建筑勞動合同書

1、甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）年月日乙方：（簽名或蓋章）年月日鑒證機關(guān)：（蓋章）年月日勞動合同續(xù)訂：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 年 月 日止。甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）年一月一日 年一月一日鑒證機關(guān)：（蓋章）年月一日勞動合同書（建筑行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用）甲方（用人單位）：住所：性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：長沙市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂 立本勞動合同。一、合同期限本合同為下列第 項：1、固定期限。本合

2、同自 年 月日至 年月一日止，期限為 年。（其中試用期自 年 月日至 年月 日止，期限為 個月）。2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年月一日起至工作任務(wù) 完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在 部門（地點）承擔(dān) 工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假本合同實行下列第 項工時制：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。3、不定時工時制，每一工作日沒有固

3、定的上下班時間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn) 教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種 （崗位），乙方需經(jīng)培 訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。

4、3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施， 有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方 健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教 育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。五、勞動報酬1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。2、甲方可執(zhí)行

5、依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會（職工代表）平等協(xié)商確 定的工資分配辦法。3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。六、社會保險和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保 險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其2、甲方保障乙方依法享受法定休假。3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定。八、違反勞動合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項：除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞