是是非非文藝兵

1、是是非非文藝兵8月1日，筆者做客人民網(wǎng)強國論壇與網(wǎng)友在線交流，回答了有關(guān)文藝兵的問題，簡要闡述卻引來較多關(guān)注。此后幾天又有媒體和讀者向筆者提出許多相關(guān)問題。這吻合一段時間來社會就文藝兵進行的熱烈討論。其實，關(guān)于文藝兵或軍隊文藝團體的存在價值，已經(jīng)是無法回避和繞開的問題，必須作出更進一步認識。一、公眾為什么置疑文藝兵一個是對中國文藝界不滿通過轉(zhuǎn)移批評的方式反映出來，也就是有被載體、被聚焦、被放大的成份。今天的中國文藝界問題多多，最重要的是藝術(shù)水準和藝德普遍下降，比如改革開放30多年來鮮見與中國巨變相吻合的文藝作品，然而未見藝術(shù)成就的同時，卻賺了個盆滿缽滿。群眾當然不滿意，不滿意就要發(fā)泄，一種是針

2、對具體“犯事”藝人的發(fā)泄，再者是找一個能夠聚焦眼球的群體，顯然沒有比著軍裝的文藝群體更能抓眼球的了。另一個是軍隊文藝隊伍良莠不齊，整體形象確實為失德者拉低。這當然與一些單位和領(lǐng)導的功利主義有關(guān)，突出反映在特招入伍，一旦發(fā)現(xiàn)某個藝人在某一大賽中出位，不管品德如何，立即選調(diào)入伍，并且給予很高的軍階和待遇，這往往招致群眾乃至部隊官兵的不滿。又有一些明星原本沒有樹立服務(wù)軍隊的思想，不過是借用軍人身份追逐金錢，當“住千萬豪宅、開百萬豪車、要天價出場費”的明星較多出現(xiàn)在軍隊，必與我軍性質(zhì)宗旨發(fā)生沖突。也就是說，文體明星掙大錢是市場規(guī)律使然，應當允許和包容，但只能通行于市場，而不能暢行于以犧牲奉獻為本分的軍

3、隊。至于一次邊疆行就立功，往往導致價值負誘導，讓邊防軍人懷疑自己戍邊的意義和價值，因此觸動社會大眾敏感的神經(jīng)。再一個是社會評價標準發(fā)生變化。這一點更帶有根本性。中國走的是一個社會分工不斷深化的道路，也就是越來越認同職業(yè)分工，即每一個集團的存在和價值實現(xiàn)，都奠基于根本職能和職責的履行，只有本職工作做得好，才能得到價值認同，除此之外的附加內(nèi)容都是可有可無的，如果喧賓奪主，即使做得再好都難獲好評，甚至走向反面。西方為什么不養(yǎng)文藝隊伍，原因很多，至少有一點是軍隊圍繞打仗搞建設(shè)。這也是西方國防軍介入地方事務(wù)包括救災較少的重要原因。中國軍隊有自己的特點，也必須走自己的建設(shè)道路，但突出根本職能卻是越來越顯著

4、的要求。面對要求，滿足程度直接影響著公眾的褒貶。二、為什么對文藝兵難以實施嚴格管理文藝兵管理相對困難，有主客觀原因。比如，我們有一個支持明星越位的社會和文化環(huán)境，或者有不利于嚴格管理的價值觀念。因為濃厚的封建文化傳統(tǒng)，中國社會形成了強烈的等級觀念、仰視權(quán)威和偶像崇拜，這就為一些品德修養(yǎng)低下者提供了自我膨脹的豐厚土壤，進而使部分人不再自律，而是以自我為中心，以犯規(guī)違紀為榮，甚至稍有成就即追求超國民待遇。據(jù)一位在文藝團體擔任領(lǐng)導同志告訴筆者，請明星大腕參加一些演出，甚至需要上門動員，請求他們支持。如此下來如何嚴格管理？！我們社會中存在的類似問題，在西方國家軍隊中基本不存在，或遠沒有我們這么嚴重。主

5、要原因在于體制制度和價值觀念。筆者出訪西方國家的軍隊，交流過程中有團員提問，“你們怎樣管理女兵？”這個問題讓對方茫然，“男兵女兵有什么需要差別對待的嗎？”實際上我們確實差別對待，許多單位甚至把女兵當成花瓶，而非戰(zhàn)斗員。普通女兵尚且如此，明星人物該怎樣，可想而知。當然，藝術(shù)創(chuàng)造大多情況下屬于個體行為，對文藝工作者確實需要采取特殊管理模式，假如文藝團體的管理像基層部隊，創(chuàng)造思維可能因此僵化，創(chuàng)新能力因此弱化，激情隨之枯萎。所以說，文藝團體就應當采取松散型管理，要遵循藝術(shù)規(guī)律。這也往往讓社會產(chǎn)生文藝兵紀律松散的感覺。三、軍隊該養(yǎng)多少文藝兵2003年，黨中央、中央軍委決定裁減軍隊員額20萬，筆者主筆起

6、草報軍委總部的研究報告，涉及軍隊文藝隊伍部分突出強調(diào)大幅減員，這也是在部隊廣泛征求意見的結(jié)果，事實上那一次確實壓縮了軍隊文藝隊伍的編制和員額。研究軍隊文藝隊伍的建設(shè)，著眼點和標準不應是西方國家，而應根據(jù)其自身的存在價值。中國軍隊確有必要保持一定數(shù)量的專業(yè)文藝隊伍，因為我軍的精神大廈有此需求。比較一下我軍與西方軍隊的差異，這個問題更清楚。西方軍隊的精神力量主要來自宗教和職業(yè)精神，我們主要來自政治灌輸，這就需要借助文藝。想一想，一曲小白楊激起的是什么樣的戍邊情懷？而十五的月亮、望星空、血染的風采又撫慰了多少英勇作戰(zhàn)軍人的心靈？這都不是其他教育方式所能替代的。既然存在決定于價值，那么我產(chǎn)就需要關(guān)注時

7、代變化對軍隊文藝隊伍的影響，尤其要調(diào)整其工作重心，保證其價值存在和提升。在這方面我們一些人的觀念相對滯后，比如更多強調(diào)下基層直接為兵服務(wù)，實際上越是強調(diào)這一點，軍隊文藝隊伍越是缺少存在的價值，因為現(xiàn)代傳媒已經(jīng)解決了時空制約，人們的欣賞水平也打破了軍地界限，也就是沒有必要再強調(diào)“走邊關(guān)”，部隊也接待不起明星大腕的邊關(guān)行。那么今天的軍隊文藝隊伍的工作重心應調(diào)整到哪里呢？之一，創(chuàng)作能夠在部隊傳播開來的具有激勵士氣和價值觀塑造的作品；之二，向社會宣傳我軍的精神風貌，以此提升軍隊的形象；之三，向世界宣傳中國軍隊，提升我軍軟實力?？匆幌旅儡姡湫蜗笪幢夭皇峭ㄟ^一部部好萊塢大片實現(xiàn)的。如果實現(xiàn)了重心轉(zhuǎn)移，其更大的符合時代的價值就會逐漸反映出來。當然，隨著重心的轉(zhuǎn)移，文藝團體也有必要作出調(diào)整，要按照需求突出重點，包括搞一個集中全軍最優(yōu)秀的創(chuàng)作和表演隊伍，搞一個更強大的影視制作隊伍，等等。同時把那些與軍隊關(guān)系不大的團隊裁撤或集體轉(zhuǎn)業(yè)。此外，多搞“軍民融合式”，包括項目承包制、合同制、戰(zhàn)時征召，等等。最后補充一點，大眾應以積極心態(tài)關(guān)注我軍文藝