3268.企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計 (畢業(yè)設(shè)計論文)

1、學號畢 業(yè) 設(shè) 計（論 文）企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計教 學 系： 指導(dǎo)教師： 專業(yè)班級： 學生姓名： 二零一零年五月畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書學生姓名專業(yè)班級電信1061指導(dǎo)教師工作單位理工大學信息學院設(shè)計(論文)題目企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計設(shè)計（論文）主要內(nèi)容：結(jié)合企業(yè)員工管理工作的實際工作需要和員工信息管理工作的發(fā)展需求,運用數(shù)據(jù)庫技術(shù),設(shè)計出一套企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)。期望能降低員工管理工作的成本,減輕企業(yè)管理人員的負擔,方便員工信息的更新、維護和查詢,增加數(shù)據(jù)的可靠性;從而開拓企業(yè)員工管理工作的新局面,提高管理水平。系統(tǒng)要求提供員工基本信息的維護功能,管理人員能夠通過此項功能及時添加、修改和

2、刪除員工的基本信息；提供每位員工每月業(yè)績的信息,使得管理人員能迅速地掌握每位員工業(yè)務(wù)方面的情況；為了維護數(shù)據(jù)的安全,系統(tǒng)對不同的用戶應(yīng)賦予不同的權(quán)限,并對所有的信息都應(yīng)具有查詢、統(tǒng)計和打印等基本操作功能。要求完成的主要任務(wù)及其時間安排:（1） 第4周-第5周， 中外文文獻的檢索、閱讀，并完成開題報告；（2） 第6周-第8周， 熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)員工信息管理任務(wù)要求，制定系統(tǒng)設(shè)計方案；（3） 第9周-第13周， 完成企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)程序設(shè)計及調(diào)試工作；（4） 第14周-第15周，完成畢業(yè)設(shè)計論文的撰寫和修訂。必讀參考資料：1 connolly,t.m.著，何玉潔 譯. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計教程（

3、第二版），20052 薩維奇，施平安，李牧譯. java完美編程（第3版）. 清華大學出版社,20083 solid quality learning. microsoft sql server 2005:database essentials step by step. microsoft press, 2007指導(dǎo)教師簽名： 教研室主任簽名： 畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告題目企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計1 目的及意義（含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析）：隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提

4、出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。員工信息管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種員工基本檔案管理也是如此，由于企業(yè)的人數(shù)較多，每一位員工的具體實際情況也不盡相同，如果沒有一個完整的員工信息管理系統(tǒng)去完成，將使工作變得復(fù)雜冗煩，并且對于工作的效率也將使一個致命的打擊，使無論如何也無法適應(yīng)現(xiàn)代社需要的。另外，目前部分企業(yè)使用的員工信息管理系統(tǒng)只有信息的錄入，修改和刪除的功能，而不具有信息查詢的功能，這對于企業(yè)的信息管理工作來說是一個很遺憾的事情。因此，開發(fā)一套功能完整，設(shè)計合理，使用方便的企業(yè)員工信息

5、管理系統(tǒng)成為很有必要的事情。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的內(nèi)容功能對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢與管理手段。作為計算機應(yīng)用的一部分,使用計算機對企業(yè)員工信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠降低員工管理工作的成本,減輕企業(yè)管理人員的負擔,方便員工信息的更新、維護和查詢,增加數(shù)據(jù)的可靠性;從而提高企業(yè)員工信息管理的效率，開拓企業(yè)員工管理工作的新局面,提高管理水平,是企業(yè)管理的科學化、正規(guī)化、信息化管理,與世界接軌的重要條件。2 基本內(nèi)容和

6、技術(shù)方案：企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立（如：員工的基本信息）和維護（如員工信息的添加和刪除以及登陸密碼的修改）及前端應(yīng)用的開發(fā),對于前者要求建立起數(shù)據(jù)庫一致性和完整性、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫,而對于后者則要求應(yīng)用程序功能準確、完善，易使用等特點。該企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)具備三方面的功能：一方面是員工用戶，員工通過輸入工號和密碼進下該系統(tǒng)后，可以進行一些基礎(chǔ)查詢（員工信息查詢、部門信息查詢、）、業(yè)務(wù)信息管理（業(yè)務(wù)信息查詢）重新登陸系統(tǒng)；一方面管理人員進入該系統(tǒng)則比普通員工多一些權(quán)限：信息輸入與修改、信息查詢。數(shù)據(jù)模型分析與設(shè)計數(shù)據(jù)庫模型描述了在數(shù)據(jù)庫中結(jié)構(gòu)化和操縱數(shù)據(jù)的方法，模

7、型的結(jié)構(gòu)部分規(guī)定了數(shù)據(jù)如何被描述（例如樹、表等）；模型的操縱部分規(guī)定了數(shù)據(jù)的添加、刪除、顯示、維護、打印、查找、選擇、排序和更新等操作。數(shù)據(jù)庫模型的分類：分層模型、關(guān)系模型、網(wǎng)絡(luò)模型和對象模型。本課題選擇的關(guān)系模型，關(guān)系模型是目前最重要的一種數(shù)據(jù)模型。關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)采用關(guān)系模型作為數(shù)據(jù)的組織方式。關(guān)系數(shù)據(jù)模型具有下列優(yōu)點： 關(guān)系模型與非關(guān)系模型不同，它是建立在嚴格的數(shù)學概念的基礎(chǔ)上的。 關(guān)系模型的概念單一。無論實體還是實體之間的聯(lián)系都用關(guān)系表示。對數(shù)據(jù)的檢索結(jié)構(gòu)也是關(guān)系（即表）。所以其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡單、清晰，維護易懂易用。關(guān)系模型的存取路徑對用戶透明，從而具有更高的數(shù)據(jù)獨立性、更好的安全保密性，也

8、簡化了程序員的工作和數(shù)據(jù)庫開發(fā)建立的工作。所以，關(guān)系數(shù)據(jù)模型誕生以后發(fā)展迅速，深受擁護的喜愛，這也是本課題選取關(guān)系數(shù)據(jù)模型的原因。當然，關(guān)系數(shù)據(jù)模型也有缺點，其中最主要的缺點是，由于存取路件對用戶透明，查詢效率往往不如非關(guān)系數(shù)據(jù)模型。因此為了提高性能，必須對用戶的查詢請求進行優(yōu)化，增加了開發(fā)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的難度。本課題的關(guān)系數(shù)據(jù)模型的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可分為三個表來表示：員工信息表、部門信息表、業(yè)務(wù)信息表；員工信息表用于記錄學生的基本信息；部門信息表用于記錄部門的基本信息；業(yè)務(wù)信息表用于記錄員工業(yè)務(wù)方面的基本信息。員工出生日期工號員工姓名性別部門民族車間籍貫工齡員工信息e-r圖部門部門編號編號部門地點部

9、門名稱名稱部門主管部門類別部門信息e-r圖業(yè)務(wù)工號業(yè)務(wù)編號業(yè)績業(yè)務(wù)信息e-r圖根據(jù)對系統(tǒng)進行需求分析，本系統(tǒng)將分為4個模塊： 員工信息管理：管理員工基本信息，包括個人信息的添加、修改、刪除。 業(yè)務(wù)信息管理：管理員工業(yè)務(wù)的基本信息，包括業(yè)務(wù)項目信息的添加、修改和刪除。 部門信息管理：管理部門的基本信息，包括部門信息的添加、修改和刪除。 信息查詢：查詢已經(jīng)登記的信息，包括員工的基本信息、業(yè)務(wù)的基本信息。功能結(jié)構(gòu)圖：企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如下圖所示。員工管理系統(tǒng)員工管理業(yè)務(wù)管理理信息查詢添加刪除員工查詢增加業(yè)務(wù)查詢修改修改刪除業(yè)績查詢按姓名查詢按工號查詢按性別查詢按部門查詢按車間查詢按部門名稱

10、查詢查詢所有業(yè)績按部門主管查詢部門管理增加修改企業(yè)員工管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖3 進度安排：（5） 第4周-第5周， 中外文文獻的檢索、閱讀，并完成開題報告；（6） 第6周-第8周， 熟悉數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)員工信息管理任務(wù)要求，制定系統(tǒng)設(shè)計方案；（7） 第9周-第13周， 完成企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)程序設(shè)計及調(diào)試工作；（8） 第14周-第15周，完成畢業(yè)設(shè)計論文的撰寫和修訂。4 指導(dǎo)老師意見：指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日注：1. 開題報告應(yīng)根據(jù)教師下發(fā)的畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書，在教師的指導(dǎo)下由學生獨立撰寫，在畢業(yè)設(shè)計開始后三周內(nèi)完成；2設(shè)計的目的及意義至少800字，基本內(nèi)容和技術(shù)方案至少400字；3指

11、導(dǎo)教師意見應(yīng)從選題的理論或?qū)嶋H價值出發(fā)，闡述學生利用的知識、原理、建立的模型正確與否、學生的論證充分否、學生能否完成課題，達到預(yù)期的目標。鄭 重 聲 明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包括任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔。本人簽名： 日期： 目 錄摘 要iabstractii1 緒論11.1 研究背景11.2 本課題研究現(xiàn)狀12 企業(yè)信息管理系統(tǒng)分析32.1需求分析32.2 技術(shù)可行性42.3 環(huán)境可行性分析52.4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性分析63 企業(yè)信息管理系統(tǒng)

12、設(shè)計93.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計93.2 系統(tǒng)功能模塊詳細設(shè)計134 系統(tǒng)實現(xiàn)184.1 用戶操作文件總體架構(gòu)184.2 技術(shù)難點285 系統(tǒng)測試295.1 界面測試295.2 功能測試295.3 需求測試305.4 性能測試305.5 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的測試30總結(jié)31參考文獻32致謝33摘 要在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。考慮到當前大量企業(yè)的企業(yè)員工管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紕漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)企業(yè)員工管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達到企業(yè)員工管

13、理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。根據(jù)實際需求，“企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)”項目采用模塊化的設(shè)計思想，在windows xp操作系統(tǒng)環(huán)境下，搭建jsp運行環(huán)境jdk+tomcat，通過使用java腳本語言完成動態(tài)的、交互的web服務(wù)器應(yīng)用程序，實現(xiàn)員工個人信息查詢、個人業(yè)績查詢及用戶密碼修改功能。本系統(tǒng)具有多方面特點：系統(tǒng)功能完備，用戶使用方便簡捷，人性化的用戶界面，安全保密設(shè)置齊全，大大減少了操作人員和用戶的工作負擔，提高了企業(yè)員工信息管理的工作效率和企業(yè)的信息化的水平。關(guān)鍵詞： java；jsp；信息管理abstractnowadays, the internet devel

14、opment is fast, bringing peoples work and life tremendous convenience with efficiently.at present a great deal of business enterprise of the business enterprise employee the management is placed in the handicraft homework stage still, not only the efficiency is lowly, also usually because of managem

15、ent of immodesty but appear error.need therefore provided according to parts of business enterprises, design this business enterprise business enterprise employee to manage system.the in aid of business enterprise attains a business enterprise employee a management to transact the automation,economy

16、 management cost,exaltation the business enterprise work efficiency of purpose.business enterprise employee the information management system item adoption mold piece design thought for turn, build the jsp movement environment jdk under the windows xp operate system environment and tomcat service.pa

17、ss the usage java script language completion a dynamic state of,alternant web server application procedure.carry out employees personal information search,personal accomplishment search and the customer password modification function.this system has a various characteristics:the system function is c

18、omplete, using conveniently, the customer interface humanization, the safety keeps secret a constitution well-found, reduced an operation the work of the personnel and customer burden consumedly.raise the work efficiency of the business enterprise information management and the information-based lev

19、el of the business enterprise.key words: java ； jsp ；the information manage 1 緒論隨著科學技術(shù)的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對企業(yè)員工信息進行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)員工管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據(jù)以上情況，大量企業(yè)已經(jīng)實施建立企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)， 因為企業(yè)員工信息管理是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)

20、該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段?？梢越鉀Q一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算實現(xiàn)企業(yè)企業(yè)員工檔案的管理勢在必行。企業(yè)員工管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動企業(yè)員工管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是針對企業(yè)信息管理部門的大量業(yè)務(wù)處理工作用計算機進行全面現(xiàn)代化管理，該系統(tǒng)必須具備以下基本功能：（1）企業(yè)員工檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的操作。

21、實現(xiàn)對企業(yè)員工檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的創(chuàng)建，表中數(shù)據(jù)的維護。（2）企業(yè)員工檔案信息的管理。實現(xiàn)企業(yè)員工信息的添加、保存、修改和刪除等。（3）企業(yè)員工檔案信息的應(yīng)用。實現(xiàn)企業(yè)員工信息的查詢、統(tǒng)計和企業(yè)員工資源的利用等。1.1 研究背景現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，在改變著我們的生活方式的同時，也改變著我們的工作方式，使傳統(tǒng)意義上的企業(yè)員工管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。企業(yè)員工信息管理的內(nèi)容也己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ω鼮閺V泛的系統(tǒng)價值的追求。信息管理，如今已是一個熱門話題，它已為許多企業(yè)所采用。在現(xiàn)代化的進程中，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套可面向企業(yè)單位的員工信息管理系統(tǒng)，也是十分必要的。本課題基于我國企業(yè)管理信

22、息化建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合在實際工作中所遇到的問題和收獲，對企業(yè)員工管理系統(tǒng)在設(shè)計開發(fā)等方面進行研究，重點研究系統(tǒng)開發(fā)中所采用的軟硬件平臺規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、開發(fā)工具的選擇與使用，目的是從技術(shù)手段的角度闡述如何實現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變的過程，以及企業(yè)員工管理系統(tǒng)在企業(yè)管理信息化中所起到的重要作用。1.2 本課題研究現(xiàn)狀目前，在國內(nèi)外各大企業(yè)單位中，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。同時，有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)員工管理學系統(tǒng)。而不同的企業(yè)具有不同的企業(yè)員工管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的企業(yè)員工管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳

23、統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的企業(yè)員工管理系統(tǒng)，使其具有整體性強、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強等特點，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學化建設(shè)進程必要途徑。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，是促進企業(yè)信息高速公路的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。1954年美國通用電氣公司安裝的第一臺商業(yè)用數(shù)據(jù)處理計算機，開創(chuàng)了信息系統(tǒng)應(yīng)用于中小企業(yè)管理的先河。二十世紀50年代中期到60年代中期，edps在中小企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，主要是用計算機部分地代替手工勞動，進行一些簡單的單項數(shù)據(jù)處理工作，如計算工資、統(tǒng)計產(chǎn)量等。80年代在中小企業(yè)中開始使用一種典型的管理

24、信息系統(tǒng)-mrp（制造資源計劃）。mrp于1977年提出的，它以mrp為核心，將生產(chǎn)制造、財務(wù)會計、市場營銷、工程管理、采購供應(yīng)以及信息管理等各個部門納入整體管理之中，構(gòu)成了完整運作體系。90 年代以來 mrp也逐漸發(fā)展成為新一代的中小企業(yè)資源系統(tǒng)（erp）。erp在mrp基礎(chǔ)上將供應(yīng)商和中小企業(yè)內(nèi)部的采購、生產(chǎn)、銷售以及客戶看作一個緊密聯(lián)系的供應(yīng)鏈，通過信息技術(shù)和管理理論對中小企業(yè)的物流、資金流和信息流進行全面的集成管理，以提高供應(yīng)鏈的運行效率，追求中小企業(yè)資源的合理高效利用，提高中小企業(yè)在全球市場中的競爭能力。以 mrp /erp 為代表的現(xiàn)代中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)主要支持中小企業(yè)內(nèi)部管理業(yè)

25、務(wù)。隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了各種管理思想和模式的管理信息系統(tǒng)，如客戶關(guān)系管理（crm）、供應(yīng)鏈管理（scm）、商業(yè)智能（bi）、電子商務(wù)（ec）和計算機集成制造系統(tǒng)（cmis）等。中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)逐步會發(fā)展成為一種融合各種管理思想和信息技術(shù)的面向產(chǎn)品生命周期的集成系統(tǒng)，以實現(xiàn)資源共享、數(shù)據(jù)共享、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的充分柔性的中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)。企業(yè)級信息管理涉及到眾多的項目、人員、數(shù)據(jù)和報告，如果沒有一個有效的信息管理系統(tǒng)來支持和提高工作效率，企業(yè)信息管理將會難以實施?，F(xiàn)在眾多的軟件公司都開發(fā)出了自己的企業(yè)信息管理信息系統(tǒng)，包括微軟公司的microsoftproject2003；primav

26、era公司的primavera project planner for enterprise；welcom公司的open plan等，這些都是比較優(yōu)秀的企業(yè)項目信息管理軟件，但軟件只是一個輔助工具，如果沒有首先建立一個科學的企業(yè)信息管理體系，則企業(yè)項目管理軟件將難以發(fā)揮作用。 因此，研究如何建立一個精簡、有效的企業(yè)信息管理體系，企業(yè)信息管理信息系統(tǒng)，如何有效支持企業(yè)項目管理體系，從而提高企業(yè)的項目管理能力，是具有非常重大的實際應(yīng)用意義的。2 企業(yè)信息管理系統(tǒng)分析 2.1需求分析2.1.1 功能需求隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的管理也越來越復(fù)雜，組織機構(gòu)越來越龐大，組織的劃分也越

27、來越細，對企業(yè)各組織部門的管理以及各部門內(nèi)部各職務(wù)的管理變的十分復(fù)雜，需要借助于計算機來進行管理。企業(yè)人員數(shù)量的增多，對員工的管理也是一項繁重的工作，不僅要對員工的基本信息進行管理，還要對員工的動態(tài)信息進行管理，例如調(diào)動信息，離職信息等，企業(yè)應(yīng)對員工的這些動態(tài)信息及時的進行登記，只有合理的對員工進行管理，企業(yè)才能有條不紊的運行。進入企業(yè)的員工要與企業(yè)簽訂合同，合同管理關(guān)系到員工和企業(yè)雙方的利益，因而需要進行認真的管理。為了企業(yè)擴展的需要，需要招聘新的人才，為企業(yè)注入新的血液，所以招聘信息以及應(yīng)聘人員的信息的管理也相當重要。經(jīng)濟迅猛發(fā)展，競爭日趨激烈，企業(yè)為了能在競爭中立于不敗之地，對員工的素質(zhì)

28、提出更高的要求，因而企業(yè)需要定期對員工進行培訓，以便員工能更好的掌握新知識、新技術(shù)，提高工作效率，培訓管理就是對企業(yè)開展的培訓進行規(guī)劃管理。此外，為了進一步調(diào)動員工的積極性，適當?shù)陌l(fā)放福利也是必要的，所以對福利的管理也是必不可少的?？紤]到對系統(tǒng)的安全控制，需要對登錄該系統(tǒng)的管理員進行驗證，因此涉及到對系統(tǒng)管理員的管理，綜上分析，該系統(tǒng)應(yīng)具備管理員登錄管理功能，組織管理功能，人事管理功能，合同管理功能，招聘管理功能以及福利管理功能等。根據(jù)以上分析，可得系統(tǒng)的功能模塊劃分，系統(tǒng)功能模塊圖如圖2-1所示。企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)人事管理考勤管理招聘管理系統(tǒng)管理薪酬管理主管部門審批人事部門審批人力規(guī)劃用戶

29、管理添加用戶薪酬查詢薪酬修改薪酬登記考勤規(guī)劃設(shè)置招聘信息管理員工考勤登記考勤分析報表圖2.1 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能模塊圖系統(tǒng)功能模塊圖展示了該系統(tǒng)的模塊劃分，是系統(tǒng)總體功能的初步分析概括。管理員登錄后，可以在主控界面查看統(tǒng)計分析信息，使用幫助信息，通過查看使用幫助信息可以了解系統(tǒng)操作的注意事項以及一些具體操作的使用說明，熟悉系統(tǒng)的操作規(guī)范后，管理員可以對人事管理，考勤管理，招聘管理，薪酬管理，培訓發(fā)展管理，系統(tǒng)管理等模塊進行相應(yīng)的操作，從而實現(xiàn)對各個模塊的管理。2.1.2 數(shù)據(jù)需求(1)數(shù)據(jù)錄入和處理的準確性和實時性數(shù)據(jù)的輸入是否準確是數(shù)據(jù)處理的前提，錯誤的輸入會導(dǎo)致系統(tǒng)輸出的不正確和不可

30、用，從而使系統(tǒng)的工作失去意義。數(shù)據(jù)的輸入來源是手工輸入。手工輸入要通過系統(tǒng)界面上的安排系統(tǒng)具有容錯性，并且對操作人員要進行系統(tǒng)的培訓。在系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的輸入往往是大量的，因此系統(tǒng)要有一定的處理能力，以保證迅速的處理數(shù)據(jù)。(2)數(shù)據(jù)的安全性本系統(tǒng)為企業(yè)人事管理部門設(shè)計，因此只有特定的人事管理者才能對數(shù)據(jù)實現(xiàn)增，刪，改，查等操作。未獲授權(quán)人員不能進入系統(tǒng)。(3)數(shù)據(jù)的備份要定期對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進行全部或新增部分的備份工作，以保證在硬件出現(xiàn)故障或人為原因?qū)е聼o法運行時是可以快速及時的還原到原來的正常狀態(tài)。2.2 技術(shù)可行性2.2.1 程序語言的選擇jsp(javaserver pages)是一種新動態(tài)

31、網(wǎng)頁技術(shù)標準,類似其他技術(shù)標準.在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁html文件(*.htm,*.html)中加入java程序片斷(scriptlet)和jsp標簽,構(gòu)成了jsp網(wǎng)頁(*.jsp)servlet/jsp container收到客戶端發(fā)出的請求時,首先執(zhí)行其中的程序片斷,軟后將執(zhí)行結(jié)果以html格式響應(yīng)給客戶端,其中程序片斷可以是:操作數(shù)據(jù)庫,重新定向網(wǎng)頁以及發(fā)送e-mail等等,這些都是建立動態(tài)網(wǎng)站所需要的功能.所有程序操作都在服務(wù)器端運行,網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果,與客戶端的瀏覽器無關(guān),因此,jsp稱為server-side language.所以被許多人認為是未來最有發(fā)展前途的動態(tài)網(wǎng)站技

32、術(shù)之一。經(jīng)過比較,php功能相對簡單,不適合作大程序,而cgi效率相對較低,所以也不考慮,因為該系統(tǒng)并沒有原有的基礎(chǔ)平臺需要擴展,也不需要與其他系統(tǒng)進行太多的交互,所以使用j2ee的模式并不能夠體現(xiàn)出j2ee本身的優(yōu)勢,而jsp又是j2ee的核心技術(shù)之一,可以隨時升級為j2ee程序,這里暫時不考慮采用j2ee,這樣只需要在asp和jsp中進行選擇.在進行了諸多因素的比較之后,最終認為目前這個階段比較合適的是jsp,而選擇struts架構(gòu)作為開發(fā)的主體框架,選用hibernate作為數(shù)據(jù)持續(xù)性處理層,則是考慮到了其高速的開發(fā)效率,及代碼重用性高,易于維護等各種優(yōu)勢。其最終目的是希望提高系統(tǒng)底層業(yè)

33、務(wù)邏輯的可重用性,增加系統(tǒng)的可擴展性,降低系統(tǒng)維護成本。2.2.2 jsp技術(shù)特點將內(nèi)容的生成和顯示進行分離使用jsp技術(shù),web頁面開發(fā)人員可以使用html或者xml標識來設(shè)計和格式化最終頁面.使用jsp標識或者小腳本來生成頁面上的動態(tài)內(nèi)容.生成的內(nèi)容的邏輯被封裝在標識和javabeans組件中,那么其他人,如web管理人員和頁面設(shè)計者,能夠編輯和使用jsp頁面而不影響內(nèi)容的生成。一次編寫，到處運行作為java平臺的一部分，jsp擁有java編程語言”一次編寫，到處運行”的特點，隨著越來越多的供應(yīng)商將jsp支持添加到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服務(wù)器和工具，但并不影響當前的應(yīng)用。js

34、p的平臺適應(yīng)性更廣這是jsp比asp的優(yōu)越之處，幾乎所有的平臺都支持java，它們可以在任何平臺下通行無阻。雖然nt的os占據(jù)了很大的市場的份額，但在服務(wù)器方面unix的優(yōu)勢仍然很大。從一個平臺移植到另一個平臺，jsp和javabeans甚至不用重新編譯，因為java字節(jié)碼都是標注的字節(jié)碼與平臺無關(guān)。數(shù)據(jù)庫連接技術(shù)很多的os中都帶有jdbc驅(qū)動程序，java就通過jdbc與數(shù)據(jù)庫連接，執(zhí)行查詢，提取數(shù)據(jù)等操作。sun公司還提供了jdbc-odbc的橋連方式，因此java也可以訪問帶有odbc驅(qū)動的數(shù)據(jù)庫，目前大多數(shù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)都帶有odbc驅(qū)動，所以java能訪問諸如oracle、sybase、

35、ms sql server 和access等類型的數(shù)據(jù)庫。2.2.3 操作可行性對于用戶來說，本系統(tǒng)只要求使用者掌握一定的上網(wǎng)經(jīng)驗，經(jīng)過仔細設(shè)計和測試之后的系統(tǒng)具有操作簡單，方便靈活等優(yōu)點，足可以滿足各種用戶的不同需求，同時也方便了公司的內(nèi)部管理。管理人員及用戶一定會在短時間內(nèi)掌握并熟練使用。只要動一動鼠標鍵盤就可以達到想要的效果。2.24 經(jīng)濟可行性系統(tǒng)的經(jīng)濟可行性指的是對組織的經(jīng)濟狀況和投資能力進行分析，對系統(tǒng)建設(shè)、運行和維護費用進行估算，對系統(tǒng)建成后可能取得的社會及經(jīng)濟效益進行估計。本模塊簡單易開發(fā)，且開發(fā)需要資金少，系統(tǒng)開發(fā)運行后，可以實現(xiàn)企業(yè)員工信息管理的計算機化，節(jié)省了人力、物力，

36、將人從繁重的工作業(yè)務(wù)中解脫出來，減少了信息管理中無意的錯誤，節(jié)省了大量的時間，管理效率也大幅度提高，因此，在經(jīng)濟上是可行的。所帶來的效益遠遠大于系統(tǒng)軟件的開發(fā)成本。在經(jīng)濟上完全可行。2.2.5 綜合綜上所述，本系統(tǒng)使用jsp開發(fā)技術(shù)，工作平臺為應(yīng)用界面友好且功能強大的由mx myecplise軟件，服務(wù)器端腳本用java腳本來編寫，客戶端腳本也用java來編寫，數(shù)據(jù)庫使用microsoft sql server 2000數(shù)據(jù)庫，服務(wù)器是tomcat。在大學的學習中，已經(jīng)自學過java這種語言，并且曾經(jīng)參加實訓開發(fā)項目，有一定的實地開發(fā)經(jīng)驗。且熱愛計算機科學，又刻苦鉆研的精神，經(jīng)過大學四年的學習

37、，相關(guān)課程已基本熟練掌握，本系統(tǒng)是在學校開發(fā)，遇到問題可以與同學一起研究，再加上指導(dǎo)老師的指導(dǎo)。因此在技術(shù)上能夠適應(yīng)本系統(tǒng)的開發(fā)。2.3 環(huán)境可行性分析2.3.1 軟件環(huán)境操作系統(tǒng):win2k server sp4數(shù)據(jù)庫: microsoft sql server 2000 enterprise edition sp4web服務(wù)器:tomcatide;eclipse3.1.1+myeclipse4.1.1ga+lomboz+emf,dreamweaver8外部包:struts.jar hibernate.jar 2.3.2 硬件環(huán)境amd athlon 64 3000+,kingmax pc3

38、200 512mb 2,gainward nv35xtseagate sata 8m 120gb 22.4 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性分析2.4.1 模式采用本系統(tǒng)采用b/s模式。b/s（browser/server）結(jié)構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)。它是隨著internet技術(shù)的興起，對c/s結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進的結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過www瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（browser）實現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端（server）實現(xiàn)，形成所謂三層3-tier結(jié)構(gòu)。這樣就大大簡化了客戶端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護與升級的成本和工作量，降低了用戶的總體成本（tco）。以目前的技術(shù)看，局

39、域網(wǎng)建立b/s結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，并通過internet/intranet模式下數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，相對易于把握、成本也是較低的。它是一次性到位的開發(fā)，能實現(xiàn)不同的人員，從不同的地點，以不同的接入方式（比如lan,wan,internet/intranet等）訪問和操作共同的數(shù)據(jù)庫；它能有效地保護數(shù)據(jù)平臺和管理訪問權(quán)限，服務(wù)器數(shù)據(jù)庫也很安全。特別是在java這樣的跨平臺語言出現(xiàn)之后，b/s架構(gòu)管理軟件更是方便、快捷、高效。目前，軟件系統(tǒng)的改進和升級越來越頻繁，b/s架構(gòu)的產(chǎn)品明顯體現(xiàn)著更為方便的特性。對一個稍微大一點單位來說，系統(tǒng)管理人員如果需要在幾百甚至上千部電腦之間來回奔跑，效率和工作量是可想而知的，

40、但b/s架構(gòu)的軟件只需要管理服務(wù)器就行了，所有的客戶端只是瀏覽器，根本不需要做任何的維護。無論用戶的規(guī)模有多大，有多少分支機構(gòu)都不會增加任何維護升級的工作量，所有的操作只需要針對服務(wù)器進行；如果是異地，只需要把服務(wù)器連接專網(wǎng)即可，實現(xiàn)遠程維護、升級和共享。所以客戶機越來越“瘦”,而服務(wù)器越來越“胖”是將來信息化發(fā)展的主流方向。今后，軟件升級和維護會越來越容易，而使用起來會越來越簡單，這對用戶人力、物力、時間、費用的節(jié)省是顯而易見的。因此，維護和升級革命的方式是“瘦”客戶機，“胖”服務(wù)器。現(xiàn)在的趨勢是凡使用b/s架構(gòu)的應(yīng)用管理軟件，只需安裝在linux服務(wù)器上即可，而且安全性高。所以服務(wù)器操作系

41、統(tǒng)的選擇是很多的，不管選用那種操作系統(tǒng)都可以讓大部分人使用windows作為桌面操作系統(tǒng)電腦不受影響，這就使的最流行免費的linux操作系統(tǒng)快速發(fā)展起來，linux除了操作系統(tǒng)是免費的以外，連數(shù)據(jù)庫也是免費的。2.4.2 struts架構(gòu)隨著web開發(fā)技術(shù)的日益成熟，在web開發(fā)開發(fā)領(lǐng)域中出現(xiàn)了許多設(shè)計好的軟件開發(fā)框架，struts就是一種基于mvc經(jīng)典設(shè)計模式的框架，也是當前web開發(fā)中比較成熟的一種框架。2.4.3 經(jīng)典mvc模式mvc(model-view-controller)模式,即模型-視圖-控制器模式，其核心思想是將整個程序代碼分成相對獨立而又能協(xié)同工作的3個組成部分。模型(mo

42、del):業(yè)務(wù)邏輯層。實現(xiàn)具體的業(yè)務(wù)邏輯，狀態(tài)管理的功能。視圖(view):表示層。即與用戶實現(xiàn)交互的界面，通常實現(xiàn)數(shù)據(jù)輸入和輸出功能?？刂破?controller):控制層。起到控制整個業(yè)務(wù)流程(flow control)的作用，實現(xiàn)view和model部分的協(xié)同工作。mvc設(shè)計模式可以針對需要為同樣的數(shù)據(jù)提供多個不同視圖的應(yīng)用程序，例如:公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫中同樣的產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)，但需要根據(jù)用戶的不同需求在頁面中顯示其所需的不同產(chǎn)品信息。mvc設(shè)計模式中，事件一般是指客戶端web瀏覽器提交的各種不同請求，這些請求由控制器進行處理，控制器根據(jù)事件的類型來改變模型或各個視圖，視圖也可以接受模型發(fā)出的數(shù)

43、據(jù)更新的通知，依據(jù)數(shù)據(jù)更新的結(jié)果調(diào)整視圖效果，呈現(xiàn)在用戶面前。而模型也可以通過視圖所獲得的用戶提交的數(shù)據(jù)進行具體業(yè)務(wù)邏輯的處理。原理如圖2.2所示。圖 2.2 mvc設(shè)計模式的結(jié)構(gòu) struts 1.2 開發(fā)框架作為基于mvc設(shè)計模式的web應(yīng)用的一種典型體現(xiàn),struts架構(gòu)實際上是建立在model2基礎(chǔ)上的,對model,view和controller都提供了現(xiàn)成的實現(xiàn)組建。 controller控制器部分struts中的controller控制器部分是通過專門的servlet來實現(xiàn)的，該servlet是一個struts api中提供的actionservlet

44、類型的實例,actionservlet類繼承了javax.servlet.http.httpservlet類，因此該類的實例可以和普通的servlet一樣工作，其作用是接收客戶端瀏覽器的請求，然后選擇執(zhí)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯，再把響應(yīng)結(jié)果送回到客戶端。action對象是開發(fā)者定義的類(該類必須是struts api中提供的action類的子類)的實例。在繼承該類的過程中開發(fā)者可以加入具體業(yè)務(wù)邏輯或調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊。action對象在進行了業(yè)務(wù)邏輯或調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊。action對象在進行了業(yè)務(wù)邏輯的處理以后會將應(yīng)用程序流程轉(zhuǎn)到合適的view組件，最終將響應(yīng)送回瀏覽器客戶端。struts中提倡acti

45、on對象只用來決定”做什么”，相當于一個低層面的控制器,因此也可以將action歸納為controller的組成部分。 model 模型部分mvc系統(tǒng)中的model模型部分從概念上可以分為兩類:系統(tǒng)的內(nèi)部狀態(tài)和改變系統(tǒng)狀態(tài)的動作.struts中的model部分一般由javabean以及ejb組成。在struts架構(gòu)中使用javabean來提供具體的業(yè)務(wù)邏輯，即”怎么做”，對于復(fù)雜的系統(tǒng)也可以使用ejb等組件來實現(xiàn)系統(tǒng)狀態(tài)維護。這種業(yè)務(wù)邏輯的細分可以增強可以代碼的可重用性。 view視圖部分struts中的view視圖部分依然可以采用jsp來實現(xiàn)。此外，struts還

46、提供了豐富的自定義標記庫，view部分使用這些自定義標簽同樣可以實現(xiàn)與model部分的有效交互并能夠增強顯示功能。3 企業(yè)信息管理系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計是在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上由抽象到具體的過程，主要目標是將系統(tǒng)分析階段所提出的反映到信息需求的系統(tǒng)邏輯方案并轉(zhuǎn)換成可以實施的基于計算機與通信系統(tǒng)的物理（技術(shù)）方案，為下一階段系統(tǒng)實施提供必要的技術(shù)資料，應(yīng)符合系統(tǒng)性、靈活性、可靠性,經(jīng)濟性的要求。3.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計3.1.1 數(shù)據(jù)庫的需求分析依據(jù)項目的處理需求,對應(yīng)數(shù)據(jù)表的設(shè)計及功能如下: 培訓信息表: 主要用于保存培訓信息 獎懲表: 主要用于保存獎懲信息 應(yīng)聘信息表: 主要用于保存應(yīng)聘信息 薪金表: 主要

47、用于保存薪金信息 用戶表: 主要用于保存用戶信息員工登記員工基本信息管理考勤信息管理員工工資設(shè)置員工考核管理結(jié)束基本信息錄入員工工資管理考勤信息管理計算員工工資基本信息錄入圖3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析流程圖數(shù)據(jù)庫設(shè)計登陸統(tǒng)計查詢存儲數(shù)據(jù)頁面應(yīng)用顯示數(shù)據(jù)退出判斷選擇存儲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計查詢一般查詢圖3.2 數(shù)據(jù)庫訪問數(shù)據(jù)流圖用戶登記說明：輸入用戶信息數(shù)據(jù)流來源：用戶輸入數(shù)據(jù)流去向：數(shù)據(jù)庫存儲方式：人工操作存儲員工基本信息管理說明：用于員工基本信息的修改，刪除，添加數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考勤信息管理說明：用于對員工考勤的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用

48、戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考核信息管理說明：用于對員工考核的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工工資信息管理說明：用于對員工工資信息的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲圖3.3 系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)字典3.1.2 數(shù)據(jù)庫表的具體設(shè)計表3.2.2 培訓信息表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar100培訓名稱purposevarchar500培訓目的begintimedatetime8開始培訓時間endtimedatetime8結(jié)束培訓時間datumva

49、rchar2000培訓人員teachervarchar50培訓講師studentvarchar50學生createtimedatetime8創(chuàng)建時間educatebit1培訓級別effectvarchar500培訓影響度summarizevarchar2000培訓材料表3.2.3獎懲表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar2000獎懲名稱reasonvarchar50獎懲原因explainvarchar50描述createtimedatetime8創(chuàng)建時間表3.2.4應(yīng)聘信息表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar

50、50姓名sexbit1性別ageint4年齡jobvarchar50應(yīng)聘職位specialtyvarchar50所學專業(yè)experiencevarchar50工作經(jīng)驗studyeffortvarchar50在校所學專業(yè)schoolvarchar50畢業(yè)學校telvarchar50電話emailvarchar50電子郵件createtimedatetime8創(chuàng)建時間contentntext16詳細經(jīng)歷isstockbit1標識表 3.2.5薪金表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar50員工姓名basicfloat8基本薪資eatfloat8飯補house

51、float8房補dutyfloat8全勤獎scotfloat8賦稅punishmentfloat8額外補助otherfloat8罰款granttimedatetime8發(fā)放時間totalizefloat8總計表 3.2.6用戶表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號usernamevarchar50用戶名稱passwordvarchar50用戶密碼sexbit1用戶性別birthdaydatetime8用戶出生年月日createtimedatetime8用戶創(chuàng)建的時間isadminbit1是否超級管理員contentvarchar2000管理員級別3.2 系統(tǒng)功能模塊詳細設(shè)計

52、3.2.1 功能設(shè)計本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“人”進行管理。具體地講，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)就是通過企業(yè)員工信息規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達到發(fā)展目標的一種管理行為。具體實現(xiàn)目標如下。q 實現(xiàn)對員工信息進行全面管理的功能。q 設(shè)置企業(yè)員工基礎(chǔ)信息管理功能。q 設(shè)置員工考勤管理功能模塊。q 員工薪酬信息管理。q 實現(xiàn)企業(yè)員工培訓信息全程跟蹤的功能。q 實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。q 企業(yè)人才庫管理功能。q 系統(tǒng)用戶信息的管理。q 系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護性和易操作性。q 系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。3.2.2 模塊設(shè)計企

53、業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是針對中小企業(yè)對現(xiàn)有員工和新聘員工的一個web管理平臺。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。招聘管理：主要包括應(yīng)聘人員信息的詳細查看、刪除、添加以及信息入庫。培訓管理：主要包括培訓計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓計劃和填寫培訓總結(jié)。獎懲管理：主要包括獎懲詳細信息、刪除詳細信息、添加詳細信息、修改詳細信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能模塊之間的關(guān)系i. 基本信息管理功能集合包括部門信息管理和員工信息管理等功能模塊。此集合中功能模塊的關(guān)系如圖3.4所示。