導購員勞動合同-范文

1、導購員勞動合同導購是指引客戶進行選擇， 下面是小編整理的關于導購勞動 合同的范文，謝謝閱讀。導購勞動合同范文一根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 和有關法律、 法規(guī), 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、 協(xié)商一致簽訂本合同 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方： 法定代表人 （ 主要負責人 ）或委托代理人：公司地址： 第二條乙方： 性別 戶籍類型 （ 非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ）居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年月 日家庭住址居住地址戶口所在地 （ 市） 區(qū)（ 縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為 類型確定本合同期限。 （ 請選擇：有固定期限、無固定期限、

2、以完成一定任務為期限 ）1. 固定期限：有效期自 年 月日起至 年月日止，試用期自 年 月日起至年月日止。2. 無固定期限： 有效期自 年 月日起，試用期自年月日起至 年月日止。3. 以完成一定工作任務為期限的， 年月 日起至該任務完成之日止。任務的起始標準為：任務的完成標準為：三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 擔任 營業(yè)員 （ 工種 ）工作 第五條 根據(jù)甲方的崗位 （工種） 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工 作地點為乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗 位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1. 乙方不勝任本職工作 ;2. 客觀情況發(fā)生

3、變化只是乙方工作崗位或職務不存在 ;3. 甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。第六條 乙方工作內(nèi)容。1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度， 及時完成公司制定的 銷售任務 , 確保營業(yè)工作有序開展 ;2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。 提前上崗做好班前準備工作 ; 嚴格執(zhí)行交接班制度， 不離崗、 串 崗、不做與工作無關的事情 ;3. 做好庫房管理， 定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈， 擺放有序。 加強票據(jù)的擺放及管理， 確保各類票據(jù)齊全， 做好每日的結帳核 算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符 ;4. 主動上前迎接顧客， 幫助顧客提供最佳的選擇方案， 為顧客 提供優(yōu)質(zhì)服

4、務 ;四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。執(zhí)行綜合工時制度方式工作， 乙方每天工作時間為 早 9：00 到 晚 18:00 ，工作一天休息一天。乙方享有每年 天的帶薪年假，應安排在 進行調(diào)休。第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休， 因此乙方因個人原 因需要節(jié)假日調(diào)班， 乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準， 可 進行調(diào)休， 不在追加假日工資補貼， 節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形 式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。乙方試用期的工資為： 乙方試用期基本工資 元人民幣。乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為Y

5、 民幣+補助Y人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲 方不提供食宿。乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務的 ;2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的 ;3. 甲方整體薪資結構調(diào)整 ;4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務 ;5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失 ;6. 按照甲方和國家的相關規(guī)定， 應調(diào)整乙方工資的其它情形出 現(xiàn);甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關 規(guī)定執(zhí)行。 節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計

6、算。 銷售提成 每月審核后發(fā)放， 違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。 具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為 乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的：1. 甲方按乙方基本工資的 60%支付乙方病假工資。2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險， 其中乙方應繳納的社 會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和

7、雙方約定的 福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動保 護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)， 防止勞 動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制度， 加強對職 業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、 終止勞動合同應當依照 中華人民共 和國勞動合同法和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應當在解除或者終

8、止本合同時， 為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會 保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應當按照雙方約定， 辦理工作交接。 乙方辭職應 提前 15 日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批 準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前 15 日告知乙方。甲乙雙方違 反者補償對方 1 個月工資。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度， 如無法按照甲方規(guī)定的 制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。2. 保密和競業(yè)限制： 乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn) 權的義務。 乙方的保密范圍為： 一切和甲方商店運營管理相關聯(lián)

9、 的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的 區(qū)域為 上海 ，競業(yè)限制期限為 6 個 月。十、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向甲方勞 動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、 上海市有關規(guī)定相 悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章） ： 乙方（ 簽字或蓋章 ）：法定代表人 （ 主要負責人 ）或委托代理人（ 簽字或蓋章 ） ：簽訂日期： 年 月 日

10、簽訂日期： 年 月 日 導購勞動合同范文二 甲方： 乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自 愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行。 因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方 在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（ 特定內(nèi)容 ） 提前 10 分鐘上班、 吃飯一個半小時。 冬季：早班：9：00晚 6：30 中班： 12：00晚 21

11、：00 夏季：早班： 8：30晚6：30 中班： 12：00晚 21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：1 、各種貨品的銷售 ;2 、貸品的清點和驗貸 ;3 、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4 、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資 元 +全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎 +優(yōu)秀服務獎 +優(yōu)秀業(yè)績獎 +消售提成 +年終獎。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1 、員工應遵守本店各項制度及員工守則， 遵守本店規(guī)定的工作 程序。2 、員工如違反本店的規(guī)章制度， 本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必 要的處分或解雇。3 、員工如毀壞或遺失本店財物的，

12、依市場價給予以補償。盤點 以少貸的， 查明是乙方的原因的， 由乙方按照丟失貸品的原價賠 償給甲方 （ 轉(zhuǎn)載自管理資料下載網(wǎng) http:/downhot ，請保留此標 記。 ） ，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價 賠償給甲方。八、合同解除：a) 合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A 、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的 ; 或有嚴重損 害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。 B 、 本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布 解散。C 、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益， 沒有工作積極性或業(yè)績一直 下降的。a) 有下列情況之一的，員工可以隨時書面

13、解除合同：A 、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬 ;B 、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的 a) 乙方 若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b) 乙方合同期未滿， 應自行承擔經(jīng)濟損失。九、教育培訓本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓 ; 凡員工參加 經(jīng)本專賣店同意的培訓 ; 本專賣店應當相應地地予以報銷相關的 培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓 ; 則雙方另訂培訓合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效 ;1 、根本違反法律法規(guī)的 ;2 、供虛假信息 ; 欺騙本專賣店而簽訂本合同的 ;3 、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。 本合

14、 同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙 方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：專賣店 代表人 :電話：乙方： 簽字 乙方身份號：電話：合同簽署時間： 年 月 日 導購勞動合同范文三甲方：乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自 愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本 店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方 在人生安全不受危

15、險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（ 特定內(nèi)容 ） 提前 10 分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班： 9：00晚 6：30 中班： 12：00晚 21：00 夏季：早班： 8：30晚 6：30 中班： 12：00晚 21：30五、工作內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作： 1 、各種貨品的銷售 ;2 、貸品的清點和驗貸 ;3 、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4 、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為： 基礎工資元 +全勤獎元 +優(yōu)秀衛(wèi)生獎 +優(yōu)秀服務獎 +優(yōu)秀業(yè)績獎 + 消售提成 +年終獎。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1 、員工應遵守本店

16、各項制度及員工守則， 遵守本店規(guī)定的工作 程序。2 、員工如違反本店的規(guī)章制度， 本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必 要的處分或解雇。3 、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點 以少貸的， 查明是乙方的原因的， 由乙方按照丟失貸品的原價賠 償給甲方， 未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償， 按原 價賠償給甲方。八、合同解除：a) 合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A 、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的 ; 或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B 、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布 解散。C 、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益， 沒有工作積極性或業(yè)績一直 下降的。a) 有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：A 、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬 ;B 、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的a) 乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b) 乙方合同期未滿， 應自行承擔經(jīng)濟損失。九、教育培訓 本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓