科創(chuàng)股份有限公司崗位職責書

1、Important 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 崗位名稱：人事主管 職位概要 : Important & Selected Documents Important & Selected Documents 協(xié)助制定、 組織實施公司人力資源戰(zhàn)略， 建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系， 最 大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 主要職責： 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和

2、信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書， 并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相 應的變更，保證職位說明書與實際相符； 根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào) 出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通； 制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工 作等； 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部 門績效評價過程進行監(jiān)督控制， 及時解決其中出現(xiàn)的問題， 使績效評價體系 能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，

3、制定公司福利政策， 辦理社會保障福利； 組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立， 做好人員發(fā)展的日常 管理工作； 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 崗位名稱：培訓主管 職位概要 : 制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。 主要職責： 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系； 建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實； 按照 ISO 質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導在各部門的

4、落實； 掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類； 與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系， 并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培 訓； 為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果； 統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。 崗位名稱：勞資主管 職位概要 : 協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作 工作內(nèi)容 : Important & Selected Documents Important & Selected Documents 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃； 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； 負責職稱、技術(shù)晉級的評定； 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)； 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法； 按時

5、完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫； 制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資； 辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和 考勤、管理休假 四、市場部 崗位名稱：市場總監(jiān) 職位概要 : 負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作； 主要職責： 負責組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市 場發(fā)展趨勢； 組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計并實施品牌與市場推廣方案； 定期、準確向副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費用控制等反 映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持； 參與建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)

6、市場、競爭者、客戶等信息； 參與制定新項目市場調(diào)研方案，并協(xié)助實施； 負責市場研究分析工作，進行項目市場定位，確定市場目標，制定項目開 發(fā)規(guī)劃； 負責制定公司銷售價格體系； 提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔 管理； 編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報； 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，制定銷售目標及銷售計劃，并予以 追蹤控制，以確保其達成或超越； 負責制定公司促銷策略、促銷政策，制定和組織實施市場推廣方案； 參與重大設(shè)計方案、重大設(shè)計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案； 負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行，評估項目整體銷售策劃方案的效果； 掌握和了解銷售部門對公

7、司銷售政策的執(zhí)行情況，對銷售工作進行分析 負責公司、項目品牌的建設(shè)、推廣與維護 負責有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實 施與監(jiān)控。 負責公司企業(yè)文化的研究； 負責提供公司相關(guān)市場與宣傳的文字材料； Important & Selected Documents Important & Selected Documents 負責本部門的員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見； 負責本部門的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不 外泄； 實施本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導； 完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位名稱：銷售主管 職位概要

8、： 領(lǐng)導公司項目的市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標，深入了解市場狀 況，建立客戶關(guān)系，樹立公司品牌形象。 主要職責： 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定銷售規(guī)劃； 協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展 趨勢； 定期、準確向財務(wù)總監(jiān)及相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應收帳款 等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持； 根據(jù)銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行； 組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司銷售政策，完成部門的銷售目標； 根據(jù)公司開發(fā)項目特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場 推廣工作； 組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持

9、良好關(guān)系； 組織參與合同談判、確保銷售合同簽訂與履行等工作； 組織客戶需求預測； Important & Selected Documents Important & Selected Documents 協(xié)調(diào)客戶服務(wù)等售后服務(wù)工作； 負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理，建立客戶檔案管理； 領(lǐng)導部門成員及時回收貨款、清收超期應收賬款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工 作； 根據(jù)市場特點，提出新項目開發(fā)建議； 負責領(lǐng)導制定公司促銷策略、促銷政策、市場推廣方案，組織新項目銷售； 負責本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見； 參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況； 負責協(xié)調(diào)下屬員工之

10、間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系； 監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導； 完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位名稱：市場與客戶主管 職位概要： 負責市場開發(fā)有關(guān)工作，全面主持售后服務(wù)的工作 主要職責： 參與建立市場信息系統(tǒng)，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息； 負責市場研究分析工作， 進行項目市場定位， 確定市場目標， 制定項目開 發(fā)規(guī)劃； 對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核； 對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理； 客戶接待管理工作； 安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄； 努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量； 抓好客戶檔案資料管理工作； 協(xié)助做好對客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育； 負責本

11、部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見。 崗位名稱：信息主管 工作概要：負責收集市場信息，整理市場信息，提供市場信息，負責業(yè)務(wù)信息的 發(fā)布，信息的歸檔等工作，指導和考核下屬（信息專員）的各項工作。 主要職責： 搜集宏觀、微觀經(jīng)濟信息； 搜集相關(guān)市場信息 分析信息并預測市場需求 協(xié)助公司的營銷計劃的制定 發(fā)布信息 信息歸檔管理 Important & Selected Documents Important & Selected Documents 五、生產(chǎn)部 崗位名稱：生產(chǎn)主管 工作概要：對公司生產(chǎn)管理負全面責任 主要職責： 負責主持本部的全面工作， 組織并督促部門人員全面完成

12、本部職責范圍內(nèi)的 各項工作任務(wù)； 負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃； 參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、 組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力 制定生產(chǎn)預算； 制定設(shè)備需求計劃 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、 檢查、監(jiān)督及控制； 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位名稱：業(yè)務(wù)主管 工作概要：責任公司生產(chǎn)的具體工作 主要職責 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部 門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 負責組織生產(chǎn)、 設(shè)備、安全檢查、 環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度

13、的擬訂、 修改、 檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間； 參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、 組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力 崗位名稱：生產(chǎn)工人 工作概要 ：生產(chǎn)產(chǎn)品 主要職責 遵守公 按質(zhì)按 及時更 司各項規(guī)章制度，服從上級主管的工作安排 量完成工作任務(wù) 新技術(shù)水平，符合產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)級別要求 六、采購部 崗位名稱：材料采購主管 工作概要：根據(jù)公司的發(fā)展擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略，最大限度的維護公司的利益 Important & Selected Do

14、cuments Important & Selected Documents 主要職責： 編制材料采購計劃、采購合同、采購預算； 組織采購； 調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機； 根據(jù)材料的價格和質(zhì)量，有效地管理特定材料的計劃和分配； 發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供 應鏈、數(shù)據(jù)庫等； 發(fā)展和維護與銷售部和市場部、 物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝 通渠道； 崗位名稱：設(shè)備采購主管 工作概要：根據(jù)公司的發(fā)展擬訂和采購戰(zhàn)略，最大限度的維護公司的利益 主要職責： 編制設(shè)備采購計劃、采購合同、采購預算； 組織采購； 根據(jù)設(shè)備的價格和性能，有效地管理

15、特定設(shè)備的計劃和分配； 發(fā)展和維護與銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部 溝通渠道； 七、物流部 崗位名稱：物流總監(jiān) 工作概要： 主持公司物流管理工作 主要職責： 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標； 管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水 平； 保證日常操作順暢有效； 提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確； 保持實際存貨 100%精確； 安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)； 確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。 崗位名稱：倉儲主管 工作概要： 負責保管公司物資進庫的保管及倉庫費用的核計 主要職責： 負責進庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收； 簽發(fā)驗收交接單； Important & Selected Documents Important & Selected Documents 負責出庫物資的核對； 確保出庫物資手續(xù)齊全； 接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料； 建立物資出入庫和庫存臺賬； 負責到庫物資的接收和物資發(fā)出工作； 負責物資的驗收和出入工作的