劃有目的的采集信息，為新聞傳播中心和品牌發(fā)展中心提供稿件。 4、美工設(shè)計部：負責(zé)相關(guān)活動的海報、傳單設(shè)計、視頻剪輯；組織標志、旗幟以及相關(guān)標示設(shè)計；組織內(nèi)日常工作的美工部分（辦公室布置、原創(chuàng)漫畫連載、圖片處理等）；郵萱萱表情包設(shè)計或者郵萱萱漫畫連載。第七條 品牌發(fā)展中心 市場部：負責(zé)組織與外部的聯(lián)系交流及組織相關(guān)活動的贊助費用的收集，幫助編輯團隊收集所需資料（主要是有關(guān)其他主體的采訪或者素材的收集）；組織內(nèi)相關(guān)活動的外場負責(zé)。第八條 技術(shù)支持中心 1、技術(shù)研發(fā)部：負責(zé)青年在線網(wǎng)站的技術(shù)支持，軟件產(chǎn)品開發(fā)，服務(wù)器的維

6、護及微信后臺相關(guān)板塊的開發(fā)和運行。 2、客戶服務(wù)部：主要負責(zé)網(wǎng)站的糾錯，為網(wǎng)友提供良好的用戶體驗：并通過對分析版塊訪客量的分析，為網(wǎng)站發(fā)展和運營提供最強力的支持和指導(dǎo)，同時配合首席技術(shù)官定期召開運營調(diào)度會。第四章 成員素質(zhì)第九條 成員基本條件：1、 遵守校紀校規(guī)和本組織的章程；2、 有加入本中心的意愿，熱愛新聞傳媒工作，有一定的文字編輯和處理能力，對新聞有一定的敏感度，并具有較高的政治素養(yǎng)和覺悟，能做好新聞內(nèi)容的保密工作。3、在中心內(nèi)要團結(jié)互助、友愛部員、相互學(xué)習(xí)，對待本職工作要有積極向上的態(tài)度，能夠吃苦耐勞、任勞任怨，對待中心工作和發(fā)展要有無私奉獻的精神。4、 正確行使成員權(quán)利和成員義務(wù)；第

7、十條 成員權(quán)利：1、 本中心的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2、 參加本中心的活動；3、 獲得本中心服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；4、 對本中心工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；5、 入中心自愿、退中心自由；6、 閱讀有關(guān)文件及資料；7、 接受中心的培訓(xùn)；第十一條 成員義務(wù)：1、 執(zhí)行本中心的正確決議；2、 維護本中心合法利益；3、 積極參加本中心舉辦的活動；4、 按要求及時完成工作任務(wù)。5、 向本中心反映情況，提供有關(guān)資料；6、 干部成員必須保守中心的有關(guān)資料，不私自將中心資 料發(fā)表。除一般成員員義務(wù)外，還必須無條件接受部長的分派工作，準時完成，必須為成員服務(wù)，受成員監(jiān)督。7、成員以中心名義活動必須向執(zhí)委會申請，同意后

8、方可進行，并要有干部參與并做好記錄。8、各部門中干每周向總監(jiān)匯報工作情況，并由總監(jiān)記錄備案，作為部分考評標準。第十條 例會制度1、每學(xué)期召開兩至三次全體成員會議，必要時可臨時召開。2、大會由執(zhí)委會主持，傳達各項指示、決議，討論決定工作的重大問題，研究總結(jié)布署安排工作。3、開會時，成員應(yīng)提前5分鐘到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應(yīng)提前請假，并在開會后及時了解會議內(nèi)容，學(xué)習(xí)會議精神。4、嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，舉止文明，尊重他人，不得隨意打斷他人發(fā)言；嚴禁吸煙；通訊工具一律消音或關(guān)機；不得做與會議無關(guān)的事情；不得隨意離席，認真做好會議記錄。5、全體會

9、議遵循民主集中制原則，表決時少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。6、會議須有固定的會議記錄格式及詳盡的會議記錄，且由辦公室負責(zé)進行文字記錄。7、會議由辦公室部門做好記錄，做好存檔材料，以便總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作。8、會議形成的決議，所有成員必須無條件執(zhí)行，有不同意見允許保留。9、會議結(jié)束后，與會者清理自身物品，并輪流整理會場。10、各部門負責(zé)人做好所在小隊相應(yīng)的記錄，以備小隊指導(dǎo)開展內(nèi)部工作。11、主要干部負責(zé)人每月定期召開內(nèi)部會議，總結(jié)開展活動的經(jīng)驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務(wù)合理分工，責(zé)任到人，形成共同決議后，在全體會議上宣布。12、各部門由負責(zé)人負責(zé)召開內(nèi)部成員的交流會，回顧前段工作中的

10、得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好隊員心理思想方面的工作。13、發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應(yīng)予以及時解決，不能解決的上報協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)或團委老師。14、全體成員會議根據(jù)具體情況時間自定；主要干部會議定為每月二次，時間為每月上半旬和下半旬，具體時間自定。部門內(nèi)部會議由部長視部門情況自定，部門單獨會議要保證兩周一次。辦公室安排做好各項會議的記錄工作。15、全體會議通知由辦公室安排人員進行通知，各部門例會自行通知。第十一條 考勤制度1、成員在參加內(nèi)部組織的活動以及統(tǒng)一組織的例會、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知部長并請示主席，并及時

11、補寫請假條。2、有事請假者，必須持有假條經(jīng)主席或副主席簽名方可生效，并交辦公室備案。3、如沒有請假條，而主席及部長不知其詳細去向者，按曠會處理。4、協(xié)會活動期間不得無故離開，如有需要須向部長或主要負責(zé)人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應(yīng)及時消假。5、在會議活動正式開始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動會議開始二十分鐘后再到者視為曠會。6、凡在活動中私自離隊者，給予大會警告處分。7、全體成員參加的活動考勤由辦公室人員負責(zé)記錄存檔。做為今后獎懲先進的考核項目。各部門自行開展的活動。部門負責(zé)做好本部門考勤記錄，并交辦公室存檔。8、成員必須按時參加組織活動，無故二次遲到或一次不到者，應(yīng)寫出書面檢查，大

12、會批評警告一次，取消年度評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出處理。第十二條 值班制度一、大學(xué)生新媒體每學(xué)期從活動周開始到結(jié)束每周都設(shè)值班人員。二、值班內(nèi)容：1、打掃干凈值班地點，擺放好物品。2、值完班后要登記，并匯報情況。3、值班注意事項：（1）值班時不做私事，比如打電話、玩手機、電腦等（2）不大聲喧嘩，影響他人工作。（3）用過的物品要歸位。（4）值完班后，要記得關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇，鎖好門窗。第五章 資產(chǎn)管理制度第十三條 辦公用品管理制度1、辦公室所申請物品，由辦公室主任總體負責(zé)。2、專門設(shè)置物品使用情況登記簿，登記使用具體情況。（1）登記簿中需要登記使用物品活動的部門、名稱。（2）寫明使

13、用物品名稱、數(shù)量，使用時間，應(yīng)有活 動具體負責(zé)人簽名。（3）物品使用過后，須有活動具體負責(zé)人負責(zé)送還 辦公室，由辦公室專門人員查收，以便下次使用。第十四條 財務(wù)制度一、中心經(jīng)費來源：xxx大學(xué)團委專項活動經(jīng)費二、中心自成立起，應(yīng)根據(jù)大學(xué)生新媒體發(fā)展中心制定的統(tǒng)一報表建立明確的賬目，有專人負責(zé)管理，所有賬目需及時入賬，并定期公開賬務(wù)。三、中心經(jīng)費支出：1、大學(xué)生新媒體發(fā)展中心日常開銷包括辦公用品的采購等。2、辦活動時所需經(jīng)費的申報以及市場部采購清單的報銷。3、交通費用的報銷包括公交卡的充值以及出租費用。4、其他開銷。5、報銷相關(guān)注意事項：（1）所有報銷都必須提供完整有效的收據(jù)(蓋有公章且不得連號)，票據(jù)包括發(fā)票和收據(jù)，其中200元以及超過200元的必須為發(fā)票。（2）票據(jù)上要求注明中心名稱(“xxx大學(xué)”)、支出項目、開票日期并有商家蓋章。金額超過200元的需附上商家蓋章的清單并注明所買物品的名稱、價格及數(shù)量。（3）公交卡充值單以及出租費用背面需注明申報人的姓名及學(xué)號。四、中心財務(wù)公示：1、每月月末，辦公室負責(zé)審查核對中心財務(wù)情況。2、團委及理事會負責(zé)對財務(wù)狀況進行不定期的抽查，若有任何疑問由辦公室負責(zé)解釋，若仍有疑慮可提交執(zhí)委會進行調(diào)解。3、辦公室需定期向團委及執(zhí)委會匯報中心財務(wù)狀