公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范本范本五篇.doc

1、公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范本范本五篇公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范文1會議目的:1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化;2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;3、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。會議討論內容:1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見?5、對公司日常經營管理中

2、出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點?6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?會議形式:1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。會議地點:公司一號會議室參會人員名單:部門:勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)時間:12月16日人數:_人座談會議程:(約1。5-2小時):1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大

3、家各抒己見，不用保留。2、第二部分(10-20分):總經理發(fā)言。3、第三部分(45-60分):員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。注意事項:1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參

4、會率。4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如:問題、建議。5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范文2一、活動主題：團結合作、運動健身二、活動地點：龍泉陽光城三、活動時間：20_年3月27日（人數：47人）四、活動具體時間安排：09：00各隊隊長清點人數（名單見附件二）09：05從公司出發(fā)10：00到達目的地10：05開始集體趣味游戲活動（規(guī)則詳見附件一）a、火車賽跑b、跳長

5、繩比賽c、過龍門12：00午餐觀湖餐廳（頒發(fā)2003年度全勤獎）3：30體育活動保齡球1個道（2小時13：30）羽毛球2個場地（各1小時13：30）乒乓球2個桌（各1小時13：30）網球1個場地（2小時13：30）壁球1個場地（1小時13：30）18：00晚餐18：30返回成都五、注意事項：1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝（千萬不要穿高跟鞋、著裙裝）。2、羽毛球、網球項目需付租拍費（羽毛球：6元/只、網球：8元/只），有拍者建議自帶。公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范文3一、活動主題：風雨中，我與_一并前行_周年慶典文藝晚會二、活動時間：20_年3月22日三、活動地點：

6、預訂酒店四、活動對象：公司全體職員五、晚會節(jié)目要求內容健康向上、積極樂觀?？裳莩?、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。六、評委安排公司領導七、評分細則1、領導評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數點后兩位，現場統(tǒng)計核分。去掉一個分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件);2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。八、現場保障1、由總經理助理全程做好總協(xié)調工作;2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;3、由人力資源部全程負責現場統(tǒng)分、報分工作;4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;6、由生產部經理全程負責往返員工

7、的指揮安排。九、晚會程序1、18：00參加晚會的演職人員及現場后勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響設備;2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;4、18：35總經理致辭;5、18：45晚會開始(每次參賽選手表演完畢后，由評委現場評分，主持人現場公布參賽選手的分數);6、22：00主持人宣布獲獎名單;7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;9、23：00全體合唱明天會更好10、23：10全體返回十、獎勵設置本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3

8、個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個;獎金設置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;獎品設置：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝);十一、頒獎嘉賓一等獎：董事長二等獎：總經理、行政副總三等獎：財務總監(jiān)、采購副總、生產副總優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務總監(jiān)優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產副總幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)十三、其他注意事項1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認真組織帶頭參加。如參加演出節(jié)目低于部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負

9、責人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限(人數較少的部門至少一個節(jié)目);2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營;3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;5、由網絡工程師設計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進行采購;6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南_有限公司順利投產一周年”條幅采購到

10、位(8米)。9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范文4一、活動的前期準備：1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。3、邀約顧客的分類：鐵桿顧

11、客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)二、活動目的：1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產品的信心，從而發(fā)掘轉介紹。2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。三、活動主題：熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動四、活動流程：1、會前多放一些企業(yè)的文化片如俱樂部介紹、_回顧等2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調到整個會場的氛圍;3、開場白4、介紹嘉賓5、公司領導講話6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發(fā)言)7、節(jié)日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工

12、和顧客同臺表演?，F場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。)8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)9、主題發(fā)言(專家講座)10、宣布優(yōu)惠政策五、獎品的設置：1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動?，F場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到

13、生命質量控制工程當中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和性，相信使您受益菲淺、不虛此行。2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。3、現場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故荆忈尞敶夏杲】得?，樹立老年生活全新典范?、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。5、專家將專程前來為大家?guī)碜钚吗B(yǎng)生保健知識的主題發(fā)言。6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。8、會銷集團系列產品前所未有優(yōu)惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方

14、式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。七、會前宣講內容主辦單位：_承辦單位：_。特邀嘉賓：主講專家：活動時間：_年5月全月活動地點：活動規(guī)模：300人左右目的：通過大場面、大規(guī)模展示企業(yè)綜合實力，樹立企業(yè)公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;八、會前工作(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。(二)、活動亮點包裝：1、本次活動是由中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年

15、保健協(xié)會、長壽雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養(yǎng)生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。2、現場內容精彩大氣，科學，驚喜連連。3、保健營養(yǎng)專家為您帶來人性化專業(yè)的個性化的健康指導。4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。5、專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。6、前所未有的健康產品特大優(yōu)惠贈送為您的健康保駕護航。7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。(三)、其他要求1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。2、員工統(tǒng)一邀約話術，注意預熱

16、步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發(fā)言顧客，力求現場顧客發(fā)言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發(fā)掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業(yè)、講文化。6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。九、會中板塊本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環(huán)環(huán)相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要

17、感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發(fā)言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發(fā)言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發(fā)交流的氛圍。談到企業(yè)、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優(yōu)惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的

18、時間進行交流，故各個環(huán)節(jié)的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。十、會后板塊送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩(wěn)單。經理一定要監(jiān)督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。十一、關鍵控制全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優(yōu)惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。每一個流程細節(jié)要做到位，細節(jié)決定成敗。會務要每一個環(huán)節(jié)逐一精心準備并演練過關，及時溝通。十二、重點注意事項：1節(jié)目挑選責任到人2主持必須對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練(顧客除外)3音樂準備一些經典大氣能煥發(fā)老年人激情的歌曲或音樂4場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統(tǒng)一)，接車站點細致安排(確保會議準時準點開始)。5經典事例的發(fā)掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。6銷售政策的出爐和公布時機。公司員工慶典創(chuàng)新活動策劃方案范文5為體現公司企業(yè)精神