關(guān)于企業(yè)員工演講稿5篇.doc

1、關(guān)于企業(yè)員工演講稿5篇我們不是人類靈魂的工程師，沒有桃李滿園的精彩收成;我們亦不是白衣天使，沒有救死扶傷的曠世醫(yī)術(shù);我們不是身著迷彩的綠色守衛(wèi)者，沒有驚心動魄的戰(zhàn)斗畫面;我們也不是反應(yīng)迅速地記者主持，沒有振聾發(fā)聵的聲聲吶喊我們只是這萬千崗位中最平凡的一種，花開無聲，靜默生長。下面給大家分享一些關(guān)于企業(yè)員工演講稿5篇，供大家參考。關(guān)于企業(yè)員工演講稿(1)尊敬的各位董監(jiān)事、股東及同仁們：大家好，新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里的皚皚瑞雪，春節(jié)如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，表彰先進，共話成功與喜悅。臺歷翻去最終一頁，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁

2、感慨萬千。這一年，我們公司象一顆種子，種進了市場浪潮的土壤!這一年，我們_x人齊心協(xié)力，并肩作戰(zhàn)，在穩(wěn)住陣地的同時繼續(xù)發(fā)展壯大!我們十分欣慰地看到，在過去的，中科智創(chuàng)一如既往地堅持了良好勢頭，多方面工作取得了長足的進展，我們對全體員工一年來卓有成效的辛勤工作表示由衷的欣賞和感激!即將來臨的將是中科智創(chuàng)發(fā)展史上的一個新的里程碑，中科智創(chuàng)將在繼續(xù)提升經(jīng)營績效的同時，加強產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品多元化目標(biāo)，我們有理由相信，在巖土所強有力的支持下，經(jīng)過rsm人的不斷努力，中科智創(chuàng)將進一步做大、做強，躍上一個新的臺階。我們確信，中科智創(chuàng)的發(fā)展將為大家供給一個更好更寬闊的事業(yè)平臺，對每一個人來說，這意味著機會，

3、更意味著挑戰(zhàn)，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，期望大家在一個比以往任何時候都更強大的事業(yè)平臺上一展抱負，充分發(fā)揮才干，實現(xiàn)職業(yè)夢想和個人價值!預(yù)祝大家新年愉快，合家歡樂，幸福安康!關(guān)于企業(yè)員工演講稿(2)我與企業(yè)共成長演講稿：根植陽光，共迎輝煌海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠游;天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪里是我們遨游的大海?哪里是我們飛翔的天空?讓我們一齊說出她的名字_!沒錯，正是_保險集團，它就如大海，就如天空，帶領(lǐng)我們一齊成長。兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對_的無限崇敬，讓我投入了_的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。

4、時間過的飛快，兩年了，我嘗到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當(dāng)我剛剛踏入_的第一天，我的心境是多么的忐忑，應(yīng)對陌生的壞境，我有點拘謹，應(yīng)對不熟悉的工作，我有絲茫然。領(lǐng)導(dǎo)們看出來了，他們給了我肯定的眼神;同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領(lǐng)導(dǎo)與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應(yīng)，自信滿滿的站上我的崗位。兩年了，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務(wù)都是我最扎實的行動，當(dāng)我的付出得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚時，當(dāng)我的服務(wù)得到外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。兩年了，我

5、被那里深深的吸引了，吸引我的是那里的氛圍，大家都團結(jié)一心、齊頭并進，共同為保險事業(yè)在拼搏著;吸引我的還有對未來的向往，因為那里有包容開放的環(huán)境，有引人奮發(fā)的制度;當(dāng)然，最吸引我的還是身邊的同事們。我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當(dāng)中，我明白了什么才是樂于奉獻。在淮南一區(qū)組訓(xùn)崗位工作過程中，每一天都要與各種業(yè)務(wù)伙伴打交道，每一天都要重復(fù)的早會經(jīng)營，工作宣導(dǎo)，承上啟下追蹤各種考核達標(biāo)。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情.應(yīng)對如此重的任務(wù)，我的同事，我的教師，并非沒有一絲抱怨，反而表現(xiàn)出了令人折服的堅強與細致。我的教師，王婧經(jīng)理，讓我發(fā)自內(nèi)心的欽

6、佩與感動，地地道道的90后。外表看起文文靜靜，溫和內(nèi)斂，內(nèi)心卻是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是一個有著五年組訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗的人，應(yīng)對崗位的特殊性，她并沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產(chǎn)說會，甚至晚上的酒會，只要業(yè)務(wù)伙伴有需求，她總是沖在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業(yè)務(wù)伙伴好，那么一切做的都值得。每一天同事們看在眼里，疼在心中，然而她在總是那么兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命?很多事情要求到了不就行了嗎?但她總是笑著看著我，說，這是一份工作態(tài)度，更是對外勤伙伴的一份職責(zé)，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內(nèi)心卻是感動不已，是什么讓一個90后的小姑

7、娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上，是什么讓她如此的執(zhí)著，如此的堅持，呢?梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。我們區(qū)的一柜通程琴，盡職盡責(zé)，細致認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業(yè)務(wù)伙伴之間，傳遞給伙伴們最貼心的服務(wù)。每一天奔上奔下，常常為了到達業(yè)務(wù)伙伴的需求，而累得腰酸背痛。水手潛心劃槳，推動了船只順利前行;園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為_劈風(fēng)斬浪，與_一齊迎接更輝煌的未來吧。關(guān)于企業(yè)員工演講稿(3)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!很榮幸能夠有這樣一個機會與大家歡聚一堂!我今日演講的題目是：珍惜友誼，愛崗敬業(yè)

8、干好本職工作。借此機會我衷心的感激香溢公司對我們的關(guān)心與厚愛，讓全體香溢員工感受到香溢公司企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表所有的員工感激你們!也借此機會，對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一向以來關(guān)心和支持我的工作表示衷心的感激!同時，我更要感激與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全班同事!正是我們精誠協(xié)作、團結(jié)活撥的精神，才有我們這10個人的閃亮登場!我們的節(jié)目也許并不精彩，可是這些都凝聚了我們?nèi)嗤潞顾托难?，在繁重中的工作中，大家主動放棄中午吃飯的一個小時時間在一齊排練，無論演出精彩與否，可是我在那里能夠自豪的說，我們盡力了!我們追求不是盡善盡美，我們追求的是有職責(zé)感、使命感、團體榮譽感的團隊精神。所以，

9、我想說，我們感動的不是香溢公司而是香溢公司的企業(yè)文化感動了我!我十分感激香溢公司給我供給一個認識同事們機會，我十分榮幸能夠與這么多的姐妹們一齊做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿歡樂與幸福!時間，仿佛白駒過隙，彈指之一揮間，在這個平凡而有意義崗位上工作已經(jīng)有3年時間了，我們每個人把每一天至少十個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!感激香溢公司讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的姐妹們，請珍惜我們的友誼吧，你們才是我一生用之不竭的精神財富。我們雖然只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，可是在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!

10、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和包裝是產(chǎn)品流向市場的重要環(huán)節(jié)，也是產(chǎn)品質(zhì)量的守護神，關(guān)系著千萬消費者的健康與歡樂。既然我們選擇了這個平凡而神圣職業(yè)，就要把自我的夢想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要做好自我的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次質(zhì)檢、包裝好每一瓶酒、填好每一張記錄單。細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，一個細

11、節(jié)的失誤，就會失掉整個消費市場，失去消費者的信耐，能夠使公司若干年的努力付之東流，這就是細節(jié)的重要?？纯唇袢盏墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧?，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入逐漸增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，可是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自我所從事工作的幸福感、榮譽感。雖然我們的崗位很平凡，可是，一但愛上

12、了自我的職業(yè)，他的事業(yè)就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的香溢公司!為了這一目標(biāo)的早日實現(xiàn)，我們共同奮斗吧。親愛的領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們，我愛我的工作，更深愛著我的姐妹們。多謝!關(guān)于企業(yè)員工演講稿(4)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家_好!我是來自團委的_X，今日很榮幸在那里與大家一同交流心得，感激公司能夠為我們供給一個這樣平臺，讓我們?yōu)開的發(fā)展提出自我的提議。縱觀目前_行業(yè)的發(fā)展，競爭異常激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存，_也面臨著一系列的挑戰(zhàn)，為了使_能夠走得更

13、遠更強，我有以下幾點提議：一、推動技術(shù)創(chuàng)新我認為，以公司現(xiàn)狀來看，首先應(yīng)當(dāng)分析內(nèi)外部環(huán)境，確定合事宜的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷培育職工的技術(shù)創(chuàng)新意識，進取轉(zhuǎn)化科技成果，建立全新的技術(shù)創(chuàng)新機制，創(chuàng)新管理途徑，并以此作為基礎(chǔ)和前提，全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本事與水平。(一)提高員工創(chuàng)新意識員工作為項目運行中最進取、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動性，在項目技術(shù)提高中起決定性的作用。培育員工的技術(shù)創(chuàng)新意識，發(fā)揮員工的聰明才智，才能為公司項目技術(shù)創(chuàng)新供給源源不斷的動力。(二)探索提高企業(yè)管理水平的新途徑技術(shù)創(chuàng)新是一個走向市場的過程，這個過程不僅僅伴隨著技術(shù)變化，并且伴隨著組織與制度的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新。

14、增強公司在知識產(chǎn)權(quán)管理、操作方面的實務(wù)本事，能夠為企業(yè)項目開展技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新供給必要的法律支持。(三)逐步建立高效的技術(shù)創(chuàng)新機制在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新的市場引導(dǎo)機制、內(nèi)部驅(qū)動機制和人才激勵機制，使企業(yè)項目創(chuàng)新外部有壓力、內(nèi)部有動力。企業(yè)要廣泛進行市場調(diào)查與新技術(shù)信息的收集，經(jīng)過完善的引導(dǎo)和激勵機制提高員工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和自覺性。二、提高管理實效作為管理者，應(yīng)當(dāng)具備良好的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，開放的思想，借鑒他人成熟經(jīng)驗，掌握新的工具和新的應(yīng)用。經(jīng)過學(xué)習(xí)、時間、再學(xué)習(xí)，不斷提升全面素質(zhì)，的管理方法、開發(fā)技術(shù)上堅持相對的優(yōu)勢。(一)多溝通溝通是人與人之間的精神橋梁，它是項目成敗的關(guān)鍵，有時候意

15、見可能會不統(tǒng)一，經(jīng)過溝通就能夠解決問題，在溝經(jīng)過程中，要注意引導(dǎo)和解釋，同時在溝通技巧上要注意把握分寸(二)多反饋做事要及時反饋，讓對方或相關(guān)人員了解項目的進展情景，好采取相應(yīng)的措施，不能將“工作流”環(huán)節(jié)在自我那里停滯，注意時效和配合，以利于工作的正常運轉(zhuǎn)。總之，集團公司項目管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細、做實。應(yīng)深入實施精細化管理，將精細化管理的要求落實到各項工作中去，做到“精準(zhǔn)、精心、精透、精明”三、注重培養(yǎng)高素質(zhì)人才人才是企業(yè)的支柱，也是企業(yè)的發(fā)展動力。培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵在于如何用好、安排好現(xiàn)有的人才，使人才在企業(yè)中能夠從自我的工作中得到蠻足感，實現(xiàn)個人的發(fā)展，從而

16、承擔(dān)在企業(yè)中的職責(zé)。(一)合理安排要把好的人才放在適宜的崗位上進行使用，才能發(fā)揮出人才的作用，要揚長避短、用其所長。所以企業(yè)能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，搭建一個內(nèi)部自由流動的平臺，讓期望流動的員工在那里提出自我的專長、興趣愛好及流動的方向，讓適合的人才到適宜的崗位發(fā)揮本事。(二)創(chuàng)造良好環(huán)境進取給人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)應(yīng)給與人才在事業(yè)、職位、待遇等多方面的關(guān)愛，每個人都期望自我的工作能得到認可，事業(yè)能夠上個新的臺階。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學(xué)，待遇與奉獻相匹配，貢獻大的疼才完全能夠享受高待遇，這樣才會在整個企業(yè)中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風(fēng)氣，使員工不把追求職位作為衡

17、量事業(yè)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。(三)加強培訓(xùn)要重視人才培養(yǎng)工作，對人才既要使用也要培養(yǎng)，要確保培訓(xùn)多層次全方位展開，到達全員提高的目的，例如，對新員工要進行企業(yè)文化培訓(xùn)，樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化觀、認識觀;對操作型人才要加大技能培訓(xùn)，;對中層管理人員能夠采取走出去請進來的方式進行培訓(xùn);同時要建立合理的績效評價，以確保培訓(xùn)的效果。以上是我工作以來不太成熟的想法，期望能給我們公司的長遠發(fā)展帶來一些幫忙，我的演講到此結(jié)束，多謝大家!關(guān)于企業(yè)員工演講稿(5)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，親愛的同志們：金秋十月，天高氣爽，在這收獲豐收的喜悅?cè)兆永?，我能夠站在大家面前發(fā)表演講，心境十分激動;能夠抒發(fā)自我的心聲，和大家一

18、齊分享，互相交流，共同勉勵，感到無比的幸福。今日，我作“樹立健康心態(tài)，歡樂工作生活”的演講。人什么是最寶貴的，無數(shù)事實和經(jīng)驗告訴我們，最寶貴的不是地位、金錢和榮譽，最寶貴的是身體健康。僅有身體健康，干起工作有精神，覺得生活是幸福。如果身體不健康，干工作缺乏干勁，精力不集中，視工作為負擔(dān);過生活不幸福，病痛纏身，食之無味，睡覺不香，感覺度日如年。要確保身體健康，最主要是心態(tài)好，心態(tài)好即使物質(zhì)條件差一些也沒關(guān)系，日子照常過得幸福美滿。所以，我們每個人要樹立健康心態(tài)，才能做到歡樂工作生活。樹立健康心態(tài)，我們要有融入心理，要融入園區(qū)大家庭，具有團隊精神，要熱愛和喜歡自我的本職工作，以一種歡樂喜悅的情懷和其樂融融的心態(tài)做工作，感染周圍的每一個人，使