安全隱患排查治理制度匯編

1、 。有限公司安全生產(chǎn)管理制度匯編編制：。審核：。簽發(fā)：。發(fā)布日期:2016年12月26日 實施日期:2016年12月26日目 錄一、共性管理制度31、安全生產(chǎn)會議制度32、安全生產(chǎn)檢查制度33、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度34、安全生產(chǎn)投入及費用提取和使用管理制度35、安全生產(chǎn)教育培訓制度36、勞動防護用品配備和管理制度37、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度38、特種作業(yè)人員管理制度39、職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度310、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度311、生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度312、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度3二、隱患排查治理專項制度31

2、3、事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控責任制314、事故隱患排查治理和上報制度315、事故隱患排查治理獎懲制度316、安全生產(chǎn)隱患治理資金使用制度317、事故隱患通報制度3 一、共性管理制度1、安全生產(chǎn)會議制度1.目的為了制定安全生產(chǎn)對策和措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)事宜，研究、總結(jié)、部署安全環(huán)保工作，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用公司各車間安全會議管理。3.職責3.1安全辦公室負責組織召開公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，安全生產(chǎn)調(diào)度例會。3.2安全辦公室負責督促和檢查各車間班組的安全會議召開情況。3.3安全辦公室負責組織召開年度會議。3.3各班組負責組織班前會及班后會。4.會議類別及要求4.1安全生產(chǎn)

3、領(lǐng)導小組會議4.1.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議是由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員參加的會議，其主要內(nèi)容包括：通報上次會議安排工作完成情況和階段性安全生產(chǎn)情況；分析研究安全生產(chǎn)形勢，提出安全生產(chǎn)目標和總體思路，總結(jié)安全環(huán)保工作經(jīng)驗和教訓，確定安全生產(chǎn)工作重大事項的解決措施，制定糾正和預防措施；就安全環(huán)保重大問題和事項進行研究并做出決策或決定；部署下階段安全生產(chǎn)工作重點；研究專項安全生產(chǎn)議題。4.1.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議原則上每三個月召開一次，并形成紀要。會議由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長或組長指定的副組長主持召開。參加人員為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員及議題所涉及車間班組負責人。4.2安全生產(chǎn)調(diào)度例會4.2.1

4、公司安全生產(chǎn)調(diào)度例會每周召開一次，并形成紀要。會議主持人為安全辦公室主任。公司領(lǐng)導、各車間負責人參加，總結(jié)分析一周安全生產(chǎn)情況，傳達上級的相關(guān)工作指示，安排部署下階段工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜。4.3年度會議4.3.1年度會議的主要內(nèi)容為：總結(jié)上年度安全環(huán)保工作，對上年度安全環(huán)保工作中存在的問題提出糾正預防措施，部署下年度安全環(huán)保工作；簽訂安全環(huán)保目標責任書，對上年度安全環(huán)保工作突出的車間、個人進行表彰。4.3.2公司年度會議由公司領(lǐng)導主持召開，參加人員為公司全體員工，由安全辦公室組織。4.4班組會議4.4.1班組會議包括班前會、班后會。班前會：接班前，班（組）長要結(jié)合當班生產(chǎn)（運行）方式和工作任

5、務(wù)，做好危險點分析，布置安全措施，交代作業(yè)中的安全注意事項。班后會：班（組）長應(yīng)總結(jié)講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等現(xiàn)象。4.4.2根據(jù)本單位實際情況，班前會、班后會合并召開。5.記錄5.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議紀要5.2安全生產(chǎn)調(diào)度會會議紀要5.3年度安全會議章程6.附則6.1本制度由安全辦公室負責解釋。6.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2、安全生產(chǎn)檢查制度1.目的為了促進公司安全生產(chǎn)管理及時查處作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為、管理缺陷和潛在的職業(yè)危害因素有效防止生產(chǎn)安全事故及職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。2.范圍本制度適用公司各單位及崗位。3.職責3.1安全辦公

6、室負責組織有關(guān)專項安全、消防檢查，對各單位安全工作進行監(jiān)督檢查和考核；3.2安全辦公室負責依據(jù)公司級的安全風險防控清單對安全基礎(chǔ)管理及重點關(guān)注的風險點進行檢查；3.3各車間依據(jù)車間風險清單，對車間的基礎(chǔ)安全管理、車間內(nèi)重點部位、重點設(shè)備、重點崗位或工藝流程安全基本條件進行檢查；3.4各班組依據(jù)班組風險清單，對本班組的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)進行檢查；3.5各崗位依據(jù)崗位風險清單，對本崗位的設(shè)備安全基本條件、作業(yè)活動中的安全操作條件進行檢查；3.6安全辦公室負責對車間、班組、崗位檢查情況進行監(jiān)督，對檢查不及時或檢查內(nèi)容與實際不符的情況進行考核。4.檢查內(nèi)容4.1查思想，檢查單位主要領(lǐng)導和各

7、級管理人員的思想認識，是否把安全工作放在首位，對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標準、公司各項規(guī)章制度是否認真貫徹實施。4.2查管理，檢查單位主要領(lǐng)導是否把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，并監(jiān)督執(zhí)行。4.3查隱患，通過檢查生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施是否符合安全要求，員工在生產(chǎn)中是否存在著不安全行為等。重點查處作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，既違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，消除作業(yè)現(xiàn)場中的不安全因素和事故隱患。4.4查落實。檢查單位對國家法律法規(guī)及公司安全管理制度是否貫徹落實，對查出的事故隱患是否及時整改，各項安全管理措施是否到位，對傷亡事故是否及時報告并按“四不放過”的原則嚴肅處理。5.檢查結(jié)果處理流程5.1

8、檢查出的問題和隱患應(yīng)進行登記上報，按系統(tǒng)操作方法要及時下發(fā)整改通知書，明確整改責任人、采取措施限期整改并驗證。5.2對于本單位解決不了的問題和隱患，要上報主管部門協(xié)調(diào)解決。在隱患未解決之前，應(yīng)采取可靠的防范措施，防止事故發(fā)生。6.記錄6.1整改通知書7附則7.1本制度由安全辦公室負責解釋。7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。3、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度1.目的為強化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司的所有部門及全體員工3.職責3.1企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本車間的安全管理目標負總責。

9、3.2安全辦公室主任及各車間主任對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。3.3班組負責人對生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負總責，嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。4.懲罰4.1發(fā)生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責任人100元；扣罰事故次要責任人50元；扣罰責任班組長30元；4.2同一班組在一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責任人200元；扣罰事故次要責任人100元；扣罰責任班組長50元；4.3發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責任人300元；扣罰事故次要責任人200元；扣罰責任班組長100元；4.4因安全隱患未及時整改而發(fā)生輕傷事故的

10、，扣罰責任班組長300元；4.5發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故，扣罰事故主要責任人1000元；扣罰事故次要責任人500元。扣罰責任班組長300元；扣罰事故班組安全員300元；扣罰分管領(lǐng)導1000元。5.獎勵5.1獎勵的范圍5.1.1在安全技術(shù)方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。5.1.2認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；5.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。5.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。5.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。5.

11、1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。5.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的；5.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為部門、班組、個人；5.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；5.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；6.獎勵程序6.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間上報安全辦公室，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導批準通過。6.2對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由班組提出，經(jīng)安全辦公室審查，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。7.附則7.1本制度由安全辦

12、公室負責解釋;7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。4、安全生產(chǎn)投入及費用提取和使用管理制度1.目的為加強公司安全生產(chǎn)費用管理，建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制，特制定本制度。2.適用范圍 本辦法適用于公司的安全生產(chǎn)費用的提取和使用。3.引用法規(guī)及相關(guān)文件3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法 3.2中華人民共和國職業(yè)病防治法3.3寧夏回族自治區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法4.術(shù)語安全生產(chǎn)費用：是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。5.管理職責5.1本制度由財務(wù)人員負責落實，安全辦公室監(jiān)督。6.實施程序6.1 公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司提取、安全辦公室監(jiān)管、確

13、保需要、規(guī)范使用”的原則進行。6.2 財務(wù)人員根據(jù)安全生產(chǎn)費用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、相關(guān)部門安全項目投資計劃及年度安全生產(chǎn)費用提取預算額。6.3 安全辦公室會同財務(wù)人員制定年度安全生產(chǎn)費用計劃并報總經(jīng)理審批。6.4 公司財務(wù)人員按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預決算，實行?？顚Ｓ?。并建立健全安全生產(chǎn)費用臺帳。6.5 安全生產(chǎn)費用的使用，由總經(jīng)理審批，財務(wù)人員確認方可支付。6.6 用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時，開具材料領(lǐng)用單，加蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”后，庫房保管辦理領(lǐng)用手續(xù)。庫管員要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務(wù)人員提供一份安全生產(chǎn)投

14、入材料出庫明細表。對屬于安全生產(chǎn)費用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”，嚴禁出庫。6.7 財務(wù)人員建立“安全費用”科目，按時入帳，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺帳，每月進行記錄。6.8 安全生產(chǎn)費用的提取，按照本單位上年度實際銷售收入為計提依據(jù)，采取超額實報方式，按照以下標準提取。安全生產(chǎn)費用計提標準一覽表序號全年實際銷售收入提取標準備注11000萬元（含）以下1%21000萬元至10000萬元（含）部分0.5%310000萬元至100000萬元（含）部分0.2%4100000萬元以上部分0.1%6.9安全生產(chǎn)費用應(yīng)按照以下規(guī)定范圍使用：6.9.1車間、庫房等作業(yè)場所監(jiān)控、檢測、通風、防

15、曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、瀉壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤 或者隔離操作等安全防護設(shè)備、設(shè)施的完善、維修和改善支出。6.9.2配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。6.9.3安全生產(chǎn)檢查與安全評價、評估支出。6.9.4重大危險源監(jiān)控、重大事故隱患的評估、事故隱患的整改支出。6.9.5安全標志、告知牌、安全生產(chǎn)宣傳畫、橫幅等安全生產(chǎn)宣傳支出。6.9.6安全培訓教材、資料、課時費等安全教育培訓支出。6.9.7應(yīng)急救援演練支出。6.9.8安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)評比等安全生產(chǎn)活動支出。6.9.9特種設(shè)備及其附件定期檢測支出。6.9.10防暑

16、降溫費、接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職業(yè)健康體檢支出。6.9.11安全生產(chǎn)技術(shù)措施項目整改支出；6.9.12其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。6.10 公司應(yīng)將安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準要求的所需支出。6.11 年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用，當年計提安全費用不足的、超出部分按正常成本費用渠道列支。6.12 安全生產(chǎn)費用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當納入相關(guān)資產(chǎn)進行管理。7.記錄7.1安全生產(chǎn)投入材料出庫明細表7.2加蓋“安全費用專用章”的領(lǐng)料單7.3安全生產(chǎn)費用使用臺帳8.附則8.1 本制度由財務(wù)人員、安全辦公室負責解釋。8.2 本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。5

17、、安全生產(chǎn)教育培訓制度1.目的為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作的有序進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及其它要求，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各單位及崗位。3.職責3.1安全辦公室負責公司“三項”人員的安全培訓登記建；3.2安全辦公室負責新員工的三級安全教育培訓管理及公司級安全培訓；3.3各車間負責“四新”員工的車間級的安全培訓教育工作；3.4各班組負責“四新”員工的班組級的安全培訓教育工作；4.培訓內(nèi)容及要求4.1主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員4.1.1培訓內(nèi)容4.1.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；有關(guān)行業(yè)的規(guī)

18、章、規(guī)程、規(guī)范、標準；公司規(guī)章制度等。4.1.1.2安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識。4.1.1.3重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預案編制原則。4.1.1.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。4.1.1.5事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。4.1.1.6應(yīng)急救援預案編制方法。4.1.1.7國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。4.1.1.8典型事故案例分析。4.1.2再培訓內(nèi)容4.1.2.1有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標準。4.1.2.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。4.1.2.3安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。4.1

19、.2.4典型事故案例。4.1.3培訓要求4.1.3.1主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓，取得安全資格證，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。4.1.3.2初次培訓的時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。4.2特種作業(yè)人員的培訓4.2.1特種作業(yè)人員是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、對他人和周圍的設(shè)施存在重大危險因素的作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機械作業(yè)（操作、司索、指揮）；公司內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；壓力容器作業(yè)；爆破作業(yè)；危險品作業(yè)及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

20、局（國家煤礦安全監(jiān)察局）批準的其他作業(yè)。4.2.2特種作業(yè)人員的培訓包括:資格培訓和復審培訓，培訓內(nèi)容主要是與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓。具體執(zhí)行國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓大綱及考核標準和特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考核管理辦法。4.3“三級”安全教育培訓4.3.1新進廠的人員在進入工作崗位之前，必須由公司、(科室、車間)、班組對其進行以勞動保護和安全生產(chǎn)知識為主要內(nèi)容的三級安全教育（培訓時間不得少于24學時），以減少和避免員工由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。4.3.2公司級的安全教育培訓由公司安全員負責，內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工

21、作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例。4.5.3部門、車間級安全教育培訓由部門、車間安全員負責，內(nèi)容主要包括：本部門、車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；本部門、車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；本部門、車間的危險部位、危險因素防范措施及事故應(yīng)急措施；本部門、車間的安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；本部門、車間的典型事故案例等。4.5.4班組級安全教育由班組長負責組織實施，內(nèi)容主要包括：一是班組的工作性質(zhì)、工藝流程；二是崗位安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程；三是生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能及正確使用方法；四是防護用品的性能及其正確使用方法；五是容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介

22、紹。班組長有權(quán)拒絕接收未經(jīng)過車間級安全教育和未通過考試或考試不合格的新員工。4.5“復工”、“轉(zhuǎn)崗”及“四新”安全教育培訓4.5.1員工復工或換崗時，由員工所在的部門、車間進行新崗位安全教育培訓，主要內(nèi)容包括：崗位規(guī)程、作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。4.5.2“四新”出現(xiàn)時，相關(guān)單位應(yīng)組織相應(yīng)的安全教育培訓，主要內(nèi)容包括：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法；投產(chǎn)使用后可能導致的新的危險因素及其防護方法；新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法；新制訂的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。4.6經(jīng)常性安全教育學習4.6.1主要內(nèi)容包括：

23、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)標準、規(guī)范、程序文件；安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例；安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)等。4.6.2經(jīng)常性安全教育應(yīng)結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，可采取班前會、安全生產(chǎn)會議、安全活動日、專家講座、事故現(xiàn)場會、張貼安全生產(chǎn)畫報、標語、標志，安全文化知識競賽、演講比賽、應(yīng)急演練等形式。5.安全教育培訓檔案管理5.1安全教育學習必須有記錄。5.2安全培訓必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個人培訓登記表、考勤表、培訓成績、考試試卷、證書復印件、復審培訓登記表、安全培訓計劃、培訓工作總結(jié)等。5.3檔案管理按公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6

24、 記錄6.1培訓計劃6.2員工安全教育培訓記錄卡6.3從業(yè)人員安全培訓登記卡6.4安全培訓登記臺賬6.5教育培訓記錄6.6特種作業(yè)人員及安全管理人員臺賬6.7員工教育培訓檔案6.8員工試卷7附則7.1本制度由安全辦公室負責解釋。7.2本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。6、勞動防護用品配備和管理制度1.目的為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.2.范圍公司全體員工。3.職責3.1安全辦公室負責制訂勞動防護用品配備標準；3.2倉庫管理員負責按標準發(fā)放勞動防護用品；3.3安全辦公室負責監(jiān)督員工按標準配戴；4.標準制訂4.1安全辦公室擬訂勞動

25、防護用品配備標準，并提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議審核；4.2安全辦公室下發(fā)勞動保護用品配發(fā)標準；5.保管及發(fā)放5.1倉庫管理員按照勞動保護用品配發(fā)標準，并建立勞動保護用品發(fā)放臺賬；5.2勞動防護用品儲存庫房要達到防潮、防塵、防火的要求。5.3員工應(yīng)按規(guī)定穿（佩）戴勞動防護用品，不得私自改變功能、標志，嚴禁使用超期或失效的勞動防護用品。5.4各單位應(yīng)定期對員工進行勞動防護用品穿（佩）戴和使用的培訓。5.5公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。5.6建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度5.7并應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的

26、檢查。5.8采購部門應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)安全辦公室驗收。6.記錄勞動防護用品發(fā)放登記臺賬勞動防護用品配備標準7.附則7.1本制度由安全辦公室負責解釋。7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。7、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護制度1.目的建立檢修組織并對準備.檢修.拆除.完工驗收等工作程序進行安全管理。2.適用范圍 適用于所有檢修過程中的安全管理。3.職責3.1 安全辦公室負責檢維修崗位及班組風險防控清單的編制；3.2 安全辦公室負責危險作業(yè)票的審核；3.3檢維修崗位負責按照風險防控清單，對作業(yè)前的安全條件進行確認。4.檢維修管理4.1 將各公司所有的設(shè)施

27、設(shè)備進行危險有害因素的辨識，并錄入風險點庫；4.2 將所加點行危險有害因素的辨識，并錄入風險點庫；4.3根據(jù)所辨識的風險點庫，制定檢維修作業(yè)風險防控清單；4.4作業(yè)前，對照風險防控清單，對作業(yè)活動進行隱患排查；4.5如果涉及危險作業(yè)，需辦理作業(yè)票；5.安全設(shè)施設(shè)備管理5.1將企業(yè)的所有的安全設(shè)施設(shè)備進行登記并形成清單；5.2將安全設(shè)施設(shè)備清單納入清單中，納入維修崗位及班組風險防控清單中；5.3車間與班組要對本區(qū)域安全設(shè)施設(shè)備負責；5.4安全辦公室定期對車間、班組負責的安全設(shè)施設(shè)備進行檢查；5.6安全辦公室對管理差的責任人進行處罰。6.記錄車間級安全風險防控清單班級級安全風險防控清單7.附則7.

28、1本制度由安全辦公室解釋7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。8、特種作業(yè)人員管理制度1.目的為了加強對公司特種作業(yè)人員的安全管理制定本制度。2.適用范圍適用于公司各單位及崗位3.職責3.1安全辦公室負責公司特種作業(yè)安全監(jiān)督管理。3.2生產(chǎn)車間負責本公司特種設(shè)備管理。3.3安全辦公室負責公司特種作業(yè)人員培訓管理，建立健全特種作業(yè)人員檔案。4.特種作業(yè)4.1特種作業(yè)：指易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本身、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4.2公司特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重機械作業(yè)（包括操作、司索、指揮）；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高

29、架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器作業(yè)；危險品作業(yè)及經(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準的其他作業(yè)等。4.3特種設(shè)備：指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、廠內(nèi)機動車輛等設(shè)備。5特種作業(yè)人員培訓5.1特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓。經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓，或者培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。5.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。5.3特種作業(yè)人員復審5.3.1特種作業(yè)人員每2年由原考核發(fā)證部門復審一次，連續(xù)從事本工種10年

30、以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新后，復審時間可延長至每4年一次。5.3.2復審內(nèi)容包括：健康檢查，違章作業(yè)記錄檢查，安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育，本工種安全技術(shù)知識考試。5.3.3經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。對于未按規(guī)定接受復審或復審不合格，或違章操作造成嚴重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達3次以上，或弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員將被發(fā)證單位吊銷其特種作業(yè)操作證。5.4其他事項執(zhí)行公司安全教育培訓管理制度6特種作業(yè)人員的管理6.1申報特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年滿18周歲

31、，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中(含初中)以上文化程度且具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格，符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。6.2公司培訓、考核及用人單位應(yīng)當加強特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。6.3公司各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員身體檢查與健康監(jiān)護工作，定期進行體檢。6.4特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證上崗操作，嚴禁其冒險作業(yè)。6.5各單位特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，做到定人、定崗、持證上崗。6.6公司對安排無證人員進行特種作業(yè)的,要追究所在單位領(lǐng)導及有關(guān)人員管理責任。

32、7.特種設(shè)備的管理對于公司特種設(shè)備應(yīng)定期檢測、檢驗；做好日常維護、保養(yǎng)、檢修確保設(shè)備始終處于良好狀態(tài)，具體執(zhí)行公司設(shè)備管理制度。8.考核違反上述制度要求的，依照公司相關(guān)規(guī)定進行考核。9附則9.1本制度由安全辦公室負責解釋。9.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。9、職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度1.目的為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用公司全體員工3.職責3.1 安全辦公室負責將職業(yè)病危害因素告知；3.2 安全辦公室負責職業(yè)病危害因素申報工作；3.3安全辦公室負責職業(yè)病危害培訓教育工作；3.4安全辦

33、公室負責外聘有資質(zhì)的單位對公司職業(yè)危害因素進行檢測。4.告知4.1 新員工入廠時，首先告知公司存在的職業(yè)病危害因素；4.2與新員工簽訂合同時，需在合同內(nèi)注明職業(yè)病危害因素和應(yīng)急措施；5.申報5.1對本企業(yè)職業(yè)危害因素進行辨識，根據(jù)辨識結(jié)果，向青銅峽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報；5.2新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，公司應(yīng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)向向青銅峽市安全生產(chǎn)監(jiān)督局申報職業(yè)病危害項。5.3職業(yè)病危害項目申報后，因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。5.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，

34、發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)進行申報。6.教育培訓6.1新入廠員工對其進行三級安全教育培訓時，同時進行職業(yè)病危害因素的培訓；6.2每年制訂安全教育培訓計劃時，必須加入職業(yè)病危害因素的培訓計劃；7.職業(yè)病危害因素的檢測7.1安全辦公室負責定期申請有資質(zhì)的檢測單位對公司職業(yè)病危害因素進行檢測；7.2安全辦公室負責及時將檢測結(jié)果進行公示；8.記錄安全教育培訓記錄9.附則9.1本制度由安全辦公室負責解釋；9.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。10、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1.目的為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，企業(yè)為

35、員工建立健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制定本制度。2.適用范圍公司全體員工3.職責3.1 安全辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；3.2 安全辦公室負責組織新員工進行職業(yè)健康體檢；3.3 檔案管理員負責對檔案的保管工作。4.檔案內(nèi)容4.1勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。4.2相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。4.3職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。4.4職業(yè)病診療等健康資料。5.檔案管理要求5.1檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)；5.2勞動者離開公司時，本人有權(quán)索要健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。5.3對已離職人員的職業(yè)健

36、康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以供上級部門查閱。5.4檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失，保證檔案安全。5.5所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風、防濕。5.6所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。6.記錄檔案登記臺賬7.附則7.1本制度由安全辦公室解釋；7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。11、生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理制度1.目的為了控制事故擴大、減少事故造成的損失，為了查明事故原因、預防同類事故的再次發(fā)生，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的事故、事件（未遂事故），包括傷亡事故的報告、調(diào)查和處理過程3

37、.依據(jù)安全生產(chǎn)法（中華人民共和國主席令第十三號）生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）3.職責3.1安全辦公室負責編制應(yīng)急救援預案、負責應(yīng)急救援預案的培訓、演練；3.2生產(chǎn)車間負責應(yīng)急物資的管理。3.3安全辦公室負責輕傷及未遂事故的調(diào)查處理；3.4 一般及以上安全事故上報政府部門負責調(diào)查處理4.應(yīng)急救援管理4.1應(yīng)急救援預案的編制、審核、審批4.1.1應(yīng)急預案由安全辦公室組織人員編制；4.1.2安全辦公室組織專家組，對應(yīng)急救援預案進行論證；4.1.3總經(jīng)理負責審批應(yīng)急救援預案4.2應(yīng)急救援預案的教育和演練4.2.1安全辦公室組織應(yīng)急救援預案的培訓教育；4.2.2每年

38、組織一次全面演練；4.3應(yīng)急救援預案的審核、修訂4.3.1每三年對應(yīng)急救援預案進行一次審核、修訂4.3.2當發(fā)生以下情況時，應(yīng)立即組織對應(yīng)急預案進行評審和修訂： 法律、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時； 企業(yè)管理機構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時； 關(guān)鍵設(shè)備更換或應(yīng)急資源發(fā)生重大變化； 應(yīng)急處理過程中和各類應(yīng)急演練中發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)新情況時； 年度風險評價(審)，發(fā)現(xiàn)新的潛在緊急情況或重大隱患時。5.事故調(diào)查處理5.1發(fā)生一般及以上事故，由政府組織事故調(diào)查；5.2發(fā)生輕傷事故，由安全辦公室負責組織調(diào)查，調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導、安全辦公室、生產(chǎn)車間人員組成。5.3事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當具備有事故調(diào)查所需的

39、知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。5.4調(diào)查組職責有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結(jié)教訓，提出防范和整改措施等。5.5在追究責任時要分清直接責任和領(lǐng)導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟： 按照事故調(diào)查確認的事實 按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。 按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規(guī)定的責任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責任。 根據(jù)事故后果和責任責應(yīng)負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。6.事故回顧6.1總結(jié)歷史教訓，目的是著眼現(xiàn)在，開拓未來。通過分析，掌握規(guī)律，研究現(xiàn)

40、狀，落實措施，減少事故，避免傷害，從而開創(chuàng)更長的安全生產(chǎn)周期。6.2安全辦公室建立工傷事故管理檔案，檔案包括：傷亡事故登記表、事故調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場圖、工傷事故防范措施落實情況反饋表、事故分析會議記錄、證實材料、事故報告、事故鑒定、傷亡事故處理反饋表、傷亡事故經(jīng)濟損失分析報告、病痣材料、工傷認定材料，以及現(xiàn)場照片、錄像、事故通報等資料。7.附則7.1本制度自發(fā)布之日起實施；7.2本制度由安全辦公室負責解釋。12、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1.目的為了及時上報事故，縮短事故處理時間，控制事故擴大、減少事故造成的損失，為了查明事故原因、預防同類事故的再次發(fā)生，制定本制度。2.適用范圍本制度適用

41、于公司范圍內(nèi)的事故、事件（未遂事故），包括傷亡事故的報告、調(diào)查和處理過程3.依據(jù)安全生產(chǎn)法（中華人民共和國主席令第十三號）生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例（中華人民共和國國務(wù)院令第493號）3.職責3.1現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人員負責向公司領(lǐng)導報告事故；3.2公司領(lǐng)導負責向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及相關(guān)政府部門報告；3.3輕傷及未遂事故由安全辦公室負責調(diào)查處理。4.事故報告4.1報告程序發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即報告到安全辦公室，公司總經(jīng)理、董事長接到報告后，在1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。事故報告后出現(xiàn)新情況的，

42、應(yīng)當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時補報。4.2報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容 事故發(fā)生單位概況； 事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； 事故的簡要經(jīng)過； 事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； 已經(jīng)采取的措施； 其他應(yīng)當報告的情況。5.事故的救援5.1接到事故報告的領(lǐng)導，在進行事故逐級上報的同時，應(yīng)采取有效措施，或立即啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產(chǎn)損失。5.2發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措

43、施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。5.3事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。6.事故調(diào)查處理6.1發(fā)生一般及以上事故，由政府組織事故調(diào)查；6.2發(fā)生輕傷事故，由安全辦公室負責組織調(diào)查，調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導、安全辦公室、生產(chǎn)車間人員組成。6.3事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。6.4調(diào)查組職責有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故

44、性質(zhì)和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結(jié)教訓，提出防范和整改措施等。6.5在追究責任時要分清直接責任和領(lǐng)導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟： 按照事故調(diào)查確認的事實 按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。 按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規(guī)定的責任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責任。 根據(jù)事故后果和責任責應(yīng)負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。7事故回顧7.1總結(jié)歷史教訓，目的是著眼現(xiàn)在，開拓未來。通過分析，掌握規(guī)律，研究現(xiàn)狀，落實措施，減少事故，避免傷害，從而開創(chuàng)更長的安全生產(chǎn)周期。7.2安全辦公室建立工傷事故管理檔案，檔案包括：傷亡事故登記表

45、、事故調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場圖、工傷事故防范措施落實情況反饋表、事故分析會議記錄、證實材料、事故報告、事故鑒定、傷亡事故處理反饋表、傷亡事故經(jīng)濟損失分析報告、病痣材料、工傷認定材料，以及現(xiàn)場照片、錄像、事故通報等資料。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起實施；8.2本制度由安全辦公室負責解釋。二、隱患排查治理專項制度13、事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控責任制1.目的為提高公司安全生產(chǎn)水平，規(guī)范公司事故隱患排查與治理、風險辨識與崗位風險評估工作，構(gòu)建長效機制，預防和減少各類事故發(fā)生，確保公司生產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標準及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司各車間、崗位生產(chǎn)

46、安全事故風險控制與隱患治理工作。3.定義3.1事故隱患存在于各生產(chǎn)單位、公眾場所、公用基礎(chǔ)設(shè)施及其運行、管理過程中，可能導致人身傷亡、經(jīng)濟損失或突發(fā)性環(huán)境污染、中毒事件的人的不安全行為、物（環(huán)境）的不安全狀態(tài)及技術(shù)上、管理上的缺陷。3.2重大事故隱患危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響本單位自身難以排除的隱患。3.3風險可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。3.4重大危險源長期或臨時的生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。3.5單元一個（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所

47、，或同屬一個工廠的且邊緣距離小于500m的幾個（套）生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所。4.職責4.1安全辦公室負責風險防控與隱患治理系統(tǒng)的維護、監(jiān)督、管理工作； 4.2安全辦公室負責風險清單的編制工作；4.3各崗位人員負責上報風險點及危害因素；4.4安全辦公室負責監(jiān)控各級人員上報隱患及整改情況是否與實際相符；5.建檔監(jiān)控內(nèi)容和要求5.1建檔監(jiān)控內(nèi)容：(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準情況；(2)預防生產(chǎn)安全事故措施落實情況；(3)風險的辨識、登記建檔情況；(4)主要風險的安全檢測、監(jiān)控情況；(5)主要風險設(shè)備設(shè)施維護、保養(yǎng)和定期檢測情況；(6)主要風險現(xiàn)場安全警示標志設(shè)置情況；(7)從業(yè)人員的安

48、全培訓教育情況；(8)應(yīng)急救援組織建設(shè)和人員配備情況；(9)應(yīng)急救援預案和演練工作情況；(10)應(yīng)急救援器材、設(shè)備的配備及維護、保養(yǎng)情況；(11)主要風險日常管理情況；(12)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。5.2建檔監(jiān)控要求5.2.1公司安全生產(chǎn)負責人應(yīng)當組織公司安全和生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性、專業(yè)性和綜合性的檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題錄入到風險控制和隱患治理系統(tǒng)，指定相關(guān)部門立即處理，不能立即整改的根據(jù)系統(tǒng)下發(fā)限期整改通知單。5.2.2生產(chǎn)車間要對事故隱患排查情況進行統(tǒng)計分析，并按通知單的要求整改隱患。5.2.3限期整改隱患整改完成后，由隱患整改負責人將整改情況通過系統(tǒng)進

49、行反饋，安全管理部門收到反饋后進行核實，并在系統(tǒng)內(nèi)填寫復查情況。6.附則6.1本制度由安全辦公室負責解釋；6.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。14、事故隱患排查治理和上報制度1.目的為了確保隱患能夠及時、安全、徹底得到治理，特制訂本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工3.職責3.1 各層級人員依據(jù)風險清單進行隱患排查，并及時上報；3.2 安全辦公室負責對各層級人員進行監(jiān)督，并要求各層級人員及時、準確排查風險、上報隱患；3.3 安全管理辦公室依據(jù)上報的隱患及時下發(fā)隱患整改通知單；3.4隱患整改責任人負責隱患整改工作；3.5 安全辦公室負責對隱患整改后的結(jié)果進行復檢；4.制度內(nèi)容4.1 崗位負責人

50、按照風險防控清單檢查時間、頻次和內(nèi)容，對其負責范圍內(nèi)的風險點進行逐一檢查，按照檢查結(jié)果填報防控終端。4.2崗位負責人對發(fā)現(xiàn)的隱患及時填寫風險防控檢查記錄詳情單，并根據(jù)隱患的實際整改情況選擇現(xiàn)場消除一般隱患和限期整改一般隱患，同時對隱患拍照上傳。4.2.1現(xiàn)場消除一般隱患：需要崗位人員立即處理。4.2.2限期整改一般隱患：需要指定負責人在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。4.3生產(chǎn)車間負責人按照風險防控清單檢查時間、頻次和內(nèi)容，對其負責范圍內(nèi)的風險點進行逐一檢查，按照檢查結(jié)果填報防控終端。4.4生產(chǎn)車間負責人對發(fā)現(xiàn)的隱患及時填寫風險防控檢查記錄詳情單，并根據(jù)隱患的實際整改情況選擇現(xiàn)場消除一般隱患和限期整改一般隱患，同時對隱患拍照上傳。4.5安全辦公室收到崗位、車間、部門上報的限期整改一般隱患，及時制作隱患整改通知單，指定整改車間、部門整改隱患。4.6被指定