【合同大全】標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板

1、【合同大全】標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲 方：_ 乙 方：_經(jīng)濟(jì)類型：_ 性別：_法定代表人：_ 出生日期: 年月 日委托代理人:_ 居民身份證 號(hào)碼：_ 郵政編碼:_ 家庭住址：_甲方地址:_ 郵政編碼：所屬街道 辦事 處：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章 勞動(dòng)合同 期限第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同有效期為自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_個(gè)月,即_年_月_日至_年_月_日,

2、為試用期 。 第二章 工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_部門,擔(dān)任_崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量_，達(dá)到_質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下列_種工作制.（1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過0小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí). （2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工

3、作時(shí)間.（）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：（一)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三）法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬.第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、

4、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育 和培訓(xùn)。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 ,工資分配水平在崗位(聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付_執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_.第五章 保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_

5、執(zhí)行。第十三條乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn) 待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同.第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意

6、,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的；2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前3日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)

7、經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同.第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè) 退伍軍人 和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的； 4。義務(wù)服 兵役 期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按_辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同.第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二

8、十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1在試用期內(nèi)的；。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止 。 第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1。甲方克扣或者 無(wú)故拖欠 乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需

9、加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 5的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月:.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的.第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,也不能從事由甲方另行

10、安排的工作而解除本合同的;2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；3甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前2個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工

11、作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 0%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的00. 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守 商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。第九章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向_ 勞動(dòng)