鄒碧華影片觀后感 鄒碧華傳事跡心得體會.doc

1、鄒碧華影片觀后感 鄒碧華傳事跡心得體會鄒碧華影片觀后感1他是一名學者型的法官，二十余年精于法律，優(yōu)秀已經成了他的一種內生品質;他是一名法院的管理者，知識淵博，把推動司法進步作為自己的追求;他是一名樂觀主義者，他認為，每個人都是歷史，中國司法的進步有賴于每個人的參與。他就是上海市高級人民法院副院長鄒碧華。成就感，一種催人奮進的力量他從大學畢業(yè)就一直活躍于審判臺，處理了無數的難案、要案。對于法官這一職業(yè)，他勤勤懇懇，用自己的熱情與真情感動著當事人，維護著社會的公平與正義。然而，成為一名優(yōu)秀的法官卻并不是鄒碧華兒時的夢想，高考時填報志愿的意外開啟了他與法律的不解之緣。據鄒碧華回憶，當時填報志愿的時候

2、，不是按系來報的，而是按照專業(yè)填報，那時的他對經濟比較感興趣，便填報了北大的世界經濟，而世界經濟的邊上寫了個經濟法，鄒碧華當時誤認為經濟法是研究經濟的方法，以為經濟法和世界經濟是一類的。直到拿到通知書，上面寫著“北京大學法律系”，他才知道自己選擇了法律。就是這樣，鄒碧華陰差陽錯地進入了法律界，中國的司法界也在無意中網羅了一名學者型的法官。進入法律系后，愛好閱讀的他大量閱讀法律書籍，書中許多疑難、有意思的案例吸引了他的眼球，使他開始對法官職業(yè)有了向往。但理想國度的美好畫面，在活脫脫的現實面前卻不堪一擊。然而，智者之智不在于對現實的抱怨，而在于從現狀中挖掘自己能夠實現價值的地方，也正是在最大限度地

3、實現自我價值的過程中，才能推動現實的進步。大學畢業(yè)后，鄒碧華進入了上海市高院從事書記員工作。工作以后，鄒碧華對法官職業(yè)有了一些了解，并且認識到這項職業(yè)與我們印象中的法官狀態(tài)有著很大的差距。平常我們都只是通過影視作品來了解法官與律師的工作狀態(tài)，殊不知期間存在著巨大差異。剛開始工作的時候，鄒碧華到基層法院實習了一年(在虹口區(qū)法院當書記員)。那時候的開庭就是一個辦公室里來兩幫人，各坐一邊，書記員在寫字臺邊記錄，法官就在寫字臺對面(也就是當時法官的辦公桌)，就這樣坐成一圈?！斑@就是我最初接觸到的法官，很不像法官?！比欢?，略顯無奈的過往，也掩飾不了他現今對這份職業(yè)的摯愛與迷戀。也許對于法官來說，這些形式

4、的東西可能并不重要，重要的是在辦案過程中體會到的成就感。如果法官把案子處理得很得體、很公平的話，雙方當事人都會很滿意，就是這樣的一種感覺讓鄒碧華在其中找到了一些成就感?！斑@是一種令人向往的感覺。在做事情的過程中，在追求公正的過程中，找到一些東西，就是這種東西讓我們慢慢地有了一種成就感，并為之不斷地努力追求?！币舱怯捎趯@種成就感的向往，在許多法官因為工作量大、工資不高而紛紛轉行之際，鄒碧華始終堅持著自己對法官職業(yè)的追求。有一次，一位深圳的老律師到上海來開庭，那時候高院的法庭已經很正規(guī)了，一中院的大樓也已經造好，有些高級法院的案件放在一中院開，法官的工作也已經很有壓力。當時那個老律師在法庭上要

5、找一份證據材料，由于先前整理得不是很清楚，翻來翻去翻不到，急得滿頭大汗。鄒碧華對他說，“律師，請你坐下來，慢慢找，相信大家都會等著你，你不用著急?！苯Y果，老律師坐下來不到一分鐘就把材料找到了，如釋重負。開完庭后，老律師在其他人簽筆錄的間隙，對鄒碧華說：“我在全國各地開了很多庭，在上海第一次感受到法官這么好!”就是這樣一個細微的細節(jié)，給了當事人很特殊的感覺，讓他們感受到了一種人文的關懷。而這種細微的東西需要在從事這份職業(yè)的過程中，去一點一點體會?！斑@也是法官職業(yè)里最有價值的東西。能夠體會到法官職業(yè)的價值，可能是我比較幸運的地方?！倍@種幸運的感受無不體現著他感情的細膩、真摯。正如丹尼爾戈爾曼在情

6、商一書中寫道：“自我激勵是影響人生成就的一大原因?！背删透幸苍S就是最初激勵鄒碧華不斷奮進的力量。從事法官工作二十余年，鄒碧華一如既往地在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，貢獻著自己的力量。他勤于思考，思考讓他擁有了健康而強大的內心。法官不能僅僅是“辦案機器”，在辦案時必須用心積累。面對復雜案情，鄒碧華總能保持清醒，理性思考。在研討案件時，鄒碧華絕不迷信權威，對于專家觀點的態(tài)度是：“我們關注的不該是專家說過些什么，而是專家所持觀點的理由是什么?！彼谟诠P耕，把實踐和思考凝于筆端，二十多年來持續(xù)不斷地豐富著自己的研究成果。他勤于學習，他常講：“對法官來說，積累是一種過程，而多看書才能培育理論素養(yǎng)?！弊巫尾痪氲?/p>

7、學習讓他具有了廣博的知識、開闊的視野。通過多年的積累、研究與對實踐經驗的總結，他歸納出了要件審判九步法。2011年，他撰寫的要件審判九步法被全國各地許多法院作為指導民商事審判的范本。這些成果，無不凝結著鄒碧華的智慧之光。優(yōu)秀，是一種品質也許最初，鄒碧華對于法官職業(yè)的熱愛是源于成就感的激勵，但能夠嚴格要求自己二十余年，絕不僅僅是自我激勵那么簡單。隨著時間的推移，優(yōu)秀已經成了他的一種習慣、一種內生的品質?！澳阆氚岩患虑樽龊玫氖滓疤崾悄阆胍堰@件事情做好。同樣你想成為一個好法官的前提是你想要成為一名好的法官?！钡覀冄壑挟斨疅o愧的優(yōu)秀法官，卻對于“優(yōu)秀法官”這一稱呼非常謙虛，“我不覺得自己是一名

8、優(yōu)秀的法官，只是想要做一名自己所追求的法官，并愿意把它做好?！奔热蛔隽诉x擇，就不會畏懼風雨兼程。自從事法官職業(yè)以來，鄒碧華始終堅持著作為法官的職責，絲毫不敢懈怠?！皬氖乱环萋殬I(yè)之后，你一定要去熱愛它，如果你自己覺得這份職業(yè)是沒有意思的，或者說，你覺得實在是沒有辦法要養(yǎng)家糊口必須得做，你是不情愿的，那么你無論如何都做不好。”法官的責任異常之重，不僅要協調好雙方當事人的利益，還要處理好與律師的關系?！叭绻麊螁伟逊ü俾殬I(yè)看作是生存工具，在面對當事人時就會極度煩躁，覺得這個人怎么那么啰嗦，那個人又如何如何，內心很難平靜，會產生一種抵觸感。但若真的想要做一名好法官時候，就會覺得法官所要面對的各種各樣的當

9、事人、律師以及問題，都是這個職業(yè)所要承載的，就會想辦法把這些該承載的東西處理好，接著冷靜地去研究、分析這個案件及其法律問題。所以，只有在內心重視法官這一職業(yè)，才會想方設法去琢磨思考在處理案件的過程中出現的一系列問題。很多時候，當事人是帶著負面情緒的。比如說，有的離婚案件的當事人，在法庭上最激烈的就是，你敢判我離婚，我就把手指頭砍下來，而另一方就說，你敢判不離，我馬上就跳樓。這時法官就面臨著雙方情緒極度激烈的沖突狀態(tài)，這也是職業(yè)里所要承受的。其實很多這種矛盾激化的案件，都是在法官的說服中慢慢地也就調解了?！编u碧華充滿自豪地說：“上海有很多法官在這方面的功夫是很厲害的。這不僅僅是一個法律問題，而是

10、在從事法官的過程中，慢慢培養(yǎng)成的一種法律以外的職業(yè)素養(yǎng)，包括怎么接待當事人、怎么控制自己的情緒等等?！薄爱斈阆露Q心把職業(yè)變成自己的理想和追求以后，就會想要用這個理想或追求來指引你，覺得這個是為理想付出的代價，你就會很耐心地去接待當事人，就不會覺得這是難以忍受的東西，因為這是你本來就應該承受的?！弊鳛橐粋€好的法官光靠扎實的專業(yè)知識是不夠的，專業(yè)知識如果不與社會生活相結合，如果沒有人文精神的滋養(yǎng)，就會干癟無味。也正是基于這種理解，鄒碧華時刻要求自己多讀書、多積累。無論是在講座還是與人交流的過程之中，鄒碧華都很樂意推薦幾本好書，建議多多閱讀。通過廣泛的閱讀，鄒碧華在研究探索專業(yè)問題的同時，也不斷提

11、升著自身的人文素養(yǎng)，形成了寬闊的視野和獨特的眼光。轉變角色，從容應對從業(yè)二十余年，鄒碧華從一名普通的法官成長為法院的領導，遇到的境況各不相同，但他始終保持著一如既往的優(yōu)秀?？赡苓@就是他所說的，認真對待工作的心不能變。最初，作為一位法官時候，鄒碧華做的最多的工作就是研究法律問題。他平時的工作就是圍繞在案情和法律之間，所要做的即是徹底地研究案情，不斷磨練自己運用法律的知識技能，并在實踐法律的同時積極地撰寫與實務相關的文章。除此以外的事情就很少關注。這時的心態(tài)可說是一名追求司法嚴謹的學者型法官。之后，在上海市高級法院做庭長時又是另一種心態(tài)。作為庭長，首先需要具備的是豐厚的法律知識技能，在對案件的判定

12、上需要有堅實的法律功底作依據。其次，身處高院還應當考慮許多外來的情況，因為其他區(qū)縣有很多的疑難案件報送到高院進行審核，作為高院的庭長，鄒碧華即是這些疑難案件的最后一關，必須要做出最后的決定，這給當時的鄒碧華帶來了很大的壓力。他認為，對一個疑難案件的定奪不僅要考慮相關的法律法規(guī)問題，還需要考慮到社會的影響、法律的倫理等等方面。由于自己的愛好即是如此，所以他在其中也找到了很多樂趣，像他自己講述的那樣：“我特別喜歡這樣的生活，可以自己查閱大量的資料，大量的書籍，對一個法律問題進行深入的挖掘，直到最后找到解決的辦法。期間，可以和很多專家就某一個問題進行探討，可以觸類旁通，研究很多東西，這讓我收獲頗多，

13、在帶領團隊的過程中，也鍛煉了很強的領導能力。”這時，他的心態(tài)可能一半是一個法律精髓的追隨者，另一半則開始了全局性的思考。2008年，鄒碧華調任為長寧區(qū)人民法院院長，這時的境遇又讓他學習和理解到了很多不一樣的問題。到了基層法院后，其職責發(fā)生了很大的變化。作為基層法院的院長，關于法律專業(yè)技能方面的比重減少了很多，與以前相比大概只有10%-20%，而剩下更多的是關注法院的長遠發(fā)展、制定發(fā)展措施等。作為一個基層法院的領導者，他清楚地認識到，自己所要做的不只是單純地去研究某一個法律問題，而是應該作為一個帶頭人，去帶領整個團隊進步。而人才的培養(yǎng)、資源的配置、人事關系的掌握、社會方面的溝通等一系列的問題，都

14、是亟待解決的。正在這樣的情況下，鄒碧華始終保持著沉著的心態(tài)，從容應對。他開始學習心理學、管理學、哲學以及國家的宏觀政策等等，開始著手從大局把握問題，對法院的宏觀發(fā)展做進一步的設計，努力確保法院工作高效運行，確保核心的觀念不能變，確保卓越的成績讓人民滿意。在這個過程中，他對自己的定位也開始慢慢轉型，開始進行知識結構的調整，開始從一個純粹的法律研究者轉變?yōu)橐粋€以管理為主的領導者。從庭長時觸類旁通的學習，到院長時帶領法院取得卓越成績，境遇隨著時間不斷變遷，而他始終保持著對工作認真負責、盡心盡力的心態(tài)。從最基礎的法律問題的研究者到管理研究法律的工作者的領導，鄒碧華始終保持著對法律的熱愛，這也就是他所闡

15、述的對工作的一份尊重。身兼數職的鄒碧華對于時間的管理也頗有心得，他認為每個人都要掌握一些時間管理的基本技能。從時間分配來講，要學會怎樣巧妙地分配自己的時間。鄒碧華平時既要處理法院的工作，又要帶一定數量的碩士生、博士生，工作雖多，但是他可以巧妙分配自己有限的時間，將本職工作都做到最好。對于碩士生、博士生來說，導師已經不是單純的知識教育，而更多的是思維的啟迪，老師也沒有必要每天監(jiān)督學生，重要的還是一個引導過程。他說道：“由于我一邊要帶學生，一邊要工作，就不能像其他老師那樣有很多時間去教課，但是，我會讓我的學生學會如何做自己的學習規(guī)劃，所以我一開始就會讓他們把學習計劃制定好并交給我，我會督促他們看看

16、是否完成計劃。而且為了防止我臨時有事出差，我會讓學生提前一段時間交論文。這樣也給自己留了一定的時間。”他總結道，時間管理的精髓在于平衡工作價值。此外，鄒碧華不僅有著法律人的嚴謹，還有著藝術家的品位。他小時候曾跟著父親學習美術，雖然后來由于太耗時間而放棄，但是對藝術的欣賞品位仍然保留了下來。所以當談到業(yè)余愛好時，他認為不僅僅是音樂和電影，欣賞美術作品也可以放松精神、緩解壓力。愛你所選，實現價值對于已經或即將離校的畢業(yè)生，鄒碧華建議，“要喜歡自己做的事情，這樣才能享受，才能找到成就感，這才是一種聰明的做法。我們常常需要靜下心來去思考，正在做的事情能獲得什么成就?；蛟S這能夠讓一個情緒不穩(wěn)定的人恢復平

17、靜，使其重新面對自己的生活，又能維護公平與正義。也就是說，找到自己工作的價值或意義是非常重要的，而這些會帶來快樂，帶來幸福。”如今，法學成為一個熱門專業(yè)，越來越多的非法本學生在考研時，選擇法學專業(yè)。但是當他們在學習或者選擇職業(yè)時，常常會因為自己的非法學專業(yè)背景感到自卑。鄒碧華認為，完全不需要因為本科學的不是法律，就覺得自己比別人差一些。學習其實就是一個積累的過程，當積累到一定的量，就一定會發(fā)生質變。本科學的是不是法律根本不重要，重要的是現在有沒有掌握一個好的方法，只要掌握了一個好的方法，只要不斷去積累，就一定會成功。他建議，應該在研究生階段好好鉆研學習方法和研究方法。說到這里，鄒碧華談起了自己

18、的親身經歷。他在1999年讀完博士回到高級法院的時候，被指派去管理公司法方面的案件。而他從本科到博士期間完全沒有學過公司法，實際上這方面對他來說完全是陌生的，但這并不意味著他比別人差。他按照自己的方法，逐步去研究公司法方面的問題，每遇到一個就研究一次，這樣日積月累，兩年以后在公司法方面也就有了一定的積累，如今鄒碧華所著書中有許多就是關于公司法方向的。在很多學生的觀念里，職業(yè)分為體制內和體制外兩個方向，體制內受到的約束比體制外更多一點，就也可能意味體制內可能就面臨著人才流失問題。作為一名法院的管理者，鄒碧華覺得這并不是一個需要擔憂的問題。人各有志，假如一個人愿意報考公務員就說明他愿意接受這些約束

19、。反過來說，其實在任何地方都是受到約束的，只是看我們承不承認它、接不接受它而已。首先，從內外比較來看，體制內的約束并不見得比體制外多。比如說，外企內部的約束也很多，雖然表面可能對上下班、作息時間沒有約束或者沒有約束那么緊，但是企業(yè)中的人際交往等基本規(guī)則，是無論如何也無法逃避的，如果三兩下就把人都給得罪光了，也難以生存下去。體制外對人的要求和體制內不同，可能哪天就突然讓你卷鋪蓋走人了，看上去自由，但實際上并不自由。其次，在體制內，也訓練我們工作上的品行，如果能在很多規(guī)矩的約束下，照樣能把事情做成，實現我們的想法，雖然很難，但是做到的時候，會有價值感、成就感。最后，如果在這種約束的環(huán)境中都能夠生存

20、下去，而又不喪失自己的理想和激情，或者說能夠用一種積極的心態(tài)去面對這一切，對一個人來說其實是非常不容易的，但是一旦做到了，就成為了一個勝利者。如果連這個都做到了，那么到任何地方都不會差。很多體制內的人運用在體制內所受到的訓練，到體制外面去，照樣可以做得如魚得水。所以，我們思考問題時應該辯證地去分析，并不是有約束就一定不好，其實它反而可以讓我們更有規(guī)范、有規(guī)則地去做事，因此體制內的約束也能給我們很多訓練和幫助。鄒碧華影片觀后感22014年12月10日，原上海市高院副院長鄒碧華在司法改革調研途中因突發(fā)心臟病搶救無效因公殉職，年僅47歲。鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目。“活著就是為了

21、改變世界”，這是他生前最愛說的一句話!時隔三年，我們不會忘記，曾經有這樣一位戰(zhàn)士工作在中國法治建設的前線。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。鄒碧華以身踐行在中國法治建設的道路上，他是一位博學多才的有志之士，更是一名偉大的共產主義戰(zhàn)士。他以飽滿的熱情、崇高的理想及堅定的信仰踐行作為一名法官的誓言?！爸泻弦弧本褪菍︵u碧華最好的闡釋，他是北京大學法律系的博士，學識淵博，也是一名優(yōu)秀的人民法官，以身作則，為民揚正義。三年前，公正為民的好法官、敢于擔當的好干部鄒碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。“每個人在這個世上都是過客，只有做些事情才能留下永恒?！薄盎钪褪菫榱烁淖兪澜?，而要

22、想改變世界，首先必須改變自己!”“因為有我，這個世界更美好!”鄒碧華同志的話就像黑暗中的燈火為我們指明了方向，向我們傳遞了法治的思想、人生的信念和理想的力量!他的這種為中國法治建設的精神必將不朽，就像是一團熊熊燃燒的火焰，為中國法治建設發(fā)光發(fā)熱，為中國一代又一代年輕的法律工作者們指明前進的方向。鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須與時俱進、知難創(chuàng)新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統的司法改革、審判執(zhí)行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。他是成功的，嘔心瀝血，孜孜不倦耕耘在法治工作的前線，先后有六大優(yōu)秀的成果：“司法改革科學化”，“審判執(zhí)行過程

23、可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態(tài)化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”。這被廣為認可的6項全國法院系統首創(chuàng)成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。鄒碧華曾說：“法官專業(yè)化、職業(yè)化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現代化的辦案手段和智能化輔助工具。”他就是這樣一位不斷學習進步，用知識武裝自己的頭腦，并將學到的知識積極應用到實踐工作中。學以致用，在鄒碧華身上體現的得淋漓盡致。“勤奮是可以感動人和帶動人的”，他以身作則，愛崗敬業(yè)。他的日歷里幾乎沒有節(jié)假日，他說是“5加2，白加黑，24小時工作制”。他始終把工作放在第一位，他不僅加大了自己的工作量，而且能

24、始終堅持標準，注重細節(jié)，保證工作量的同時也注重工作質量。在鄒碧華主管的法院信息工作上，他注重實踐體驗，一次到基層法院調研，大家突然找不到鄒院長了，仔細一找，他正趴在某法官的辦公桌上體驗新開發(fā)的系統，隨身帶的筆記本上記得密密麻麻，上面記錄著基層法官提出的種種改進意見。他曾說“群眾的投訴是我們的黃金資源”，為此，他特別重視信息化溝通平臺上每一條意見建議，要求信息技術部門及時處理并反饋情況。這是一種敬業(yè)精神，鄒院長工作親力親為，一絲不茍，力求精益求精，真正把工作落實到實際，落實到細節(jié)，密切聯系群眾，真正體現了一個人民公仆形象。勤奮、工作細致入微就是對鄒碧華工作態(tài)度的真實寫照。他是真的把自己的一生都獻

25、給了自己熱愛的事業(yè)，獻給了司法系統?！盎钪褪菫榱烁淖兪澜?”這是鄒碧華的座右銘。他具有卓越的創(chuàng)新意識、開闊的眼界和前瞻性的思維，熱衷于運用最新的科技手段來解決法院工作和管理中的現實難題。司法公開就是一個需要與現代科學技術密切聯系的工作，他曾親自指導了上海高院互聯網站改版，網站版面設計前后修改12次，并在最高法院三大司法平臺的基礎上積極創(chuàng)新，構建了審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息、12368訴訟服務、律師服務等“十大司法公開與服務平臺”。他主導開發(fā)的“裁判文書智能分析系統”，在國內法院首次提出利用大數據分析技術對裁判文書進行智能評查。他還主導推進“法官業(yè)績數字化評價”，在晉升條件中加大工作實績的權重，為能干事想干事的同志提供了舞臺。創(chuàng)新、完美，才能改變世界。鄒碧華用他的一生踐行著這個過程。海德格爾說：向死而生。死不是悲劇，亦非喜劇，因